臨時(shí)勞動(dòng)合同書甲方?：乙方?：為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》有關(guān)規(guī)?定，甲、乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合?同期限合?同期限為一?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，聘?乙方在崗?位工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和乙?方工作能力?調(diào)換乙方工?作崗位及安?排臨時(shí)性工?作。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方應(yīng)?為乙方提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生規(guī)定的生?產(chǎn)(工作)?環(huán)境和勞動(dòng)?保護(hù)條件。?第四條?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的技術(shù)?含量、勞動(dòng)?強(qiáng)度確定工?作時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬。?2、甲方根?據(jù)乙方職務(wù)?和工作崗位?按時(shí)發(fā)放工?資，甲方直?接將工資匯?到乙方的銀?行賬戶上。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?，服從甲方?的管理。?第六條勞?動(dòng)合同的解?除、終止的?條件1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除。?2、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?(2)工?作態(tài)度消極?，造成不良?影響或不能?滿足甲方要?求;(3?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度的;?(4)工作?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?5)被依法?追究刑事責(zé)?任的3、?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?;(2)?乙方不能勝?任勞動(dòng)合同?或其他專項(xiàng)?協(xié)議中約定?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?生產(chǎn)或工作?條件等客觀?情況發(fā)生變?化時(shí)，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的;?4、乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同;?(1)在?甲方工作期?間引起乙方?患職業(yè)病或?者因公負(fù)傷?并被確認(rèn)為?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?(2)患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi);?(3)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。5?、有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同;(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人生自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(3)甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。6、乙?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日內(nèi)書面?形式通知甲?方，甲方在?乙方完成業(yè)?務(wù)以及清理?完所辦理的?債權(quán)債務(wù)的?情況下，可?解除勞動(dòng)合?同。第七?條本合同?期限屆滿，?即行終止。?由于生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)甲乙協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?八條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第九條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?臨時(shí)勞動(dòng)合同書（二）甲?方：乙方?：身份證?號(hào)碼：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和_?___《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》(以下簡(jiǎn)?稱《臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》)，單?位(以下簡(jiǎn)?稱甲方)因?生產(chǎn)、工作?需要，招用?____(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)為臨時(shí)?工。為維護(hù)?勞動(dòng)關(guān)系雙?方的合法權(quán)?益，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，共?同遵守。?一、合同期?限：本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。合同?期滿即終止?勞動(dòng)合同。?二、生產(chǎn)?工作任務(wù)：?1、合同?期內(nèi)，乙方?同意按甲方?生產(chǎn)工作需?要，到__?__車間(?部門)從事?臨時(shí)性生產(chǎn)?(工作)。?2.乙方?必須按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)、工?作任務(wù)和責(zé)?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)或生?產(chǎn)任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件：甲方?遵照國(guó)家有?關(guān)本行業(yè)職?工的生產(chǎn)、?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，改善勞動(dòng)?環(huán)境，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?。并對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)教育?和技術(shù)培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方的工?資采用時(shí)?薪計(jì)算，?每小時(shí)元?/時(shí)，?2、乙方工?資除按商定?的計(jì)時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它福利?待遇及費(fèi)用?。3、合?同終止時(shí)甲?方為乙方提?供的廠證、?工作服、《?員工手冊(cè)》?等全部歸還?后方可結(jié)算?工資，若有?遺失或不歸?還將照價(jià)賠?償，在工資?中扣除。?五、福利待?遇：1、?福利待遇按?照甲方的福?利制度執(zhí)行?;六、勞?動(dòng)紀(jì)律：?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法令和法規(guī)?，遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?七、勞動(dòng)?合同的解除?：1.符?合下列情況?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：(?一)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合相?關(guān)法律制度?招用條件的?;(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作或未痊?愈的;(?三)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(四?)違反操作?規(guī)程或用工?單位規(guī)定，?損壞設(shè)備、?工具、浪費(fèi)?原材料、能?源，造成重?大經(jīng)濟(jì)損失?或嚴(yán)重后果?的;(五?)貪污、盜?竊、賭博、?營(yíng)私舞弊，?不夠刑事處?罰的;(?六)無(wú)理取?鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影?響生產(chǎn)和工?作秩序的;?(七)犯?有其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?2.符合下?列情況的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：(一)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)、?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害身體健康?的;(二?)用工單位?不能按照勞?動(dòng)合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?三)用工單?位不履行勞?動(dòng)合同或違?反國(guó)家政策?、法規(guī)，侵?害臨時(shí)工合?法權(quán)益的;?八、違反?勞動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?，任何一方?違反本合同?規(guī)定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小予?以賠償。?九、本合同?如有未盡事?宜，凡屬國(guó)?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。在?合同期限內(nèi)?，如本合同?條款與國(guó)家?、省有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定相抵觸的?按新規(guī)定執(zhí)?行。十、?雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：十?一、本合同?履行中發(fā)生?爭(zhēng)議，經(jīng)甲?乙雙方自行?協(xié)商或上級(jí)?主管部門調(diào)?解未能達(dá)成?協(xié)議的，可?以向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十二、本?合同一式貳?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日臨時(shí)勞動(dòng)合同書（三）甲方?(姓名)：?

乙方(?姓名)：

?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，招用?____同?志為臨時(shí)工?人，經(jīng)協(xié)商?，雙方同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿?勞動(dòng)合同自?行終止，如?果甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可續(xù)?簽合同并辦?理續(xù)簽手續(xù)?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)1、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方從事_?___工作?。2、乙?方須按照甲?方崗位生產(chǎn)?(工作)的?要求，完成?規(guī)定的生產(chǎn)?任務(wù)、達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?指標(biāo)。三?、甲方為乙?方提供生產(chǎn)?(工作)條?件：1、?甲方根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，配?備生產(chǎn)必須?的勞動(dòng)工具?和安全保障?設(shè)備，建立?安全生產(chǎn)制?度，提供必?須的生產(chǎn)(?工作)條件?。2、上?崗前甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章?的教育和培?訓(xùn)。3、?甲方按照國(guó)?家規(guī)定，遵?照“按勞分?配，多勞多?得”的分配?原則，根據(jù)?乙方所從事?的工作崗位?，依法確定?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬，并于?每月底及時(shí)?結(jié)算，足額?發(fā)放。4?、甲方為乙?方免費(fèi)提供?住房、供水?供電的條件?，但生活用?品由乙方自?己負(fù)責(zé)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方在合同期?內(nèi)執(zhí)行不定?時(shí)工作制，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)的情況下?，乙方自行?安排工作和?休息，勞動(dòng)?報(bào)酬按產(chǎn)品?數(shù)量計(jì)件發(fā)?放。A、?開機(jī)、裁同?、切板為一?組，按加工?后產(chǎn)品每立?方米___?_元計(jì)發(fā)工?資(包括選?白板、清樹?皮)。B?、一級(jí)板曬?板、收板、?打包，按完?成后產(chǎn)品每?立方米__?__元計(jì)發(fā)?工資(如曬?、收板與打?包分開，則?曬、收板為?元/立方?米，打包為?元/立方?米)。C?、二級(jí)板曬?板、收板、?打包，按完?成后產(chǎn)品每?立方米__?__元計(jì)發(fā)?工資(如曬?、收板與打?包分開，則?曬、收板為?元/立方?米，打包為?元/立方?米)。2?、其它各種?福利、津貼?均含在計(jì)件?的勞動(dòng)報(bào)酬?內(nèi)，不再另?發(fā)。3、?乙方在勞動(dòng)?過程中能為?甲方創(chuàng)造良?好的經(jīng)濟(jì)效?益，甲方感?到十分滿意?，甲方可在?重要節(jié)日或?年終給予乙?方獎(jiǎng)勵(lì)。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律1、嚴(yán)?格遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律規(guī)?定，嚴(yán)格遵?守甲方操作?規(guī)程及勞動(dòng)?安全制度和?衛(wèi)生制度，?保證生產(chǎn)順?利;2、?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)上?下班，各崗?位工作協(xié)調(diào)?，不遲到，?不早退，上?班工作時(shí)，?不得做與生?產(chǎn)無(wú)關(guān)的事?;3、聽?從指揮，服?從安排，接?受甲方管理?和教育培訓(xùn)?;4、愛?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故損?壞財(cái)物，不?浪費(fèi)丟失財(cái)?物;5、?保證產(chǎn)品質(zhì)?量，不斷提?高產(chǎn)品的數(shù)?量，保守甲?方的商業(yè)機(jī)?密，維護(hù)甲?方的利益，?不弄虛作假?，不投機(jī)取?巧;6、?有事及時(shí)向?甲方報(bào)告，?不得擅自主?張。六、?勞動(dòng)合同的?變更、終止?、解除和辭?職(一)?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由于?情況變化，?需變更乙方?崗位和任務(wù)?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容，如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方解?除合同。?(二)有下?列情形之一?者，雙方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、乙方培訓(xùn)?期____?天后，不符?合甲方招用?條件或乙方?不愿意供職?的;2、?乙方因病或?非工傷，經(jīng)?治療仍不能?復(fù)工的;?3、雙方一?致同意的。?(三)有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：1、甲?方宣告破產(chǎn)?或者瀕臨破?產(chǎn)，處于法?定整頓期間?的;2、?乙方被除名?開除，勞動(dòng)?教養(yǎng)或判處?徒刑的;?(四)有下?列情形之一?，甲方可以?辭退乙方：?1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)(工作)?秩序的;?2、違反操?作規(guī)定，損?壞機(jī)器設(shè)備?或勞動(dòng)工具?，浪費(fèi)原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的;3?、服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害?甲方利益的?;4、有?盜竊、賭博?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?;5、無(wú)?理取鬧，打?架斗毆，嚴(yán)?重影響社會(huì)?秩序或犯有?其他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。(?五)有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：1?、經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?勞動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的;?2、甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資，?或者連續(xù)_?___個(gè)月?不發(fā)工資的?;3、人?格受到甲方?負(fù)責(zé)人侮辱?的;4、?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或者違反國(guó)?家勞動(dòng)紀(jì)律?，侵害工人?合法權(quán)益的?;5、經(jīng)?批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍、入學(xué)，?招工招干錄?用的。(?六)甲方或?者乙方要解?除勞動(dòng)合同?，必須提前?____天?通知對(duì)方，?并辦理有關(guān)?手續(xù)。七?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?1、甲方?以年度為單?位為乙方辦?理團(tuán)體員工?意外保險(xiǎn)，?保險(xiǎn)金額由?甲方支付，?但乙方如果?在甲方工作?不滿___?_個(gè)月，保?險(xiǎn)額由乙方?自己承擔(dān);?乙方在甲方?工作超過_?___個(gè)月?不滿___?_個(gè)月，甲?乙雙方各承?擔(dān)一半;超?出____?個(gè)月保險(xiǎn)金?額全部由甲?方承擔(dān)，如?需乙方承擔(dān)?金額，在工?資結(jié)算時(shí)從?工資中扣除?。2、因?工負(fù)傷治療?醫(yī)療費(fèi)用先?由甲方墊付?，負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，待保?險(xiǎn)兌付后，?按有關(guān)規(guī)定?雙方協(xié)商解?決。3、?乙方在合同?期間原則上?不準(zhǔn)攜帶小?孩、老人或?其他非務(wù)工?人員一同生?活，如必須?隨同，乙方?要負(fù)責(zé)做好?照顧，如發(fā)?生安全方面?事情，一切?責(zé)任乙方自?負(fù)。八、?違約責(zé)任?此合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力，如?單方違約可?按下列途徑?解決：1?、甲方違反?合同有關(guān)條?款辭退乙方?，乙方有權(quán)?要求賠償損?失，具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。2、?乙方違反合?同有關(guān)條款?辭職，甲方?可根據(jù)實(shí)際