本文格式為Word版，下載可任意編輯——酒店管理崗位職責(zé)(17篇)酒店管理崗位職責(zé)(17篇)之相關(guān)制度和職責(zé)，酒店管理(崗位職責(zé))職位描述崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配、班次安置和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。2、按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,...

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配、班次安置和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。

2、按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,并與廚房保持緊密聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作。

3、了解廚房貨源處境及供餐菜單,組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點及酒水的推銷。

4、負(fù)責(zé)餐廳費用操縱和財產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用、保管及耗用賬目。

5、保持餐廳設(shè)備、設(shè)施感激、完好、有效,實時保修和提出更新添置觀法。

6、負(fù)責(zé)處理客人對西餐廳服務(wù)工作的觀法、建議和投訴,專心提升工作。

7、召開班前會,調(diào)配任務(wù),總結(jié)閱歷。

任職要求:

1、20到45歲,男女不限

2、有一年餐廳管理閱歷,吃苦耐勞,真誠熱心大方

3,擁有相關(guān)管理學(xué)業(yè)證書優(yōu)先

4,有親和力,團隊精神,良好的溝通才能

5,聽從上級安置的其他工作

酒店管理(崗位職責(zé))

[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、酒店管理、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、具備酒店管理、禮儀服務(wù)等專業(yè)技能要求,普遍話標(biāo)準(zhǔn),開朗大方,形象氣質(zhì)佳;3、精通酒店接待、客房管理、保潔管理等工種的原理并可以直接操作;4、五年以上酒店工作閱歷,三年以上酒店管理工作閱歷;5、熟諳酒店相關(guān)部門管理政策,能夠承受較大工作壓力并具備較強決策、組織才能,具備較強溝通協(xié)調(diào)及語言表達才能,有確定親和力、沉穩(wěn)公正、嚴(yán)謹(jǐn)自律,有較好的人際關(guān)系,具備較強統(tǒng)籌才能與管理才能,純熟使用辦公自動化設(shè)備,具有較強的溝通、籌劃、決策和綜合判斷才能;6、品質(zhì)優(yōu)秀,有四星級及以上酒店高管閱歷者優(yōu)先。酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、根據(jù)公司的進展戰(zhàn)略,建立并完善高效管理流程;

2、負(fù)責(zé)域酒店的總體運營和協(xié)調(diào)管理工作;

3、按照公司定的任務(wù)指標(biāo),實時調(diào)整和促進酒店的銷售籌劃;

4、通過運營標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)提升品牌及價值,提升對客服務(wù)質(zhì)量,積極拓展會員數(shù)量;

5、審查酒店提交的各種工作匯報、費用預(yù)算、購買預(yù)算,有效操縱運營費用;

6、輔助公司重大運營籌劃,并舉行市場進展跟蹤和策略調(diào)整;

職位要求:

1、酒店管理(旅游管理)、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

2、熟諳酒店日常運營管理體系,擁有3年以上星級酒店運營管理工作閱歷;

3、具備市場敏銳度,熟諳市場動態(tài),了解市場需求變化,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應(yīng)變措施;

4、較強的領(lǐng)導(dǎo)才能、判斷才能、公關(guān)才能和決策才能;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)才能、應(yīng)變才能、商務(wù)談判才能;

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

請應(yīng)聘者專心閱讀、不符合條件者慎投遞簡歷!

工作地點:霸州市溫泉區(qū)

崗位職責(zé):

1、按照領(lǐng)班安置專心做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,打定好各種用品,確保正常營業(yè)使用。

2、接待顧客應(yīng)主動、熱心、禮貌、細(xì)心、周到,使顧客有賓至如歸之感;

3、運用禮貌語言,為客人供給最正確服務(wù),

4、擅長向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;

5、合作領(lǐng)班工作,按照領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及擅長扶助同事工作;

6、積極加入培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。

任職資格:

1、年齡18-30歲,身體健康,形象好、氣質(zhì)佳,能吃苦;

2、品性端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。

工作地點:霸州市

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、輔助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理;

2、負(fù)責(zé)運營期間的市場開發(fā)和客戶維護;

3、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重點客人的接待工作,塑造良好的內(nèi),外部形象;

4、合理處理酒店內(nèi)突發(fā)事情;

5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,旅游或酒店管理專業(yè),年齡在30歲以下;

2、品貌端正,普遍話標(biāo)準(zhǔn),身高女1.65M以上;男1.75M以上;

3、具有良好的服務(wù)意識和團隊意識;

4、一年以上酒店管理工作閱歷優(yōu)先。

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.健全酒店管理系統(tǒng)

2.熟諳酒店各部門工作流程

3.了解現(xiàn)代企業(yè)的管理理念及技術(shù)

任職要求:1.熟諳酒店運作

2.有網(wǎng)上銷售和管理閱歷優(yōu)先

3.有責(zé)任心,工作態(tài)度積極,具備較強的組織和管理才能

4.擅長交流溝通,有細(xì)心

待遇4000+提成

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

要求有3年以上酒店管理閱歷1、負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理,保證酒店服務(wù)水準(zhǔn)。2、有較好的溝通表達才能及服務(wù)意識,具有兩年及以上酒店管理工作閱歷者優(yōu)先考慮;3、工作有條理,細(xì)致、專心、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);4、純熟電腦操作及Office辦公軟件;5、熟諳辦公室行政管理學(xué)識及工作流程,熟諳公文寫作格式;6、具備較強的文字撰寫才能和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達才能。酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)處理酒店總體事務(wù);

2、制定酒店管理目標(biāo)和經(jīng)營方針;

3、建立健全酒店財務(wù)、組織、管理等各項規(guī)章制度;

4、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象;

5、關(guān)切員工,以身作那么,有高度的凝結(jié)力,率領(lǐng)員工以飽滿的熱心完成酒店經(jīng)營任務(wù)。

任職要求:

1、年齡25歲——45歲;

2、中專以上學(xué)歷;

3、身體健康,戶籍不限,具有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)體驗,3年以上高級酒店管理閱歷者優(yōu)先;

4、品性端正,事業(yè)心強,有較強的協(xié)調(diào)、分析和決策才能,語言文字表達才能強;

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營運及財務(wù)管理模范,負(fù)責(zé)規(guī)劃收銀事務(wù),模范現(xiàn)金流程管理保證前臺收銀工作的有序開展;

2、負(fù)責(zé)每日收銀備用金的發(fā)放、回收及保管工作,日常零錢的操縱和銀行的溝通協(xié)調(diào)工作;

3、根據(jù)公司營運及財務(wù)管理模范,負(fù)責(zé)店內(nèi)每日營業(yè)款、支票及其它收入的進帳管理工作;

4、安置資深客服、客服員對店內(nèi)每一名顧客舉行迎、送引導(dǎo)并根據(jù)顧客需要解答對商品、服務(wù)、促銷等事項的接洽;

5、負(fù)責(zé)安置資深客收、客服員為顧客供給會員辦理、積分查詢、零會員激活等會員專屬服務(wù)工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、38歲以下,大專以上學(xué)歷,有商超收銀組長及以上工作閱歷優(yōu)先;

2、熟諳《消費者權(quán)益養(yǎng)護法》等國家及地方各項財稅政策、法規(guī);

3、熟諳商務(wù)禮儀,具有較強的服務(wù)意識與賬務(wù)處理才能。

4、具有較強的管理組織才能、溝通與協(xié)調(diào)才能;

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

1.有四五星級酒店從業(yè)閱歷3年以上,承擔(dān)四五星級酒店部門經(jīng)理3年以上。

2.有酒店管理公司(運營/營銷)部門經(jīng)理工作閱歷者

3.具備較強的創(chuàng)造創(chuàng)新才能,適應(yīng)才能強。

4.有品牌認(rèn)知才能、市場分析才能、酒店運營管理閱歷。

5.有優(yōu)良的社交、溝通才能,和客戶渠道。

6.陽光、坦誠、責(zé)任感強。(我這兒是會所,在莫干山,環(huán)境硬件排名第一,有能者接待洽淡、合作、承包、租賃均可、、)

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1抓好班組各項管理工作,檢查、促使班組成員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和規(guī)定;

2做好每月飲料、食物的領(lǐng)用籌劃;

3做好員工考勤及工作評估工作;

4合理處理客人的投訴和質(zhì)詢;

5組織員工做好酒店清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格檢查質(zhì)量;

6做好酒店的財產(chǎn)管理和費用管理;

7做好安好消防工作和設(shè)備、設(shè)施維護和保養(yǎng)工作;

8組織服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求:相關(guān)要求1中專以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;男身高1米75以上,女身高1米63以上;

2有確定的獨立工作才能,能承受較大的工作強度及工作;

3服務(wù)意識強,有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先。

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

1)五官端正,形象氣質(zhì)佳。

2)從事過酒店、餐飲領(lǐng)域相關(guān)工作閱歷,能獨立率領(lǐng)團隊者優(yōu)先。

3)較強的語言表達才能和溝通才能。

4)能穩(wěn)定、有目標(biāo),與公司共同進展。

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)VIP客房里的物品合理擺放。2.充分結(jié)合客人的喜好安置好VIP客房。3.領(lǐng)導(dǎo)安置的其他工作。任職要求:1.形象氣質(zhì)良好,20-35歲之間。2.有過酒店管理閱歷。3.溝通才能強,應(yīng)變才能強,執(zhí)行才能好,有團隊精神。供給早午餐。酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項籌劃目標(biāo);

2圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格操縱經(jīng)營本金和各種費用開支;

3負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4根據(jù)市場變化和進展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效操縱;

5全面負(fù)責(zé)安好管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安好等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安好;

6與公司、加盟業(yè)主舉行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

7負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

8關(guān)切員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

9完成公司交辦的其他工作。

1大專及以上學(xué)歷;

2有酒店行業(yè)管理閱歷,25-35歲,有連鎖酒店或高星級酒店閱歷者優(yōu)先;

3具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變才能,較強管理和團隊創(chuàng)辦才能;

4原那么性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓才能,能卓越完成公司下達的各項指標(biāo);

5認(rèn)企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)才能和工作責(zé)任心

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行酒店管理層的各項決議;

2、做好酒店的行政及后勤管理工作;

3、負(fù)責(zé)酒店日常運行、服務(wù)質(zhì)量及員工的儀容儀表、紀(jì)律監(jiān)視檢查;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先;

2、接待參與我們的團隊,公司進展空間大,適合年輕人拓展自己的上升空間;

3、有責(zé)任心,擅長溝通與協(xié)作,具團隊合作精神。

薪資福利:

1、底薪4000+績效+獎金+多項福利補貼(交補、房補、餐補)+五險一金+朝九晚六+雙休+良好舒適的辦公環(huán)境;

2、試用期1個月薪資全額發(fā)放,轉(zhuǎn)正后新人獎1500元;

2、享受國家標(biāo)準(zhǔn)社會五險及住房公積金;

3、年底雙薪,帶薪年假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動;

4、工作輕松穩(wěn)定,無壓力。

工作時間:早九晚六,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。

晉升空間:酒店管理-大堂經(jīng)理-分店經(jīng)理

考慮本崗位者請先投遞簡歷,我公司需審核您簡歷的根本信息,審核通過后會電話邀約面試,感謝!同時接待應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生來我公司應(yīng)聘面試,本公司期望的您的參與,與您一同創(chuàng)造輝煌!

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),率領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各工程標(biāo);

二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)視貫徹執(zhí)行。

三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

四、有重點地定期巡查公眾場所及各部門工作處境,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡查結(jié)果傳達至有關(guān)部門;

五、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

六、以身作那么,關(guān)切員工,獎罰清晰,使酒店有高度凝結(jié)力,并要求員工,以高度熱心和責(zé)任去完成好本職工作;

七、薪資面議

酒店管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面組織做好本部門員工的服務(wù)品質(zhì)提升實施工作及各

項服務(wù)創(chuàng)收工作

2、加強各級管理人員和員工的