本文格式為Word版，下載可任意編輯——簡(jiǎn)歷寫作技巧24條簡(jiǎn)歷寫作技巧24條

1．十足不要展現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

2．在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。

3．簡(jiǎn)歷務(wù)必能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相合作。

4．簡(jiǎn)歷務(wù)必能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回復(fù)這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你？”

5．要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

6．售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么付出？

7．簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求制止布局松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。

8．簡(jiǎn)歷要與眾不同、彌漫士氣和沖動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。

9．以別致別致令人沖動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。

10．確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

11．簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式務(wù)必職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

12．你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的天性。提防選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。

13．時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序依次描述你的工作體驗(yàn)，從你最近的職位開頭，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作體驗(yàn)。

14．功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開頭片面就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在變更職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。

15．綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開頭片面介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能片面）。隨后的工作體驗(yàn)片面供給了支持性的內(nèi)容（時(shí)序片面）。

16．履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。

17．簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要片面是：

1）抬頭、2）簡(jiǎn)介、3）工作體驗(yàn)、4）教導(dǎo)背景、5）其他雜項(xiàng)。

18．雜項(xiàng)片面包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、賞賜和獲的供認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。

19．以第三人稱寫作簡(jiǎn)歷，制止使用代詞“我”。

20．簡(jiǎn)歷上不要展現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。假設(shè)你供給這些信息，寫在附信上。

21．簡(jiǎn)歷確定要附上附信。

22．假設(shè)你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么你務(wù)必在表示你的情商、潛力、動(dòng)力和體驗(yàn)方面付出更加的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向雇用人員傳達(dá)的信息說(shuō)明，你將成為一個(gè)機(jī)敏聰明、大膽創(chuàng)新和能做出付出的團(tuán)隊(duì)成員。

23．通過(guò)使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教導(dǎo)背景缺陷等問(wèn)題。

24．簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是