2023經(jīng)典個人勞動合同模板?根據(jù)《__?__》的規(guī)?定，單位(?以下簡稱甲?方)因生產(chǎn)?、工作需要?招用___?_同志(以?下簡稱乙方?)為臨時工?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，簽?訂本勞動合?同。一、?合同期限：?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。合同期滿?即終止勞動?合同。二?、生產(chǎn)工作?任務(wù)：1?.乙方在甲?方從事__?__工作。?2.乙方?必須按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)、工?作任務(wù)和責?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標或生?產(chǎn)任務(wù)。?三、甲方應(yīng)?為乙方提供?生產(chǎn)、工作?條件：1?.甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育、?培訓。2?.甲方應(yīng)根?據(jù)國家規(guī)定?，按工種要?求發(fā)給乙方?勞保用品、?配備生產(chǎn)工?作必需的勞?動工具，提?供其它必要?的生產(chǎn)、工?作條件。【?臨時工勞動?合同范本】?臨時工勞動?合同范本。?四、勞動?報酬：1?.乙方在合?同期間的工?資標準：_?___;?2.___?_。五、?保險、福利?待遇：1?.乙方因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)前的工?資、醫(yī)療等?各項待遇與?勞動合同制?工人同。醫(yī)?療終結(jié)后，?全部或部分?喪失勞動能?力的，其勞?動保險待遇?與勞動合同?制工人同、?部分喪失勞?動能力的臨?時工要求另?謀職業(yè)的，?甲方可根據(jù)?乙方工作時?間長短、傷?殘程度付給?乙方___?_至___?_個月本人?工資總額的?一次性補助?費。2.?臨時工患病?或非因工負?傷，在合同?期間與勞動?合同制工人?享受同等醫(yī)?療待遇，并?按下列情況?享受勞動保?險待遇：連?續(xù)工作不滿?____個?月的，經(jīng)醫(yī)?院證明需要?停工醫(yī)療的?，停工醫(yī)療?期限最長不?得超過__?__個月，?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。連續(xù)工作?超過___?_個月(含?____個?月)，經(jīng)醫(yī)?院證明需要?停工醫(yī)療的?，停工醫(yī)療?期限最長不?得超過__?__個月。?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。單位可以?根據(jù)實際情?況酌情發(fā)給?一定數(shù)量的?生活補助費?。3.乙?方在合同期?間死亡，其?勞動保險待?遇與勞動合?同制工人同?。六、勞?動紀律：乙?方應(yīng)嚴格遵?守國家的各?項法律、法?令和法規(guī)，?遵守甲方各?項規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導、管理?和教育。?七、勞動合?同的解除：?1.符合?下列情況的?，甲方可以?解除勞動合?同：(一?)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合“暫?行辦法”第?四條規(guī)定的?招用條件的?;(二)?乙方患病或?非因工負傷?，按規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作或未痊?愈的;(?三)嚴重違?反勞動紀律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(四?)違反操作?規(guī)程或用工?單位規(guī)定，?損壞設(shè)備、?工具、浪費?原材料、能?源，造成重?大經(jīng)濟損失?或嚴重后果?的;(五?)貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊，?不夠刑事處?罰的;(?六)無理取?鬧、打架斗?毆，嚴重影?響生產(chǎn)和工?作秩序的;?(七)犯?有其它嚴重?錯誤的。?2.符合下?列情況的，?乙方可以解?除勞動合同?：(一)?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認、?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害身體健康?的;(二?)用工單位?不能按照勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;(?三)參軍、?考入中等以?上學?；虮?招收為勞動?合同制工人?的;(四?)用工單位?不履行勞動?合同或違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?臨時工合法?權(quán)益的;?3.任何一?方解除勞動?合同，一般?情況下，必?須提前一周?通知對方，?方可到臨時?工戶口所在?街道、鎮(zhèn)勞?動部門辦理?解除合同手?續(xù)。八、?違反勞動合?同應(yīng)承擔的?責任，任何?一方違反本?合同規(guī)定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責任大?小予以賠償?。九、乙?方在合同期?內(nèi)的養(yǎng)老保?險基金由甲?方負責按有?關(guān)規(guī)定繳納?。十、其?它雙方協(xié)商?事項：__?__。十?一、本合同?如有未盡事?宜，凡屬國?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?同一式三份?，甲乙雙方?和乙方戶口?所在街道、?鎮(zhèn)勞動部門?各執(zhí)一份。?甲方(簽?章)：__?__?????乙方(簽章?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日街?道、鎮(zhèn)勞動?部門(簽章?)：___?____?_年___?_月___?_日附件?續(xù)訂勞動?合同書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，續(xù)訂?勞動合同。?續(xù)訂合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。變更?合同內(nèi)容：?____。?甲方：_?___(簽?章)乙方?：____?(簽章)?____年?____月?____日?2023經(jīng)典個人勞動合同模板（二）甲?方：___?_法定代?表人或委托?代理人：_?___通?訊地址：_?___郵?政編碼：_?___電?話____?乙方：姓?名____?性別___?_居民身?份證號碼_?___出?生日期__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?__郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))通?訊地址第?一條本協(xié)?議于___?_年___?_月___?_日生效，?至____?年____?月____?日終止。?第二條乙?方承擔的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求為：第?三條乙方?提供勞務(wù)的?方法為：_?_____?。第四條?甲方向乙?方支付勞務(wù)?費100?0元人民?幣(大寫：?壹仟元整)?第五條?乙方依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方法為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務(wù)。第?六條乙方?負有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。乙?方負有保護?義務(wù)的商業(yè)?秘密主要包?括：第七?條甲方支?付乙方勞務(wù)?報酬的標準?、方法：_?___銀行?轉(zhuǎn)賬或支付?寶____?。第八條?乙方依法?繳納個人所?得稅40?元人民幣?(大寫：肆?拾元整)，?甲方依法代?為扣繳。?第九條發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止：?一、本協(xié)議?期滿的;?二、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;三、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。四?、由于不可?抗力致使合?同中止的。?第十條?甲、乙雙方?若單方面解?除本協(xié)議，?僅需提前一?周通知另一?方即可。?第十一條?本協(xié)議終止?、解除后，?乙方應(yīng)在一?周內(nèi)將有關(guān)?工作向甲方?移交完畢，?并附書面說?明，如給甲?方造成損失?、應(yīng)予賠償?。第十二?條依據(jù)本?協(xié)議第十條?、第十一條?約定終止或?解除本協(xié)議?，雙方互不?支付違約金?。第十三?條因本協(xié)?議引起的或?與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭?議，均提請?北京市人民?法院進行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第十四條?本合同甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方聯(lián)系的?唯一固定通?訊地址，若?在履行本協(xié)?議中雙方有?任何爭議，?甚至涉及仲?裁時，該地?址為雙方法?定地址。若?其中一方通?訊地址發(fā)生?變化，應(yīng)立?即書面通知?另一方，否?則，造成雙?方聯(lián)系障礙?，由有過錯?的一方負責?。第十五?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?2023經(jīng)典個人勞動合同模板（三）甲?方：姓名?:身份證?號碼:乙?方：姓名?:身份證?號碼:一?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行?。二、本?協(xié)議期限為?：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。三、?工作任務(wù)：?1甲方?安排乙方在?崗位，從?事該崗位職?責范圍內(nèi)的?工作;2?乙方的崗?位、職責及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3乙方應(yīng)?按時完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德;4?因甲方生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。四?、勞動報酬?：按工作?任務(wù)情況發(fā)?給工資，任?務(wù)未完成之?前每月發(fā)一?半工資，任?務(wù)按時完成?后補發(fā)全部?工資，每月?標準為元?。五、勞?動紀律：?1乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家各項法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)?章制度。同?時，愛護甲?方財物，保?守甲方機密?，維護甲方?利益，服從?甲方的領(lǐng)導?、管理和教?育。2?乙方違反勞?動紀律，?甲方可對其?進行批評教?育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀律處分或?解聘。六?、施工現(xiàn)場?考勤制度?1、工程現(xiàn)?場全體工作?人員必須每?天準時出勤?。上班作息?時間上午7?：30~1?2：00，?下午1：3?0~18：?00，工作?時間為__?__小時。?不遲到，?不早退、不?曠工。遲到?____分?鐘以上者罰?款____?元，一個月?累計五次作?曠工處理。?早退按曠工?處理，曠工?一天罰款_?___天，?一個月累計?三次者自愿?離崗處理。?2、工作?人員外出執(zhí)?行任務(wù)需要?向負責人請?示，填寫外?勤任務(wù)單，?獲準后方可?外出。3?、病假需出?示病假證明?書。請假一?天扣除當天?工資，__?__天以上?每月減少發(fā)?給標準工資?。4、因?工程進度需?要加班時，?所有工作人?員必須服從?。由負責人?組織工作人?員值班，工?作人員因自?身原因不能?按時完成自?身工作任務(wù)?，需要加班?的，不計加?班工資。如?值班人員擅?離職守的，?罰款___?_元。7?、無故曠工?三次或連續(xù)?三天者除名?。8、?上班時間不?準干與工作?無關(guān)的事，?發(fā)現(xiàn)一次罰?款____?元/次七?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：1本?協(xié)議期限屆?滿時即終止?，由于生?產(chǎn)工作需要?，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽?協(xié)議，并?應(yīng)提前__?__個周辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?3甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。4?任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前__?__天通知?