———商務員工制度7篇【導語】商務員工制度怎么寫受歡迎？本為整理了7篇優(yōu)秀的商務員工制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的商務員工制度，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇某商務酒店員工宿舍管理制度第2篇某商務大廈保潔員工作制度第3篇商務酒店員工考勤管理制度第4篇某商務酒店員工獎罰制度細則第5篇某商務酒店員工食堂就餐管理制度第6篇某商務酒店員工出入門管理制度第7篇某商務會所員工宿舍管理制度

【第1篇】某商務酒店員工獎罰制度細則

商務酒店員工獎罰制度細則

(一)懲罰種類分為:

1、行政懲罰:告誡、警告、辭退。

2、經(jīng)濟懲罰:各類行政懲罰附帶相應的經(jīng)濟懲罰。

①告誡:罰款5~50元;

②警告:罰款100~200元;

③辭退:只發(fā)放按出勤日計算的基本工資;

(二)嘉獎種類分為:

1、行政嘉獎:通報表揚、嘉獎、晉級。

2、經(jīng)濟嘉獎:各類行政嘉獎附帶相應的經(jīng)濟嘉獎。

①通報表揚:獎金50~100元;

②嘉獎:獎金150~300元;

③晉級:原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動);

二、實施細則

(一)懲罰細則:

告誡過失

1)由于工作失誤或不慎,引起客人不快的;

2)工作推諉、懈怠,工作被動導致服務工作受影響;

3)在服務中漫不經(jīng)心;

4)沒有正值理由,未能很好的完成本職工作的;

5)工作時飲酒或睡覺;

6)為個人目的下班后在酒店逗留,影響他人正常工作的;

7)未經(jīng)許可,擅拘束宿舍留宿外來人員的;

8)個人的儀容儀表沒有達到酒店要求;

9)不遵守員工宿舍規(guī)定;

10)不遵守酒店著裝規(guī)定;

11)上下班不按時打卡或簽到;

12)無故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的;

13)工作時在工作地點以外地區(qū)游逛;

14)違反酒店禮貌規(guī)定;

15)擅拘束公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為;

16)違反員工餐廳規(guī)定;

17)隨地吐痰,亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習慣;

18)不維護工作區(qū)域,員工宿舍,更衣室等地點的衛(wèi)生;

19)未經(jīng)許可進入非公共區(qū)域(如:廚房等);

20)報告工作時不誠懇;

21)隨便使用酒店客人設施;

22)工作時干私活;

23)管理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計3次以上告誡過失的;

24)管理干部發(fā)覺員工過失不予訂正或隱瞞不報的;

25)管理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的;

警告過失

1)由于違規(guī)操作或不慎造成財產(chǎn)輕度損失或客人投訴;

2)未經(jīng)許可隨便使用酒店電腦,國際/國內(nèi)直撥電話或其它設備造成公司損失的;

3)未經(jīng)公司或客人許可進入來賓房間;

4)未經(jīng)許可,擅拘束客房內(nèi)過夜的(需同時繳納等額的房款);

5)未經(jīng)許可在酒店兜售物品;

6)因馬虎大意丟失酒店房卡;

7)未遵守酒店經(jīng)營程序,導致酒店,客人或員工損失;

8)鋪張酒店財物,如餐具,食品,紙張等;

9)制造或傳播有損酒店、客人或員工的閑言碎語;

10)未經(jīng)許可更改工作班次;

11)未通知有關(guān)人員而無故缺勤一天,未對工作造成較大影響的;

12)違反/拒絕接受酒店/主管的打算,指示,政策或工作程序;

13)不參與酒店或政府有關(guān)部門規(guī)定的定期體檢;

14)違反酒店/國家防火規(guī)定、平安政策等,未造成嚴峻后果的;

15)為其他員工打卡;

16)拿取/食用酒店或客人的食品或飲料,尚不構(gòu)成盜竊的;

【第2篇】某商務酒店員工出入門管理制度

商務酒店員工出入門管理制度

為了嚴厲?工作紀律,防止酒店員工隨便外出,確保正常進行,特制定本制度。

第一條.員工外出一律持出門證,出門證由部門主管簽字,方可放行。

其次條.外出休假或外出辦事的員工,一律走員工通道,將出門證交門衛(wèi)備案。

第三條.外出人員所提的包裹、提兜等均需門衛(wèi)檢查,一經(jīng)查出帶有公司

用品者,一次罰款100元。如因門衛(wèi)檢查不仔細,造成公司損失的,將對門衛(wèi)當班人員罰款200元。

第四條.對乘坐通勤車下班的員工,如有包裹、提兜者應在下班前2分鐘進入門衛(wèi)接受檢查,違者罰款10元。

第五條.公司員工不得以任何理由在院內(nèi)乘坐通勤車,特別狀況除外。

第六條.任何人不得在下班前將個人物品事先放在通勤車上,否則雙方各罰50元。

第七條.對全部進入公司的員工,一律走員工通道,違者一次罰款10元。

第八條.對騎車上班的員工,經(jīng)員工通道進入后,將自行車推動指定地點。

第九條.對已經(jīng)離職的人員,未經(jīng)允許不得進入公司,一次對門衛(wèi)值班人員處以20元罰款。

第十條.對前來探親訪友或辦事的人員,門衛(wèi)打電話通知所要會見的員工,得到允許后方可有本人帶入離開時,須由員工送至門衛(wèi),不能讓其自行出入。

【第3篇】某商務酒店員工食堂就餐管理制度

商務酒店員工食堂就餐管理制度

第一條.員工必需在員工食堂就餐,嚴禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款20元。

其次條.食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨便進入,違反1次罰款20元。

第三條.就餐要排隊打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴防鋪張。

第四條.員工就餐時,要留意保持室內(nèi)衛(wèi)生,不隨地吐痰,不準亂扔臟物,嚴禁在食堂內(nèi)吸煙。

第五條.就餐員工要養(yǎng)成愛惜公物的習慣,不準損壞餐具、餐桌和餐椅,損壞要按原價賠償。

第六條.如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)覺罰款50元。

【第4篇】某商務大廈保潔員工作制度

商務大廈保潔員工作制度

(1)保潔員必需嚴格客戶服務部管理手冊上的清潔標準進行操作,遵守大廈的各項規(guī)章制度。

(2)嚴格根據(jù)大廈規(guī)定的作息時間作息,不得串崗、不得脫崗。

(3)班前會在上崗前規(guī)定時間內(nèi)召開,當班主管將當天工作重點和昨天消失問題傳達大家,并且反饋經(jīng)理。

(4)保潔員負責各樓層所轄區(qū)域衛(wèi)生,旨在為客戶供應安、暖、快、捷、便的優(yōu)質(zhì)服務。

(5)保潔員根據(jù)規(guī)范著裝上崗,微笑面對每一位客戶,見到客戶要主動熱忱的打招呼。

(6)保潔員工作時必需做到三個堅守:堅守崗位、堅守工作、堅守職責。

(7)保潔員應當樂觀參與大廈舉辦的各項活動,并負責做好宣揚工作。

(8)保潔員在樓層巡察時必需做到三三視、三勤(眼勤、腿勤、手勤),并做好對閑雜人員的攔截和詢問工作,必要時準時與相關(guān)部門取得聯(lián)系,以維護大廈及客戶的利益。

(9)負責各樓層設施、設備的維護保養(yǎng)。

(10)保潔員在接打電話時,站立姿態(tài)要規(guī)范,在規(guī)定兩聲內(nèi)接起,超過三聲的說:對不起,讓您久等了,等禮貌用語。

(11)保潔員負責所在樓層公共區(qū)域的清潔工作,在供應報務的過程中仔細做好質(zhì)量記錄,做到有據(jù)可依。

(12)經(jīng)理支配的工作要不折不扣的在規(guī)定時間內(nèi)完成,并且作好反饋工作。

(13)收集信息,并做到準時、有效的反饋主管或部門經(jīng)理。

(14)保潔服務員負責對保潔綠化全過程進行監(jiān)督,并填寫“綠擺服務檢查表”

(15)保潔員負責根據(jù)要求的時間掌握本樓層,樓道、景觀臺、衛(wèi)生間燈的開啟與關(guān)閉,杜絕鋪張。

(16)保潔員應當不斷努力提高自身素養(yǎng),喜愛大廈,節(jié)省從“一”開頭。

(17)保潔員應當不斷加強為客戶服務意識,提高客戶滿足度。

(18)保潔員對樓層鑰匙的使用和管理嚴格根據(jù)鑰匙管理制度執(zhí)行。

(19)保潔員每日應嚴格按交接班制度作好每日工作的交接。

(20)每天下班前,保潔員負責該樓層設施檢查,做好“四關(guān)”并將有關(guān)事宜反饋當班主管,落實后寫在交接本上。

(21)不許保潔員將客戶丟棄的東西、物品據(jù)為己有,要照實上報根據(jù)大廈的規(guī)定處理。

(22)不許保潔員私自進入客戶房間,如客戶要求保潔員進入房間清潔的,保潔員必需上報主管或經(jīng)理,在得到同意后才能進入。

(23)保潔員在客戶房間清潔時,客戶必需至少一人在場。

【第5篇】商務酒店員工考勤管理制度

商務酒店員工考勤管理制度

第一條.考勤記錄

1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私舞弊。

2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據(jù)。

其次條.考勤類別

1.遲到:凡超過上班時間5-30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5-30元。

2.早退:凡未向主管領(lǐng)導請假,提前5-30分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰5-30元。

3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當日遲到、早退時間累計超過30分鐘者,按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

(2)未出具休假、事假證明者,按實際天數(shù)計算曠工。

休假未經(jīng)批準,逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。

(3)輪班、調(diào)班不聽從支配,強行自由休假者,按實際天數(shù)計算曠工。

(4)請假未經(jīng)批準,擅自離崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

(5)不聽從工作支配,調(diào)動未到崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

(6)不請假離崗者,按實際天數(shù)計算。

(7)曠工實行3倍罰款方法。

4.事假

員工因事請假,應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

準假權(quán)限:

(1)員工在8:00-17:00之間請假以小時為單位計算工資(如:外出辦事、

回家等)。

(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準。

(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。

(4)管理人員請假需報請總經(jīng)理批準。

【第6篇】某商務酒店員工宿舍管理制度

商務酒店員工宿舍管理制度

第一條.員工宿舍為員工休息場所,必需保持環(huán)境清潔。

其次條.員工實行輪番值日,對員工宿舍進行日常清理。

第三條.在員工宿舍不得大聲喧嘩,違者罰款20元。

第四條.不得在員工宿舍不得使用大功率電器,和電爐子。

第五條.嚴禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子,違者罰款20元。

第六條.嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒,一經(jīng)發(fā)覺視情節(jié)輕重罰款50-200元。

第七條.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,一經(jīng)發(fā)覺將賜予罰款或開除。

第八條.男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)覺,將開除處理。

第九條.未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品,違者處20-50元罰款。

第十條.不得損壞宿舍內(nèi)備品,違者按價賠償。

第十一條.值日衛(wèi)生清理不潔凈,將處20元罰款。

【第7篇】某商務會所員工宿舍管理制度

商務會所員工宿舍管理制度

1、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“六無”?！鞍藘簟奔吹孛?、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗潔凈?！傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

2、床上擺放的被、褥、枕頭和枕巾要做到“三齊”:即:每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。放置別的物品也要保持整齊有度,不亂放、亂扔。

3、保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

4、使用和保管好電器,按要求開關(guān)電器,不準私自接電器,嚴禁晝夜長明燈。用電器消失特別或損壞應準時報修,并說明責任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,做到室內(nèi)垃圾一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內(nèi)垃圾任憑掃到公共區(qū)。保持宿舍不能亂丟雜物,亂畫墻壁。

6、毛巾、香皂擺放整齊,洗漱后的水要即洗即倒,并且只允許倒到下水道里,并保持個人的臉盆及臉盆架潔凈、無塵、無污垢。

7、桌上只允許擺放物要求擺放整齊,桌面要求保持潔凈,無灰塵。

8、衣服疊放整齊,鞋子擺放整齊,脫下的工作服放在衣服架上,不準隨便亂扔。

9、員工要做到在何時何地都不能亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾,要養(yǎng)成好的習慣,把垃圾放入垃圾箱,做一個文明的員工。

10、宿舍不準留宿外人。

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【第1篇】某商務酒店員工獎罰制度細則

商務酒店員工獎罰制度細則

(一)懲罰種類分為:

1、行政懲罰:告誡、警告、辭退。

2、經(jīng)濟懲罰:各類行政懲罰附帶相應的經(jīng)濟懲罰。

①告誡:罰款5~50元;

②警告:罰款100~200元;

③辭退:只發(fā)放按出勤日計算的基本工資;

(二)嘉獎種類分為:

1、行政嘉獎:通報表揚、嘉獎、晉級。

2、經(jīng)濟嘉獎:各類行政嘉獎附帶相應的經(jīng)濟嘉獎。

①通報表揚:獎金50~100元;

②嘉獎:獎金150~300元;

③晉級:原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動);

二、實施細則

(一)懲罰細則:

告誡過失

1)由于工作失誤或不慎,引起客人不快的;

2)工作推諉、懈怠,工作被動導致服務工作受影響;

3)在服務中漫不經(jīng)心;

4)沒有正值理由,未能很好的完成本職工作的;

5)工作時飲酒或睡覺;

6)為個人目的下班后在酒店逗留,影響他人正常工作的;

7)未經(jīng)許可,擅拘束宿舍留宿外來人員的;

8)個人的儀容儀表沒有達到酒店要求;

9)不遵守員工宿舍規(guī)定;

10)不遵守酒店著裝規(guī)定;

11)上下班不按時打卡或簽到;

12)無故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的;

13)工作時在工作地點以外地區(qū)游逛;

14)違反酒店禮貌規(guī)定;

15)擅拘束公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為;

16)違反員工餐廳規(guī)定;

17)隨地吐痰,亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習慣;

18)不維護工作區(qū)域,員工宿舍,更衣室等地點的衛(wèi)生;

19)未經(jīng)許可進入非公共區(qū)域(如:廚房等);

20)報告工作時不誠懇;

21)隨便使用酒店客人設施;

22)工作時干私活;

23)管理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計3次以上告誡過失的;

24)管理干部發(fā)覺員工過失不予訂正或隱瞞不報的;

25)管理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的;

警告過失

1)由于違規(guī)操作或不慎造成財產(chǎn)輕度損失或客人投訴;

2)未經(jīng)許可隨便使用酒店電腦,國際/國內(nèi)直撥電話或其它設備造成公司損失的;

3)未經(jīng)公司或客人許可進入來賓房間;

4)未經(jīng)許可,擅拘束客房內(nèi)過夜的(需同時繳納等額的房款);

5)未經(jīng)許可在酒店兜售物品;

6)因馬虎大意丟失酒店房卡;

7)未遵守酒店經(jīng)營程序,導致酒店,客人或員工損失;

8)鋪張酒店財物,如餐具,食品,紙張等;

9)制造或傳播有損酒店、客人或員工的閑言碎語;

10)未經(jīng)許可更改工作班次;

11)未通知有關(guān)人員而無故缺勤一天,未對工作造成較大影響的;

12)違反/拒絕接受酒店/主管的打算,指示,政策或工作程序;

13)不參與酒店或政府有關(guān)部門規(guī)定的定期體檢;

14)違反酒店/國家防火規(guī)定、平安政策等,未造成嚴峻后果的;

15)為其他員工打卡;

16)拿取/食用酒店或客人的食品或飲料,尚不構(gòu)成盜竊的;

【第2篇】某商務酒店員工出入門管理制度

商務酒店員工出入門管理制度

為了嚴厲?工作紀律,防止酒店員工隨便外出,確保正常進行,特制定本制度。

第一條.員工外出一律持出門證,出門證由部門主管簽字,方可放行。

其次條.外出休假或外出辦事的員工,一律走員工通道,將出門證交門衛(wèi)備案。

第三條.外出人員所提的包裹、提兜等均需門衛(wèi)檢查,一經(jīng)查出帶有公司

用品者,一次罰款100元。如因門衛(wèi)檢查不仔細,造成公司損失的,將對門衛(wèi)當班人員罰款200元。

第四條.對乘坐通勤車下班的員工,如有包裹、提兜者應在下班前2分鐘進入門衛(wèi)接受檢查,違者罰款10元。

第五條.公司員工不得以任何理由在院內(nèi)乘坐通勤車,特別狀況除外。

第六條.任何人不得在下班前將個人物品事先放在通勤車上,否則雙方各罰50元。

第七條.對全部進入公司的員工,一律走員工通道,違者一次罰款10元。

第八條.對騎車上班的員工,經(jīng)員工通道進入后,將自行車推動指定地點。

第九條.對已經(jīng)離職的人員,未經(jīng)允許不得進入公司,一次對門衛(wèi)值班人員處以20元罰款。

第十條.對前來探親訪友或辦事的人員,門衛(wèi)打電話通知所要會見的員工,得到允許后方可有本人帶入離開時,須由員工送至門衛(wèi),不能讓其自行出入。

【第3篇】某商務酒店員工食堂就餐管理制度

商務酒店員工食堂就餐管理制度

第一條.員工必需在員工食堂就餐,嚴禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款20元。

其次條.食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨便進入,違反1次罰款20元。

第三條.就餐要排隊打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴防鋪張。

第四條.員工就餐時,要留意保持室內(nèi)衛(wèi)生,不隨地吐痰,不準亂扔臟物,嚴禁在食堂內(nèi)吸煙。

第五條.就餐員工要養(yǎng)成愛惜公物的習慣,不準損壞餐具、餐桌和餐椅,損壞要按原價賠償。

第六條.如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)覺罰款50元。

【第4篇】某商務大廈保潔員工作制度

商務大廈保潔員工作制度

(1)保潔員必需嚴格客戶服務部管理手冊上的清潔標準進行操作,遵守大廈的各項規(guī)章制度。

(2)嚴格根據(jù)大廈規(guī)定的作息時間作息,不得串崗、不得脫崗。

(3)班前會在上崗前規(guī)定時間內(nèi)召開,當班主管將當天工作重點和昨天消失問題傳達大家,并且反饋經(jīng)理。

(4)保潔員負責各樓層所轄區(qū)域衛(wèi)生,旨在為客戶供應安、暖、快、捷、便的優(yōu)質(zhì)服務。

(5)保潔員根據(jù)規(guī)范著裝上崗,微笑面對每一位客戶,見到客戶要主動熱忱的打招呼。

(6)保潔員工作時必需做到三個堅守:堅守崗位、堅守工作、堅守職責。

(7)保潔員應當樂觀參與大廈舉辦的各項活動,并負責做好宣揚工作。

(8)保潔員在樓層巡察時必需做到三三視、三勤(眼勤、腿勤、手勤),并做好對閑雜人員的攔截和詢問工作,必要時準時與相關(guān)部門取得聯(lián)系,以維護大廈及客戶的利益。

(9)負責各樓層設施、設備的維護保養(yǎng)。

(10)保潔員在接打電話時,站立姿態(tài)要規(guī)范,在規(guī)定兩聲內(nèi)接起,超過三聲的說:對不起,讓您久等了,等禮貌用語。

(11)保潔員負責所在樓層公共區(qū)域的清潔工作,在供應報務的過程中仔細做好質(zhì)量記錄,做到有據(jù)可依。

(12)經(jīng)理支配的工作要不折不扣的在規(guī)定時間內(nèi)完成,并且作好反饋工作。

(13)收集信息,并做到準時、有效的反饋主管或部門經(jīng)理。

(14)保潔服務員負責對保潔綠化全過程進行監(jiān)督,并填寫“綠擺服務檢查表”

(15)保潔員負責根據(jù)要求的時間掌握本樓層,樓道、景觀臺、衛(wèi)生間燈的開啟與關(guān)閉,杜絕鋪張。

(16)保潔員應當不斷努力提高自身素養(yǎng),喜愛大廈,節(jié)省從“一”開頭。

(17)保潔員應當不斷加強為客戶服務意識,提高客戶滿足度。

(18)保潔員對樓層鑰匙的使用和管理嚴格根據(jù)鑰匙管理制度執(zhí)行。

(19)保潔員每日應嚴格按交接班制度作好每日工作的交接。

(20)每天下班前,保潔員負責該樓層設施檢查,做好“四關(guān)”并將有關(guān)事宜反饋當班主管,落實后寫在交接本上。

(21)不許保潔員將客戶丟棄的東西、物品據(jù)為己有,要照實上報根據(jù)大廈的規(guī)定處理。

(22)不許保潔員私自進入客戶房間,如客戶要求保潔員進入房間清潔的,保潔員必需上報主管或經(jīng)理,在得到同意后才能進入。

(23)保潔員在客戶房間清潔時,客戶必需至少一人在場。

【第5篇】商務酒店員工考勤管理制度

商務酒店員工考勤管理制度

第一條.考勤記錄

1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私舞弊。

2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據(jù)。

其次條.考勤類別

1.遲到:凡超過上班時間5-30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5-30元。

2.早退:凡未向主管領(lǐng)導請假,提前5-30分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰5-30元。

3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當日遲到、早退時間累計超過30分鐘者,按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

(2)未出具休假、事假證明者,按實際天數(shù)計算曠工。

休假未經(jīng)批準,逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。

(3)輪班、調(diào)班不聽從支配,強行自由休假者,按實際天數(shù)計算曠工。

(4)請假未經(jīng)批準,擅自離崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

(5)不聽從工作支配,調(diào)動未到崗者,按實際天數(shù)計算曠工。

(6)不請假離崗者,按實際天數(shù)計算。

(7)曠工實行3倍罰款方法。

4.事假

員工因事請假,應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

準假權(quán)限:

(1)員工在8:00-17:00之間請假以小時為單位計算工資(如:外出辦事、

回家等)。

(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準。

(3)請假3天(含3天)以上由部門