業(yè)務(wù)員聘用合同書甲方(?用人單位)?：乙方(?員工)：_?___(性?別____?，民族__?__，出生?年月___?_，文化程?度____?，身份證號?碼___?_聯(lián)系電話?____)?。根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等、自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞?動(dòng)合同：?一、工作任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)實(shí)際需?要，聘用乙?方在崗位?從事工作?，擔(dān)任職?務(wù)。二、?合同期限?合同期限為?____年?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____?月____?日止。其中?前____?個(gè)月為試用?期(見習(xí)期?)。三、?工作時(shí)間?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)工?作制。四?、工資待遇?(一)工?資收入構(gòu)成?：乙方的?工資收入由?底薪+提?成兩部分?構(gòu)成。底?薪：元/?月;提成?：按簽約工?程總造價(jià)?%計(jì)提。?(二)工資?發(fā)放方式：?____?日發(fā)放;?2、試用期?滿后，經(jīng)考?評合格者錄?用為本單位?正式業(yè)務(wù)經(jīng)?理，本公司?負(fù)責(zé)該人員?五險(xiǎn)一金。?3、雙方?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于示范區(qū)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方的工?資待遇調(diào)整?按甲方工資?分配制度和?管理辦法執(zhí)?行。五、?業(yè)務(wù)考評?1、試用期?考核：試用?期期限__?__個(gè)月，?試用期內(nèi)簽?約百萬以上?(涵百萬)?工程總造價(jià)?2、充分?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交與的任?務(wù);3、?試用期內(nèi)甲?乙雙方均有?權(quán)選擇解除?本合同;?4、考核業(yè)?績未達(dá)標(biāo)的?業(yè)務(wù)經(jīng)理，?公司有權(quán)與?其解除聘用?合同;5?、考核業(yè)績?未達(dá)標(biāo)的業(yè)?務(wù)經(jīng)理，有?權(quán)選擇離開?本公司或者?轉(zhuǎn)為本公司?兼職人員(?兼職只有提?成)。六?、違約責(zé)任?1、由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯(cuò)造成合同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?有過錯(cuò)的一?方承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;雙方?有過錯(cuò)的，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?各自承擔(dān)應(yīng)?負(fù)的責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反合同?條款，均應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金;給?對方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?;合同一方?因不可抗力?未能履行合?同并給對方?帶來損害的?，不承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?七、合同爭?議處理發(fā)?生勞動(dòng)爭議?后，甲乙雙?方應(yīng)積極協(xié)?商解決，不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(?小組)或工?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?的，方可向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?自收到裁書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?八、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?九、本合同?其他條款和?未盡事宜按?集體合同約?定或國家有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。十?、本合同簽?訂后，甲方?應(yīng)在一月內(nèi)?辦理合同鑒?證手續(xù)。本?合同一式_?___份，?雙方各__?__份，員?工本人檔案?存入___?_份。十?一、本合同?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。十?二、下列材?料為本合同?的附件，與?本合同具有?同等效力：?甲方(?蓋章)：?法定代表(?委托代理人?)：乙?方(簽名)?：___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日?合同鑒證人?(簽章)：?合同鑒證?機(jī)構(gòu)(蓋章?)：___?_年___?_月___?_日業(yè)務(wù)員聘用合同書（二）?甲方：__?_____?___?????乙方：?_____?_____?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，并共同遵?守本合同下?列條款：?一、合同期?限1、合?同履行期限?為年。自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期為?個(gè)月(自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止)。?二、工作崗?位1、乙?方工作崗位?為業(yè)務(wù)員，?按甲方公司?指定負(fù)責(zé)具?體的銷售業(yè)?務(wù)。2、?甲方因生產(chǎn)?和工作需要?或根據(jù)乙方?的工作能力?和表現(xiàn)情況?，可調(diào)動(dòng)乙?方的工作部?門和工作崗?位。3、?雙方有關(guān)崗?位聘用、解?聘等事項(xiàng)按?有關(guān)規(guī)定辦?理。三、?雙方責(zé)任和?義務(wù)1、?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)、安?全生產(chǎn)的法?規(guī)制度，采?取有效措施?，為乙方提?供良好的勞?動(dòng)環(huán)境和工?作條件，加?強(qiáng)對職工的?安全、衛(wèi)生?和勞動(dòng)保護(hù)?。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?，對職工提?供必要的專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進(jìn)修?條件，并進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、安全生產(chǎn)?和廠規(guī)廠紀(jì)?教育等。?3、乙方上?崗后應(yīng)按照?甲方的生產(chǎn)?和工作要求?，掌握本崗?位的工作技?能和操作規(guī)?程，按質(zhì)按?量地完成各?項(xiàng)規(guī)定的生?產(chǎn)和工作任?務(wù)，并接受?甲方職能部?門的有關(guān)考?核。4、?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)樹?有良好的職?業(yè)道德和精?神風(fēng)貌，維?護(hù)企業(yè)聲譽(yù)?，愛護(hù)集體?財(cái)產(chǎn)。5?、乙方對于?業(yè)務(wù)招待所?需費(fèi)用，應(yīng)?事先填寫招?待申請表，?注明用途并?由公司經(jīng)理?批準(zhǔn)。報(bào)銷?時(shí)，原始憑?證必須有經(jīng)?理、經(jīng)辦人?兩人以上簽?字并附清單?，經(jīng)財(cái)務(wù)部?門核準(zhǔn)后給?予報(bào)銷。當(dāng)?月發(fā)生的業(yè)?務(wù)費(fèi)用當(dāng)月?必須結(jié)清。?6、乙方?不得以任何?形式私自回?扣、截留、?挪用、侵占?公司的業(yè)務(wù)?款，否則將?依法追究其?法律責(zé)任。?7、乙方?在業(yè)務(wù)銷售?過程中，不?得私自壓價(jià)?或抬高價(jià)格?，不得同其?他客戶、第?三方串通、?隱瞞、欺騙?等一切有損?甲方利益的?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，即予?開除。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方實(shí)行?本企業(yè)的內(nèi)?部工資分配?形式并根據(jù)?“按勞分配?”的原則，?按照崗位的?勞動(dòng)技能高?低、工作責(zé)?任大小、勞?動(dòng)強(qiáng)度和勞?動(dòng)條件優(yōu)劣?情況，確定?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬，并隨?著生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展和經(jīng)濟(jì)?效益增長情?況，逐步提?高乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和有關(guān)?福利待遇。?1、業(yè)?務(wù)員工資=?底薪+崗位?津貼+業(yè)務(wù)?提成。2?、底薪計(jì)算?方法：業(yè)務(wù)?員工齡一年?以內(nèi)底薪為?元;工齡?二年底薪為?元;工齡?三年底薪為?元;三年?升為業(yè)務(wù)經(jīng)?理。3、?崗位津貼計(jì)?算方法：業(yè)?務(wù)經(jīng)理崗位?津貼為元?;4、業(yè)?務(wù)提成計(jì)算?方法：5?、業(yè)務(wù)員每?月業(yè)務(wù)額定?額為元。?完成定額可?得底薪。超?出定額部分?的業(yè)務(wù)額，?業(yè)務(wù)員按上?述第4點(diǎn)方?法進(jìn)行提成?。無法完成?定額的，按?完成定額的?比例發(fā)放工?資。(業(yè)務(wù)?額以簽約為?準(zhǔn))6、?當(dāng)月業(yè)務(wù)總?額達(dá)到萬?元以上或連?續(xù)三個(gè)月業(yè)?務(wù)總額累計(jì)?達(dá)到萬元?以上，則次?月可享受業(yè)?務(wù)主管待遇?;當(dāng)月業(yè)務(wù)?總額達(dá)到?萬元以上或?連續(xù)三個(gè)月?業(yè)務(wù)總額累?計(jì)達(dá)到萬?元以上，且?業(yè)務(wù)總額為?業(yè)務(wù)部第一?者。則次月?可享受業(yè)務(wù)?經(jīng)理待遇;?業(yè)務(wù)主管和?業(yè)務(wù)經(jīng)理每?三個(gè)月考核?一次，考核?不合格者取?消業(yè)務(wù)主管?或業(yè)務(wù)經(jīng)理?資格。(業(yè)?務(wù)額以簽約?為準(zhǔn))7?、乙方在生?產(chǎn)或工作中?有突出貢獻(xiàn)?或特殊成績?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵(lì)和?物質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級工資。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?為乙方提供?必要的辦公?條件和環(huán)境?，乙方應(yīng)在?甲方的安排?下負(fù)責(zé)具體?工作，勤勉?盡職。乙方?應(yīng)遵守甲方?的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，如違反則?甲方有權(quán)作?出相應(yīng)的處?置，直至解?除本合同。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?1、訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。2、?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。3?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?4、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(1?)在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)雙方不?能依據(jù)本合?同第十一條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。6?、本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)合同即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。七、雙?方需要約定?的有關(guān)條款?1、乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或違反商?業(yè)秘密的保?守事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的?程度依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。2、乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?八、勞動(dòng)?爭議處理及?其他1、?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。2、?本合同未盡?事宜，以法?律的相關(guān)規(guī)?定予以執(zhí)行?。3、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：北?京乙方：?(簽字)?法定代表人?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日??簽訂日期?：____?年____?月____?日業(yè)務(wù)員聘用合同書（三）甲?方：乙方?：身份證?號：聯(lián)系?電話：甲?方根據(jù)工作?需要，聘請?乙方從事店?面銷售工作?，甲、乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?合法、自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1.?合同有效期?：本合同?有效期限為?年，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿?聘任關(guān)系自?然終止，其?中前個(gè)月?為試用期。?2.合同?期滿，乙方?認(rèn)為不再續(xù)?簽聘任合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知甲方。?3.合同期?滿，如甲方?繼續(xù)聘任乙?方，或乙方?仍想競聘甲?方工作，經(jīng)?甲方同意，?可在合同期?滿前一個(gè)月?辦理續(xù)簽手?續(xù)。第二?條工作時(shí)?間：1.?根據(jù)崗位及?業(yè)務(wù)性質(zhì)的?需要，甲、?乙雙方同意?按不定時(shí)?工作制為?乙方的工作?時(shí)間。第?三條乙方?的待遇1?.乙方工資?分為試用期?工資和轉(zhuǎn)正?后工資兩種?。工資由基?本工資和提?成獎(jiǎng)金等構(gòu)?成。2.?試用期為/?月，獎(jiǎng)金按?業(yè)務(wù)額提成?;轉(zhuǎn)正后的?基本工資為?元/月，?獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)?額%提成?，按公司規(guī)?定發(fā)放。?3.試用期?定額任務(wù)為?月銷售額元?，轉(zhuǎn)正后定?額任務(wù)為月?銷售額(打?折的業(yè)務(wù)額?除外)，以?業(yè)務(wù)總額按?提成點(diǎn)數(shù)計(jì)?算提成獎(jiǎng)金?，未達(dá)到定?額任務(wù)的無?提成。4?.其它獎(jiǎng)金?提成比例：?1)月銷?售額超過萬?元(不含萬?元)以上的?，超出%提?成;5.?以上所指銷?售業(yè)務(wù)額皆?以當(dāng)月回收?貨款為準(zhǔn)。?6.其它?方面，若業(yè)?務(wù)員考核為?優(yōu)秀或不合?格的，則按?公司的業(yè)務(wù)?員考核管理?制度和業(yè)務(wù)?員管理制度?相關(guān)內(nèi)容執(zhí)?行。7.?甲方每月日?前發(fā)放上月?工資及__?__%提成?獎(jiǎng)金，剩余?____%?作為風(fēng)險(xiǎn)金?，在六個(gè)月?后發(fā)放。?____對?于合同期滿?、崗位調(diào)動(dòng)?、或其它正?常情況下離?崗、離職的?員工，可按?規(guī)定發(fā)放未?發(fā)完的風(fēng)險(xiǎn)?金。__?__對于因?違法違紀(jì)、?工作重大失?誤、自動(dòng)離?職、違反公?司規(guī)章制度?等被辭退、?除名的員工?，其未發(fā)放?的提成獎(jiǎng)金?、風(fēng)險(xiǎn)金等?一律全部取?消。第三?條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?：1.為?乙方提供與?甲方同職員?工同等的基?本工作待遇?。2.負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行產(chǎn)品工藝?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、職業(yè)道德?及各種規(guī)章?制度的培訓(xùn)?。2.根?據(jù)乙方業(yè)務(wù)?開拓需要，?提供宣傳資?料和相關(guān)產(chǎn)?品證件或必?要的資源。?3.每周?對乙方的日?常工作、相?應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)?系或進(jìn)程進(jìn)?行督導(dǎo)，協(xié)?助乙方完成?業(yè)務(wù)目標(biāo)。?4.自覺?履行雙方協(xié)?商約定的義?務(wù);第四?條乙方的?權(quán)利與義務(wù)?：1.遵?守國家的法?律、法規(guī)和?政策，維護(hù)?甲方的合法?權(quán)益;2?.遵守甲方?的規(guī)章制度?，并服從甲?方的工作安?排;3.?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，努?力開展業(yè)務(wù)?，開拓市場?，完成甲方?安排的任務(wù)?目標(biāo);4?.做好工作?日記，記錄?每天的行程?與拜訪的客?戶資料，作?好業(yè)務(wù)計(jì)劃?和安排。按?規(guī)定及時(shí)向?公司提交真?實(shí)準(zhǔn)確的客?戶資料、市?場信息以及?各項(xiàng)業(yè)務(wù)活?動(dòng)信息、數(shù)?據(jù)等。6?.積極維護(hù)?甲方企業(yè)、?品牌形象及?商標(biāo)權(quán)，不?得做出有損?公司形象或?利益的行為?。7.遵?守雙方約定?的保密協(xié)議?，嚴(yán)格保密?甲方所有商?業(yè)資料，不?得向任何第?三方泄露非?甲方已公開?的商業(yè)資料?，嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)相關(guān)條?款，違約者?每次將賠償?人民幣十萬?元違約金。?8.簽署?本合同后，?在本合同合?約期限內(nèi)，?乙方不得和?任何與甲方?構(gòu)成直接商?業(yè)競爭關(guān)系?的企業(yè)、商?業(yè)機(jī)構(gòu)或者?組織、個(gè)人?進(jìn)行相同或?者類似本合?同內(nèi)容的合?作，不得有?炒單、轉(zhuǎn)客?給其它公司?的行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲?方有權(quán)隨時(shí)?終止其合同?并有權(quán)要求?乙方賠償每?單/每客人?民幣五萬元?。9.終?止合同后，?乙方不得以?甲方的任何?名譽(yù)開展任?何活動(dòng)，否?則甲方有權(quán)?追究乙方相?關(guān)責(zé)任，乙?方每次將賠?償人民幣五?萬元違約金?。10.?乙方在合同?期間發(fā)生的?一切債務(wù)及?糾紛均與甲?方無關(guān)。?11.乙方?在合同期內(nèi)?以甲方名義?從事非公司?允許的活動(dòng)?和違法犯罪?行為均為個(gè)?人行為，與?甲方無關(guān)。?11.乙?方需對自己?的人身安全?負(fù)責(zé)。對于?非工作造成?的身體疾病?或其它非工?作原因直接?造成的傷害?完全由乙方?自行負(fù)責(zé)。?12.自?覺履行協(xié)商?約定的義務(wù)?。第五條?聘任合同?的變更、終?止和解除?____本?合同簽訂后?，雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2.聘?任合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條