行政人員崗位職責(zé)范本1、負責(zé)?公司各類公?文的擬寫、?發(fā)布、歸檔?管理。2?、負責(zé)公司?會議組織、?會場布置、?紀(jì)要擬寫。?3、配合?完成公司接?待、會務(wù)及?大型活動的?籌備工作。?4、對接?相關(guān)部門負?責(zé)公司資質(zhì)?證照的辦理?。5、上?級安排的臨?時性事務(wù)。?行政人員崗位職責(zé)范本（二）1、?協(xié)助上級建?立健全公司?招聘、2?、建立、維?護人事檔案?，辦理和更?新勞動合同?;3、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)管理?銷售部門?4、收集相?關(guān)的勞動用?工等人事政?策及法規(guī);?5、執(zhí)行?招聘工作流?程，協(xié)調(diào)、?辦理員工招?聘、入職、?離職、調(diào)任?、升職等手?續(xù);6、?負責(zé)員工工?資結(jié)算和年?度工資總額?申報，辦理?相應(yīng)的社會?保險等;行政人員崗位職責(zé)范本（三）1、負?責(zé)招聘工作?，應(yīng)聘人員?的預(yù)約，接?待及面試;?2、員工?入職手續(xù)辦?理，員工勞?動合同的簽?訂、續(xù)簽與?管理;3?、公司內(nèi)部?員工檔案的?建立與管理?;4、負?責(zé)與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達;5、?負責(zé)考勤及?工資績效的?核算;6?、負責(zé)部門?一些日常行?政事務(wù)，配?合上級做好?行政人事方?面的工作;?7、負責(zé)?制定、監(jiān)督?及執(zhí)行企業(yè)?管理規(guī)章制?度、行政人?事管理制度?以及工作流?程、績效考?核制度;?8、負責(zé)組?織企業(yè)文化?建設(shè)工作，?例如年會安?排、會務(wù)組?織、文體活?動安排等;?9、協(xié)助?上級制定員?工培訓(xùn)計劃?，例如新員?工培訓(xùn)計劃?;10、?負責(zé)對新員?工進行企業(yè)?制度與文化?的培訓(xùn)工作?，建立企業(yè)?形象;1?1、負責(zé)協(xié)?助各部門進?行人員招聘?工作，包括?招聘流程、?面試記錄與?篩選推薦等?;12、?負責(zé)離職員?工的善后處?理工作，包?括辦公用品?、鑰匙、出?勤核算、離?職證明、合?同解除等;?13、負?責(zé)管理勞動?合同、保密?協(xié)議以及各?類人事行政?文檔;1?4、協(xié)助各?部門做好節(jié)?假日期間工?作安排，例?如檢查門窗?、關(guān)閉電源?電腦等工作?;15、?負責(zé)企業(yè)資?產(chǎn)配置(包?括辦公設(shè)備?、辦公用品?)的管理工?作，例如清?點、維護、?登記等;?16、其他?突發(fā)事件的?處理。行政人員崗位職責(zé)范本（四）1、負責(zé)?公司前臺來?訪人員的來?訪登記與接?待工作;?2、負責(zé)公?司日常行政?管理工作，?做好公司內(nèi)?外、上下溝?通協(xié)調(diào)工作?;3、負?責(zé)公司辦公?環(huán)境和固定?資產(chǎn)管理工?作，如辦公?用品、辦公?設(shè)備等的維?護和管理工?作4、負?責(zé)公司考勤?管理、協(xié)同?工具的流程?管理;5?、負責(zé)組織?員工活動;?6、協(xié)助?上級其他臨?時性任務(wù)。?行政人員崗位職責(zé)范本（五）1、?負責(zé)總部人?事行政相關(guān)?工作;2?、負責(zé)辦理?員工錄用、?轉(zhuǎn)正、離職?、社保等手?續(xù)并存檔;?3、獨立?完成每月人?事及行政各?類數(shù)據(jù)、報?表，如花名?冊報表、考?勤表、固定?資產(chǎn)表等等?;4、負?責(zé)勞動合同?及相關(guān)協(xié)議?在簽訂、終?止、解除;?5、登記?、整理、保?管各類人事?行政檔案紙?質(zhì)及電子資?料;6、?負責(zé)不定期?組織員工活?動及其它行?政工作;?7、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它事?項。行政人員崗位職責(zé)范本（六）?1.負責(zé)人?事行政相關(guān)?制度監(jiān)督執(zhí)?行;2.?負責(zé)人員招?聘、員工關(guān)?系等人力資?源日常管理?;3.負?責(zé)員工入職?、轉(zhuǎn)正、離?職等手續(xù)的?辦理，人事?檔案管理;?4.負責(zé)?員工五險一?金辦理，勞?動年審相關(guān)?事宜等工作?;5.完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時工作?。行政人員崗位職責(zé)范本（七）1?、組織各部?門年度培訓(xùn)?需求調(diào)查，?定期開展公?司內(nèi)部培訓(xùn)?實施工作;?2、負責(zé)?公司內(nèi)部績?效實施工作?，定期組織?監(jiān)督各部門?實施績效考?評;3、?根據(jù)薪酬福?利相關(guān)規(guī)定?，跟蹤落實?各項工作;?