如何聘到適合企業(yè)發(fā)展的員工一、紅旗轎車(chē)的市場(chǎng)定位“官車(chē)”不是最好的，而是最適合的。二、企業(yè)應(yīng)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找準(zhǔn)自己的位置競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈行業(yè)資源組織人是企業(yè)最重要的資源企業(yè)起于人而止于人“人”+“止”=企無(wú)人企業(yè)停止“止”+“人”=企沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓三、企業(yè)不同發(fā)展階段的人力需求成長(zhǎng)要求生存要求發(fā)展要求萌芽期成長(zhǎng)期成熟期四、影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績(jī)效評(píng)價(jià)公司資料庫(kù)培訓(xùn)人員開(kāi)發(fā)如果不匹配，我們需要什么樣的人，如何招聘他們兩者相匹配嗎我們需要什么樣的人組織內(nèi)有誰(shuí)能勝任這項(xiàng)工作組織的戰(zhàn)略規(guī)劃五、為企業(yè)招兵買(mǎi)馬如何制定招聘計(jì)劃招聘廣告的編寫(xiě)招聘渠道的選擇制定招聘流程面試情景模擬測(cè)試心里測(cè)試如何識(shí)別假文憑與假材料實(shí)際招聘員工與應(yīng)聘者之間的數(shù)量關(guān)系5.1如何制定招聘計(jì)劃招聘計(jì)劃的內(nèi)容招聘計(jì)劃的編寫(xiě)步驟案例介紹5.1.1招聘計(jì)劃的內(nèi)容人員需求清單招聘信息發(fā)布的時(shí)間和渠道招聘小組人選應(yīng)聘者的考察方案招聘的截止日期新員工上崗時(shí)間招聘費(fèi)用預(yù)算招聘工作時(shí)間表招聘廣告樣稿招招聘聘計(jì)計(jì)劃劃的的編編寫(xiě)寫(xiě)步步驟驟獲取取人人員員需需求求信信息息選擇擇信信息息發(fā)發(fā)布布的的時(shí)時(shí)間間和和渠渠道道初步步確確定定招招聘聘小小組組初步步確確定定應(yīng)應(yīng)聘聘者者的的考考察察方方案案招聘聘的的截截止止日日期期明確確招招聘聘費(fèi)費(fèi)用用預(yù)預(yù)算算編寫(xiě)寫(xiě)招招聘聘工工作作時(shí)時(shí)間間表表草擬擬招招聘聘廣廣告告樣樣稿稿5.2招招聘聘廣廣告告的的編編寫(xiě)寫(xiě)招聘聘廣廣告告的的編編寫(xiě)寫(xiě)原原則則招聘聘廣廣告告的的內(nèi)內(nèi)容容招聘聘廣廣告告實(shí)實(shí)例例招招聘聘廣廣告告的的編編寫(xiě)寫(xiě)原原則則合法法真實(shí)實(shí)簡(jiǎn)潔潔廣告告內(nèi)內(nèi)容容的的原原則則招招聘聘廣廣告告的的內(nèi)內(nèi)容容廣告題目公司簡(jiǎn)要審批機(jī)關(guān)招聘崗位人事政策聯(lián)系方式5.3招招聘聘渠渠道道的的選選擇擇人才才交交流流中中心心招聘聘會(huì)會(huì)傳統(tǒng)統(tǒng)媒媒體體網(wǎng)絡(luò)絡(luò)招招聘聘校園園招招聘聘員工工推推薦薦人才才獵獵頭頭5.4制制定定招招聘聘流流程程制定定招招聘聘流流程程的的目目的的制定定招招聘聘流流程程的的步步驟驟招聘聘時(shí)時(shí)應(yīng)應(yīng)注注意意的的問(wèn)問(wèn)題題招聘聘流流程程及及相相關(guān)關(guān)表表格格實(shí)實(shí)例例制制定定招招聘聘流流程程的的目目的的制定招聘流程規(guī)范范招招聘聘行行為為提高高招招聘聘質(zhì)質(zhì)量量展示示公公司司形形象象制制定定招招聘聘流流程程的的步步驟驟分析析現(xiàn)行行的組組織結(jié)結(jié)構(gòu)、、職務(wù)務(wù)設(shè)置置和職職務(wù)權(quán)權(quán)限分析析現(xiàn)行行管理理制度度、規(guī)規(guī)定及及工作作流程程總結(jié)結(jié)現(xiàn)有有招聘聘程序序，明明確初初試、、復(fù)試試決策策人和和錄用用決策策人人分析析各崗崗位不不同的的任職職資格格歸納納、、整理理、、起草草招聘聘流程程初稿稿制制定定招招聘聘流流程程的的步步驟驟（（續(xù)續(xù)））討論論初稿稿、、征求求意見(jiàn)見(jiàn)整理理意見(jiàn)見(jiàn)、、確定定招聘聘流程程試行行稿稿公布布招聘聘流程程試行行稿稿使用用招聘聘流程程試行行稿，，根據(jù)據(jù)實(shí)際際情況況修改改試行行結(jié)束束后，，正式式確定定招聘聘流程程招招聘聘時(shí)時(shí)應(yīng)應(yīng)注注意意的的問(wèn)問(wèn)題題簡(jiǎn)歷歷不不能能代代表表本本人人工作作經(jīng)經(jīng)歷歷比比學(xué)學(xué)歷歷重重要要不要要忽忽視視求求職職者者的的個(gè)個(gè)性性特特征征讓求求職職者者更更多多的的了了解解公公司司給應(yīng)應(yīng)聘聘者者更更多多的的表表現(xiàn)現(xiàn)機(jī)機(jī)會(huì)會(huì)面試試要要安安排排周周到到注意意自自身身面面試試時(shí)時(shí)的的形形象象5.5面面試試面試試的的目目標(biāo)標(biāo)面試試的的形形式式面試試提提問(wèn)問(wèn)的的內(nèi)內(nèi)容容面試試提提問(wèn)問(wèn)的的提提綱綱面面試試的的目目標(biāo)標(biāo)面試試人人員員的的目目標(biāo)標(biāo)應(yīng)聘聘者者的的面面試試目目標(biāo)標(biāo)面面試試的的形形式式單獨(dú)獨(dú)面面試試綜合合面面試試合議議制制面面試試結(jié)構(gòu)構(gòu)化化面面試試非結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)化化面面試試半結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)化化面面試試面面試試提提問(wèn)問(wèn)的的內(nèi)內(nèi)容容應(yīng)聘聘者者簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介專(zhuān)業(yè)業(yè)知知識(shí)識(shí)工作作經(jīng)經(jīng)歷歷非智智力力因因素素崗位位技技能能5.6情情景景模模擬擬測(cè)測(cè)試試什么么是是情情景景模模擬擬測(cè)測(cè)試試情景模擬擬測(cè)試的的形式情景模擬擬測(cè)試?yán)}5.6.1情景景模擬測(cè)測(cè)試的形形式單人測(cè)試試多人測(cè)試試獨(dú)立測(cè)試試綜合測(cè)試試語(yǔ)言表達(dá)達(dá)測(cè)試組織能力力測(cè)試事務(wù)處理理能力測(cè)測(cè)試5.7心心理測(cè)試試什么是心心理測(cè)試試心理測(cè)試試的類(lèi)型型心理測(cè)試試應(yīng)注意意的問(wèn)題題5.7.1心理理測(cè)試的的類(lèi)型能力測(cè)試試人格測(cè)試試興趣測(cè)試試5.7.2心理理測(cè)試時(shí)時(shí)應(yīng)注意意的問(wèn)題題要注意對(duì)對(duì)應(yīng)聘者者的隱私私加以保保護(hù)要有嚴(yán)格格的程序序心理測(cè)試試是對(duì)應(yīng)應(yīng)聘者的的能力特特征和發(fā)發(fā)展?jié)摿αΦ囊环N種評(píng)定5.8如如何識(shí)別別假文憑憑和假材材料關(guān)于假文文憑如何識(shí)別別假文憑憑識(shí)別假材材料的步步驟5.8.1如何何識(shí)別假假文憑觀察法提問(wèn)法核實(shí)法5.9實(shí)實(shí)際招聘聘員工與與應(yīng)聘數(shù)數(shù)量的關(guān)關(guān)系501001502001200新雇傭員員工接到錄用用通知者者實(shí)際接受受面試者者接到面試試通知者者求職者新奇挫折討厭找到感覺(jué)覺(jué)麻木適應(yīng)9、靜夜夜四無(wú)無(wú)鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Friday,December23,202210、雨中中黃葉葉樹(shù)，，燈下下白頭頭人。。。22:54:1122:54:1122:5412/23/202210:54:11PM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見(jiàn)頻。。。12月-2222:54:1122:54Dec-2223-Dec-2212、故故人人江江海海別別，，幾幾度度隔隔山山川川。。。。22:54:1122:54:1122:54Friday,December23,202213、乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)夢(mèng)，相悲各問(wèn)問(wèn)年。。12月-2212月-2222:54:1122:54:11December23,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青青山。。23十二月月202210:54:11下午午22:54:1112月-2215、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。。十二月月2210:54下下午12月月-2222:54December23,202216、行行動(dòng)動(dòng)出出成成果果，，工工作作出出財(cái)財(cái)富富。。。。2022/12/2322:54:1122:54:1123December202217、做前，能夠夠環(huán)視四周；；做時(shí)，你只只能或者最好好沿著以腳為為起點(diǎn)的射線線向前。。10:54:11下午午10:54下下午22:54:1112月-229、沒(méi)有失敗，，只有暫時(shí)停停止成功！。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒(méi)有有。。。22:54:1222:54:1222:5412/23/202210:54:12PM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2222:54:1222:54Dec-2223-Dec-2212、世間成成事，不不求其絕絕對(duì)圓滿(mǎn)滿(mǎn)，留一一份不足足，可得得無(wú)限完完美。。。22:54:1222:54:1222:54Friday,December23,202213、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2222:54:1222:54:12December23,202214、意意志志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥塊塊一一樣樣任任意意揉揉捏捏。。23十十二二月月202210:54:12下下午午22:54:1212月月-2215、楚塞三湘接接，荊門(mén)九派派通。。。十二月2210:54下下午12月-2222:54December23,202216、少年十五二二十時(shí)，步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/2322:54:1222:54:1223December202217、空山山新雨雨后，，天氣氣晚來(lái)來(lái)秋。。。10:54:12下下午午10:54下下午22:54:1212月月-229、楊柳散和和風(fēng)，青山山澹吾慮。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、閱讀一切切好書(shū)如同同和過(guò)去最最杰出的人人談話。22:54:1222:54:1222:5412/23/202210:54:12PM11、越是沒(méi)沒(méi)有本領(lǐng)領(lǐng)的就越越加自命命不凡。。12月-2222:54:1222:54Dec-2223-Dec-2212、越是無(wú)能的的人，越喜歡歡挑剔別人的的錯(cuò)兒。22:54:1222:54:1222:54Friday,December23,202213、知人者智智，自知者者明。勝人人者有力，，自勝者強(qiáng)強(qiáng)。12月-2212月-2222:54:1222:54:12December23,202214