臨時工勞動合同15篇范文在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的地位越來越不容無視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。則一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的臨時工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時工勞動合同1甲方(聘用單位)：法定代表人(主要負責人)

甲方地址：聯系：

乙方(受聘人)：身份證號碼：

家庭住址：聯系：

根據?中華人民共和國教師法》、?中華人民共和國民辦教育促進法》、?中華人民共和國勞動法》及?中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為個月。

二、工作內容與工作量

第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間假設乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安頓乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安頓。

三、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由根本工資和績效工資組成，根本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和規(guī)范執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資規(guī)范確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;保護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度，給予紀律處罰、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

有以下情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

(二)私下將生源介紹到其他單位的;

(三)因乙方工作責任心不強或者不足必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

(四)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

第十條乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法查究刑事責任的;

(二)在試用期內被證明不合乎聘用條件的;

(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙伎倆隱瞞個人重要事項的;

(五)成心不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

第十四條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓工作的;

(二)經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助效勞工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

七、其他

第十五條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)

法定代表人(主要負責人)：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

臨時工勞動合同2甲方：____________________

簽定日期：______年___月___日

乙方：____________________

編號：____________________

根據?中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方合乎招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

二、錄用后，生產期間，按計件工資規(guī)范，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守下列的廠紀廠規(guī)。

1、按照規(guī)定高低班，服從甲方工作安頓。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、保護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安頓，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意平安生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法防止的工傷事故，甲方承當醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：__________________

甲方：__________有限公司

乙方身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

___年__月__日

臨時工勞動合同3甲方(用人單位)名稱：_______

性質：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_______________________

年齡：_______________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市

現住址：_____________________

屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口

居民身份證號碼：_____________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據?全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承當_________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的平安防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動愛護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承當的任務定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體方法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為根本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如合乎招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能力的，企業(yè)應當安頓力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產工程或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;

(2)按照?國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；蚣尤肷鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

5.在合同期內，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不合乎本條第3項規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房規(guī)范收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

6.計件工資制的，月工資結算方法：_________。

7.其他需約定事項：_________。

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，查究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年________月______日

簽訂地點：___________________

乙方(蓋章)：_______________

_________年________月______日

簽訂地點：___________________

臨時工勞動合同4甲方：____________________

乙方：________________________

身份證號碼：____________________________________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據?全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及___人民政府有關規(guī)定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

一、協議期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資規(guī)范定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.保護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的'工作安頓、工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意平安生產

乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，由乙方承當全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________________

乙方(簽章)：_______________________

_______________年__________月______日

_______________年__________月______日

臨時工勞動合同5甲方：________

乙方：________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：____________________

戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕_____街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕

根據?中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，自愿訂立本合同。

一、合同期限

合同期限為____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作環(huán)境

根據甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方公司經營地。

四、工作報酬

甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用

五、工作時間和休息休假

甲方安頓乙方執(zhí)行______規(guī)范工時制度。甲方安頓乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，參照相關規(guī)定執(zhí)行。甲方對乙方實行的休假制度有依據相關法律法規(guī)規(guī)定及員工手冊相關規(guī)定。

六、工作紀律

1、乙方須服從甲方的管理和工作安頓，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作任務。

2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準時上班，休息日及高低班時間因工作需要，

2甲方可依法安頓加班，并按國家規(guī)定安頓同等時間的補休或支付加班工資。

3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至依法解除勞動合同。

4、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密

七、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安頓、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方〔蓋章〕：

乙方〔簽章〕：_____

年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時工勞動合同6內容：

編號：

臨時工(季節(jié)工、農民輪換工)勞動合同書

內蒙古自治區(qū)勞動人事廳制

甲方(單位)名稱：_________________________

所有制性質：__________________________

地址：__________________________

法人代表：__________________________

乙方(工人)姓名：_________________________

性別：_______年齡：_______民族：_______

現住址：___________________________

居民身份證號碼：__________________________

務工許可證號碼：__________________________

甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(工作)任務：

甲方根據生產(工作)需要，安頓乙方在__崗位，承當__臨時生產(工作)任務。乙方假設同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬：

(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的規(guī)范執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費____元。

四、勞動愛護、保險福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔規(guī)范工資的百分之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。

(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的?專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守下列紀律：

(1)按時高低班，不得遲到早退。

(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

(3)保護單位財產，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

(5)聽從指揮，服從調動。

(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

(1)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的;

②合乎本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

③乙方培訓(熟練)期滿，不合乎錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(2)有以下情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產;

②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方可以辭退;

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

③效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

①經國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有服務動愛護措施，嚴重損害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

③人格受到甲方負責人侮辱的;

④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

⑥經國家批準應征入伍的。

(5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不合乎第六條第3項情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動能力的;

③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違反合同的責任：

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項：

1.

2.

3.

4.

5.

九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。

十一、勞動爭議處理：

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原那么協商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

乙方簽字(蓋章)：

年月日

鑒證經辦人(簽字或蓋章)：

鑒證機關蓋章：

年月日

注：①本合同書適用于機關、事業(yè)單位及大眾團體招用的臨時工。

②試用期一般為一個月。

③本合同期滿、經雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。

④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

附1

續(xù)訂勞動合同情況

續(xù)訂期限：自年月日

至年月日

續(xù)訂勞動合同有關事宜：

用工單位：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)

____工人：簽字(蓋章)

年月日

鑒證機關蓋章

年月日

附2

續(xù)訂勞動合同情況

續(xù)訂期限：自年月日

至年月日(共年)

續(xù)訂勞動合同有關事宜：

用工單位：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)

____工人：簽字(蓋章)

年月日

鑒證機關蓋章

年月日

附3

勞動合同內容變更情況

用工單位：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：簽字(蓋章)

____工人：簽字(蓋章)

年月日

鑒證機關蓋章

年月日

臨時工勞動合同7聘用單位(甲方)：_________________________

受聘人(乙方)：___________________________

茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、聘用期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

2、乙方應服從甲方工作安頓，在聘用期內履行下列義務

(1)工作崗位：_________。

(2)職責范圍和要求：_________。

(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產。

3、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付下列待遇

(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資規(guī)范為人民幣_________元;

(2)甲方支付乙方的其他待遇;

(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4、出現下列情況之一，甲方可以提前解除本合同

(1)乙方在試用期內不合乎聘用條件的;

(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安頓工作的;

(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

(5)照國家有關規(guī)定和?_________》有關條款可以解除勞動合同的。

5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

7、按國家現行有關規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承當連帶賠償責任。

8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

9、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動效勞公司各一份。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

臨時工勞動合同8用人單位〔下列簡稱甲方〕：__________________

住所：__________________法定代表人：__________________

勞動者〔下列簡稱乙方〕：姓名______性別______

住址：______身份證編號：__________________

聯系：__________________

根據上級文件和會議精神，自__年春季學期起，學校食堂實行自主管理、效勞學生、讓利學生、零利潤經營。為了標準勞動用工行為，維護用人單位和勞動者的合法權益，經雙方協商一致，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止〔半年〕。

第二條工作內容：乙方在學生上課期間為學生提供中餐效勞。內容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲備、保管、清洗、加工、制作，按時供給學生中餐，負責餐具的清洗、消毒，清掃廚房內外的清潔衛(wèi)生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛(wèi)生合乎上級部門的要求，服從甲方的安頓，接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內容由食堂管理人員臨時安頓。

第三條勞動愛護和勞動條件。上崗前，乙方自行提供由當地衛(wèi)生部門體檢并辦理健康證，且甲方對乙方進行崗前培訓。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設施、鍋爐等食堂相關設備，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。

第四條勞動報酬采用下列方式：甲方不給乙方交納系列費用，不享受學校的其它工資福利等效勞性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整〔￥：800。00元〕。乙方在本合同期限內沒有中途解除合同且沒有出現工作失誤的，甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。

第五條勞動紀律。乙方在合同期間要做到：〔一〕按時上班，按規(guī)操作，認真完成食堂管理人員安頓的任務；〔二〕供給中餐時，按規(guī)定著裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能直接接觸食物，確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生；〔三〕熱情效勞，態(tài)度和善，不能和師生發(fā)生爭吵；〔四〕不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進入廚房及工作區(qū)域；〔五〕發(fā)現問題〔如食物霉爛變質、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等〕，及時報告食堂管理人員或者學校領導、老師；〔六〕出現特殊情況時，如學生假期補課、運動會期間或者集訓期間、考試期間等，要服從甲方安頓，加班做好飲食供給；〔七〕按照上級部門提出的整改意見做好相關工作；〔八〕不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域，也不準將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域；〔九〕乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后，勞動合同自然終止解除。

第六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

〔一〕嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

〔二〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

〔三〕被依法查究刑事責任的。

有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

〔一〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔三〕勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

〔一〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

〔二〕甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

第八條違約責任。甲方違約按照以下情況承當違約責任：

1。甲方未按照合同約定及時提供相關設備、食物或者工作條件，導致乙方不能按時供給早中晚餐或者嚴重影響工作質量的，甲方除如數發(fā)放乙方工資外，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金；

2。甲方應在當月最后一天發(fā)工資，如果推遲發(fā)放，那么甲方除了足額發(fā)放工資外，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。

乙方違約按照以下情況承當違約責任：

1。乙方未按照甲方的作息時間開飯的〔指提前或者推遲5分鐘以上〕，或者乙方違反本合同第五條勞動紀律的〔第五條第六項除外〕，或者清潔衛(wèi)生被上級認定為不合格的，每次向甲方交違約金50元；

2。乙方成心或者因重大失誤〔如保管不善導致食物腐爛變質或者食物喪失、減少等〕造成甲方損失的，應當賠償損失。

第九條本合同未盡事宜按照相關法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協商處理。本合同解釋權由甲方負責。

第十條本合同自雙方簽字時生效。合同共兩頁一式二份，雙方各存一份。

甲方：禹門小學〔公章〕乙方：______________________________

法定代表人：______________________________法定代表人：______________________________

______年__月__日______年__月__日

臨時工勞動合同9甲方：_______________

乙方：_______________

表明：____________________________________________________________

1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位；

2.合同相關內容由各單位根據各自實際與相應人員協商確定。

甲方名稱：_______________

法定代表人〔主要負責人〕：_______________

聯系：________________________________

注冊地址：________________________________

經營地址：________________________________

郵政編碼：________________________________

乙方：_______________

性別：_______________

聯系：______________________________

戶籍類型〔城鎮(zhèn)、農村〕：______________________________

身份證號碼：______________________________

在甲方工作起始時間_____年_____月____日

家庭住址：______________________________

郵政編碼：______________________________

戶口所在地_______________省〔市〕_______________區(qū)〔縣〕

根據?中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、老實信用的原那么，訂立本勞動合同〔下列簡稱合同〕，共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取以下第一項形式：

〔一〕固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

〔二〕無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

〔三〕以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位〔工種〕工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理標準和崗位協議書為準。

第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安頓，不得違規(guī)違紀。

第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資規(guī)范進行測算，其支付工程參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資規(guī)范所波及的工程執(zhí)行。乙方的工資調整：

1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整；

2.對比事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資規(guī)范，對應調整落實其工資待遇.

第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付規(guī)范參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資規(guī)范〔不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼〕支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按下列第二項計算：

〔一〕按本合同第五條約定的工資規(guī)范基數；

〔二〕按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數；

〔三〕按集體合同確定的計算基數。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定加入社會保險。其中，乙方負擔的局部由甲方在其工資中負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供下列福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放規(guī)范和發(fā)放方式發(fā)放。

第十四條甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設施。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的平安制度，嚴禁違章作業(yè)，避免發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照?中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

1.除因發(fā)生?中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

〔1〕嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

〔2〕嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔3〕同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改過的；

〔4〕被依法查究刑事責任的。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條下列協議作為本合同的附件。

本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕

_____年_____月____日

法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕

_____年_____月____日_____年_____月____日

臨時工勞動合同10甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_______年_______月_______日起至建筑業(yè)勞動合同約定項目完成日期_______年_______月_______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安頓乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動愛護

甲方需為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按下列第種方式，按工期進度結算：

一按時計酬，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計酬，每平方米元;

三其它：

假設按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資規(guī)范的生活費元，待項目實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定加入社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工標準、平安等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發(fā)現不合乎錄用條件的;

二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

四被依法查究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓適當工作的;

二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

一在試用期內的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

二女職工在合乎方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;

三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承當賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

假設雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照?勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方(蓋章)：

乙方代表(簽名)：

_______年_______月_______日

臨時工勞動合同11甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據?中華人民共和國勞動法》、?江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公道、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按以下____種方式確定"勞動合同期限"：

A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。(全年使用)

B、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。(假期不使用)

C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安頓。

(二)甲方安頓乙方所從事的工作內容及要求，應當合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安頓的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量要求。

(三)甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“效勞育人、管理育人〞的要求發(fā)展工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：

A、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安頓如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

B、甲方實行三班制，安頓乙方實行班運轉工作制。

C、甲方安頓乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

D、甲方安頓乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安頓乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊愛護規(guī)定，對乙方提供愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資規(guī)范。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配方法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發(fā)放。

1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核?？己私Y果分為A、B、C三個等級。

2、月酬金根據工作考核結果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。

(四)甲方根據當地政府頒布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的規(guī)范為_____。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫忙。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當合乎法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協商條款

經甲甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

A、寒暑假期間，甲方應盡可能安頓乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方的確沒有工作可安頓的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保規(guī)范發(fā)給乙方生活費。

B、甲方安頓乙方工作時間每周超過40小時的局部應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現以下情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、甲方不按時發(fā)放工資的;

3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

十、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方成心或者差錯違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承當賠償責任。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于年月日生效。

甲方：

乙方：

日期：

臨時工勞動合同12用人部門〔甲方〕

職工〔乙方〕

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并

服從甲方的工作需要，在崗位承當工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的?臺州學院臨時用工暫行方法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原那么上不安頓乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安頓其調休，如因工作需要無法安頓調休的，那么給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方根底工資規(guī)范為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統一發(fā)放。發(fā)放形式為.〔①領據領現金形式，②銀行工資卡形式〕

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的〔需臺州市各公立醫(yī)院證明〕，甲方將按照?臺州學院臨時用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關勞動愛護規(guī)定，包括有關女職工的勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

〔1〕試用期間被證明不合乎聘用條件的；

〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安頓工作的；

〔3〕嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；

〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；

〔5〕不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

〔6〕學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

〔7〕嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

〔8〕被依法查究刑事責任的。

2、在合同期內，以下情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

〔1〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

〔2〕合乎方案生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

〔3〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

〔1〕被招工、招干或考入學校學習的；

〔2〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

〔3〕用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發(fā)生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方〔蓋章〕

乙方〔簽名或蓋章〕

用人部門負責人：

年月日

年月日

人事處〔蓋章〕

人事處處長：

年月日

臨時工勞動合同13甲方：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼:

戶口所在地：

根據?中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，自愿訂立本合同。

一、合同期限

本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾國家武警學院工程順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止;

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、工作環(huán)境

根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:尼泊爾國家武警學院施工場地;

四、工作報酬

甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外項目分公司包吃包住。

五、工作紀律。

1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學院安裝泳池設備系統，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽;

2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外項目分公司的管理和工作安頓，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成的工作任務。

3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外項目分公司規(guī)定之工作時間準時上班;

六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外項目分公司的工作安頓不允許擅自外出;非工作時間未經中鐵十四局集團有限公司海外項目分公司同意不得擅自離開住所;

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字：

日期:

臨時工勞動合同14甲方(使用部門)名稱：__________________

乙方(受聘人員)姓名：__________________

性別：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________

身份證號：__________________

住址：__________________

根據?中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。

二、工作資料。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。