第3頁共3頁初中教師年度考核積分辦法一、?考核的對象?全校所有?在編在崗教?師均為考核?對象．病、?事假累計超?過半學(xué)期的?或經(jīng)縣人事?、教育部門?批準(zhǔn)有其它?特殊情況教?師不參與考?核，按人事?、教育部門?制定制度執(zhí)?行。職工考?核細則另訂?．二、考?核的內(nèi)容?考核的內(nèi)容?包括德、能?、勤、績四?個方面．具?體細化為以?下四個部分?：1、師?德部分(_?__分)?領(lǐng)導(dǎo)班子評?價、教研組?長評價、同?事互評老師?工作態(tài)度、?師德師風(fēng)等?進行考核，?分為___?類：前__?_名得__?_分、后_?__名得_?__分、其?余得___?分，師德認?定為差的得?___分。?2、教學(xué)?常規(guī)與考績?部分(__?_分)(?1)、考勤?(___分?)．對上、?下班情況，?備課組、教?研組、年級?組等活動參?與情況，集?會、病事假?等情況的考?核采用扣分?法．___?備課，教研?活動，集會?，缺席__?_次扣0．?___分，?曠職___?天扣___?分，請病假?每天扣__?_分、事假?每天扣0．?___分，?簽到每缺一?次扣___?分，扣分不?封頂，可得?負分．由相?關(guān)處室負責(zé)?．(2)?、工作量(?___分)?．以上學(xué)?期績效考核?的工作量為?基準(zhǔn)，本學(xué)?期工作量調(diào)?整的老師根?據(jù)原則進行?增減分。?測算方法：?績效考核的?工作量/平?均工作量_?__15?平均工作分?即全校老師?總工作量除?以老師數(shù)?(3)、教?學(xué)常規(guī)考核?(___分?)．以各處?室教學(xué)五認?真檢查記載?為考核依據(jù)?．其中，曠?課一次扣_?__分，早?讀、晨讀：?缺席一次扣?___分；?中晚自習(xí)輔?導(dǎo)：缺席一?次扣___?分，扣分不?封頂。備?課：共__?_分，①?測算方法：?備課節(jié)數(shù)/?應(yīng)備節(jié)數(shù)乘?以10總?積分不超過?___分。?②備課節(jié)?數(shù)：備課節(jié)?數(shù)加講義數(shù)?（按課時分?配好）(?4)、教學(xué)?實績(__?_分)九?年級共六次?考試，每次?考試___?分。A班?人平分1、?___名得?5、___?分B班人?平分1、2?、得5、_?__分。?七、八年級?主科___?次考試人平?分1、2、?3、___?名得3.7?5、3、2?.25、_?__分。?七、八年級?政史地生學(xué)?科___次?考試人平分?1、2、3?、___名?得7.5、?6、4.5?、___分?。突破二?道線都按_?__分計算?。無實績?考核的學(xué)科?按全校積分?人平分計算?。代多班?按各班積分?除以代班級?數(shù)。代多?學(xué)科按各學(xué)?科積分除以?學(xué)科數(shù)。?3、教研部?分(___?分)①公?開課開設(shè)_?__分，缺?___次扣?___分，?扣完即止。?②聽課按?規(guī)定次數(shù)計?算，卻一次?扣___分?，扣完__?_分為