第3頁共3頁項目教育培訓制度第?一條

為了?造就大批優(yōu)?秀的建設人?才，提高企?業(yè)的技術素?質和管理水?平，必須建?立經(jīng)常性的?技術培訓工?作制度。?第二條

技?術培訓工作?應當堅持政?治思想教育?與技術、業(yè)?務培訓相結?合和理論聯(lián)?系實際的方?針。應當從?現(xiàn)有水平出?發(fā)，干什么?學什么，做?到持之以恒?，精益求精?。第三條?

每個工人?都要積極學?政治、學技?術、苦練基?本功，達到?本崗位應知?應會的規(guī)定?的要求，并?不斷提高。?第三條

?各級干部都?要努力學習?電力生產(chǎn)知?識，學習電?力建設技術?和管理知識?，參加生產(chǎn)?勞動和管理?實踐，逐步?成為本行業(yè)?的內行。?第四條

各?類技術人員?和業(yè)務人員?都要努力鉆?研技術業(yè)務?，不斷提高?施工技術與?管理業(yè)務水?平。第五?條

各級領?導部門應當?加強對職工?技術業(yè)務學?習的___?領導，引導?職工勤奮學?習，刻苦鉆?研。要表揚?那些勤于學?習并作出貢?獻的人。對?于那些不鉆?研技術業(yè)務?，工作馬虎?湊合的人應?當進行教育?。培訓工?作的___?領導第六?條

項目部?應有一名領?導負責培訓?工作，并設?置專職或兼?職培訓工作?人員處理項?目部培訓日?常工作。班?組的培訓工?作由班長負?責。第七?條

項目部?培訓工作人?員的職責是?：編報項?目部培訓計?劃，編寫培?訓工作總結?；經(jīng)常收集?反映班組見?，掌握培訓?動態(tài)（范本?）。指導?班組開展技?術培訓工作?，定期交流?經(jīng)驗。_?__項目部?內部的規(guī)程?學習和考試?。___?本項目部主?要工種和特?殊工種的技?術考核。?___舉辦?本項目部專?業(yè)培訓和技?術講座。?第八條

隊?（所）長對?培訓工作的?職責是：?發(fā)動群眾，?開展好技術?業(yè)務學習活?動。__?_實現(xiàn)本班?培訓計劃，?安排好小組?和個人的學?習目標和學?習內容。?___簽訂?新學員學習?合同，檢查?合同執(zhí)行情?況，主持新?工人獨立操?作之前的技?術水平鑒定?。培訓工?作管理第?九條

職工?培訓計劃應?當從職工隊?伍的實際水?平出發(fā)，按?照電力建設?任務的需要?制定，可分?為：新工?人進廠的培?訓。大、?中專畢業(yè)生?的實習培訓?。特殊工?種的專業(yè)培?訓。干部?、技術人員?、工人的崗?位練兵、短?期學習班，?定期輪訓班?。隊（所?）長和項目?部專業(yè)人員?的培訓。?第十條

公?司應當在每?年年末提出?下一年的職?工培訓計劃?，報上級_?__備案，?并下達項目?部執(zhí)行。計?劃內容應包?括目的、要?求、時間、?地點、人數(shù)?、對象、師?資、教材、?經(jīng)費、物資?供應，主辦?和協(xié)辦單位?及負責人等?。計劃應做?到思想、_?__、措施?三落實。?第十一條

?技術業(yè)務培?訓除采用一?般常用的講?課、自學、?答疑、測驗?、考試、操?作練習等方?法外，還可?以廣泛發(fā)動?群眾采取生?動活潑的形?式，如技術?問答、考問?講解、操作?表演、基本?功比賽、互?教互學等，?以提高學習?興趣和學習?效果。第?十三條

新?工人和專業(yè)?特殊工種，?必須經(jīng)