人力資源免費英文簡歷模板_第1頁
人力資源免費英文簡歷模板_第2頁
人力資源免費英文簡歷模板_第3頁
人力資源免費英文簡歷模板_第4頁
人力資源免費英文簡歷模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人力資源免費英文簡歷模板書寫英文簡歷也是有一定的要求,首先就是要保證你闡述的是自己的真實情況,其次是要簡潔明了,該簡略的要簡略,該省的就省,不能過于復(fù)雜。以下是人力免費英文簡歷模板,歡迎參考!人力免費英文簡歷模板NameDateofBirthLocationContactNoAddressEmailJobTargetTargetIndustryThehoperespondstoacallforrecruitsprofessionscopeTargetjobHumanResourcesSupervisor,CompensationBenefitsMgr./SupervisorTargetaddressShanghaiTargetsalary¥10,00014,999/MonthTohillocktimeThenewpostcaninthelongtimeassumethepostWorkingExperienceXX/08—PresentXXXIndustry:FMCG(Food,Beverage,Cosmetics)HumanResourcesDpt.SeniorHROfficerResponsibilitiesAchievements:RemunerationManagement:DojobevaluationandjobmatchingwithfunctionalheadstobenchmarkwithMercerUniversalPositionClass.Reviewgradingsystemtoachievebalanceinternallyandexternally.AttendannualTotalRemunerationSurvey(MercerTRS).TrackMarketComparisonReporttoproposeannualsalaryreviewincreasebudget.Processannualsalaryreview:allocateincreasebudgetbyperformanceratingmatrixproposecompetitivepayrangebalanceinternalpaystructurepergradingsystem,individualperformance.Proposestartingsalaryfornewhires.CalculatenewyearmanpowercostbudgetTakechargeofmonthlypayrollwithHRISsystem,includingmonthlysalarypayout,taxreporting,salarydatamaintenance,etc.Administratorannualsalesincentiveplanandsupportingdepartmentvariablebonus,includingcommunicationswithlocalemployeeonbonusscheme,consolidationofindividual/regionalsalesachievement,KPIcalibration,servicequalitysurvey,bonusletterissue,supportingmanagerstodobiannualperformanceappraisalcommunicationsAdministeremployeebenefits(Insurance,relocationallowance,meal/transportationallowance)effectivelyandhavetrackingrecordupdated.WorkcloselywithFESCO/CIICastoCBandhiringactivitiesaspergovernmentpolicy.RecheckemployeepersonnelinformationdatabaseintheHRPSystem.PreparemonthlymovementreportsorothersocialreportsasperAP/FrancerequestRecruitment—North/Southwest/NorthwestRegionHRpoliciesandproceduresPlayanimportantinformationalroleinexplainingandenforcingnewandupdatedHRpoliciestonewhires.ConductnewemployeeorientationtocommunicateoncurrentHRpoliciesandprocedures,employeehandbook,ITpolicies.BethememberoforganizingcommitteeforannualdinnerandKickStartMeeting.ReportDirectlyto:SeniorHRManagerXX/09—XX/08PernodRicard(China)TradingCo.Industry:FMCG(Food,Beverage,Cosmetics)HumanResourcesDepartmentHumanResourcesSpecialistResponsibilitiesAchievements:Recruitmentandplacement:Identifiedcosteffectivechannel,liaisonwithrecruitingagenciesandhiringpaperworks(Newspaper,WebHiring,HiringnoticeforEmployeeReferralProgram,etc.)Coordinaterecruitingactivitiestogeneratemosteffectiveandlowcosthiringsolutions.TrackinganddocumentrequisitionformsforGreaterChinaopenings.Conductinterviewstorecruitprospectiveemployeesandrefersjobapplicantstospecificjobopenings.Evaluateemploymentfactorssuchasjobexperience,educationandtraining,skills,knowledgeandabilities,physicalandpersonalqualifications,enterprisevaluesandotherdatapertinenttoclassification,selection,andreferralEducation/Training1999/09—XX/06ShanghaiUniversityAdministrationBachelorXX/09—XX/03EveningSchoolShanghaiInternationalStudiesUniversityEnglishInterpretation(AdvancedCourse)PostCredentialforEnglishInterpretation(AdvancedLevel)XX/09—XX/03EveningschoolofShanghaiInternationalStudiesUniversityEnglishInterpretation(Intermediatecourse)ShanghaiPostPotentialforEnglishInterpretation(intermediatelever)EnglishlisteningEnglishspeakingcountriesnewspapersmagazinesreadingTranslation(EnglishChinese,ChineseEnglish)Interpretation(EnglishChinese,ChineseEnglish)CertificateXX/03TEMLevel8XX/03CertificationofadvancedinterpreterXX/06CertificationofintermediateinterpreterXX/03MCPLanguageskillEnglish:FluentSelfappraisalHighintegrity;abilitytointeractwellwithpeopleatalllevels;aggressive;StrongabilityinadaptingtodifferentenvironmentsMotivatedandreadytolearnatalltimes.簡歷寫作技巧之專業(yè)知識技能篇專業(yè)知識技能可以說是求職中的最為有利的籌碼,特別是一些國企以及事業(yè)單位的招聘,招聘方一般就是根據(jù)個人的專業(yè)知識技能來的錄取人才。專業(yè)知識技能所包含的范圍也是最廣的,像是硬技能以及軟技能都屬于專業(yè)技能部分。就專業(yè)知識技能的重要性來看,它也一定要出現(xiàn)在氣質(zhì)的簡歷上。要知道簡歷也相當(dāng)于一種比較獨特的投資,求職者的簡歷做的好,對求職非常有幫助。那么,下面就來了解一下,簡歷中專業(yè)知識技能要如何寫。一、專業(yè)知識技能從哪些方面獲得之前也提到了專業(yè)知識技能體現(xiàn)在各個方面,而專業(yè)知識技能的獲得自然也是在不同的地方名,比如說學(xué)校的教育專業(yè)講座、研討會、資格證書的考試培訓(xùn)、在職教育、崗位培訓(xùn)、業(yè)余愛好學(xué)習(xí)等等方面。如此看來,在簡歷中專業(yè)知識技能就能夠之在以上諸多比部分體現(xiàn)出來。二、專業(yè)知識技

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論