精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工招聘錄用流程公共事務(wù)部體檢不合格（視情況再商議）通知體檢面試通過總經(jīng)理室終試公共事務(wù)部安排用人部門復試復試心理測評符合條件公共事務(wù)部與用人部門聯(lián)合初試符合條件不批依據(jù)部門編制提出用人申請用人部門填表審批總經(jīng)理室批準招聘實施簡歷收集分發(fā)工作安排考核不合格提出辭退申請簽定勞動合同辦理調(diào)檔手續(xù)公共事務(wù)部轉(zhuǎn)正手續(xù)公共事務(wù)部轉(zhuǎn)正審批總經(jīng)理室申請轉(zhuǎn)正試用員工考核通過試用期到試用期末考核公共事務(wù)部催辦用人部門考核試用期月考評公共事務(wù)部催辦用人部門考核用人部門入職培訓錄用手續(xù)辦理公共事務(wù)部體檢合格開始試用注：1、有色部分為事項，白框部分為執(zhí)行部門（人）。2、綠色部分為招聘階段；蘭色部分為試用轉(zhuǎn)正階段。公共事務(wù)部體檢不合格（視情況再商議）通知體檢面試通過總經(jīng)理室終試公共事務(wù)部安排用人部門復試復試心理測評符合條件公共事務(wù)部與用人部門聯(lián)合初試符合條件不批依據(jù)部門編制提出用人申請用人部門填表審批總經(jīng)理室批準招聘實施簡歷收集分發(fā)工作安排考核不合格提出辭退申請簽定勞動合同辦理調(diào)檔手續(xù)公共事務(wù)部轉(zhuǎn)正手續(xù)公共事務(wù)部轉(zhuǎn)正審批總經(jīng)理室申請轉(zhuǎn)正試用員工考核通過試用期到試用期末考核公共事務(wù)部催辦用人部門考核試用期月考評公共事務(wù)部催辦用人部門考核用人部門入職培訓錄用手續(xù)辦理公共事務(wù)部體檢合格開始試用注：1、有色部分為事項，白框部分為執(zhí)行部門（人）。2、綠色部分為招聘階段；蘭色部分為試用轉(zhuǎn)正階段。3、人事相關(guān)表格由公共事務(wù)部統(tǒng)一制訂；4、聘用流程中涉及的表格有：《招聘新員工申請表》《新員工信息表》《面試記錄表》《錄用員工審批表》《新員工試用期月考評表》《員工轉(zhuǎn)正審批表》《辭退通知單》《調(diào)離申請轉(zhuǎn)單》（附在流程后）繼續(xù)試用或他用審批公共事務(wù)部辭退手續(xù)總經(jīng)理室個人資料存檔公共事務(wù)部不合適返還存檔公共事務(wù)部附表一公司招聘新員工申請表申請部門：崗位名稱：申請日期：計劃到崗日期：崗位描述（職責）：工作量的評估：人員素質(zhì)要求：綜合能力要求：是否可以在公司內(nèi)部員工中進行調(diào)配的說明：用人部門總經(jīng)理意見：總經(jīng)理室審批意見：申請經(jīng)辦人：附表二公司面試記錄表應(yīng)聘者姓名：性別：應(yīng)聘崗位：所屬部門：初試負責人（簽字）初試日期初試意見：復試負責人（簽字）復試日期復試意見：心理測評結(jié)果、趨向：（詳見報告）測評負責人（簽字）測評日期總經(jīng)理室面試意見：備注：1、面試意見需從專業(yè)背景知識、工作知識技能、工作熟悉程度、工作適應(yīng)性、工作潛力、綜合能力等方面進行評述，并提出用人建議；2、面試情況均需存檔備案，面試結(jié)果將成為該員工入職的重要依據(jù)之一。附表三融科智地公司錄用員工審批表年月日姓名性別年齡學歷戶口城市戶口農(nóng)村戶口能否調(diào)檔案可以調(diào)入不能調(diào)入檔案存放地試用部門及崗位部處崗位請用人部門結(jié)合以下幾方面對準備錄用的員工做綜合評價：（專業(yè)知識、工作知識和技能、工作熟悉程度、工作適應(yīng)性、工作潛力、綜合通力等）簽字：年月日體檢結(jié)果：簽字：年月日部門總經(jīng)理意見：簽字：年月日公司總經(jīng)理（或授權(quán)人）意見：簽字：年月日附表四公司新員工信息表姓名性別年齡婚姻狀況民族政治面貌籍貫戶口所在地學歷專業(yè)職稱從屬部門職位名稱入職日期家庭住址身份證號碼聯(lián)系電話呼機、手機檔案存放地可否將檔案調(diào)入公司可以調(diào)入不能調(diào)入是否與原單位簽訂了勞動合同及其它服務(wù)協(xié)議合同及其它服務(wù)協(xié)議簽訂起止日期勞動合同自年月日至年月日止服務(wù)協(xié)議自年月日至年月日止身高體重血型健康狀況病史有無親戚在本公司工作教育狀況（從高中填起）時間學校、系、專業(yè)所獲學位、資格證書至至至至外語語種水平工作經(jīng)歷時間工作單位職務(wù)/職稱主要工作內(nèi)容證明人（聯(lián)系方式）至至至至主要家庭成員親屬姓名工作單位職務(wù)聯(lián)系電話父親母親配偶兄弟/姐妹子女情況數(shù)量：性別：出生日期：主要工作成就和獲得的獎勵：本人性格特點及業(yè)余愛好、興趣：是否參與過類似法輪功等不正當團體（保證說明）：從何途徑了解公司：簡述對應(yīng)聘崗位的認識和理解：求職動機：本人需要說明的其它情況：本人聲明：以上所填寫內(nèi)容均屬實，如上述所填寫內(nèi)容有不屬實之處，均可做為招聘方解除勞動關(guān)系的理由。簽字：日期：年月日公司地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科學院南路10號通訊地址：北京8758信箱郵編：100080附表五新員工試用期月考評表考評時間段：年月日至年月日姓名所屬部門職務(wù)入職時間個人月總結(jié)用人部門意見人事意見（針對考勤、紀律等方面提供參考）：簽字：部門總經(jīng)理意見：簽字：試用期末用人部門建議意見（是否建議新員工申請轉(zhuǎn)正）簽字：備注：1、此表包括試用期跟蹤評估與員工月工作總結(jié)，公司與員工分別對員工在試用期內(nèi)的工作、學習、生活與思想情況做出評定與總結(jié)，個人總結(jié)需包括工作能力、態(tài)度、效果、對工作的建議以及今后的打算和努力方向。2、請受評人與評定人本著實事求是的態(tài)度認真填寫。試用期原則上為三個月，如該員工表現(xiàn)特別突出的可由其主管在第二個月推薦提前轉(zhuǎn)正。3、此表由人事主管按試用員工入職時間定期（每月一次）提醒其填寫，該員工需兩日內(nèi)反饋，人事主管將負責在一周內(nèi)督促完成考評、并存檔備案。附表六融科智地公司員工轉(zhuǎn)正審批表年月日姓名性別年齡有無親屬在公司學歷專業(yè)戶口所在地戶口城市戶口農(nóng)村戶口能否調(diào)檔案可以調(diào)入不能調(diào)入檔案存放地原工作單位參加工作時間開始試用時間試用部門及崗位部門崗位工作期間自我評價及轉(zhuǎn)正申請：接下頁接上頁部門意見：簽字：年月日人事部門意見人事主管意見負責人意見公司總經(jīng)理室審批：簽字：年月日備注：1、自我評價需從工作、學習、生活、思想、專業(yè)知識使用等方面總結(jié)轉(zhuǎn)正申請請認真填寫；2、《試用期月考評表》作為轉(zhuǎn)正審批的主要依據(jù)附后。附表七辭退通知單經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定：辭退，原因為：請公共事務(wù)部協(xié)助該員工辦理調(diào)離手續(xù)。北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司領(lǐng)導簽字：年月日附表八辭退補償通知書同志：由于工作原因，公司決定于年月日起終止與您的勞動關(guān)系。根據(jù)您在北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（原聯(lián)想科技園公司）的工作年限，發(fā)給您經(jīng)濟補償金元。特此通知。 北京融科智地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年月日----------------------------------