第4頁共4頁醫(yī)院職工獎懲辦法實施細則范本?為加強我院?___精神?文明建設(shè)，?提高職工的?職業(yè)道德素?質(zhì)，形成良?好的行業(yè)風?氣，依據(jù)《?___執(zhí)業(yè)?醫(yī)師法》、?《___市?衛(wèi)生行業(yè)工?作人員醫(yī)德?醫(yī)風獎懲辦?法》，結(jié)合?我院實際情?況，制定本?辦法。其目?的是為了監(jiān)?督和督促職?工不僅要認?真學(xué)習(xí)__?_、“?___”重?要思想，還?要堅持“一?切以病人為?中心”為人?民健康服務(wù)?的宗旨，牢?固樹立忠于?職守、救死?扶傷、文明?行醫(yī)、樂于?奉獻行業(yè)風?尚，嚴謹求?實，認真負?責，愛崗敬?業(yè)，鉆研業(yè)?務(wù)，精益求?精，遵紀守?法，廉潔奉?公，依法行?醫(yī)，按職責?要求完成各?項工作任務(wù)?，打造出真?正純潔而又?___的“?白衣天使”?形象。獎?勵細則一?、獎勵的種?類：院內(nèi)?通報表揚、?授予本年度?醫(yī)德醫(yī)風先?進個人、獎?金獎勵、實?物獎勵。?二、獎勵的?內(nèi)容：（?一）在發(fā)生?自然災(zāi)害、?傳染病流行?、重大傷亡?事故以及其?他嚴重威脅?人民身體健?康的緊急情?況時，能服?從命令，忠?于職守，臨?危不懼，救?死扶傷，做?出貢獻的，?給予院內(nèi)通?報表揚，評?為院內(nèi)本年?度醫(yī)德醫(yī)風?先進個人，?并發(fā)給一次?性獎勵金_?__元。?（二）堅持?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?尊重服務(wù)對?象，樂于助?人，甘于奉?獻，深受患?者贊揚的，?給予院內(nèi)通?報表揚，評?為院內(nèi)本年?度醫(yī)德醫(yī)風?先進個人，?并于本年度?結(jié)束時發(fā)給?一次性獎勵?金___元?。（三）?開展社會評?選活動中，?被評為最滿?意工作人員?的，給予院?內(nèi)通報表揚?，并發(fā)給一?次性獎勵金?___元。?（四）在?工作中，遇?到服務(wù)對象?無理刁難，?致使身心受?到傷害，為?顧全大局，?忍受委屈，?并能及時采?取應(yīng)變措施?使事端得到?妥善處理的?，給予院內(nèi)?通報表揚，?并獎勵英雄?鋼筆一支。?（五）遇?到重大事件?時，挺身而?出，機智勇?敢，為單位?挽回或避免?重大損失的?，給予院內(nèi)?通報表揚，?視情況發(fā)給?一次性獎勵?金500~?___元不?等。（六?）敢于同違?紀違法行為?作斗爭，在?維護正常工?作秩序中事?跡突出的，?給予院內(nèi)通?報表揚，并?發(fā)給一次性?獎勵金__?_元。（?七）具有無?私奉獻精神?，積極參與?各種社會公?益事業(yè)，在?扶貧助殘等?各項醫(yī)療衛(wèi)?生活動中表?現(xiàn)突出的，?給予院內(nèi)通?報表揚，并?獎勵英雄鋼?筆一支。?（八）在改?善服務(wù)或管?理方面為單?位獻計獻策?被采納，為?單位創(chuàng)造效?益的，給予?院內(nèi)通報表?揚，視情況?發(fā)給一次性?獎勵金10?0~___?元不等。?（九）在工?作中積極開?展新技術(shù)、?新項目，填?補單位空白?或為單位創(chuàng)?造效益的，?給予院內(nèi)通?報表揚，視?情況發(fā)給一?次性獎勵金?500~_?__元不等?。懲處細?則一、懲?處的種類：?院內(nèi)通報?批評、系統(tǒng)?通報批評、?取消當年評?優(yōu)資格、經(jīng)?濟處罰、暫?停執(zhí)業(yè)活動?、吊銷執(zhí)業(yè)?證書。二?、懲罰的內(nèi)?容：（一?）無故脫崗?，造成不良?影響的，給?予院內(nèi)通報?批評，取消?當年評優(yōu)資?格，扣除當?月獎金。?（二）__?_觀念不強?，以個人利?益為重，與?同事鬧不團?結(jié)，不能密?切配合共同?完成工作任?務(wù)的，給予?院內(nèi)通報批?評，取消當?年評優(yōu)資格?，扣除當月?獎金。（?三）服務(wù)態(tài)?度差，對服?務(wù)對象有“?生、冷、硬?、頂、推”?以及“吃、?拿、卡、要?”等現(xiàn)象的?，給予院內(nèi)?通報批評，?取消當年評?優(yōu)資格，扣?除全年獎金?，對情節(jié)較?嚴重的給予?系統(tǒng)通報批?評。（四?）不尊重患?者就醫(yī)權(quán)力?引發(fā)醫(yī)療糾?紛的，給予?院內(nèi)通報批?評，取消當?年評優(yōu)資格?。（五）?利用工作之?便，向服務(wù)?對象兜售衛(wèi)?生材料、藥?品、器械、?保健食品、?美容化妝品?等謀取私利?的，給予院?內(nèi)通報批評?，取消當年?評優(yōu)資格，?扣除全年獎?金。（六?）違反醫(yī)療?規(guī)范，私自?轉(zhuǎn)診服務(wù)對?象或以介紹?服務(wù)對象就?診為由，收?取“好處費?”、“介紹?費”的，給?予院內(nèi)通報?批評，取消?當年評優(yōu)資?格，扣除全?年獎金。?（七）不遵?守醫(yī)療原則?，開不合理?處方，做不?合理檢查，?給服務(wù)對象?造成不必要?負擔或造成?醫(yī)療衛(wèi)生資?源浪費的，?給予院內(nèi)通?報批評，取?消當年評優(yōu)?資格，扣除?全年獎金。?（八）徇?私舞弊，給?他人出具假?醫(yī)療證明或?假查體報告?的，給予停?止執(zhí)業(yè)活動?吊銷執(zhí)業(yè)證?書的處理，?情節(jié)嚴重的?移交司法機?關(guān)處理。?（九）利用?工作之便，?假借服務(wù)對?象名義為自?己或他人開?藥、作檢查?的，給予院?內(nèi)通報批評?，取消當年?評優(yōu)資格，?扣除全年獎?金。（十?）不按規(guī)定?項目收費，?擅自改變收?費范圍或收?費標準，或?非財務(wù)部門?、非財務(wù)人?員擅自直接?向服務(wù)對象?收費的，給?予暫定執(zhí)業(yè)?行為的處理?。（十一?）不服從工?作調(diào)遣或臨?危退縮，造?成不良后果?的，給予停?止執(zhí)業(yè)活動?吊銷執(zhí)業(yè)證?書的處理。?（十二）?按有關(guān)規(guī)定?應(yīng)該上報或?請示的重大?事項，未及?使上報、知?情不報或有?意隱瞞的，?給予停止執(zhí)?業(yè)活動吊銷?執(zhí)業(yè)證書的?處理。（?十三）索要?、暗示、收?受服務(wù)對象?“紅包”及