2009年河北選調(diào)生法律常識命題預測試題三一、單選題。1公務員的任用，堅持()的原則。A．勤能并重B管理與監(jiān)督并重C．為才是用D任人唯賢，德才兼?zhèn)浯穑篋2根據(jù)公務員法的規(guī)定，()是作為評價公務員的主要依據(jù)。A．資歷B德才C具體的工作實績D工作效率答：C3我國對公務員的管理實行的是()制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答：C4公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中哪個是公務員最本質(zhì)的特征？()A．依法履行公職。B．納入國家行政編制。C．由國家財政負擔工資福利。D．三項均屬于。答：A5根據(jù)公務員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務員？()A．九三學社機關的工作人員。B．基層檢察院行政管理人員。C．在企業(yè)工作的全國人大代表。D．政協(xié)辦公廳工作人員。答：C6下列哪項屬于公務員范圍？()A．工會職工。B．消協(xié)工作人員。C．機關所屬事業(yè)單位工作人員。D．中國民主同盟機關的工作人員。答：D7下列哪個人員不是公務員？()A．人大機關工作人員。B．民主黨派機關工作人員。C．政協(xié)機關工作人員。D．機關中的工勤人員。答：D8下列哪個部門不屬于公務員主管部門？()A.人事部。B.某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處。D.某市人事局。答：Ｃ9哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍？()A組織公務員法律法規(guī)的實施工作。B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī)、規(guī)章。C.對違反公務員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理。D.制定公務員管理法律。答：D10下列那一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件？()Ａ擔任檢察官必須具備司法資格證書。Ｂ身體健康。Ｃ無刑事犯罪紀錄。Ｄ大專以上學歷。答：Ｄ11根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務，下面哪項不屬于公務員的義務？()A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正。B.公務員要模范遵守社會公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C12公務員要按照規(guī)定的()和程序認真履行職責，努力提高工作效率。A.任務B.義務C.權力D.權限答：Ｄ13公務員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？()Ａ綜合管理類Ｂ專業(yè)技術類Ｃ行政執(zhí)法類Ｄ法官檢察官職位類別答：Ａ14關于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確？()A我國公務員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術類，行政執(zhí)法類三項職位。B除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。D對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位。答：A15職務序列的設置是根據(jù)()。A級別層次B職位類別C領導與非領導職務D職能要求答：B16非領導職務應當在哪個級別以下設置？()A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員答：A17“公務員的職務應當對應相應的級別”，對這一法條的正確理解是()。A同一職務上的公務員其級別相同。B公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定。C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別。D公務員的級別根據(jù)其工作實績確定。答：Ｃ18國家根據(jù)人民警察的工作特點設置與其職務相對應的()。A級別B銜級C職位D職能答：Ｂ19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍？()A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長答：Ｂ20公務員的錄用范圍是：擔任()以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領導職務D鄉(xiāng)科級副職答：Ａ21對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者()。A按照公務員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當照顧答：Ｄ22地方各級機關公務員的錄用，由()負責組織。A省級公務員主管部門B設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織C中央公務員主管部門D招考機關答：Ａ23廣州海關擬招錄4名公務員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門？()A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國家人事部答：Ｄ24報考公務員應當具備()以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報考部門所屬機關B省級C市級D中央公務員主管部門答：Ｂ25以下情況不能錄用為公務員的是()。A曾被記行政處分的B受過行政拘留的C曾被開除公職的D大專學歷答：Ｃ26錄用公務員必須在規(guī)定的()內(nèi)進行招錄。A權限范圍B職位空缺C錄用標準D編制限額答：Ｄ27錄用公務員的首要程序是()。A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進行資格審查答：Ｃ28對公務員的考核中，重點考核的是公務員的()。A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風答：Ｂ29公務員法對領導成員職務的任免實行的是()。A委任制B選任制C聘任制D任期制答：Ｄ30下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是()。A公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有作出限制。B公務員不得在企業(yè)兼職。C公務員不得在事業(yè)單位中兼職。D公務員因工作需要可以在機關外兼職。答：Ｃ31競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？()A安全廳機關內(nèi)部的廳局級領導職務。B機關副調(diào)研員。C地方黨委機關內(nèi)設機構領導成員職務。D機關調(diào)研員。答：Ｃ32關于公務員降職下列哪種說法是正確的？()A降職不屬于公務員的任用方式。B降職是公務員制度中的一種行政處分。C公務員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務級別和工資檔次。D公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。答：Ｄ33以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是()。A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別。C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次。D受開除處分的后不得再次被錄用為公務員。答：Ａ34公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是()。A記過，一年。C記大過，十六個月。C降級，十八個月。警告半年，記過、記大過、降級一年。撤職兩年。D撤職，十八個月。答：Ａ35受撤職處分的公務員有哪些法律后果？()A受處分時間為十八個月。B不一定降低級別。C按照規(guī)定降低級別。D不再承擔其它法律責任。答：Ｃ36受到開除處分的公務員，有什么法律后果？()A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關解除處分。B按照規(guī)定降低級別。C解除處分后級別和職務不再受原處分的影響。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系。答：Ｄ37對公務員處分的解除以下說法不正確的是：A解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關。B在處分期內(nèi)公務員調(diào)離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分。C在公務員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關可以解除處分。D解除處分應當以書面形式作出。答：Ｃ38機關對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是()。A初任培訓B任職培訓C專門業(yè)務培訓D更新知識培訓答：Ａ39關于對公務員培訓的時間以下不正確的是：A專門業(yè)務培訓的時間一般不得少于七天。B初任培訓是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。C任職培訓的時間不少于三十天。D更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天。答：Ａ40根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是：A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B調(diào)任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D調(diào)任是機關外與機關內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ41調(diào)任是公務員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是：A在機關內(nèi)部進行交流的一種方式。B是機關外部與機關內(nèi)部相互交流的一種方式。C是適用于選拔擔任領導職務的交流方式。D只是機關外部從事公務的人員調(diào)入機關內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ42關于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是：A轉(zhuǎn)任在機關內(nèi)部的范圍是有限制的。B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務員的職務不會發(fā)生升降。答：Ｃ43今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉答：Ｄ44根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：A上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機關進行交流的方式。C下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式。D選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。答：Ｄ45以下情況中哪一個沒有違反公務員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：A夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任科員。B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系。C夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務。D在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的監(jiān)察部門工作。答：Ａ46根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是：A公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避。C公務員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避。答：Ａ47公務員工資中，()是工資結構的主體。A、基本工資B、津貼C、補貼D、獎金答：A48公務員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼()。A、繼續(xù)一直發(fā)放B、繼續(xù)發(fā)放一年C、繼續(xù)發(fā)放三年D、停止發(fā)放答：D49國家實行()制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)查比較。A、工資比較制度B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度D、調(diào)查研究制度答：B50國家對公務員工作時間，實行()。A、換休制度B、輪休制度C、工時制度D、工齡制度答：C60公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起()日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起()日內(nèi)予以審批。A、十五，三十B、六十、九十C、七，十五D、三十、九十答：Ｄ70辭職包括公務員辭去公職、公務員辭去領導職務，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？A二者都取消了公務員身份。B前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務。C二者均出于自愿。D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關批準。答：Ｂ71任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是：A自接到申請之日起三十日內(nèi)。B自接到申請之日起九十日內(nèi)。C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ72公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責令辭職答：Ｃ73對公務員的辭退說法正確的是：A公務員管理部門決定對公務員的辭退。B辭退無須事先征求公務員的意見。C辭退而是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續(xù)。答：Ｂ74公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起()內(nèi)向原處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起()內(nèi)進行申訴。A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。答：Ｂ75徑直申訴程序是怎樣的？A首先申請原處理機關進行復核。B不經(jīng)復核直接進行申訴。C對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴。D向行政監(jiān)察機關進行申訴。答：Ｂ76原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的()內(nèi)應當作出復核決定，受理公務員申訴的機關應當自受理之日起()內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ77復核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定。A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機關意見決定是否執(zhí)行答：Ｂ78與聘任制相對應的是()，這也是公務員的主要任用方式。A任期制B委任制公務員職務實行選任制和委任制公務員職務實行選任制和委任制C任命制D選任制答：Ｂ79關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確的是：A與委任制公務員的管理規(guī)定相同。B公務員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務員。C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務員法管理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ80聘任制公務員與所在機關發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起()內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ81關于人事爭議仲裁以下說法正確的是：A提交仲裁以雙方自愿為前提。B一方申請仲裁就可以受理。C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應當是三人以上。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ82違反公務員法管理規(guī)定的機關或部門應當承擔的責任是()。A行政責任B刑事責任C行政處分D行政處分或刑事責任答：Ｄ83對各級機關違反公務員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是()。A行政監(jiān)察機關B原處理機關的上級機關C原處理機關的人事部門D公務員主管部門答：Ｄ84對違反公務員法規(guī)定情形的領導成員和直接責任人員，根據(jù)規(guī)定予以()。A處分B處罰C追究刑