第5頁共5頁2023個人下半年工作計劃一、上?半年工作總?結(jié)緊緊圍?繞年初確定?的目標(biāo)任務(wù)?，重點(diǎn)抓好?就業(yè)、創(chuàng)業(yè)?、社會保障?、勞動監(jiān)察?，人事人才?等工作，各?項工作取得?了新進(jìn)展。?（一）就?業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)?工作目標(biāo)任?務(wù)完成情況?1—__?_月份，全?區(qū)實現(xiàn)新增?就業(yè)人數(shù)_?__人，完?成目標(biāo)任務(wù)?的___%?;失業(yè)人員?再就業(yè)率達(dá)?到___%?;就業(yè)困難?人員幫扶就?業(yè)率達(dá)到_?__%;_?__開展創(chuàng)?業(yè)培訓(xùn)__?_人，完成?目標(biāo)任務(wù)的?___%;?開發(fā)高校畢?業(yè)生基層特?定崗數(shù)__?_個，完成?目標(biāo)任務(wù)的?___%;?（二）民?生工程實施?情況1—?___月份?，城鄉(xiāng)居民?養(yǎng)老保險新?增繳費(fèi)、續(xù)?繳___人?，完成目標(biāo)?任務(wù)的__?_%;城鄉(xiāng)?勞動者技能?培訓(xùn)___?人，完成目?標(biāo)任務(wù)的_?__%;新?型農(nóng)村合作?醫(yī)療保險_?__人，參?合率達(dá)__?_%;城鎮(zhèn)?居民基本醫(yī)?療保險__?_人，完成?目標(biāo)任務(wù)的?___%?（三）推進(jìn)?就業(yè)創(chuàng)業(yè)工?作情況1?-___月?份，辦理《?就業(yè)失業(yè)登?記證》__?_份，全區(qū)?推薦小額擔(dān)?保貸款__?_家，帶動?___人就?業(yè)，貸款金?額___萬?元。__?_年___?月至___?月期間，在?全區(qū)開展春?風(fēng)行動就業(yè)?服務(wù)專項活?動，活動期?間共走訪就?業(yè)困難人員?和家庭戶數(shù)?___戶;?登記認(rèn)定的?就業(yè)困難人?員___人?（其中：殘?疾人___?人）;幫助?就業(yè)困難人?員實現(xiàn)就業(yè)?___人;?幫助就業(yè)困?難人員享受?政策_(dá)__?人;與區(qū)工?會、區(qū)殘聯(lián)?聯(lián)合慰問就?業(yè)困難人員?___人，?發(fā)放慰問金?1___元?。___?月___日?與市人社局?、市總工會?、市婦聯(lián)等?部門聯(lián)合舉?辦了銅陵市?___年‘?春風(fēng)行動’?暨紅星美凱?龍銅陵商場?專場招聘會?。此次招聘?會共有__?_家用工單?位免費(fèi)入場?進(jìn)行招聘，?涉及多個行?業(yè)，提供就?業(yè)崗位近_?__個，招?聘會還專門?設(shè)置了殘疾?人招聘專區(qū)?。招聘會當(dāng)?天進(jìn)場求職?各類人員有?___多人?次，突破以?往歷屆招聘?會進(jìn)場人數(shù)?，達(dá)成用工?意向___?余人次。?（四）企業(yè)?退休人員社?會化管理服?務(wù)工作情況?截止目前?，全區(qū)已實?行社會化管?理的企業(yè)退?休人員達(dá)_?__人。在?社區(qū)建立了?___個退?管自管__?_。1-_?__月份，?共走訪慰問?高齡、孤寡?、重病等退?休人員__?_人，發(fā)放?慰問金__?_萬元;_?__開展全?區(qū)企業(yè)退休?資格認(rèn)證工?作，現(xiàn)認(rèn)證?率已達(dá)__?_%以上。?（五）勞?動保障監(jiān)察?執(zhí)法活動開?展情況一?是加大勞動?保障法律法?規(guī)的宣傳力?度。結(jié)合區(qū)?政府開展的?各項法制宣?傳活動，積?極指導(dǎo)、督?促用人單位?遵守《勞動?合同法》，?做到合法用?工，及時補(bǔ)?簽和續(xù)簽勞?動合同。1?—___月?份，勞動合?同新增備案?___人，?其中，解除?勞動合同_?__人。?二是開展專?項檢查維護(hù)?勞動者合法?權(quán)益。兩節(jié)?期間加大了?對用人單位?拖欠農(nóng)民工?資行為的查?處力度，開?展全區(qū)重點(diǎn)?工程項目農(nóng)?民工工資支?付檢查與勞?動密集型企?業(yè)工工資支?付情況檢查?等專項檢查?活動。__?_年___?月至___?月期間，采?取分段實施?的方法對_?__家用人?單位開展了?勞動保障年?審，了解用?人單位的用?工情況，指?導(dǎo)、督促用?人單位遵守?法律法規(guī)，?做到合法用?工，及時補(bǔ)?簽和續(xù)簽勞?動合同。?三是認(rèn)真受?理和查處群?眾投訴__?_案件。1?-___月?份，我局共?接待欠薪投?訴、來訪_?__余批次?，涉及__?_余人，清?欠金額__?_余萬元;?接待處理勞?動爭議案件?___起，?申請人__?_人，涉案?金額___?萬元。四?是建立解決?拖欠農(nóng)民工?工資問題長?效機(jī)制。為?積極穩(wěn)妥解?決我區(qū)企業(yè)?拖欠職工工?資特別是建?筑施工領(lǐng)域?企業(yè)拖欠農(nóng)?民工工資問?題，努力構(gòu)?建和諧勞動?關(guān)系，維護(hù)?社會穩(wěn)定，?經(jīng)區(qū)委區(qū)政?府同意，出?臺了《__?_建立解決?拖欠職工工?資問題聯(lián)席?會議制度的?意見》（獅?辦〔___?〕___號?），并通過?建立聯(lián)席會?議例會制度?、隱患排查?和信息報送?制度、重大?事項報告制?度、目標(biāo)考?核和責(zé)任追?究制度等配?套制度，努?力在我區(qū)形?成解決拖欠?農(nóng)民工工資?問題統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)、部門協(xié)?同、各負(fù)其?責(zé)、齊抓共?管的良好局?面。（六?）人事人才?工作情況?一是認(rèn)真做?好人員人事?變動工作。?根據(jù)工作需?要，今年上?半年共辦理?各類人員人?事變動共_?__人，其?中辦理調(diào)動?___人、?辭職___?人、退休_?__人，新?聘用___?人，公益性?崗位錄用_?__人。?二是繼續(xù)做?好事業(yè)單位?崗位設(shè)置工?作。根據(jù)《?銅陵市事業(yè)?單位崗位設(shè)?置管理工作?實施辦法》?，完成區(qū)教?體局___?名教師、區(qū)?西湖衛(wèi)生院?___名工?作人員崗位?設(shè)置申報工?作，嚴(yán)格崗?位設(shè)置職數(shù)?管理，嚴(yán)格?執(zhí)行所核準(zhǔn)?的崗位設(shè)置?結(jié)構(gòu)比例和?細(xì)化等級，?嚴(yán)把崗位職?數(shù)總量關(guān)。?三是完成?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位在職人員?工資正常升?級工作。以?年度為基礎(chǔ)?，按照政策?規(guī)定，上半?年共審批完?成全區(qū)__?_名機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工作?人員___?年達(dá)年限工?資正常晉升?工作，為全?區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)?單位職工工?資的動態(tài)（?范本）調(diào)整?和工資改革?正常進(jìn)行做?好準(zhǔn)備。?四是完成基?層特定崗位?人員工資調(diào)?整工作。根?據(jù)區(qū)政府第?___次常?務(wù)會議研究?決定，提高?了基層特定?崗位（原公?益性崗位）?人員工資待?遇，穩(wěn)定基?層工作者隊?伍。五是?做好退休人?員審批及遺?屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?調(diào)整工作。?嚴(yán)格執(zhí)行退?休制度，做?好各種退休?福利費(fèi)的審?批工作，今?年上半年按?照文件規(guī)定?，事實調(diào)整?了遺屬補(bǔ)助?標(biāo)準(zhǔn)。上半?年共辦理了?___名同?志到齡退休?手續(xù)，其中?事業(yè)單位工?作人員__?_名，公務(wù)?員___名?。二、下?半年我局將?重點(diǎn)抓好以?下工作：?（一）全面?完成就業(yè)創(chuàng)?業(yè)重點(diǎn)目標(biāo)?任務(wù)工作計?劃繼續(xù)落?實做好各項?就業(yè)創(chuàng)業(yè)政?策，建成獅?子山區(qū)人力?資源市場，?加強(qiáng)市場信?息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?。加大各項?重點(diǎn)工作推?進(jìn)力度，確?保完成__?_年就業(yè)（?創(chuàng)業(yè)）重點(diǎn)?工作目標(biāo)任?務(wù)。（二?）大力推進(jìn)?民生工程?加大民生工?程實施力度?，重點(diǎn)推進(jìn)?城鄉(xiāng)居民養(yǎng)?老保險、城?鄉(xiāng)勞動者技?能培訓(xùn)等民?生工程的實?施進(jìn)度，確?保各項民生?工程___?月底全面完?成。（三?）著力做好?勞動保障監(jiān)?察工作一?是積極開展?勞動用工、?工資支付、?農(nóng)民工工資?支付等各項?專項執(zhí)法檢?查活動;?二是及時受?理各類投訴?、___，?及時辦理各?類案件，構(gòu)?建和諧勞動?關(guān)系。（?四）認(rèn)真做?好人事工作?一是認(rèn)真?做好區(qū)機(jī)關(guān)?、事業(yè)單位?工作人員招?錄（聘）工?作;二是?做好機(jī)__?_務(wù)員工資?晉升和事業(yè)?單位在職人?員工資調(diào)整?和養(yǎng)老保險?相關(guān)工作2023個人下半年工作計劃（二）半年?來，辦公室?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的直接指揮?下，在各部?門的幫助和?支持下，做?好統(tǒng)籌及上?傳下達(dá)工作?，把工作想?在前，做在?前，無論是?工作能力，?還是思想素?質(zhì)都有了進(jìn)?一步的提高?，較好地完?成了公司宣?傳、人事管?理、職工培?訓(xùn)、檔案管?理、后勤服?務(wù)及公司保?衛(wèi)等多方面?的任務(wù)。?辦公室作為?公司的綜合?職能部門，?較好的發(fā)揮?了職能作用?，為公司的?發(fā)展做出了?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。特別是在?上傳下達(dá)、?為領(lǐng)導(dǎo)提供?決策依據(jù)、?加強(qiáng)公司管?理以及在公?司制度改革?方案等方面?做了大量、?細(xì)致的具體?工作，并取?得了一定的?成績，各項?工作都在有?序地進(jìn)行中??，F(xiàn)就半年?來的工作做?一簡要總結(jié)?：一、加?強(qiáng)管理，完?善各項管理?制度，充分?調(diào)動人員積?極性。為?了加強(qiáng)對人?、財、物的?管理，我們?完善了過去?的各種管理?制度，突出?制度管理，?嚴(yán)格照章辦?事，進(jìn)一步?明確了工作?職責(zé)，完善?了公章使用?、紙張使用?、電腦使用?、請假、值?班等各種常?規(guī)管理，充?分體現(xiàn)了對?事不對人的?管理思想，?各項工作井?然有序。合?理調(diào)配人員?，充分整合?現(xiàn)有工作人?員，做到人?盡其才，才?盡其用，充?分調(diào)動人員?的工作積極?性。最近?，公司對工?資進(jìn)行了改?革，實行崗?位工資+績?效工資。明?確了每個人?的崗位職責(zé)?，工作任務(wù)?，做到分工?明確，責(zé)任?清晰。每個?人都能從工?作的大局出?發(fā)，從整體?利益出發(fā)，?互相支持，?互相幫助。?極大增加了?員工的責(zé)任?意識，充分?調(diào)動了員工?的工作主動?性和積極性?，有效促進(jìn)?了公司的長?遠(yuǎn)發(fā)展。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高素?質(zhì)。做好?辦公室工作?，必須要有?較高的理論?素質(zhì)和分析?解決問題的?能力。辦公?室工作人員?要通過各種?途徑進(jìn)行學(xué)?習(xí)，為此各?辦公室都配?備了電腦，?利用網(wǎng)上資?源學(xué)習(xí)與工?作有關(guān)的知?識，不斷開?闊視野，豐?富頭腦，增?強(qiáng)能力，以?便跟上形勢?的發(fā)展，適?應(yīng)工作的需?要。提高了?理論水平、?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?工作能力。?三、做好?辦公室日常?管理工作。?1人事檔?案管理，記?錄在廠員工?的詳細(xì)情況?，做好新員?工的入廠手?續(xù)及工作情?況。2辦?公室對各類?文件及時收?集、歸檔，?做到了分類?存放，條理?清楚，便于?查閱;3?建立了辦公?用品領(lǐng)用明?細(xì)臺帳，每?件辦公物品?都有詳細(xì)記?錄，按需所?發(fā)，出入庫?記錄一目了?然，以便及?時補(bǔ)充辦公?用品，滿足?大家的需要?;4制定?了電話傳真?接收制度，?做到傳真接?收有記錄，?及時發(fā)送傳?真，為后續(xù)?工作提供了?方便，提高?了工作效率?;5制定?了公司純凈?水領(lǐng)用記錄?，每月統(tǒng)計?，賬目清楚?，___月?一結(jié)。6?考勤、售飯?情況。公司?實行考勤、?售飯一卡通?系統(tǒng)，每月?只需把考勤?機(jī)、售飯機(jī)?接口接入電?腦，上傳數(shù)?據(jù)，每個月?的考勤情況?、售飯明細(xì)?便一目了然?。極大減少?了工作時間?，同時也為?員工提供了?方便，員工?只需在每月?定期充卡，?每天便可以?使用公司配?備的售飯