編號 勞動合同書（建筑行業(yè)）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）：地址： 性質(zhì)： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 由生年月： 住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼： 廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限種形式確定本合同第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。第三條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報(bào)酬第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：（一）計(jì)時工資：乙方的工資由、 、、 等幾部分組成；其金額為元/月。（二）全額計(jì)件工資：甲方根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價為。（三）崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）其他工資形式。具體辦法和金額由甲乙雙方協(xié)商在本合同第條明確。第六條 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。第七條 甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險和福利待遇第八條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，保證乙方按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。第九條乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假第十條乙方實(shí)行工時制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：甲方安排乙方工作每日不超過8小時，每周工作時間不超過 40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會及乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過 36小時。（二）綜合計(jì)算工時工作制：乙方每日工作時間平均不超過8小時，每周工作時間平均不超過 40小時。（三）不定時工作制：甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，甲方應(yīng)保證乙方基本的休息權(quán)利。第十一條 乙方依法享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。第十二條 甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休和法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。六、勞動保護(hù)和勞動條件第十三條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。第十四條甲方執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。第十七條乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第二十二條、第二十三條解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同傷殘等級的；2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。第二十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險費(fèi)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；4、甲方低于工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；5、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；第二十六條除上述第二十五條規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日書面通知甲方。第二十七條符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、乙方達(dá)到法定退休條件的；4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十八條除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前 30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。第二十九條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第 2項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 違反和解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的賠償費(fèi)；2、支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的賠償費(fèi)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外賠償費(fèi)。第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前12個月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按50%，患絕企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 100%。第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條乙方違約解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：十、違反勞動合同的責(zé)任第三十六條當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第三十七條 其他違約責(zé)任：十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十八條經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方就其他內(nèi)容作如下約定：十二、勞動爭議處理第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：第四十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；本合同約定的條款與國家和自治區(qū)今后頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名）

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