勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的模板甲方(用?人單位)名?稱(chēng)單位勞?動(dòng)保障代碼?□□□□□?□法定代?表人郵編?□□□□□?□甲方注?冊(cè)登記地址?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?個(gè)人勞動(dòng)?保障代碼□?□□□□□?□□居民?身份證號(hào)碼?□□□□?□□□□□?□□□□□?□□□□?戶(hù)口所在地?戶(hù)口性質(zhì)?現(xiàn)居住地?址郵編□?□□□□□?聯(lián)系方式?依據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂本?合同。一?、合同期限?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，簽?訂二年以上?的固定期限?合同，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。實(shí)?行試用期制?度的，其中?試用期為?個(gè)月，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、派遣單位?、派遣期限?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，甲?方派遣乙方?到單位工?作。(二?)派遣期限?為個(gè)月，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?內(nèi)容、工作?地點(diǎn)(一?)乙方同意?根據(jù)用工單?位的工作需?要，安排其?在崗位(?工種)工作?。乙方應(yīng)按?時(shí)完成勞動(dòng)?任務(wù)，并達(dá)?到用工單位?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)乙方?的工作地點(diǎn)?為。四?、工作時(shí)間?和休息休假?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，乙方同?意根據(jù)用工?單位工作需?要執(zhí)行下列?種工時(shí)工?作制。a?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。具體工?作時(shí)間為?。b、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?c、不定時(shí)?工作制。?注：實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)工?作制的，要?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?保障行政部?門(mén)批準(zhǔn)。?(二)甲方?有義務(wù)督促?用工單位嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?及地方有關(guān)?休息休假規(guī)?定，保障乙?方休息休假?的權(quán)益。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?乙方同意本?人工資執(zhí)行?下列條款?。a、乙?方的工資按?照用工單位?依法制定的?工資分配辦?法確定。?b、甲乙雙?方協(xié)商約定?月工資元?。c、用?工單位實(shí)行?計(jì)件工資制?。甲方有義?務(wù)監(jiān)督用工?單位在確定?乙方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)是?用工單位同?崗位百分之?九十以上勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成?定額，甲方?按照約定的?定額和計(jì)件?單價(jià)，根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?，按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬。?d、其他?形式(二?)甲方于每?月日之前以?貨幣形式支?付乙方工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供正常?勞動(dòng)的情況?下，享有最?低工資保障?。(三)?用工單位依?法安排乙方?加班的，?應(yīng)按照法律?、法規(guī)規(guī)定?安排補(bǔ)休或?支付加班工?資。甲乙雙?方約定加班?工資計(jì)發(fā)基?數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)?為元。?(四)合同?期內(nèi)乙方無(wú)?工作期間，?甲方按照所?在地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)按月?向乙方支付?報(bào)酬。(?五)甲方不?得克扣用工?單位按照勞?務(wù)派遣協(xié)議?支付給乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?。甲方不得?向乙方收取?費(fèi)用。(?六)甲方跨?地區(qū)派遣乙?方的，乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?按照用工單?位所在地的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?(一)甲?乙雙方嚴(yán)格?按照國(guó)家及?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?，依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方的?工資中代扣?代繳。(?二)甲乙雙?方嚴(yán)格按照?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定，?按時(shí)、足額?繳存住房公?積金，其中?，規(guī)定應(yīng)由?乙方繳存的?部分，由甲?方從乙方的?工資中代扣?代繳。(?三)乙方按?規(guī)定享受法?律、法規(guī)、?規(guī)章確定的?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?培訓(xùn)(一?)甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(二)甲?方應(yīng)會(huì)同用?工單位共同?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?(三)乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。(四?)甲方應(yīng)會(huì)?同用工單位?共同按照國(guó)?家有關(guān)女職?工、未成年?工的特殊保?護(hù)規(guī)定，對(duì)?乙方提供保?護(hù)。(五?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷的，甲?方執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定。?(六)甲方?應(yīng)會(huì)同用工?單位共同執(zhí)?行國(guó)家就業(yè)?準(zhǔn)入和職業(yè)?資格證書(shū)制?度，對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)培?訓(xùn)，不斷提?高乙方的職?業(yè)技能。?八、勞動(dòng)合?同的變更?因乙方派遣?期滿(mǎn)或其他?原因被用工?單位退回甲?方的，甲方?可以對(duì)其重?新派遣，乙?方同意重新?派遣的，甲?乙雙方應(yīng)簽?訂變更協(xié)議?，確認(rèn)派遣?單位、派遣?期限、工作?地點(diǎn)、工作?崗位、工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬等內(nèi)容?。九、勞?動(dòng)合同解除?(一)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。(二)?乙方有下列?情況之一，?被用工單位?退回的，甲?方可以解除?本合同：?1、嚴(yán)重違?反用工單位?依法制定的?規(guī)章制度的?;2、嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?用工單位造?成重大損害?的;3、?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成用工單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響的，或者?經(jīng)甲方提出?，乙方拒不?改正的;?4、因乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?，而致使勞?動(dòng)合同無(wú)效?的;5、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(三)?乙方符合下?列情形之一?，被用工單?位退回的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1、用工單?位未按照勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?2、甲方未?及時(shí)足額支?付乙方工資?的;3、?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;4、?用工單位的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;5?、甲方違反?《勞動(dòng)合同?法》第二十?六條第一款?規(guī)定的情形?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。用?工單位以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的，?或者違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動(dòng)合同?，不需事先?告知甲方。?(五)勞?動(dòng)合同期限?屆滿(mǎn)，勞動(dòng)?合同即終止?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?十、雙方?約定的其它?事項(xiàng)十一?、法律責(zé)任?(一)勞?動(dòng)合同一經(jīng)?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應(yīng)?當(dāng)依法履行?勞動(dòng)合同。?(二)甲?方違反《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定解除或?者終止勞動(dòng)?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同或?者勞動(dòng)合同?已經(jīng)不能繼?續(xù)履行的，?甲方應(yīng)當(dāng)依?照《勞動(dòng)合?同法》第八?十七條規(guī)定?向乙方支付?賠償金。?(三)甲方?違反《勞動(dòng)?合同法》或?者本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或由于甲方?原因訂立無(wú)?效的勞動(dòng)合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度向乙方?承擔(dān)賠償責(zé)?任。(四?)乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?者違反本合?同約定的保?密義務(wù)或者?競(jìng)業(yè)限制事?項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?損失的程度?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十二、其它?事項(xiàng)(一?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?(二)甲?方應(yīng)如實(shí)將?與用工單位?簽訂的勞務(wù)?派遣協(xié)議內(nèi)?容告知乙方?。(三)?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶(hù)?籍所在地、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方。?(四)本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(五?)本合同不?得代簽和涂?改，經(jīng)甲乙?雙方簽字或?蓋章后生效?。雙方另有?約定的，從?其約定。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(六)?本合同附件?包括：甲?方(蓋章)?：乙方(?簽名)：?法定代表人?或委托代理?人(簽名)?：法定代?表人或委托?代理人(簽?名)：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的模板（二）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人_?___注?冊(cè)地址__?__經(jīng)營(yíng)?地址___?_第二條?乙方__?__性別?____?戶(hù)籍類(lèi)型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))___?_居民身?份證號(hào)碼_?___或?者其他有效?證件名稱(chēng)_?___證?件號(hào)碼__?__在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?_郵政編?碼____?在京居住?地址___?_郵政編?碼____?戶(hù)口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。甲方?派遣乙方到?用工單位的?派遣期限自?____年?____月?____日?開(kāi)始。三?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?甲方派遣乙?方工作的用?工單位名稱(chēng)?____?第五條乙?方同意根據(jù)?用工單位工?作需要，擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作。?第六條根?據(jù)用工單位?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?____?第七條乙?方按用工單?位的要求應(yīng)?達(dá)到___?_工作標(biāo)準(zhǔn)?。四工?作時(shí)間和休?息休假第?八條用工?單位安排乙?方執(zhí)行__?__工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?每周休息日?為_(kāi)___?。用工單?位安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門(mén)?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。?第九條甲?方和用工單?位對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度有___?_五勞?動(dòng)報(bào)酬第?十條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_(kāi)?___元。?乙方在試?用期期間的?工資為_(kāi)_?__元。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定___?_第十一?條甲方未?能安排乙方?工作或者被?用工單位退?回期間，按?照北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方報(bào)?酬。六?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條甲?乙雙方按國(guó)?家和北京市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按____?支付乙方病?假工資。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?__七?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十六?條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用工?單位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單?位根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方和用人?單位的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工單?位建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九條?甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和國(guó)家及北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十一?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。九當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十二條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：___?_十勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?二十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十四條?本合同的?附件如下_?___第?二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日附件?勞動(dòng)合同?續(xù)訂書(shū)本?次續(xù)訂勞動(dòng)?合同期限類(lèi)?型為_(kāi)__?_期限合同?，續(xù)訂合同?生效日期為?____年?____月?____日?，續(xù)訂合同?____終?止。甲方?(公章)?乙方(簽?字或蓋章)?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人(?簽字或蓋章?)___?_年___?_月___?_日本次?續(xù)訂勞動(dòng)合?同期限類(lèi)型?為_(kāi)___?期限合同，?續(xù)訂合同生?效日期為_(kāi)?___年_?___月_?___日，?續(xù)訂合同_?___終止?。甲方(?公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人(簽字?或蓋章)?____年?____月?____日?勞動(dòng)合同?變更書(shū)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?本合同做以?下變更：?甲方(公章?)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?(簽字或?蓋章)_?___年_?___月_?___日?使用說(shuō)明?一本合同?書(shū)可作為用?人單位與職?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)使用?。二用?人單位與職?工使用本合?同書(shū)簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?凡需要雙方?協(xié)商約定的?內(nèi)容，協(xié)商?一致后填寫(xiě)?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。簽?訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)加?蓋公章;法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽字?或蓋章。?三經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?需要增加的?條款，在本?合同書(shū)中第?二十二條中?寫(xiě)明。四?當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容，勞動(dòng)合?同的變更等?內(nèi)容在本合?同內(nèi)填寫(xiě)不?下時(shí)，可另?附紙。五?本合同應(yīng)?使鋼筆或簽?字筆填寫(xiě)，?字跡清楚，?文字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不得?涂改。六?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。甲方?：乙方：?____?年____?月____?日勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的模板（三）勞務(wù)輸入?單位(甲方?)：___?_電話(huà)：?____?地址：__?__勞務(wù)?派遣單位(?乙方)：_?___電?話(huà)：___?_地址：?____?戶(hù)名：__?__開(kāi)戶(hù)?行：___?_帳號(hào)：?____?甲乙雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)商?，建立勞務(wù)?派遣合作關(guān)?系，乙方根?據(jù)甲方要求?向甲方派遣?勞務(wù)人員，?甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?安排勞務(wù)人?員的工作。?現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)?題簽訂本合?同：一、?勞務(wù)人員的?數(shù)量、條件?、派遣期、?試用期和提?供勞務(wù)的方?式乙方按?照甲方要求?從____?年____?月____?日起派遣_?___名勞?務(wù)人員到甲?方工作，甲?方安排勞務(wù)?人員的具體?工作，并向?乙方支付勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)用?。派遣期_?___年，?試用期__?__個(gè)月。?勞務(wù)人員?須具備的條?件：___?_提供勞?務(wù)的方式：?按照用工單?位的生產(chǎn)需?要，派遣符?合條件的勞?務(wù)人員。?二、勞務(wù)人?員的招錄與?變更勞務(wù)?人員由乙方?負(fù)責(zé)按照合?同條款條件?組織招錄，?也可由甲方?進(jìn)行推薦，?按照擇優(yōu)的?原則確定派?遣勞務(wù)人員?。派遣的勞?務(wù)人員一經(jīng)?確定，甲乙?雙方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派遣?人員清單》?，并簽字、?蓋章，作為?本合同的附?件。甲乙雙?方按照本合?同約定對(duì)被?派遣的勞務(wù)?人員進(jìn)行變?更的，要相?應(yīng)修改《勞?務(wù)派遣人員?清單》，并?須經(jīng)雙方簽?字、蓋章認(rèn)?可。三、?勞務(wù)合同的?期限本合?同自甲乙雙?方簽字并蓋?章之日起生?效，至__?__年__?__月__?__日終止?。四、費(fèi)?用的支付?(一)甲方?向乙方支付?的勞務(wù)費(fèi)用?包括：1?.勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬?;2.甲?方應(yīng)承擔(dān)勞?務(wù)人員的相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;3?.甲方應(yīng)向?乙方支付的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)用;?4.用于勞?務(wù)人員的一?次性費(fèi)用：?勞動(dòng)合同鑒?證費(fèi)、勞務(wù)?人員的體檢?費(fèi)等。(?二)費(fèi)用的?標(biāo)準(zhǔn)：1?.勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家?和省的規(guī)定?由甲方確定?，并由甲方?向乙方提供?勞務(wù)報(bào)酬單?;2.甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額?按雙方約定?的標(biāo)準(zhǔn)由乙?方書(shū)面通知?甲方。3?.勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：甲乙雙方?經(jīng)過(guò)協(xié)商，?從以下兩種?標(biāo)準(zhǔn)中任選?一種。(√?____)?(1)乙?方委托甲方?代發(fā)勞務(wù)人?員工資，乙?方收取__?__元/人?·月的勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?。(___?_)(2?)若由乙方?直接發(fā)放勞?務(wù)人員工資?，乙方收取?____元?/人·月的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。(_?___)?4.一次性?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為?：勞動(dòng)合同?書(shū)及鑒證費(fèi)?用由甲方按?實(shí)際發(fā)生數(shù)?支付;其他?一次性費(fèi)用?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商后由?甲方承擔(dān)。?每月應(yīng)支?付的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)=?當(dāng)月實(shí)際使?用的勞務(wù)人?員數(shù)___?_派遣服務(wù)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人?·月___?_派遣月數(shù)?當(dāng)月實(shí)際?使用的勞務(wù)?人員數(shù)以雙?方簽字蓋章?的《勞務(wù)派?遣人員清單?》人數(shù)為準(zhǔn)?。派遣期?不超過(guò)半月?的，派遣月?數(shù)按半月計(jì)?算，派遣期?超過(guò)半月、?不滿(mǎn)一月的?，派遣月數(shù)?按一個(gè)月計(jì)?算。(三?)支付方式?和支付時(shí)間?：1.勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬，由?乙方以書(shū)面?正式委托形?式，委托甲?方代為發(fā)放?;(具體操?作按委托書(shū)?面條款執(zhí)行?)或由乙方?直接為派遣?勞務(wù)人員發(fā)?放。2.?甲方應(yīng)支付?的相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用，?由乙方提供?繳納清單，?繳納期限經(jīng)?甲方確認(rèn)后?，支付給乙?方按期繳納?。3.勞?務(wù)派遣服務(wù)?費(fèi)按___?_(月、季?)支付，由?甲方于__?__將當(dāng)_?___(月?、季)費(fèi)用?以轉(zhuǎn)帳結(jié)算?的方式支付?給乙方。?4.勞動(dòng)合?同書(shū)及鑒證?費(fèi)用，由乙?方開(kāi)據(jù)正式?單據(jù)交給甲?方確認(rèn)后，?甲方支付給?乙方。其他?一次性費(fèi)用?，支付時(shí)間?根據(jù)實(shí)際情?況經(jīng)雙方協(xié)?商后確定。?5.勞務(wù)?人員個(gè)人需?承擔(dān)的費(fèi)用?，由甲方按?月從勞務(wù)人?員工資中扣?除，并打入?乙方帳戶(hù)。?五、甲方?權(quán)利(一?)安排勞務(wù)?人員在甲方?的具體工作?崗位，監(jiān)督?、檢查、考?核勞務(wù)人員?完成工作的?情況，并負(fù)?責(zé)日常管理?;(二)?勞務(wù)人員有?以下情形之?一的，甲方?應(yīng)提前__?__日通知?乙方，并于?____日?后退回乙方?，并有權(quán)要?求乙方在_?___日內(nèi)?重新派遣符?合條件的勞?務(wù)人員：?1.在試用?期內(nèi)不能勝?任甲方工作?要求;2?.不服從甲?方工作安排?;3.嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度和?工作定額任?務(wù)管理;?4.工作失?職,給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;5.?派遣期未滿(mǎn)?，被派遣勞?務(wù)人員提出?停止派遣或?擅自離崗。?(三)確?定和調(diào)整勞?務(wù)人員的勞?務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?;(四)?甲方出資對(duì)?勞務(wù)人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)的，?甲方有權(quán)與?勞務(wù)人員簽?訂培訓(xùn)服務(wù)?合同，約定?服務(wù)期及違?約責(zé)任，并?書(shū)面通知乙?方;(五?)對(duì)勞務(wù)人?員給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有?權(quán)按有關(guān)規(guī)?定向勞務(wù)人?員索賠，乙?方有責(zé)任給?予協(xié)助;?(六)對(duì)乙?方不履行合?同的，甲方?有權(quán)追究違?約責(zé)任;?(七)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)利?。六、甲?方義務(wù)和責(zé)?任(一)?對(duì)勞務(wù)人員?的職業(yè)道德?規(guī)范、工作?任務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)?到的工作要?求、應(yīng)注意?的安全事項(xiàng)?、應(yīng)遵守的?各項(xiàng)紀(jì)律等?履行告知、?教育、管理?督查的義務(wù)?;(二)?為勞務(wù)人員?提供必需的?勞動(dòng)條件、?勞動(dòng)工具和?業(yè)務(wù)用品，?以及符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?設(shè)施和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品;(?三)若乙方?委托甲方代?發(fā)工資，甲?方應(yīng)按乙方?出具委托書(shū)?要求代為發(fā)?放勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬?和扣繳個(gè)人?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用以及個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)的其?他費(fèi)用等;?(四)凡?甲方要求在?本合同第五?條第二款情?形之外停止?派遣或更換?勞務(wù)人員的?，應(yīng)提前_?___日書(shū)?面向乙方提?出，乙方同?意后，方能?停止派遣或?更換勞務(wù)人?員。(五?)勞務(wù)人員?發(fā)生工傷事?故時(shí)，甲方?應(yīng)立即通知?乙方，并負(fù)?責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)?處理工作和?協(xié)助乙方按?《工傷保險(xiǎn)?條例》規(guī)定?處理。(?六)按時(shí)足?額支付乙方?的勞務(wù)費(fèi)用?。七、乙?方的權(quán)利?(一)對(duì)甲?方不履行合?同的，有權(quán)?追究違約責(zé)?任;(二?)依法維護(hù)?勞務(wù)人員的?合法權(quán)益;?(三)法?律法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)利?。八、乙?方的義務(wù)和?責(zé)任(一?)與勞務(wù)人?員建立勞動(dòng)?關(guān)系，簽訂?勞動(dòng)合同，?并進(jìn)行鑒證?，并負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同的管?理工作。?(二)按合?同條款規(guī)定?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員到甲方工?作。對(duì)于甲?方按本合同?第五條第二?款要求停止?派遣并退回?乙方的勞務(wù)?人員，乙方?