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文檔簡介

裝卸工薪資核算方法1、總則為了增強裝卸薪資核算管理工作，保證職工親身利益，特制定本制度。本制度合用于公司裝卸貨物開銷核算。本制度由總經(jīng)理辦公室歸口管理。2、薪資核算方法裝卸工(含押運員)一律推行計件薪資；計件薪資中包含基本薪資、加班薪資、年休假薪資、獎懲薪資和應(yīng)由公司繳納的社會保險金；專職裝卸工履行彈行工作時間，按每個月實質(zhì)達(dá)成工作量核算月工資；不論何時工作或連續(xù)工作多長時間均不再支付加班費。專職裝卸工薪資標(biāo)準(zhǔn)不受工人增添或減少影響，即增人不增薪資總數(shù)，減人不減薪資總數(shù)。押運職工作時間與所屬車輛保持一致。3、薪資核算方法數(shù)目計算：押運員：a、成品裝暈：按銷售部送貨司機簽寧的銷貨單上總暈計算：b、成品卸量：按銷售部供給的總暈的

1／2

計算；c、原料裝暈：撥供心部供給的總量的

1／2

計算；d、味¨卸革：按供一州找似的總暈訃茸.廠內(nèi)專職裝卸工：a、成品裝量：按銷售部供給的總量計算：b、成品卸量：按銷售部供給的總量計算；c、原料裝量：按供給部供給的總量計算；d、原料卸量：按供給部供給的總量計算；司機：a、成品卸量：按銷售部供給的總量的1／2計算；b、原料裝量：按供給部供給的總量的1／2計算；其余人員：依據(jù)銷售部、供給部供給的數(shù)目為準(zhǔn)。金額計算：司機：大汽油桶包裝物：10元／噸，其余包轉(zhuǎn)物：13元／噸。其余人員：大汽油桶裝：7元／噸，其余裝：10元／噸。裝卸包裝物計算方法：數(shù)目計算：大汽油桶按20Kg／個、其余小桶按1Kg／個統(tǒng)計，20元／T。金額計算：元／噸4、核算程序成品庫主管每個月10日前將有關(guān)裝卸數(shù)目報供給部匯總；供給部每個月15日前將匯總量及計算明細(xì)交總經(jīng)理辦公室。、其余保底薪資：計件不足保底金額時推行保底薪資：專職裝卸工人之內(nèi)(含4人)保底薪資每人1500元／月。超出4人保底薪資總數(shù)為6000元／月，裝卸班長每個月津貼50元。押運員每人1800元／月，可是由于個人原由未能與所屬車輛同行的酌情核減保底薪資。、附則本

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