———校長職責描述5篇【導語】校長職責描述怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的校長職責描述范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的校長職責描述，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責描述崗位要求第2篇招生校長崗位職責描述崗位要求第3篇行政主管(安保組)-校長辦公室崗位職責描述崗位要求第4篇學習中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第5篇詢問主管、副校長（k12教育）崗位職責描述崗位要求

【第1篇】學習中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.依據(jù)公司年度下達招生指標及財務(wù)指標，制定招生、宣揚方案，并根據(jù)方案逐步實施

2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；

3.收集當?shù)馗黝愂袌鲂畔?，針對大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；

4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導向的運營指標及考核方案；

5.參加系統(tǒng)開發(fā)及老生推舉報名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。

崗位要求：

1.市場營銷或管理學相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，年齡25-35歲；

2.較強的市場洞察力量以及市場開發(fā)力量；

3.具有3年以上工作閱歷，有教育培訓、保險、詢問行業(yè)者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通力量，較強的團隊建設(shè)和管理力量；

【第2篇】招生校長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位內(nèi)容】

1）依據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣揚渠道的挖掘及合作談判；

3）負責推廣活動、詢問量的制造；準時分析、處理學校的招生進展狀況，并幫助制定相應的拓展方案；

4）依據(jù)學員的詢問信息或?qū)W習需求，推舉適合的課程和班型，以促成學員報讀；

5）分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；

6）供應專業(yè)的詢問解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消退學員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；

2、3年以上教育行業(yè)詢問工作閱歷，

3、有資源優(yōu)先

目前工作在嘉興，后期往杭州、寧波、上海、蘇州等地進展

人才理念

我們提倡奮斗拼搏、自覺主動、獨立思索、自我反省、感恩忠誠的核心價值觀。

視人力資源為企業(yè)進展的第一資源。

人才先于戰(zhàn)略，資質(zhì)重于資格。

人人是人才，只要你有力量，你有專長，你努力，就有你進展的天地！

晉升通道

“一心一意玩教學”

實習生—初級老師—中級老師—高級老師—特級老師—專家講師

實習生—初級老師—中級老師—高級老師—教研組長—教研專家

“換個姿態(tài)搞管理”

實習生/管培生—初級老師—中級老師—科目組長—分校校長

實習生/管培生—初級老師—教務(wù)專員—教務(wù)主管—教務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)

管培生—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總裁

薪資福利

1、實習生月薪3000元—5000元，實習期3-6個月。

2、轉(zhuǎn)正后月薪7000元—20000元。（年收入10萬-30萬）

3、有工作閱歷文化科老師月薪8000元—20000元，（年收入10萬-30萬）

4、藝術(shù)類老師月薪6000元—12000元。

5、市場招生類崗位底薪+提成（年收入10萬-50萬）（上不封頂）

6、前6個月免費供應住宿或供應500元/月住房補貼。

7、五險一金，績效獎金，年底雙薪。

8、每年多次調(diào)薪機會，對于收入，我們從來不設(shè)上限。

9、專業(yè)技能培訓，崗位晉升，職級評定。

10、暑假，帶薪年假等。

11、豐富的團隊活動，每年兩次旅游。

12、晉升為高級老師和科目組長以上崗位后享受股票期權(quán)。

【第3篇】行政主管(安保組)-校長辦公室崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位說明

崗位職責：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責校內(nèi)治安、交通等方面的詳細工作；

2.監(jiān)管校保安隊伍的日常工作；

3.制定和完善本部門的安保制度和工作流程

4.處置和應對校內(nèi)突發(fā)性治安大事；

5.制定并實施學校的各種大型活動的平安保衛(wèi)方案；

6.組織開展全校平安教育、宣揚等；

7.校內(nèi)、外安保工作的協(xié)調(diào)；

8.其他臨時性工作。

崗位要求：

1.高校本科及以上學歷；

2.5年以上工作閱歷，有高?；蛲馄蟆⒐矙C關(guān)相像工作經(jīng)受者佳；

3.具備相關(guān)平安消防、突發(fā)狀況處置等專業(yè)學問；

4.具有較強的溝通協(xié)作力量，遇事冷靜，擅長處理各種突發(fā)大事；

5.工作嚴謹，誠懇，責任心強；

6.良好的中文寫作和口頭表達力量，肯定的英文寫作和聽說力量。

【第4篇】銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領(lǐng)所屬的團隊完成并超越月度銷售指標，同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升；

2.負責安排及監(jiān)督銷售人員的日常工作；

3.負責團隊管理和負責銷售人員的日常工作；

4.負責團隊業(yè)績考核和銷售人員的考核；

5.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；

職位要求：

1、對教育培訓行業(yè)熟識者優(yōu)先；

2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作閱歷，1年以上團隊管理閱歷，自己搭建過銷售團隊可優(yōu)先錄用；

3、較強的溝通力量和領(lǐng)導力量，能夠激發(fā)團隊向共同的目標努力；

4、較強的適應力量，能夠在壓力下始終保持樂觀樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；

5、能夠獨立開展工作，可以為了既定的目標堅持不懈的努力；

【福利待遇】

1.底薪：4700-6100加個人業(yè)績提成（提成點3%-8%）加團隊管理獎金（1200-7200）加餐補加全勤；

2.晉升體系：銷售主管-副校長-校長（晉升管道暢通公正，業(yè)績衡量一切，不按資排輩，不唯工作時間，不論年齡大小）

3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無需自己外出挖掘開發(fā)；

4.繳納五險一金，供應一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；

5.舒適干凈的工作環(huán)境，輕松開心的工作氛圍，每月都有團建促進同事之間的關(guān)系；

【上班時間】

10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天

【工作地址】

上海市靜安區(qū)壽陽路99弄協(xié)信星光廣場南里2層愛心灰姑娘

【第5篇】詢問主管、副校長（k12教育）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、制定階段性業(yè)務(wù)目標和部門工作方案；

2、負責詢問師團隊的績效管理與考核，有效處理突發(fā)大事；

3、負責詢問師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作的監(jiān)督與指導；

4、組建詢問團隊，及各階段的專業(yè)技能培訓。

崗位要求：

1、良好的溝通力量，協(xié)調(diào)力量與團隊管理力量；

2、擅長追蹤客戶需求，調(diào)整銷售思路與方案方案；

3、有教育行業(yè)招生或有實際教育產(chǎn)品營銷閱歷2年以上者優(yōu)先考慮。

【導語】校長職責描述怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的校長職責描述范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的校長職責描述，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責描述崗位要求第2篇招生校長崗位職責描述崗位要求第3篇行政主管(安保組)-校長辦公室崗位職責描述崗位要求第4篇學習中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責描述崗位要求第5篇詢問主管、副校長（k12教育）崗位職責描述崗位要求

【第1篇】學習中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.依據(jù)公司年度下達招生指標及財務(wù)指標，制定招生、宣揚方案，并根據(jù)方案逐步實施

2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；

3.收集當?shù)馗黝愂袌鲂畔?，針對大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；

4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導向的運營指標及考核方案；

5.參加系統(tǒng)開發(fā)及老生推舉報名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。

崗位要求：

1.市場營銷或管理學相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，年齡25-35歲；

2.較強的市場洞察力量以及市場開發(fā)力量；

3.具有3年以上工作閱歷，有教育培訓、保險、詢問行業(yè)者優(yōu)先；

4.具有良好的溝通力量，較強的團隊建設(shè)和管理力量；

【第2篇】招生校長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位內(nèi)容】

1）依據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣揚渠道的挖掘及合作談判；

3）負責推廣活動、詢問量的制造；準時分析、處理學校的招生進展狀況，并幫助制定相應的拓展方案；

4）依據(jù)學員的詢問信息或?qū)W習需求，推舉適合的課程和班型，以促成學員報讀；

5）分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；

6）供應專業(yè)的詢問解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消退學員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；

2、3年以上教育行業(yè)詢問工作閱歷，

3、有資源優(yōu)先

目前工作在嘉興，后期往杭州、寧波、上海、蘇州等地進展

人才理念

我們提倡奮斗拼搏、自覺主動、獨立思索、自我反省、感恩忠誠的核心價值觀。

視人力資源為企業(yè)進展的第一資源。

人才先于戰(zhàn)略，資質(zhì)重于資格。

人人是人才，只要你有力量，你有專長，你努力，就有你進展的天地！

晉升通道

“一心一意玩教學”

實習生—初級老師—中級老師—高級老師—特級老師—專家講師

實習生—初級老師—中級老師—高級老師—教研組長—教研專家

“換個姿態(tài)搞管理”

實習生/管培生—初級老師—中級老師—科目組長—分校校長

實習生/管培生—初級老師—教務(wù)專員—教務(wù)主管—教務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)

管培生—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總裁

薪資福利

1、實習生月薪3000元—5000元，實習期3-6個月。

2、轉(zhuǎn)正后月薪7000元—20000元。（年收入10萬-30萬）

3、有工作閱歷文化科老師月薪8000元—20000元，（年收入10萬-30萬）

4、藝術(shù)類老師月薪6000元—12000元。

5、市場招生類崗位底薪+提成（年收入10萬-50萬）（上不封頂）

6、前6個月免費供應住宿或供應500元/月住房補貼。

7、五險一金，績效獎金，年底雙薪。

8、每年多次調(diào)薪機會，對于收入，我們從來不設(shè)上限。

9、專業(yè)技能培訓，崗位晉升，職級評定。

10、暑假，帶薪年假等。

11、豐富的團隊活動，每年兩次旅游。

12、晉升為高級老師和科目組長以上崗位后享受股票期權(quán)。

【第3篇】行政主管(安保組)-校長辦公室崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位說明

崗位職責：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責校內(nèi)治安、交通等方面的詳細工作；

2.監(jiān)管校保安隊伍的日常工作；

3.制定和完善本部門的安保制度和工作流程

4.處置和應對校內(nèi)突發(fā)性治安大事；

5.制定并實施學校的各種大型活動的平安保衛(wèi)方案；

6.組織開展全校平安教育、宣揚等；

7.校內(nèi)、外安保工作的協(xié)調(diào)；

8.其他臨時性工作。

崗位要求：

1.高校本科及以上學歷；

2.5年以上工作閱歷，有高校或外企、公安機關(guān)相像工作經(jīng)受者佳；

3.具備相關(guān)平安消防、突發(fā)狀況處置等專業(yè)學問；

4.具有較強的溝通協(xié)作力量，遇事冷靜，擅長處理各種突發(fā)大事；

5.工作嚴謹，誠懇，責任心強；

6.良好的中文寫作和口頭表達力量，肯定的英文寫作和聽說力量。

【第4篇】銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領(lǐng)所屬的團隊完成并超越月度銷售指標，同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升；

2.負責安排及監(jiān)督銷售人員的日常工作；

3.負責團隊管理和負責銷售人員的日常工作；

4.負責團隊業(yè)績考核和銷售人員的考核；

5.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；

職位要求：

1、對教育培訓行業(yè)熟識者優(yōu)先；

2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作閱歷，1年以上團隊管理閱歷，自己搭建過銷售團隊可優(yōu)先錄用；

3、較強的溝通力量和領(lǐng)導力量，能夠激發(fā)團隊向共同的目標努力；

4、較強的適應力量，能夠在壓力下始終保持樂觀樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；

5、能夠獨立開