94/94第一部分企業(yè)安全治理制度安全教育的治理1．目的：建立一個職工入廠安全教育、日常安全教育和專門安全教育內容、方法和要求及安全技術考核的方法2．范圍：全公司職工3．責任者：安全部、人力資源部、工程部、設備治理部、項目部4．程序：4.1入廠安全教育4.1.1新入公司職員（包括臨時工、合同工、代培生和實習人員）必須通過公司、項目、班組三級安全教育。4.1.2職員在項目之間調動，干部參加勞動以及脫離崗位6個月以上者，都要履行車間和班組級安全教育；項目內部組與組之間工作調動，要履行組級安全教育。4.1.3入廠安全教育可結合職員進廠技術培訓同時進行。4.1.4安全教育由人力資源部組織，安全部共同負責。教育內容為國家安全技術法令和規(guī)定，本公司生產特點、典型事故案例和安全守則及勞動紀律，公司安全教育課時不得少于24小時。4.1.5項目級安全教育由項目部書記負責，項目安全員進行教育，內容為本項目生產特點，項目安全技術規(guī)程和安全生產治理制度等，項目級安全教育課時不得少于16小時。4.1.6班組級安全教育由班長負責，崗位師傅進行教育，內容為崗位安全技術操作法、崗位責任制、崗位事故案例及預防事故的措施、安全裝置及個人防護用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法等，班組級安全教育課時不得少于8小時。4.1.7接待部門對來公司參觀學習人員應講明一般安全注意事項。4.2專門教育4.2.1凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、架子等專門工作人員，必須經地點政府機構或受托付的企業(yè)有關主管部門進行專業(yè)培訓考核，取得特種作業(yè)安全合格證后，方能獨立操作。4.2.2新工藝、新產品、新設備、新技術、新材料在投產前，必須由研究所、工程部依分工按新的崗位安全操作法。對崗位操作者和有關人員進行專門教育，并經考試合格后，方可上崗操作。4.2.3發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，項目部和所在部門應及時組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，分析事故緣故，吸取經驗教訓，制訂防范措施，防止類似事故重復發(fā)生。4.2.4對年度打算大修和重大危險性檢修，工程部應對施工人員提出必要的安全措施和要求，進行專門安全教育，并督促、檢查各項安全措施落實情況，確保安全檢修。4.2.4對女工應有打算地安排進行專門勞動愛護教育。4.3日常安全教育4.3.1各級領導應對職員進行經常性的安全思想、安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。4.3.2公司安全治理部應配合工會及各有關部門做好安全生產的宣傳教育工作，采納如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會、事故模擬訓練等多種形式進行宣傳教育。4.3.3班組應每周安排一次安全活動，通過學習和交流進行教育。4.3.4交接班、開停車布置工作時，應同時布置安全注意事項。4.4安全技術考核4.4.1經公司安全教育后，應由安全治理部進行考核，集中歸檔。4.4.2安全治理部會同項目部對職員每年進行一次安全技術考核，考試成績予以公布并記入檔案。中層以上干部和工程技術人員安全技術考核由安全部組織，工人安全技術考核由項目部組織。4.4.3考試成績不合格者，應進行補考，如補考后仍不合格，應予以取消上崗資格。安全生產會議制度1．目的：規(guī)定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實2．范圍：班組以上部門3．責任者：班組長以上人員4．程序：4．1為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產治理，主動的做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。4．2會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾個方面：4．2．1了解前段時刻、前一斑的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。4．2．2學習安全生產標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。4．2．3通報違章違紀、先進事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。4．3會議形式和會議責任人4．3．1班前、班后會由班長或車間主任（部門主管）負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時刻一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。4．3．2部、車間（部門）級安全會議要求每月一次，由部長、車間主任（部門主管）負責召開，時刻不限，地點由召集人決定。并在部、車間（部門）安全記錄中進行會議記錄。4．3．3公司級安全生產會議，由副總經理決定，每月至少一次，由安全部負責記錄。4．3．4各專業(yè)性安全會議由各主管只能科室領導負責，依照需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。4．3．5緊急會議視情況由部門領導決定召開。4．4會議召集者在開會之前，應做好有關資料預備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。4．5通知參加會議人員時，要把會議要緊內容、開會時刻、大約學習要多長時刻、會議地點交代清晰。4．6被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人講明情況，并得到同意。4．7會議上決定的情況各部門和負責人，必須不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成。4．8對未經同意擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。安全生產技術通則目的：為了落實平常安全基礎工作、使公司各項生產活動得到有效、安全操縱范圍：全公司職員責任者：安全部、保衛(wèi)科、工程部程序：4．1“安全生產，人人有責”。全項目部職工必須牢固樹立“安全第一”的思想，增強法制觀念，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產，勞動愛護政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產治理制度。嚴禁違章指揮。4．2新工人入廠和調換工種的人員，未經三級安全教育或考試不合格者，不準上崗參加操作。操作人員必須持證上崗。電氣、起重、焊接（切割）、壓力容器等特種作業(yè)的工人均應經專業(yè)技術培訓和技術考試合格后，持有《特種工種工作證》方準獨立操作。4．3職工進入生產崗位前，必須按規(guī)定穿工作服，戴工作帽和配戴好其它勞動愛護品。不準穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋，不準披長法，圍長圍巾；有可能被傳動機械絞傷的作業(yè)，不準戴手套。4．4職工在班前和班中不準喝酒。工作中應嚴格遵守勞動紀律，集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人，不準打鬧、脫崗、睡崗和做與生產、工作無關的事。4．5各崗位的重復操作、稱料、投料、要緊操縱技術必須通過認真核對，嚴格執(zhí)行雙檢制。4．6公司所有崗位必須制定安全操作規(guī)程。4．7一切機械設備、壓力容器嚴禁超溫、超壓、超負荷運行。嚴格安全操作規(guī)程，勤檢查，發(fā)覺異常情況要立即報告，并采取有效措施進行處理。4．8凡二人以上共同作業(yè)時，其中應指定一個人負責安全工作。除在固定動火區(qū)內動火，其他動火一律要辦“動火許可證”；凡進入容器內工作應辦理“入塔、進罐許可證”；檢修是要辦理“高處作業(yè)許可證”；其他高危作業(yè)要辦理安全許可證。凡在有毒區(qū)域內工作，必須配戴防毒面具。并有人監(jiān)護。4．9各崗位應該按規(guī)定配備防毒面具、消防器材，及其它急用品，有關部門應定期檢查，保證處于良好狀態(tài)。要熟記預防和急救方法，對防護器材消防器材要會正確使用和保管。消防設備嚴禁移作它用。4．10高處作業(yè)、交叉作業(yè)或進入有可能被物體打擊的場所，必須佩戴安全帽，凡高處作業(yè)人員必須牢系安全帶，嚴禁向下亂拋物件，工具。搭架板必須牢固、牢固。4．11廠區(qū)、施工區(qū)域內禁止抽煙；禁止穿帶帶鐵釘?shù)男?．12操作人員必須熟悉本崗位設備的性能和工藝流程，嚴格執(zhí)行工藝指標，未經領導批準，不準從事本工種以外的設備操作。生產中凡遇到危及人身或設備安全，或可能發(fā)生火災，爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權先處理，再上報。4．13起重工具，應經常檢查、剎車有效、鋼繩完好，嚴禁乘人，嚴禁超載。4．14電氣設備、線路的一切維修工作，必須由電工進行，其他人員一律禁止上述工作。嚴禁亂拉、接電線，檢修電氣設備時必須掛停電警示牌等。停電警示牌應由專人治理，誰掛誰取。4．15一切儀表裝置的修理工作，應由儀表工進行，其他人員不得擅自亂動。4．16各種設備、工具使用或開動前，要通過詳細的檢查，確認安全可靠后方可使用。4．17各防護裝置、信號、標志、儀表、指示器、安全裝置要經常檢查，定期校驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠，未經批準，不得拆除、移動或停用。電氣線路和設備的接地（接零）必須良好，否則不準使用。4．18行燈和機器設備上的照明燈電壓不得超過36伏。容器、溝道、潮濕場所使用的照明燈電壓為12伏，絕緣必須良好。進入設備內工作必須用低壓防爆行燈。4．19檢修（檢查）設備時，必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規(guī)程。4．20嚴禁違章搭棚，因生產需要在生活區(qū)搭棚，由車間（部門）提出申請，經安全部審核批準，方可施工。4．21設備在運行中（包括電風扇）不能用手或其他物件去碰撞或伸入，不能觸及傳動部位。移動設備時，必須先切斷電源，待設備停止轉動后方可移動。4．22無阻火器的機動車不準駛入廠內禁火區(qū)，廠區(qū)行車速不得超過10公里/小時，轉彎車速不得超過5公里/小時。4．23廠內道路必須保持暢通。占用道路或路面施工時，必須先到保衛(wèi)部或安全部門辦理審批手續(xù)，并在所占地面兩端設安全遮攔，懸掛禁行標志；夜間必須掛紅燈。通行道路必須保持整潔暢通。4．24發(fā)生事故時，必須沉著、果斷，推斷準確，服從統(tǒng)一指揮，積極處理。發(fā)生重大事故或惡性未遂事故的現(xiàn)場應予愛護，并立即報告公司領導和有關部門，同時盡力采取措施防止事故擴大。安全技術措施的治理目的：建立一個安全技術措施打算的編制依據(jù)和范圍，編制和審批程序、資金來源和材料供應及實施檢查和竣工驗收方法范圍：凡新建、改建、擴建、技術革新項目責任者：安全部、制造部、工程轉化部、項目單位程序：4．1安全技措打算的實施凡新建、改建、擴建、技術革新項目，在編制方案、設計、施工、驗收時都必須有保證安全生產和消除有毒有害因素的設施。這些設施要與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。4.2安全技措打算的編制依據(jù)國家和行業(yè)主管部門頒發(fā)的安全生產勞動愛護法規(guī)、條例、標準。本公司需要解決的保證人身安全和生產安全的措施項目。4.3安全技措打算的編制范圍和內容以防止火災、爆炸、災難、工傷為目的的一切措施。如安全防護裝置、保險及信號裝置等。以改善勞動條件，減輕勞動強度，預防職業(yè)病和職業(yè)中毒為目的的勞動愛護技術措施。如通風、防毒、除塵、防暑降和氣消除噪音等。勞動愛護科研、勞動衛(wèi)生檢測、安全宣傳教育等設施。如編寫安全技術教材、舉辦安全培訓班及購置安全圖書、儀器、設備等。4．4安全技措打算編制和審批程序4．4．1由車間或職能部門依照國家和省市有關勞動愛護的法令法規(guī)，結合本車間、本部門生產上存在的問題，確定項目車間年度安全技措項目，通過討論后報生產副總審查。4．4．2項目車間上報的安全技術措施項目經生產副總審查平衡后，編制全公司年度安全技措打算草案，由總經理召集有關車間和部門討論確定全年安全技措項目、資金來源、項目打算和施工單位及負責人、竣工及投產日期等，最終列入預算。4．4．3批準后的安全技措打算與生產技措打算同時下達。安全技措打算一經下達不得隨意變動，專門情況須修改打算時，應經總工程師同意，總經理批準。4．4．4屬于上級主管部門審批范圍或申請上級撥款的安全技措項目，應按規(guī)定先辦理報批手續(xù)，再列入打算。如調整或撤消上級已批準的安全技措項目，應同樣辦理報批手續(xù)。4．4．5車間或部門對安全檢查中發(fā)覺不安全因素進行整改的安全技措項目，如需增加固定資產的，需經總經理批準。4．5資金來源和材料供應4．5．1安全技措項目資金可在每年留用的設備更新和技術改造資金中提取10—20%的費用，用于改善勞動條件，安全技措經費不得挪作他用。如資金仍不敷需要，能夠從稅后留利或利潤留成等自有資金中補充，亦可向銀行申請貸款解決。綜合利用的產品可報上級部門申請減免稅，或給予撥款解決。4．5．2需要增加固定資產的安全技措項目，從設備更新費用中提取或申請國家撥款投資；凡形不成固定資產的其他安全技措費用，由生產維修費中開支，攤入生產成本，數(shù)額大者可分期報銷。4．5．3生產設備因不符合安全要求進行的改裝或重大修復而不增加固定資產的，則由大修費開支。4．5．4在新建和改建生產廠房和裝置時，應將安全技措項目列入工程項目之內，在投產前解決，由差不多建設經費開支，不得列入安全技措經費。4．5．5安全技措資金由財務部單立科目，監(jiān)督使用。4．5．6安全技措項目所需設備、材料列入物資采購打算，由采購部會同工程部、安全治理部、負責解決。4．6施工檢查和施工驗收4．6．1安全部對安全技措項目打算執(zhí)行情況定期進行檢查，并及時向總經理匯報。4．6．2總經理依照情況召集有關部門，及時研究解決安全技術措施執(zhí)行中的重大問題，保證安全技措項目的順利完成。4．6．3安全技措項目竣工后，在總經理或生產副總領導下，由安全部同有關部門和單位，按設計要求組織驗收。如系上級下達的項目，按規(guī)定驗收程序，報請上級部門檢查驗收。4．6．4安全技措項目竣工投入使用三月后，有使用單位寫出技術總結報告，對其使用效果和存在的問題做出全面評價。4．6．5安全技措項目正式投入運行后，應與生產設備同時納入打算檢修及正常治理。安全作業(yè)證治理制度1．目的：建立安全作業(yè)證操作規(guī)程、做到持證上崗2．范圍：生產線職員3．責任者：安全部、工程部、設備治理部4．程序：4．1安全作業(yè)證發(fā)放范圍：凡是在本廠內從事施工操作、機械維修和從事專門工種操作的人員以及從事其他生產作業(yè)人員，在學期滿或在期滿開始試用人員，經項目、部門專門組織本工種技術考試和安全知識考試合格，并能按規(guī)程進行獨立操作者，均應發(fā)放本項目《安全技術作業(yè)證》。4．2各種人員的考核：從事機械維修的工人由工程部考核。從事專門工種作業(yè)的工人由上級主管部門考核。4．3考試的內容和要求：黨和國家的安全方針、政策、規(guī)定；工廠安全生產差不多要求和防火、防爆、放毒、急救常識等。本項目車間生產特點，設備特點，車間安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等。本崗位操作規(guī)程、生產特點及安全裝置，工具、器具與個人防護用品及使用方法等。4．4安全作業(yè)證的簽發(fā)和審批：經崗位工種專業(yè)技術和安全知識考試合格者，由車間和部門領導審批，報安全部簽發(fā)《安全技術作業(yè)證》，方可上崗操作。4．5安全作業(yè)證的使用和治理。不得轉借他人；不得在證上亂寫亂畫；妥善保管不得遺失，補發(fā)需交工本費。上班時必須持證上崗，放在規(guī)定的地點的，違者按本長規(guī)定給以罰款。安技及檢查人員查崗時，需持證人員出示作業(yè)證交檢查人員檢驗，不得無理糾纏，違者按職員守則處罰。工種變動后需按規(guī)定重新考試合格后，由車間將考試成績記入作業(yè)證。如有違章和事故由車間專職（或兼職）安全員記入作業(yè)證。有安全先進事跡和搶救事故有功者除給以獎勵外另將事跡記入作業(yè)證內。安全生產檢查與整改治理制度1．目的：建立安全檢查內容、形成和整改程序，及時發(fā)覺問題，有效進行改進2．范圍：公司全體職員3．責任者：公司各項目、部門4程序：4．1安全檢查內容4．1．1查思想：對安全生產的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，除了事故是否從思想上認真吸取教訓。4．1．2查領導：是否正確處理安全與生產的關系；堅持安全和生產“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。4．1．3查制度：查公司制定的各項制度執(zhí)行情況，有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定項目、車間部門安全治理制度以及執(zhí)行情況。4．1．4查生產工藝和職工操作：各種原料是否按規(guī)定投入，各單元操作是否按規(guī)定操作，操作原始記錄是否如實記錄。4．1．5查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。4．2安全檢查形式4．2．1公司級安全檢查，由公司安全生產領導小組，各職能部門參加，檢查出的不安全隱患由安全部負責匯總，分不提交有關部門、項目整改，對整改情況進行跟蹤。4．2．2部級安全檢查，由部安全主管組織有關人員進行檢查，每月至少一次，對發(fā)覺問題立即安排整改，并把檢查情況和整改落實情況報安全部。4．2．3項目安全自查，由車間主任、部門領導負責組織有關人員進行檢查，每月至少兩次，檢查情況報部安全主管。4．2．4班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報車間、部門領導。4．2．5安全文明生產考核檢查，由安全文明生產檢查考核小組負責進行，每月至少兩次，檢查情況及時通知有關部門、車間進行整改，并對整改情況進行跟蹤，并按有關規(guī)定進行考核。4．2．6各專業(yè)性檢查，由各職能部門領導負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患報安全生產領導小組。4．2．7季節(jié)性檢查，應針對不同季節(jié)有針對的進行檢查，又分管的職能部門領導負責組織檢查，檢查情況報公司安全生產領導小組。4．2．8經常性檢查：各級領導干部和職能人員都必須結合自己的業(yè)務，深入生產現(xiàn)場進行檢查，發(fā)覺問題及時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。4．2．9臨時性檢查：緊急情況下的搶修、大修項目的開工、長期不用設備開車、新工藝、新產品、新設備的投產，都應該進行臨時性的安全檢查，該項檢查由主管職能部門、項目車間、班組分不負責進行。4．3檢查后的整改4．3．1要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發(fā)覺的不安全隱患，由職能部門制定整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時刻、定負責人、定實施監(jiān)督復核人。4．3．2在隱患整改中做到“三不推”，即能整改的不推、部門，項目部、部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到改日整改。4．3．3在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。職業(yè)衛(wèi)生治理制度1．目的：為了預防、操縱、消除職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，愛護職工的健康2．范圍：全體職員3．責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科4．程序：4．1總則4．1．1職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類治理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級治理，定期考核”的治理體制。企業(yè)內部相關部門各負責相互協(xié)作，做好職工衛(wèi)生工作。4．1．2企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對生產的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生治理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督治理與考核負責。4．1．3職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）治理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE治理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。4．1．4各級工會組織應依法律維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生愛護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主治理和群眾監(jiān)督。4．1．5企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4．2機構與治理4．2．1公司安全治理部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全在安全治理部領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常治理的具體工作。4．2．2企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。4．2．3內部應建立職業(yè)衛(wèi)生“治理網(wǎng)絡”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督治理工作。4．2．4建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定打算，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。4．2．5應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。4．2．6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、治理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金打算，專款專用，其經費支出在生產成本中據(jù)實列支。4．2．7工會、人事、生產、技術和設備等治理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助做好職業(yè)衛(wèi)生工作。4．3職業(yè)病危害前期預防4．3．1應加強新建及改、擴工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管治理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生治理部門應參加建設項目的設計審查。4．3．2按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證時期，應開展職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計時期，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價檔案。4．3．3建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害操縱效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護措施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。4．3．4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。4．3．5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴峻職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地點主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援搶救及調查工作。4．3．6做好防塵、毒、射線、噪音以及防氮氣窒息等防護設施的治理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管同意，不得擅自拆除或停止使用；應依照作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品治理臺賬。4．3．7不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得同意產生職業(yè)病危害的作業(yè)。4．3．8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理方法。4．4勞動用工及職業(yè)健康檢查治理4．4．1在與職員簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定者，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。4．4．2所有職員都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設置和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害軀體健康的行為應提出批判、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。4．4．3不得因職員依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止其訂立的勞動合同。4．4．4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及專門作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。4．4．5企業(yè)人力資源部應依照新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。4．4．6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應依照健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀看。4．4．7職業(yè)衛(wèi)生治理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括職員的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。4．4．8對在產生作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀看，并記入個人健康監(jiān)護檔案。4．4．9體檢中若發(fā)覺群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生治理部門應及時組織對產生作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。4．4．10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。4．4．11應嚴格執(zhí)行女工勞動愛護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特不繁重或者、有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒回嬰兒有危害的工作；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。4．5作業(yè)場所治理4．5．1應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向職員公布。4．5．2應加強對工藝設備的治理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴峻職業(yè)病危害的設備和材料。4．5．3對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴峻超標且危害嚴峻又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運動，采取補救措施，操縱和減少職業(yè)病危害。4．5．4要在可能產生嚴峻職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示講明，警示講明應當闡明生產職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。4．5．5要在可能發(fā)生職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。4．5．6生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。4．5．7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生治理。對存在嚴峻職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪音、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴峻職業(yè)的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。4．5．8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。4．5．9對承擔檢維修的專門工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)覺健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，幸免職業(yè)危害。4．5．10要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應依照檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。4．5．11做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果堅決工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵放毒防噪音衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)損害。4．5．12應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。4．6職業(yè)病診斷與治理4．6．1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一治理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。4．6．2要加強對職業(yè)病病人的治理，實行職業(yè)病病人登記報告治理制度，發(fā)覺職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地點政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。4．6．3應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜接著在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。4．6．4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。4．6．5對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀看期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4．7職業(yè)健康教育與培訓4．7．1安全生產委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及治理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。4．7．2主觀部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生治理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生治理人員的業(yè)務水平和治理水平。4．7．3要對全體職工進行職業(yè)病的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。4．7．4生產崗位治理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救差不多知識和基礎技能，開展相應的演練活動。4．7．5從事職業(yè)病危害、作業(yè)崗位職工必須同意上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動愛護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗。4．7．6要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。4．8附則4．8．1企業(yè)對外來施工人員和長期雇傭的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生治理可參照本規(guī)定執(zhí)行。4．8．2對放射線、噪音、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護治理，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。4．8．3應按照本規(guī)定，結合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作治理方法和實施細則。4．8．4項目部參照本規(guī)定，制定相關方法。4．8．5本規(guī)定解釋權歸公司安全治理部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。安全治理制度目的：建立高處作業(yè)程序范圍：適用于公司登高作業(yè)責任者：安全治理部、登高作業(yè)單位程序：4．1本規(guī)定適用于公司內的一切高處作業(yè)。4．2高處作業(yè)的定義：企業(yè)內凡在墜落高度基準面兩米以上（含兩米）有可能墜落的高處進行作業(yè)為高處作業(yè)。盡管在兩米以下，但在作業(yè)地段坡度大于45度的斜坡下面或附近有洞、坑、升降口、井、溝和風雪突擊、機械震動、設備和管道易泄漏或有可能排放有害氣體、液體、熔融物或有轉動機械及其他易傷人的物體等，應視為高處作業(yè)。4．2．1一般高處作業(yè)分級：4．2．1．1高處作業(yè)高度在2~5M時，為一級高處作業(yè)。4．2．1．2高處作業(yè)高度在5~15M時，為二級高處作業(yè)。4，2，1，3高處作業(yè)高度在15~30M時，為三級高處作業(yè)。4．2．1．4高處作業(yè)高度在30M以上時，稱為特級高處作業(yè)。4．2．2專門高處作業(yè)4．2．2．1在陣風風力六級（風速10.8m/s）以上的情況的高處作業(yè)，稱為強風高處作業(yè)。4．2．2．2在高溫或低溫情況下進行的高處作業(yè)稱為異溫高處作業(yè)。4．2．2．3降雨時進行的高處作業(yè)，稱為雨天高處作業(yè)。4．2．2．4降雪時進行的高處作業(yè)，稱為雪天高處作業(yè)。4．2．2．5室外完成采納人工照明時進行的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。4．2．2．6在接近或接觸帶電的條件下進行的高處作業(yè)稱為帶電高處作業(yè)。4．2．2．7在無立足或無牢靠立足的條件下，進行的高處作業(yè)，稱為懸空高處作業(yè)。4．2．2．8對突然發(fā)生的各種災難事故，進行搶救的高處作業(yè)，稱為搶救高處作業(yè)。4．2．3在企業(yè)內下列情況為高處作業(yè)：4．2．3．1凡是框架結構施工生產裝備，雖有護攔，但工作人員進行非經常性作業(yè)時有可能發(fā)生意外的視為高處作業(yè)。4．2．3．2在無平臺、護攔的塔、釜、爐、罐等化工設備、架空管道、汽車、特種集裝箱上進行作業(yè)時視為高處作業(yè)。4．2．3．3在高他塔、釜、爐、罐等化工設備內進行登高作業(yè)視為高處作業(yè)。4．2．3．4作業(yè)下部或附近有排液溝、排放管、液體、熔融物或在易燃、易爆、易中毒區(qū)域等部位登高作業(yè)視為登高作業(yè)。4．3企業(yè)高處作業(yè)必須做到：4．3．1高處作業(yè)人員必須嚴格遵守執(zhí)行有關高處作業(yè)的安全規(guī)定。4．3．2凡患有高血壓、心臟病、貧血病、癲癇以及其他不適與高處作業(yè)的人員不準登高作業(yè)。4．3．3高處作業(yè)人員必須按要求穿戴整齊個人防護用品，安全帶的栓掛不得低掛高用。不得用繩子代替，酒后人員不得登高作業(yè)。4．3．4六級強風或其他惡劣氣候條件下，禁止登高作業(yè)。搶險需要時，必須采取可靠的安全措施，分管副總（或總工程師）要現(xiàn)場指揮，確保安全。4．3．5凡高處作業(yè)與其他作業(yè)交叉進行時，必須同時遵守所有的有關安全作業(yè)的規(guī)定。交叉作業(yè)，必須戴安全帽，并設置安全網(wǎng)。嚴禁上下垂直作業(yè)，必要時設專用防護棚或其他隔離措施。4．3．6高處作業(yè)所用的工具、零件、材料等必須裝如工具袋，上下時手中不得拿物件；必須從指定的路線上下，不準在高處擲材料工具或其他物品；不得將易滾、易滑的工具、材料堆放在腳手架上，工作完畢應及時將工具、零星材料、零部件等一切易墜落物件清理潔凈，防止落下傷人，上下大型零件時，須采取可靠的起吊工具。4．3．7登高作業(yè)嚴禁接近電線，特不是高壓線路。應保持間距2.5M以上。幸免人體或導電體觸及電線。（低壓）4．3．8在吊籠內作業(yè)時，應事先對吊籠拉繩進行檢查，吊籠所承受的負荷有一定的安全系數(shù)，作業(yè)人員必須系好安全帶并要有專人監(jiān)護。4．3．9高處作業(yè)使用的腳手架，材料要牢固，能承受足夠的負荷強度。幾何尺寸、性能要求，要按照《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》及當?shù)貙嶋H情況的安全要求。4．3．10使用各種梯子時，首先檢查梯子要牢固，放置要牢穩(wěn)，立梯坡度一般以60度左右為宜，并應設防滑裝置。梯頂我搭鉤，梯腳不能穩(wěn)固時必須有人扶梯。人字梯拉繩須牢固。金屬梯不應在電氣設備附近使用。大風中使用梯子時必須戴安全帽，并有專人監(jiān)護。4．3．11冬季及雨天登高作業(yè)時，要有防滑措施。4．3．12在自然光線不足或者在夜間進行高空作業(yè)時，必須有充足的照明。4．3．13在化工危害物品生產的界區(qū)內或附近有空空管線工作（即化工危險部位），要與操作者建立信號聯(lián)系，設置突然發(fā)生異常現(xiàn)象所帶來危害的防護用品，以便突然停車、發(fā)生故障、突然大量排放有害物質，便于自然防護及迅速撤離現(xiàn)場。4．3．14坑、井、溝、池、吊裝孔等都必須有欄桿欄護或蓋板蓋嚴，蓋板必須牢固，幾何尺寸符合安全要求。4．3．15上石棉瓦（或薄板材料、輕型材料）、瓦楞鐵、塑料屋頂工作時，必須鋪設牢固、防滑的腳手架，假如工作面有玻璃時必須加以固定。4．3．16非生產高處作業(yè)如：打掃衛(wèi)生、貼刷標語，擦玻璃等需要登高也要按高處作業(yè)要求去做，同時要把安全帶栓在牢固的構筑物上。4．4高處作業(yè)審批程序：4．4．1由申請作業(yè)單位下達任務，并介紹作業(yè)周圍環(huán)境，同意作業(yè)任務的單位制定具體安全措施。最后按規(guī)定辦理登高審批手續(xù)。4．4．2生產過程遇有一般臨時故障，必須立即登高處理時，班長要親自監(jiān)護（或指定專人）。同時穿戴好必要的個人防護用品，不必辦理高處作業(yè)許可證。4．4．310M以上的一般高處作業(yè)，由安全部主管審批簽字，為一級高處作業(yè)許可證。4．4．410M上的高處作業(yè)，專門高處作業(yè)及化工危險部位高處作業(yè)，由安全部部長審批，為二級高處作業(yè)許可證。4．5執(zhí)行化工高處作業(yè)許可證的幾點講明：4．5．1化工高處作業(yè)許可證為兩聯(lián)，一聯(lián)審批單位存查，一聯(lián)交施工單位，以便及時檢查，一旦發(fā)生事故，按照相關規(guī)定追查責任。4．5．2該許可證適用于各環(huán)節(jié)、各個時期的一切高處作業(yè)過程。凡是下達的施工任務中，符合高處作業(yè)定義的作業(yè)必須執(zhí)行。4．5．3如施工工期較長，項目負責人必須每天檢查登高設施的安全狀況，同時督促作業(yè)人員檢查個人防護用品是否損壞、是否符合安全要求。電氣安全治理制度1.目的：建立用電安全規(guī)定2.范圍：適用于公司用電治理3.責任者：電力科、用電單位4.程序：4．1電氣運行安全4．1．1電氣作業(yè)人員必須經大夫檢查軀體，并證明確實無礙電氣工作的疾病，通過專業(yè)培訓，考試合格，持有上級部門頒發(fā)的電工作業(yè)操作證，才能擔任電氣作業(yè)和電氣作業(yè)監(jiān)護人工作。4．1．2電氣作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行：《電力生產安全工作規(guī)定》。4．1．3一切電氣作業(yè)人員都必須熟悉觸電急救方法。4．1．4在易爆場所的電氣設備和線路的運行，必須按標準執(zhí)行。4．1．5電氣作業(yè)人員作業(yè)時，必須穿戴好勞動愛護用品。4．1．6當電氣工作人員正在工作，尤其是在危險區(qū)域進行工作時，監(jiān)護人應隨時提醒，注意安全，禁止大聲怪叫，以免引起錯覺而引發(fā)事故。4．1．7做好經常性的電氣安全檢查工作，發(fā)覺問題及時消除。4．1．8現(xiàn)場要備有安全用具，防護器具和消防器材等，并定期檢查。4．1．9電氣設備必須有可靠的接地（接零）裝置，防雷和放靜電設施必須完好，每年定期檢測。4．1．10接地裝置的確定4．1．10．1接地電流大的接地裝置（500A以上）為、5歐姆；接地電流小的接地裝置（500A以下）為10歐姆。4．1．10．2變電室露天部分的單位獨立避雷針為10歐姆。4．1．10．3裝有避雷線線路上的金屬及水泥電桿為10歐姆。4．1．10．4裝在架空線路引至變電所進線上管型避雷器為10歐姆。4．1．10．5愛護配電線路變壓器用的避雷器為4歐姆。4．1．10．6易爆場所、庫房及車間避雷針為4歐姆。4．1．10．7愛護接地裝置明白得接地電阻不得大于4歐姆。4．1．11靜電接地：4．1．11．1靜電接地的接地電阻，每處不得超過10歐姆。4．1．11．2露天放設的管道（液體、氣體等）每隔20—25米應設感應雷接地，每處電阻不宜超過10歐姆。4．1．11．3罐的四周應設閉合環(huán)型接地，接地電阻不超過10歐姆，罐體的接地點不應少于2處，接地點間距不大于30米。4．1．12防雷接地4．1．12．1為愛護建筑物不受雷擊，應針對雷電的危害，分不對直擊雷、感應雷和架空線引進高電壓等采取防雷措施。4．1．12．2避雷裝置一般可采納避雷針、弊雷器或架空避雷線。4．1．12．3為防止感應雷，應把屋內一切導體、金屬管道等可靠接地，減小電阻使感應電荷迅速流如地中。4．1．12．4避雷針應由三部分組成：接閃器、引下線、接地裝置。4．1．12．5避雷針接地極的多少，應視接地電阻是否滿足要求，每極接地級之間的距離應保持3米，接地級應為帶狀接地。4．1．12．6為幸免跨步電壓對人體的危害，接地極應埋在人員專門少通過的地點，且距被愛護物應小于3米。4．1．12．7電氣設備的接地裝置禁止與防雷接地合用。4．1．12．8避雷針的愛護范圍，應依照建筑物的大小和高度來決定安裝避雷針的高度和數(shù)目。4．1．12．9獨立避雷針，避雷線的接地電阻不宜超過10歐姆。4．1．13．當氣候條件惡劣時，應停止戶外電氣作業(yè)，不得已而緊急搶修的應采取可靠的安全措施。在雷雨天氣巡視室外高壓設備時，巡視人員應穿絕緣靴，并不得靠近避雷裝置。4．1．14變電所必須制訂現(xiàn)場運行規(guī)程，值班人員的職責應在其中明確規(guī)定。4．1．15高壓設備不管帶電與否，值班人員不得單人移開或超過遮欄進行工作，若必須由移開遮欄時，必須有監(jiān)護人員在場，并符合設備不停電的距離。4．1．16運行人員必須嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度、工作許可證制度，工作監(jiān)護制度、工作間斷轉移和終結制度。4．1．17在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及帶電設備附近工作時，必須由兩人執(zhí)行，并由技術熟練的人員擔任監(jiān)護。4．1．18凡電氣設備和線路無電應作有電看，嚴禁用手隨便觸摸。4．1．19未經試驗合格的一切電氣安全用具禁止使用。4．1．20在墜落高度2米以上工作時，須辦好登高作業(yè)證并有相應的安全措施。4．1．21在帶電設備附近動火，火焰距帶電部位10KV及以下為15米、10KV以上為3米。4．1．22架設臨時電氣線路規(guī)定：4．1．22．1各部門需要架設臨時電氣線路，必須先填寫“臨時線申請單”。4．1．22．2“臨時線申請單”由部門安全員負責填寫，安裝人和使用保管人一定要本人親自簽字。4．1．22．3“臨時線申請單”由安全部門批準，使用期限為一個星期，超過一個星期的，要辦理延期手續(xù)。4．1．22．4使用期限超過兩個月的固定臨時線，要通過安全部門批準。4．1．22．5使用臨時線路一定要在“臨時線申請單”規(guī)定的時刻內使用，不得超過。4．1．22．6經審批同意架設的臨時電氣線路，應執(zhí)行本單位“電器安全治理規(guī)定”中的有關規(guī)定。4．1．22．7臨時電氣線路應由持證電工架設安裝，電工“臨時線申請單”施工，否則有權拒絕架設。4．1．22．8臨時電氣線路安裝完后，要經常用保管人驗收合格才能使用，在使用期限內，有使用保管人負責保管，使用保管人應經常檢查，發(fā)覺問題請電工解決，他人不得亂動。安裝電工在使用期內每星期至少檢查一次。4．1．22．9電焊機、砂輪機等生產明火的電具接線，應具有相應等級的動火證后，電工方可接線。4．1．22．10經審批同意架設的臨時線路不應架設在可燃、易燃的物的上方，與水管、蒸汽管、門窗等應有0.3米以上水平垂直距離，與道路交叉處離地高度不低于6米。架設在戶內離地高度不低于2.5米，戶外不低于3.5米。4．1．22．11臨時電氣線路到期后，由原安裝人拆除，嚴禁使用保管人私自拆除。4．1．23移動電具安全治理規(guī)定：4．1．23．1移動電具包括：電風扇、排風扇、手電鉆、手提砂輪機、移動水泵、震搗器、電焊機等，以及其它類似的單相、三相流淌使用的電器用具。4．1．23．2移動電具要求專人負責保管、維修及檢查，檢查內容有：電具本身有無損壞，絕緣電阻是否符合要求，電源引線有無破損、老化、絕緣不良現(xiàn)象，導線規(guī)定是否合適，插頭、插座是否齊全，有無破損，相線包愛護接地的接法是否統(tǒng)一，金屬外殼或金屬支架接地是否可靠。4．1．23．3移動電具的引線及插頭都必須完整無損。220V和380V電壓的移動電具引線分不使用三芯或四芯絕緣良好的橡套或塑套銅芯軟導線，中間不得有接頭，要保證電具金屬外殼接地。4．1．23．4使用220V或380V電壓的手電鉆等手提式電動工具，必須配用1：1隔離變壓器或漏電愛護開關。4．1．23．5工作行燈的電壓不同意超過36V，在特不潮濕的地點和金屬容器內部等危險場所使用的行燈，應用12V電壓，其電源由雙圈變壓器供給，并將變壓器金屬外殼、鐵心及二次線圈一端可靠接地。220V電源線長不超過5米，禁止使用自耦變壓器代替行燈變壓器。4．1．23．6在易然易爆場所使用的移動電具必須采納防爆型。4．1．23．7移動電具電源線必須架設在牢固的物件上，其線穿過道路時高度不低于6米。4．1．23．8搬運移動電具時，一定要先切斷電源。4．2電氣檢修安全4．2．1電氣檢修必須按照電氣檢修工作票制度，工作票由指定簽發(fā)人簽發(fā)，經工作許可人許可，并辦理許可手續(xù)后方可作業(yè)。4．2．2一般情況不準帶電作業(yè)（不管高壓與低壓），停電后應在電源開關處上鎖后，拆下熔斷器，并掛標示牌。工作未結束或未的到許可，不準任何人隨意拿掉標示或送電。4．2．3必須帶電檢修時，（限500V以下設備），必須遵守下列規(guī)定：4．2．3．1必須經電力部門負責人批準。4．2．3．2利用絕緣物可靠地將鄰近各相分離開，并穿戴好絕緣鞋、手套、帽子，不準穿汗背心及卷起袖子工作。4．2．3．3在主管領導或電氣技術人員直接監(jiān)護下進行工作。4．2．3．4工作點附近各相與地相連的金屬物必須隔開，以免觸到。4．2．3．5應由一定經驗的電工擔任，并遵守有關安全規(guī)程，監(jiān)護人認真監(jiān)護，但監(jiān)護與操作人要有一定距離，最近不得小于2—3米。4．2．4在停電設備和線路上裝設地線前，必須放電、驗電、確認無電后，在工作地段兩端掛接地線，凡有可能送電到停電設備和線路工作地段的分支線，也要掛接地線。4．2．5停電、測電、驗電的檢修作業(yè)，必須由負責人指派有實踐經驗的人員擔任監(jiān)護，否則不準進行作業(yè)。4．2．6對有兩個以上供電電源的線路檢修時，應采取切實可靠的措施，防止誤送電。4．2．7對地下直埋電纜檢修時，應切實幸免傷及臨近電纜。五級以上大風時，嚴禁在桿、塔等多回路線中進行部分線路停電檢修作業(yè)。4．2．8變電室運行及檢修現(xiàn)場規(guī)定：4．2．8．1凡參加變電檢修的一切人員，均應遵守本規(guī)定。4．2．8．2當同意檢修任務時，檢修人員應對工作內容、安全措施、施工要求了解清晰。4．2．8．3在檢修工作進行前，應作好充分預備，查看現(xiàn)場，了解設備情況。4．2．8．34檢修中嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)程，適當安排好檢修人員，掌握進度，保質保量完成任務。4．2．8．5檢修后應該認真做好記錄，負責向運行人員辦理交付驗收工作。4．2．8．6工作結束后，參加檢修人員清查工具及清理施工現(xiàn)場。4．2．8．7檢修負責人應對設備的檢修質量和施工安全負全面的責任。4．2．8．8檢修人員應對所做的工作直接負責。4．2．8．9凡檢修后的設備，不同意帶缺陷情況投入運行。4．2．8．10變電設備的檢修為三種類不：1、大修2、小修3、事故檢修。4．2．9動力及照明檢修作業(yè)規(guī)程：4．2．9．1在檢修500V以下線路的各種電動機時，應采取下列措施：拉開開關與斷路器將電動機從線路電網(wǎng)中斷開。待電動機完全停止后，在配電盤對應的開關操作柄上掛“有人工作，禁止合閘”的標示牌。經測驗確證無電后，摘除輔助線路上的保險絲。4．2．9．2在靠近6KV及以上設備作業(yè)時，須注意下列各項規(guī)定：4．2．9．2．1帶電體只同意在人員的任何一面，如兩面都有帶電體，禁止作業(yè)。4．2．9．2．2帶電體與工作人員的距離，不管伸手或揮動工具都不可小于0.7米。4．2．9．3在轉動的設備旁工作時，應注意下列規(guī)定：4．2．9．3．1轉動設備與工作人員距離不管伸手及揮動工具都有不可小于0.7米。4．2．9．3．2禁止任何人觸摸正在轉動的各類設備。但若必須靠近時需采取防護措施。4．2．10電氣安全用具有關規(guī)定。4．2．10．1絕緣手套每6個月實驗一次。4．2．10．2（1）高壓絕緣手套的試驗電壓為8KV，持續(xù)時刻1分鐘。（2）低壓絕緣手套的試驗電壓為25KV，持續(xù)時刻為1分鐘。4．2．10．3絕緣靴每6個月試驗一次。4．2．10．4絕緣靴定期實驗電壓為15KV，持續(xù)時刻為10分鐘。4．2．10．5高壓驗電筆每6個月實驗一次。6—10KV試驗電壓為40KV；20—35KV試驗電壓為105KV，時刻為5分鐘。4．1．11行車檢修規(guī)定：4．2．11．1檢修行車時，一定要由指定的梯口上車。嚴禁走軌道、鋼梁等，如必須走鋼梁時，須有人作警戒，由被修理行車的司機作監(jiān)護，并應同時辦理許可證手續(xù)，采取必要的安全措施。4．1．11．2攜帶的檢修工具，必須放在工具袋內，大型工具須用繩子作上下傳遞。4．1．11．3傳遞工具物體時，防止碰撞在行車磨電道上。4．1．11．4在行車內工作時，必須遵守下列各項規(guī)定：4．1．11．4．1要用絕緣物把地面鋪好。4．1．11．4．2不準由一臺行車向另一臺行車跨躍（指有兩臺行車的地點）。4．1．11．4．3在行車內打磨整流子、集電環(huán)時，要站在絕緣墊上，戴好手套進行。4．1．11．4．4打磨整流子及滑環(huán)時，非電工不準帶電作業(yè)。4．1．11．4．5試運行時，人站在走臺板上（行車行走時碰觸不到的地點），手必須扶住欄桿，并離開轉動部分。4．1．11．4．6工具使用完畢后，須檢點清晰，放入工具袋內隨人帶走。專門工種治理制度目的：規(guī)定專門工種安全治理要求。范圍：本制度適用于企業(yè)專門工種治理。責任者：安全治理部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。程序：4．1專門工種的范圍：4．1．1起重機械（含電梯）作業(yè)；4．1．2企業(yè)內機動車駕駛；4．1．3壓力容器操作；4．1．4高、低壓電工；4．1．5電焊、氣割。4．2特種作業(yè)人員差不多條件：4．2．1年齡滿18歲，軀體健康，無阻礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。4．2．2具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。4．2．3符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。4．3特種工種人員的監(jiān)督與治理：4．3．1專門工種人員必須持證上崗；4．3．2人力資源部必須建立專門工種人員檔案；4．3．3有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證；4．3．3．1未按規(guī)定同意復審或復審不合格的；4．3．3．2違章操作造成嚴峻后果或違章操作記錄達兩次以上的；4．3．3．3經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜接著從事所規(guī)定的特種作業(yè)；4．3．3．4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。4．4特種作業(yè)人員作業(yè)時必須按照安全操作，關于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。第二部分職業(yè)安全健康知識存檔自1963年國務院《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產責任制、安全技術措施打算、安全生產教育、安全生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康治理制度有：安全生產責任制度、職業(yè)安全健康措施打算制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康（勞動安全衛(wèi)生）預評價制度等。先對上述各項治理制度分述如下。安全生產責任制安全生產責任制是用人單位各項安全生產規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分，也是最差不多的職業(yè)安全健康治理制度。安全生產責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各只能部門及其工作人員和崗位生產工人在職業(yè)安全健康方面應做的情況及應負的責任以明確規(guī)定的一種制度。用人單位安全生產責任的核心是實現(xiàn)安全生產的“五同時”，確實是在打算、布置、檢查、總結、評比生產的同時，打算、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面，一個縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員（從最高治理者、治理者代表到一般職員）的安全生產責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產責任制，即個職能部門（如安技、設備、生產、財務等部門）的安全生產責任制。職業(yè)安全健康措施打算制度職業(yè)拿權健康措施打算制度是職業(yè)安全健康治理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有打算地改善勞動條件和安全衛(wèi)生措施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動愛護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產經營的進展起著積極作用。職業(yè)安全健康措施打算編制的內容包括：（1）單位或工作場所；（2）措施名稱；（3）措施內容和目的；（4）經費預算及其來源；（5）負責設計、施工的單位或負責人；（6）開工日期及竣工日期；（7）措施執(zhí)行情況及其效果。職業(yè)安全健康措施打算的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：1．安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、放毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。3．輔助用室及措施，即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。4．職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、差不多知識所需要的措施，其要緊內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。編制職業(yè)安全健康措施打算要緊依據(jù)以下幾個方面：（1）國家公布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；（2）在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)覺而尚未解決的問題；（3）造成傷亡事故和職業(yè)病的要緊緣故和所應采取的措施；（4）生產進展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施；（5）安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。編制打算時，用人單位領導應依照企業(yè)的情況，分不向車間提出具體要求，進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施打算，經群眾討論，按安技部門審查匯總，技術部門編制，打算部門綜合后，由用人單位領導召開各治理、生產部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經領導批準后，報請上級部門核定。依照上級核定的結果，與生產打算同時下達各車間貫徹執(zhí)行。職業(yè)安全健康教育制度《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全生產教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產、文明生產、提高職員安全意識和安全素養(yǎng)、防止生產不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位治理者及職員做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，關心其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基礎知識。其次，是能夠普及和提高職員的安全技術知識，增強安全操作技能，從而愛護自己和他人的安全與健康，促進生產力的進展。1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育治理規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]405號）對生產崗位職員安全教育、治理人員安全教育和組織治理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：治理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經常性職業(yè)安全健康教育。1．治理人員的職業(yè)安全教育對企業(yè)法定代表人和廠長項目經理只要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產治理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康治理知識及安全文化；有關事故案例及事故應處理措施等項內容教育。安全教育的時刻許多于四十學時。對企業(yè)安全健康治理人員教育內容包括：國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產治理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施內容。安全教育時刻許多于一百二十學時。企業(yè)其他治理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內容要緊包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；差不多的安全技術知識。安全教育時刻許多于二十四學時。班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時刻許多于二十四學時。2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作著本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。依照國家經貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核治理方法》（13號令）的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內機動車輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合治理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經貿委對待對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)一考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印刷，地、市級以上行政主管部門負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審不合格者，其操作證自行失效。3．用人單位職員的職業(yè)安全健康教育用人單位職員的職業(yè)安全健康教育要緊有新職員上崗前的三級教育、“四心”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育治理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級V班組級散健全教育”的要求。三級教育時刻不得少于四十學識。常健全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職工安全健康治理部門會同有關部門組織實施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全為華的基礎知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章適度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，要緊危險因素及2安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的要緊措施，典型事故案例及事故應急處理措施等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護（用品）的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合格后方可上崗?！镀髽I(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育治理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育?！币虼?，在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員，使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產特點和要求。4．經常性職業(yè)安全健康教育不管何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經常不斷地進行，這確實是經常性的職業(yè)安全健康教育。在經常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)職員搞好安全生產的熱情，促使職員重視和真正實現(xiàn)安全生產。經常性安全教育的形式有：每天的班前、班后會上講明安全注意事項；安全活動日；安全生產會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作，通過40多年的不斷總結，建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。1傷亡事故分析傷亡事故的分類，分不從不同方面描述了事故的不同特點。依照我國有關法規(guī)和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類要緊有以下幾種。（1）按損害程度分類輕傷，指損失工作日為一個工作日以上（含1個工作日），105個工作日以下的失能損害；重傷，指損失工作日為105個工作日以上（含105個工作日）的失能損害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日，這是依照我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。（2）按事故嚴峻程度分類輕傷事故，指只有輕傷的事故；重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡1—2人的事故；重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；特大傷亡事故，指一次死亡10人以上（含10人）的事故。(3)按事故類不分類GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類不劃分為20類，即物體打擊、車輛上海、機械損害、起重上海、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他損害。2.傷亡事故報告和處理組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執(zhí)行國務院公布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關規(guī)定。這些規(guī)定要緊有：1989年國務院第34號令《特不重大事故調查程序暫行規(guī)定》和191年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒發(fā)第302號令—《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》。3.傷亡事故統(tǒng)計由于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知。（二）職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理1.職業(yè)病報告方法職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告方法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體方法。依照此規(guī)定，地點各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地點為主，逐級上報的方法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構，由衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。2.職業(yè)病處理有關職業(yè)病的處理，使政策性專門強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部，全國總工會1987年11月公布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理方法的規(guī)定》執(zhí)行。依照此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應依照職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后確認不宜接著從事原有害作業(yè)或工作時的，應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；關于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限不得超過半年?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將情況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)覺的職業(yè)病，與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷，應由原單位的上級主管機關負責。(二)職業(yè)病的防治2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。要緊內容包括：關于職業(yè)病防治工作的差不多方針和差不多治理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前妻預防、勞動過程中的防護與治理、職業(yè)病的診斷治理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法依照所設定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質、危害后果，規(guī)定了相應的法律責任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止生產職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產直至關閉的處罰；對造成職業(yè)病危害事故的，依法追究刑事責任。同時，本法還對衛(wèi)生部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應的法律責任。職業(yè)安全健康監(jiān)督制度職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門，代表政府對企業(yè)的生產過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察，以政府的名義，運用國家權力對生產單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲戒制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初，1983年，國務院批準《關于價鈔票甘泉生產和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動阿曼區(qū)安全監(jiān)察制度。職業(yè)安全健康具有專門的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門，設置原則、治理體制、職責、權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律，只有行政執(zhí)法機構和法人之間的法律關系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內能夠采取包括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行檢查任務。職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益動身，依據(jù)法律、法規(guī)對政策和法律負責，既不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門，而不是其他的國家機關和群眾團體，職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊嚴?！叭瑫r”制度“三同時”制度，是指凡是我國境內新建、改建、擴建的差不多建設項目（工程）、技術改建項目（工程）和引進的建設項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家固定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。職業(yè)安全衛(wèi)生設施，要緊指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產輔助性設施?！吨腥A人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，對“三同時”制訂做了具體規(guī)定。新建、改建、擴建工程的初步設計要通過主管部門、安全生產治理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查，同意后方可進行施工、工程項目完成后，必須經主管部門，安全生產治理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收，方可投產和使用。“三同時”制度具體包括以下內容：1.建設項目在進行可行性研究論證時，必須進行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。2.設計單位在編制建設項目的初步打算穩(wěn)健時，應同時編制