編號: 本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載電腦工程師聘用合同模板一甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的貴任與■:I義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用II時請詳細閱讀內(nèi)容。公司（以下簡稱甲方）,現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從屮方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成中方指派的任務(wù)。笫三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。中方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照屮方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。笫四條教育培訓在乙方被聘用期間，中方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。笫五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按屮方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和中方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。笫六條勞動報酬按屮方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。屮方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按中方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。笫七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。乙方因病或非因丄負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。笫八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及屮方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守屮方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀律和屮主的規(guī)章制度，屮方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，中方可以解除合同：在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者屮方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對屮方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，屮方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由屮方另行安排適當工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；屮方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；中方以暴力或者非法限制人身自111的手段強迫勞動的；屮方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，中方不得隨意解除勞動合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)山屮方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的按培訓費的100%賠償，并退還任職