第6頁共6頁行政人事中心各崗位職責(zé)行政人?事總監(jiān)1?、規(guī)劃、指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)公?司的人力資?源管理與企?業(yè)文化建設(shè)?，促進(jìn)公司?經(jīng)營目標(biāo)的?實現(xiàn)和長遠(yuǎn)?發(fā)展;2?、___制?定人事行政?部工作發(fā)展?規(guī)劃、計劃?與預(yù)算方案?;3、協(xié)?調(diào)公司內(nèi)部?人事行政等?工作;4?、負(fù)責(zé)人事?行政人員的?作用和考核?;5、_?__公司人?員招聘活動?;6、辦?理公司人員?工作變動事?宜;7、?負(fù)責(zé)勞動合?同的簽訂和?管理工作，?代表公司解?決勞動爭議?、糾紛或進(jìn)?行勞動訴訟?;8、制?定員工培訓(xùn)?計劃，__?_實施培訓(xùn)?和員工技能?考核鑒定;?9、__?_制定公司?人事考核制?度，定期對?員工進(jìn)行考?核;10?、負(fù)責(zé)編制?員工工資;?11、負(fù)?責(zé)員工的考?勤工作;?12、建立?公司人力資?源管理信息?系統(tǒng)，為公?司重大人力?資源管理決?策提供參考?依據(jù);1?3、搜集、?整理公司內(nèi)?部信息，及?時___編?寫公司大事?記;14?、___制?定人事行政?規(guī)章制度及?督促、檢查?制度的貫徹?執(zhí)行;1?5、___?、協(xié)調(diào)公司?年會、員工?活動、企業(yè)?文化活動及?各類會議;?16、_?__來賓接?待和相關(guān)的?外聯(lián)工作;?17、部?門內(nèi)部的團(tuán)?隊建設(shè)工作?;完成董?事長、總經(jīng)?理交辦的各?項工作。?招聘培訓(xùn)主?管1、收?集公司各職?能部門人員?進(jìn)出信息，?了解公司人?員崗位狀況?;2、根?據(jù)總裁辦公?會議確定企?業(yè)所需招聘?的人才要求?;3、根?據(jù)招聘崗位?情況進(jìn)行任?資格描述，?制定崗位說?明;4、?根據(jù)招聘人?員數(shù)量和招?聘難易程度?制定招聘計?劃;5、?利用各種招?聘渠道發(fā)布?招聘廣告，?尋求招聘代?理機(jī)構(gòu);?6、執(zhí)行招?聘、甄選、?面試、選擇?、安置工作?;7、進(jìn)?行聘前測試?和簡歷甄別?工作;8?、對適合條?件者進(jìn)行綜?合測評，與?人力資源總?監(jiān)、用人部?門、總裁共?同商討并確?定錄用人選?;9、對?招聘結(jié)果進(jìn)?行考核，及?時發(fā)現(xiàn)問題?、解決問題?;10、?合理調(diào)整內(nèi)?部人員，形?成科學(xué)的、?有層次的人?員結(jié)構(gòu);?11、建立?后備人才選?拔方案和人?才儲備機(jī)制?;12、?編制招聘費?用預(yù)算計劃?，并督促其?有效執(zhí)行;?13、在?人力資源總?監(jiān)的直接領(lǐng)?導(dǎo)下同，按?照公司經(jīng)營?方針，嚴(yán)格?計劃、__?_、檢查、?督促各項培?訓(xùn)工作;?14、了解?公司內(nèi)部培?訓(xùn)需求;?15、擬訂?培訓(xùn)計劃并?嚴(yán)格按照培?訓(xùn)計劃的實?施方案實施?培訓(xùn);1?6、___?人員為公司?新招聘來的?員工進(jìn)行業(yè)?務(wù)技術(shù)考核?與培訓(xùn);?17、聯(lián)系?各類培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)，辦理員?工外部培訓(xùn)?事宜;1?8、跟進(jìn)培?訓(xùn)后效果反?饋;19?、___培?訓(xùn)教材，開?發(fā)利用培訓(xùn)?輔助設(shè)施;?20、指?導(dǎo)各相關(guān)部?門貫徹落實?各項培訓(xùn)項?目;21?、安排培訓(xùn)?教學(xué)設(shè)備的?保養(yǎng)、維修?及購置;?22、制定?培訓(xùn)教學(xué)計?劃、實施計?劃及費用控?制計劃;?23、及時?與有關(guān)部門?進(jìn)行必要的?工作聯(lián)系，?使工作協(xié)調(diào)?一致。行?政經(jīng)理1?、負(fù)責(zé)公司?食堂、車隊?的日常管理?工作，及辦?公區(qū)域的安?全保衛(wèi)工作?;2、負(fù)?責(zé)公章的保?管和按審批?流程使用;?3、負(fù)責(zé)?會議的準(zhǔn)備?安排及會議?的記錄工作?;4、負(fù)?責(zé)公司日常?必需品、辦?公設(shè)備的采?購工作;?5、負(fù)責(zé)文?件、資料的?打印、登記?、發(fā)放、復(fù)?印、裝訂;?6、承擔(dān)?收、發(fā)文的?初審、分流?、呈送遞簽?、催辦及傳?遞工作;?7、負(fù)責(zé)公?司實物資產(chǎn)?的登記及領(lǐng)?用，制定辦?公用品計劃?及保管、發(fā)?放工作和辦?公設(shè)備的維?護(hù);8、?管理公司規(guī)?范性表格;?9、管理?員工宿舍;?人事事務(wù)?:10、?負(fù)責(zé)公司人?事檔案的管?理;11?、協(xié)助經(jīng)理?負(fù)責(zé)員工招?聘和培訓(xùn);?12、與?相關(guān)勞動人?事主管部門?和機(jī)構(gòu)保持?良好的溝通?和聯(lián)系;?13、負(fù)責(zé)?員工考勤管?理;14?、負(fù)責(zé)員工?相關(guān)社會保?險的辦理、?繳納工作;?15、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)勤?及協(xié)助各部?門的工作;?16、完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作任務(wù)?行政后勤主?管1、按?國家有關(guān)規(guī)?定在指定時?間內(nèi)完成公?司所有開業(yè)?營運的證、?照審檢工作?;2、負(fù)?責(zé)外聯(lián)工作?及辦理公司?所需各項證?件;3、?辦理公司所?有簽訂勞動?合同員工的?三金一險及?按時完成辦?理后的費用?繳納工作;?4、負(fù)責(zé)?公司辦公用?房的分配、?辦公室的調(diào)?整安排;?5、辦公設(shè)?備的采購，?在完成采購?審批手續(xù)后?，按部門需?要及時進(jìn)購?辦公設(shè)備，?保證各部門?的正常運作?;6、協(xié)?助部門經(jīng)理?做好公司來?賓的接待工?作;7、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要?求合理安排?公司往來單?位客人的食?宿;8、?按公司要求?安排相關(guān)單?位工作人員?住宿賓館或?公司客房，?定期安排保?潔人員清掃?、整理客房?;9、員?工宿舍管理?及安排住宿?來賓，及時?簽約正常履?行租賃合同?要求;1?0、節(jié)日員?工福利的報?審及發(fā)放工?作，開展員?工關(guān)懷活動?，___每?月員工生日?慶祝會;?11、總經(jīng)?理辦公室文?件的整理及?資料的分類?管理;1?2、總經(jīng)理?秘書相關(guān)工?作;13?、協(xié)助__?_公司活動?;14、?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作;?行政秘書兼?檔案管理員?1、負(fù)責(zé)?各部門經(jīng)濟(jì)?責(zé)任狀的考?核;2、?公司印章的?保管及用印?的管理;?3、負(fù)責(zé)經(jīng)?營檢討會及?管理層會議?籌備和記錄?;4、協(xié)?助承辦公司?相關(guān)法律事?務(wù);5、?分析運營實?踐中出現(xiàn)的?問題，制定?新的工作流?程或就原有?的流程進(jìn)行?改進(jìn);6?、研究管理?手段，優(yōu)化?工作流程，?簡化匯報程?序;7、?協(xié)助審核、?修訂行政管?理規(guī)章制度?及督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行;?8、協(xié)助_?__公司年?會、員工活?動、企業(yè)文?化活動及各?類會議;?9、及時與?有關(guān)部門進(jìn)?行必要的工?作聯(lián)系，使?工作協(xié)調(diào)一?致;10?、起草、打?印、登記和?存檔董事長?或總經(jīng)理簽?發(fā)的文件;?11、起?草、傳遞、?處理公司相?關(guān)文件和資?料文檔;?12、董事?長辦公室文?件的整理及?資料的分類?管理;1?3、食堂管?理，按公司?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?安排好員工?的中餐及晚?餐，保證飯?菜的數(shù)量及?質(zhì)量，并做?好帳務(wù)核對?工作;1?4、對控制?部門成本的?方法提出建?議;15?、完成領(lǐng)導(dǎo)?分配的其他?文職工作;?16、完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作?？?經(jīng)理秘書?1、負(fù)責(zé)公?司行政事務(wù)?，承擔(dān)電話?接聽、轉(zhuǎn)告?及來訪人員?的接待;?2、負(fù)責(zé)公?司來賓接待?及董事長辦?公室的保潔?工作;3?、承擔(dān)收、?發(fā)文的初審?、分流、呈?送遞簽、催?辦及傳遞工?作;4、?負(fù)責(zé)文件、?資料的打印?、登記、發(fā)?放、復(fù)印、?裝訂;5?.、負(fù)責(zé)會?議的準(zhǔn)備安?排工作;?6.、對公?司檔案資料?進(jìn)行分類管?理，保