企業(yè)聘用合同范本3篇甲方?(用人單位?)：___?_乙方：?____?性別：__?__文化?程度：__?__身份?證號碼：_?___甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同各?項條款。?合同期限?第一條本合?同期限為_?___年(?含試用期_?___月)?，自___?_年___?_月___?_日(首次?合同從報到?之日起，續(xù)?簽合同從簽?字之日起)?至____?年____?月____?日。工作?內(nèi)容第二?條甲方聘用?乙方在__?__(科室?、部門)，?擔(dān)任___?_(崗位、?職位)。?雙方的權(quán)利?和義務(wù)第?三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?。(二)?為乙方提供?工作條件，?明確崗位職?責(zé)。根據(jù)工?作崗位需要?，提供必要?的安全保護(hù)?等用品。?(三)根據(jù)?乙方的表現(xiàn)?、業(yè)績及工?作需要，按?有關(guān)規(guī)定和?程序負(fù)責(zé)對?乙方培訓(xùn)、?職務(wù)確定與?晉升、工資?福利待遇等?。(四)?根據(jù)工作崗?位需要，在?乙方聘用合?同期滿時決?定是否續(xù)簽?新合同。?(五)其他?____。?第四條乙?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)接受甲方?的管理，按?合同要求認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，完成?工作任務(wù)，?服從工作安?排或調(diào)整，?參加培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，接受教?育和考核、?考察，遵紀(jì)?守法。(?二)享受國?家和學(xué)校規(guī)?定的事業(yè)編?制人員的各?項工資、福?利、住房及?醫(yī)療勞保等?待遇。養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)等社會保?險及房改，?按上級部署?和學(xué)校有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方在聘用合?同期內(nèi)，公?派出國、探?親、在職學(xué)?習(xí)、借閱圖?書、就餐和?子女上學(xué)等?按學(xué)校對事?業(yè)編制人員?的規(guī)定或辦?法執(zhí)行。?(四)乙方?屬新到任應(yīng)?屆畢業(yè)生還?與甲方簽訂?協(xié)議書，其?服務(wù)期、違?約費(fèi)和試用?期的規(guī)定按?協(xié)議書執(zhí)行?聘用合同?的變更、解?除、終止?第五條?如?訂立合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?及規(guī)章制度?發(fā)生了變化?，合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第六條??如訂立合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?相應(yīng)內(nèi)容。?第七條乙?方有下列情?況之一，甲?方可以提前?解除聘用合?同，并以書?面形式通知?乙方。(?一)履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格。(二?)損害單位?權(quán)益，造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?給單位造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的。(?三)無理取?鬧、打架斗?毆、嚴(yán)重影?響工作和社?會秩序的。?(四)年?累計曠工時?間超過__?__天的。?(五)被?x、判刑等?依法追究刑?事責(zé)任的。?(六)患?病或非因工?負(fù)傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒?定乙方不能?從事原工作?，又不同意?甲方調(diào)整工?作崗位的。?(七)偽?造成績單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的。第八?條?有下列?情況之一，?乙方可以提?前解除合同?，并可根據(jù)?國家規(guī)定向?甲方提出賠?償要求(?一)甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬。?(二)甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段x乙方?工作。(?三)甲方不?規(guī)定為乙方?提供勞動安?全保護(hù)。?第九條有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同(一?)患病或非?因公負(fù)傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。(二?)實(shí)行計劃?生育女職工?在孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。(三)?符合國家規(guī)?定的其他條?件的。第?十條?有下?列情況之一?，本合同自?行終止(?一)合同期?限屆滿。?(二)合同?期內(nèi)乙方辦?理退休手續(xù)?。(三)?合同期內(nèi)乙?方死亡。?違約責(zé)任?第十一條合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件而單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?違約金數(shù)額?：其他?第十二條本?合同未盡事?宜按《勞動?法》等國家?或地方法律?、法規(guī)執(zhí)行?。第十三?條本合同終?止或解除之?日起北京市?人才服務(wù)中?心正式接管?乙方的人事?檔案關(guān)系及?戶籍關(guān)系，?甲方和校人?事部門不再?為乙方出具?任何人事證?明。乙方應(yīng)?盡快結(jié)清與?學(xué)校的各項?關(guān)系，__?__天內(nèi)憑?學(xué)校人事部?門的介紹信?到北京市人?才服務(wù)中心?報到，逾期?其責(zé)任自負(fù)?。本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，校?人事部門備?案一份，具?有同等效力?。甲方簽?章：___?_乙方簽?章：___?____?_年___?_月___?_日企業(yè)聘用合同范本3篇（二）聘用單位?(甲方)_?___應(yīng)?聘人(乙方?)____?性別__?__學(xué)歷_?___出生?年月___?_年___?_月。甲?方根據(jù)單位?需要，現(xiàn)聘?用乙方在x?(此處填寫?現(xiàn)有技術(shù)資?格，如：護(hù)?士、護(hù)師、?檢驗士、藥?士、藥師、?醫(yī)士、醫(yī)師?等。沒有取?得技術(shù)資格?的填寫護(hù)理?、檢驗、醫(yī)?療、藥劑等?)崗位從事?x(同上)?工作，雙方?商定如下條?款，共同遵?守。一、?本合同有效?期三年，從?x年___?_月到x年?____月?。(此處時?間應(yīng)從取得?的技術(shù)資格?證書上時間?的后一個月?起聘，如_?___年_?___月取?得護(hù)理學(xué)初?級，時間應(yīng)?為____?年12到_?___年_?___月。?沒有技術(shù)資?格證書的時?間應(yīng)為單位?實(shí)際聘用時?間，時間跨?度為三年，?應(yīng)將___?_年包括在?內(nèi)。剛畢業(yè)?的應(yīng)該是畢?業(yè)證書上時?間的后一個?月起聘。)?二、甲方?向乙方提供?適宜的工作?條件，乙方?要服從甲方?的工作按排?，遵守甲方?單位的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?積極完成甲?方制定的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，盡?職盡力干好?本職工作。?三、合同?期間，乙方?按有關(guān)規(guī)定?享受單位職?工同等的政?治待遇和工?資、保險、?福利待遇。?四、本合?同的變更、?終止和解除?，按上級組?織、人事部?門有關(guān)文件?規(guī)定的條款?執(zhí)行。五?、本合同經(jīng)?雙方簽字(?蓋章)，并?經(jīng)人才交流?服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒?證后方可生?效，合同有?效期作為乙?方在管理崗?位或?qū)I(yè)技?術(shù)崗位上任?職年限的依?據(jù)。六、?合同期間，?乙方接受甲?方的考核，?并根據(jù)考核?結(jié)果在合同?期滿前兩個?月通知對方?是否續(xù)聘。?七、在合?同期間，遇?有合同未盡?事宜，雙方?應(yīng)根據(jù)上級?文件精神協(xié)?商解決。?八、雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行本?合同，任何?一方違反本?合同或雙方?發(fā)生爭議，?經(jīng)協(xié)商或調(diào)?解無效時，?可向區(qū)人事?仲裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁。?九、本合同?一式四份，?甲方、乙方?、甲方主管?部門、區(qū)人?才服務(wù)中心?各執(zhí)一份。?甲方(簽?字)___?_乙方(?簽字)__?____?__年__?__月__?__日企業(yè)聘用合同范本3篇（三）編號：?____?甲方(單位?)：乙方?(個人)：?____?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一.?勞動合同期?限第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?終止日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?____。?二.工作?內(nèi)容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列義?務(wù)：1、?遵守國家憲?法、法律、?法規(guī);2?、遵守甲方?的規(guī)章制度?;3、維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;?4、忠于?職守，勤奮?工作;5?、履行保守?甲方商業(yè)秘?密，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟(jì)組織和個?人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益。三.?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條乙方?按照甲方規(guī)?定的任務(wù)。?第五條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?.勞動報酬?第六條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?七條在法定?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第八?條甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十四條和?國家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報酬。第?九條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時間內(nèi)提供?勞動的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?___元。?五.保險?福利待遇?第十條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民____?關(guān)于社會保?障的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病統(tǒng)?籌及其他社?會保險費(fèi)用?。甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十一?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦-?理，按照勞?動部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?__執(zhí)行。?第十二條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險等?待遇按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。六?.勞動紀(jì)律?第十四條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?第十五條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?七.勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十六條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十七條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)的內(nèi)容?。第十八?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議;經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本合?同的;3?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;4、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;9?、勞動合同?訂立時依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十一條?甲方按照第?二十二條第?7、8、_?___款的?規(guī)定解除本?合同時，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?第二十二?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除合同。?第二十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、_?___款和?第十四條終?止、解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;2、患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?4、距法?定退休年齡?十年以內(nèi)的?職工;5?、復(fù)員退伍?義務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人中初次參?加工作未滿?三年的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十四條乙方?欲解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦-理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動合同?。第二十?五條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段x?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4、甲方違?反國家有關(guān)?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本合?同期限屆滿?，勞動關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十七條訂?立無固定期?限勞動合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八.違反?勞動合同的?責(zé)任第二?十八條甲方?根據(jù)本合同?第二十條、?二十二條第?7、8、_?___款、?第二十四條?解除勞動合?同，應(yīng)按原?勞動部制發(fā)?的《反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第二十?九條有下列?情形之一，?并對乙方造?成損害的，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，并按原勞?動部《違反?<勞動法>?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)?行：1、?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同,?包括勞動合?同部分無效?的;2、?甲方故意拖?延不訂立勞?動合同,即?招用不按規(guī)?定訂立勞動?合同以及勞?動合同到期?后十日內(nèi)未?辦-理續(xù)訂?勞動合同手?續(xù)的;3?、甲方違反?《勞動法》?的規(guī)定侵害?女職工和未?成年工合法?權(quán)益的;?4、違反《?勞動法》的?規(guī)定或本合?同規(guī)定的條?件解除勞動?合同的第?三十條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補(bǔ)足工資報?酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還可?以按國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付?賠償金：?1、克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?、拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的;?3、支付乙?方報酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解除?勞動合同后?，未按本合?同第三十條?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)摹５?三十一條甲?方依據(jù)本合?同第二十二?條第___?_款解除勞?動合同，除?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)原?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》發(fā)?給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十二條?乙方有第二?十二條第3?、4、__?__款情形?的，甲方除?解除本合同?外，可保留?依法索賠的?權(quán)利。第?三十三條乙?方不得在掌?握甲方商業(yè)?秘密的保