裝修員工合同范本甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》(以?下簡稱《勞?動(dòng)合同法》?)和有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、合同期限?(一)甲?乙雙方同意?按以下方式?確定本合同?期限。有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止,?其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結(jié)果，按照?合理誠信原?則，變動(dòng)乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排及培訓(xùn)等?工作。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合甲?方依法制定?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照機(jī)房安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?要求。(?三)甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?為。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?(一)甲?方承諾每月?日為發(fā)薪日?。(二)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對乙方的工?資報(bào)酬做下?列分配：?a.甲方對?乙方實(shí)行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月元?，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資;績?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績、勞動(dòng)?成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?b.甲方?實(shí)行提成工?資制。(?三)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位等，合?理提高乙方?工資。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制定?的勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?，履行民主?程序，并向?乙方公示。?乙方按照執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)合同終?止條件1?.勞動(dòng)合同?期滿的;?2.在使用?期內(nèi)達(dá)不到?甲方的基本?業(yè)務(wù)能力的?;3.不?服從甲方工?作安排的。?4.因工?傷或病害等?無能力工作?等原因的。?七、勞動(dòng)?爭議處理?(一)甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的可以向?本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)節(jié)不?成的，可以?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。提?出仲裁要求?的一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)提?出書面申請?。對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?沖裁裁決之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。(二)?甲方違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法效益的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障行?政部門和有?感部門舉報(bào)?。八、其?他(一)?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系。(二?)本合同未?盡事宜，均?按國家有感?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的，通過?雙方平等協(xié)?商解決。?(三)本合?同不得涂改?.(四)?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(五?)本合同于?____年?____月?____日?生效。(?六)本合同?未盡事宜經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商在附補(bǔ)充?協(xié)議。甲?乙雙方自愿?申請勞動(dòng)合?同鑒證的，?應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)?合同簽訂之?日起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)保?障行政部門?提出。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日裝修員工合同范本（二）甲?方：___?_____?__?????乙方：_?_____?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?擔(dān)任臨時(shí)廚?師工作。合?同期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、乙?方工作內(nèi)容?：(一)?為甲方指定?的客戶提供?早、中、晚?三餐。(?二)確保提?供的飲食安?全、健康。?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理;(二?)負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每月￥元(?乙方無需提?供發(fā)票)，?支付至乙方?國內(nèi)銀行卡?。(三)?其它;四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿?完成工作任?務(wù);(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時(shí)自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負(fù)傷?按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過三?天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過十天?的;3.?無理取鬧、?打架斗毆、?恐嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工作?秩序和社會(huì)?秩序的;?4.貪污、?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;6?.偽造成績?單、學(xué)歷、?健康證明及?用其他不正?當(dāng)手段欺騙?甲方的;?7.被開除?、勞教、判?刑、依法追?究刑事責(zé)任?的;8.?其它違反國?家、學(xué)校、?甲方規(guī)定的?。(三)?乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同：1?.患病或非?因工負(fù)傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的;?3.實(shí)行計(jì)?劃生育女職?工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的?;4.符?合國家規(guī)定?其它條件的?。對上述?人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而?定。(四?)合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前3__?__天以書?面形式向甲?方提出申請?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。(五?)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：1.甲?方未按規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2?.甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。(六?)有下列?情況之一，?本合同自行?終止：1?.合同期限?屆滿;2?.合同期內(nèi)?乙方死亡;?3.乙方?按國家規(guī)定?應(yīng)征入伍的?;4.法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?況。六、?違反合同的?責(zé)任和爭議?解決合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔(dān)違約?責(zé)任。因解?除合同甲、?乙雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?無效的，可?以向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申訴?。七、其?他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日裝修員工合同范本（三）根?據(jù)《格魯吉?亞勞動(dòng)法》?及格魯吉亞?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。勞動(dòng)?合同書?一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計(jì)個(gè)月。?第三條?若乙方開始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的建?設(shè)場所。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?第六條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容時(shí)?，不再與乙?方另外簽訂?勞動(dòng)合同，?只需在原訂?合同上進(jìn)行?相應(yīng)的變更?說明;乙方?應(yīng)履行新任?崗位工作職?責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂?合同期滿后?，再按照新?任崗位、工?作地點(diǎn)簽訂?合同。三?、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方依法?相關(guān)法律、?法規(guī)制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第八條乙?方依法享有?的帶薪、不?帶薪假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。第?九條在甲?乙雙方在加?班勞動(dòng)的條?款經(jīng)當(dāng)事方?同意制定后?，甲方因工?作需要安排?乙方延長工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;甲方按規(guī)?定支付加班?加點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證乙?方合法權(quán)益?。第十條?乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級(jí)安排或者?按照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?四條甲方?于每月日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿。?第十五條?乙方如果?對甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資結(jié)清?之日起__?__日內(nèi)?向甲方書面?提出，超過?時(shí)間則視為?無異議。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?六條甲方?乙方購買醫(yī)?療保險(xiǎn)、意?外事故保險(xiǎn)?。第十七?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資和醫(yī)?療待遇等按?照甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第十八?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇，按當(dāng)?shù)?相關(guān)法律或?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?九條甲方?為乙方提供?符合格魯吉?亞規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?二十一條?如乙方在工?作過程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按格魯吉亞?勞動(dòng)法等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第二十二?條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第二十三條?訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十四條?訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動(dòng)合同：?1.乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：離?職證明、身?份證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過?去工作經(jīng)歷?、等資料;?2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十八條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動(dòng)合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2.?乙方違反勞?動(dòng)協(xié)議條款?;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?八、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無工?作上需要?的甲方雇員?)。乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時(shí)間對乙?方仍有約束?力。第三?十一條雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十二條?乙方未提?前____?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第三十三?條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?第三十四?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：1.?依照法律法?規(guī)約定和合?同約定乙方?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任;?2.違反?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度;3.?工作失誤?給甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損失?;4.?應(yīng)向甲方支?付的其它任?何款項(xiàng);?十、勞動(dòng)?爭議處理?第三十五條?在簽訂本?合同之時(shí)，?乙方須保證?自己已不存?在其他的勞?動(dòng)關(guān)系。如?果由于乙方?未與原工作?單位解除勞?動(dòng)關(guān)系而引?起的糾紛，?視為乙方嚴(yán)?重違反本合?同，甲方有?權(quán)與其立刻?解除勞動(dòng)關(guān)?