任命文件要求(2) 任命文件和任職文件的保密要求_第1頁(yè)
任命文件要求(2) 任命文件和任職文件的保密要求_第2頁(yè)
任命文件要求(2) 任命文件和任職文件的保密要求_第3頁(yè)
任命文件要求(2) 任命文件和任職文件的保密要求_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

本文格式為Word版，下載可任意編輯——任命文件要求(2)任命文件和任職文件的保密要求

干部任命擬文

一、

各公司請(qǐng)示文件存在的問(wèn)題1、態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)

（如：

打印多字、少字）

2、業(yè)務(wù)不熟諳

（如：

名稱(chēng)、格式不模范）

3、與架構(gòu)脫節(jié)

（如：

崗位與架構(gòu)不符）

4、排序不模范5、公文格式不統(tǒng)一

二、本年度任命格式調(diào)整

1、管理類(lèi)分層級(jí)下文

處級(jí)、副處級(jí)單獨(dú)下文

科級(jí)、副科級(jí)單獨(dú)下文

概括格式：

部門(mén)+職位

2、非管理類(lèi)單獨(dú)下文

概括格式：

高、中、初級(jí)+事務(wù)、審計(jì)、商務(wù)、核算、

制版、福利+專(zhuān)員

高、中、初級(jí)+財(cái)務(wù)+主管

高、中、初級(jí)+園藝、水電+工

公司部門(mén)排序總經(jīng)辦財(cái)務(wù)生產(chǎn)銷(xiāo)售（酒體設(shè)計(jì)中心）

--設(shè)備質(zhì)管供給物管安保處

4、參謀單獨(dú)下文

5、取消職級(jí)備注

2022年12月20日公司到市人社局辦理社保人員增加來(lái)回28元；

2022年12月25日六安至霍山社保局辦理社保變更單趟30元；

2022年1月23日

公司至市社保局辦理技能培訓(xùn)籌劃申報(bào)及溫曉紅工傷醫(yī)療申請(qǐng)27.5元；

2022年1月26日

六安至霍山辦理社保變更來(lái)回58元。

2022春風(fēng)行動(dòng)將于2月8日上午9:00在市人社局門(mén)前廣場(chǎng)舉行，企業(yè)免費(fèi)加入，免費(fèi)制作雇用簡(jiǎn)章.請(qǐng)有意加入單位提前做好打定。

市就業(yè)局

中包聯(lián)官方媒體華凝文化ppi_lyf@.com

時(shí)

間：

2015年1月26日(星期一)中午11:11

收件人：

可以給拍一個(gè)過(guò)年的短片，這邊收集視頻格式：

1，企業(yè)拜年視頻，至少720p，1分鐘以?xún)?nèi)。

2，企業(yè)名稱(chēng)，以及拜年者職務(wù)與姓名。

3，主要產(chǎn)品介紹操縱在75字以?xún)?nèi)。

上海華凝文化傳媒有限公司《紙包裝工業(yè)》李玉芳

Tel：

總機(jī)：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論