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班組安全文化建設(shè)

2011年2月

2一、企業(yè)安全文化與安全文化3安全

是一種狀態(tài)，即通過持續(xù)的危險源識別和風(fēng)險管理過程，將人員傷害或財產(chǎn)損失的風(fēng)險降至并保持在接受的水平或以下。

安全是個相對的概念。

4文化：

廣義指人類在社會歷史階段實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。狹義指社會的意識形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)。5安全文化：

是人類為預(yù)防和減少災(zāi)害、事故，在生活、生存、生產(chǎn)勞動以及科學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造的、目的在于保護(hù)人的身體健康和生命安全、以及保護(hù)國家和個人財產(chǎn)安全的物質(zhì)文明和精神文明財富的總和。

文化包括人與自然、人與社會和自身三方面的內(nèi)容。

6企業(yè)安全文化：

是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)活動中形成的，或有意識塑造的同時為全體員工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全規(guī)章制度與安全管理機(jī)制與及行為規(guī)范；企業(yè)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和企業(yè)安全進(jìn)取精神；保護(hù)職工身心安全與健康而創(chuàng)造的舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境和條件；防災(zāi)避難應(yīng)急的安全設(shè)備和措施以及企業(yè)安全生產(chǎn)的形象，安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)、企業(yè)的安全風(fēng)貌、習(xí)俗等種種企業(yè)安全物質(zhì)財富和安全精神財富之總和。

7前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站事故8

切爾諾貝利核事故受害者總計達(dá)900多萬人，隨時可能死亡。因此，綠色和平組織認(rèn)為，切爾諾貝利核泄漏造成的死亡人數(shù)比官方統(tǒng)計的結(jié)果多了至少9萬人，這個數(shù)字是官方統(tǒng)計數(shù)字的20倍！

死亡人數(shù)：9.3萬人

致癌人數(shù)：27萬人

經(jīng)濟(jì)損失：數(shù)千億美元9安全文化的形態(tài)體系

安全觀念文化

安全行為文化

安全管理文化

安全物質(zhì)文化

企業(yè)員工的安全文化10企業(yè)員工的安全文化：

通過對安全觀念、制度、行為、物質(zhì)文化的宣傳、學(xué)習(xí)和理解，及時有效開展安全科技文化知識和安全技能的培訓(xùn)教育、正確的引導(dǎo)和針對性強(qiáng)的班組安全活動等，使員工具有正確的安全人生觀和安全價值觀念，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，遵章守紀(jì)，自覺規(guī)范行為，心中牢記企業(yè)安全目標(biāo)和形象，以安全為大、安全為榮，處處關(guān)注安全，事事保證安全，愛集體、愛企業(yè)、學(xué)會自救互求技能本領(lǐng)。

員工要能積極參加各種安全生產(chǎn)活動，能夠發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時向有關(guān)方面反映報告安全生產(chǎn)建議和信息。員工安全文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)安全文化建設(shè)的基本動力！11企業(yè)安全全文化的的核心“以人為本本”尊尊重人人、理解解人、關(guān)關(guān)心人、、愛護(hù)人人是主體體思想和和核心內(nèi)內(nèi)容12二、建設(shè)設(shè)企業(yè)安安全文化化的重要要性13激發(fā)廣大大員工在在生產(chǎn)活活動中的的安全思思維、安安全行為為、安全全道德規(guī)規(guī)范，最最終實(shí)現(xiàn)現(xiàn)安全價價值，實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)的價值值觀。要要解決航航空安全全問題，，大幅度度降低事事故率，，加強(qiáng)安安全文化化建設(shè)是是必由之之路！良好的安安全文化化具有防防護(hù)和保保障功能能；能促促使我們們合理地地使用設(shè)設(shè)備，自自覺地遵遵守規(guī)章章；能激激發(fā)我們們的主觀觀能動性性。14安全文化化的六大大價值成本：：經(jīng)濟(jì)效效益：社社會效益益1：5：∞∞企企業(yè)效效益合合作雙雙贏員員工幸幸福股股東回回報客客戶滿滿意社社會和和諧15三、企業(yè)業(yè)安全文文化與企企業(yè)安全全管理企業(yè)安全全文化是是企業(yè)安安全管理理的基礎(chǔ)礎(chǔ)企企業(yè)安全全文化對對企業(yè)安安全管理理有超前前引導(dǎo)的的作用安安全全文化建建設(shè)造就就本質(zhì)安安全的員員工企業(yè)安全全管理的的進(jìn)步與與發(fā)展也也是一種種獨(dú)特的的安全文文化發(fā)展展過程，，自然也也豐富了了企業(yè)安安全文化化。16四、安全全文化建建設(shè)四個個基本階階段自然本能能反應(yīng)依依賴賴嚴(yán)格監(jiān)監(jiān)督獨(dú)獨(dú)立自自主管理理互互助團(tuán)隊(duì)隊(duì)管理17安全文化化建設(shè)階階段圖示示ⅠⅡⅢⅣ自然本能能嚴(yán)格監(jiān)督督自主管理理團(tuán)隊(duì)管理理事故率O零事故18五、建設(shè)設(shè)積極的的安全文文化知情文化化學(xué)學(xué)習(xí)文化化報報告文化化正正義文化化19不同安全全文化的的特征20六、安全文化化建設(shè)基基本策略略安全承諾諾安安全教育育安安全檢查查安安全分享享安安全激勵勵安安全溝通通安安全文藝藝安安全典禮禮安安全公益益21安全文化化策略22安全文化化策略23安全文化化載體教育培訓(xùn)訓(xùn)文學(xué)學(xué)藝術(shù)文文化化活動環(huán)環(huán)境境物態(tài)24七、班組組長如何何抓安全全文化建建設(shè)班組長的的作用——積極安全全文化的的傳播者者安安全行為為的帶頭頭人安安全法法規(guī)的堅堅定執(zhí)行行者事事故預(yù)預(yù)防的能能手和榜榜樣應(yīng)應(yīng)急救救援的急急先鋒25在安全文文化建設(shè)設(shè)中，班班組長還還要做到到：首先要做做學(xué)習(xí)、、創(chuàng)新的的帶頭人人要要全面了了解本班班組的業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍和規(guī)章章標(biāo)準(zhǔn)要要全全面了解解本班組組每一個個成員的的情況要要盡可能能多的掌掌握班組組管理的的方法制定一個個班組員員工安全全文化手手冊26班組員工工安全文文化手冊冊員工安全文化手冊編制宣貫貫智力支持持精神動力力觀念篇行為篇管理篇物態(tài)篇方略篇格言篇圖文并茂茂文字精煉煉虛實(shí)結(jié)結(jié)合27“要我安安全——我要安安全——我會安安全”“三不傷傷害”：不傷傷害自自己，，不傷傷害別別人，，不被被別人人傷害害安全文文化建建設(shè)首首倡安安全管管理抓抓法律律法規(guī)規(guī)、規(guī)規(guī)章制制度、、行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的學(xué)學(xué)習(xí)、、執(zhí)行行抓抓班班組員工安安全技技能不不斷提提高抓班組組員工工的精精神意意志培培養(yǎng)開開展一一系列列有益益的、、積極極的主主題活活動28關(guān)鍵的的安全全管理理活動動組織建立健健全組組織機(jī)機(jī)構(gòu)，，創(chuàng)建安安全文文化和減少少事故故損失失，運(yùn)運(yùn)行SMS安全評評估對擬議議中設(shè)設(shè)備或或程序序進(jìn)行行系統(tǒng)統(tǒng)分析析，查查明并并減少少薄弱弱環(huán)節(jié)節(jié)事件報報告建立、、實(shí)行行不安安全事事件、、狀況況的正正式報報告程程序危險識識別用被動動和主主動方方法（（報告告、調(diào)調(diào)查、、審計計、評評估等等）識識別隱隱患調(diào)查和和分析析跟蹤不不安全全事件件、狀狀況并并進(jìn)行行適當(dāng)當(dāng)?shù)恼{(diào)調(diào)查分分析績效監(jiān)監(jiān)控用趨勢勢監(jiān)控控和內(nèi)內(nèi)部安安全審審計等等方法法，完完善安安全管管理過過程安全宣宣傳積極傳傳播調(diào)調(diào)查分分析結(jié)結(jié)果，，在內(nèi)內(nèi)部和和適當(dāng)當(dāng)情況況下在在外部部交流流教訓(xùn)訓(xùn)安全監(jiān)監(jiān)督建立并并運(yùn)行行監(jiān)測測和評評估安安全狀狀況的的體系系信息管管理收集、、分析析、傳傳遞、、儲存存、共共享29八、安全文文化建建設(shè)的的重要要法則則冰山理理論海海恩法法則多多米尼尼骨效效應(yīng)墨墨菲定定律木木桶桶理論論30冰山理理論事故的的直接接損失失只是冰冰山的的山尖尖醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用賠償損損失管理費(fèi)費(fèi)用大量的的費(fèi)用用是冰冰山水水下的的部分分設(shè)備損損壞生產(chǎn)中中斷法律訴訴訟損害形形象危機(jī)處處理勞資關(guān)關(guān)系直接費(fèi)費(fèi)用的的4到10倍31海恩法法則事故源源于安安全隱隱患人人為因因素是是事故故根源源控控制事事故靠靠技術(shù)術(shù)、教教育、、強(qiáng)制制約束束靠不斷斷加強(qiáng)強(qiáng)安全全文化化建設(shè)設(shè)不安全全行為為不不安安全環(huán)環(huán)境（自然然和物物的因因素））1嚴(yán)重事事故29輕微事事故1，000事故隱隱患300未遂事事故防事故故于未未然及時找找出不不安全全行為為和條條件32多米尼尼骨效效應(yīng)在一個個相互互聯(lián)系系的系系統(tǒng)中中，一一個個很小小的初初始能能量就就可產(chǎn)產(chǎn)生一一連串串的連連鎖反反應(yīng)。。從人的的安全全行為為著手手來消消除安安全隱隱患，，中止止事故故鏈鏈進(jìn)進(jìn)程，，最終終避免免事故故發(fā)生生。一一個個很微微小的的力量量能夠夠引起起的或或許只只是察察覺不不到的的漸變變，但但是是它所所引發(fā)發(fā)的卻卻可能能是翻翻天覆覆地的的變化化。啟示33墨菲定定律只要發(fā)發(fā)生事事故的的可能能性存存在，，不不管可可能性性多么么小，，這這個個事故故遲早早會發(fā)發(fā)生。。不能忽忽視小小概率率事件件要要采采取積積極的的預(yù)防防措施施、手手段和和方法法消消除除隱患患。啟示一一啟示二二3435九、集集團(tuán)公公司班班組安安全文文化建建設(shè)范范例36國務(wù)院院2010年23號文件件解讀讀集團(tuán)公公司安安全生生產(chǎn)狀狀況及及安全全管理理機(jī)制制方法法（簡介介）37問題題？？38謝謝謝??！9、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Wednesday,December28,202210、雨中黃黃葉樹，，燈下白白頭人。。。21:31:4121:31:4121:3112/28/20229:31:41PM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見頻。。。12月-2221:31:4121:31Dec-2228-Dec-2212、故故人人江江海海別別，，幾幾度度隔隔山山川川。。。。21:31:4121:31:4121:31Wednesday,December28,202213、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。12月月-2212月月-2221:31:4121:31:41December28,202214、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國見見青山。。。28十十二月20229:31:41下午午21:31:4112月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月229:31下下午12月-2221:31December28,202216、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2022/12/2821:31:4121:31:4128December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時時，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。9:31:41下午午9:31下午午21:31:4112月-229、沒有有失敗敗，只只有暫暫時停停止成成功！！。12月月-2212月月-22Wednesday,December28,202210、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。21:31:4121:31:4121:3112/28/20229:31:41PM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積積累。。。12月-2221:31:4121:31Dec-2228-Dec-2212、世間成事，，不求其絕對對圓滿，留一一份不足，可可得無限完美美。。21:31:4121:31:4121:31Wednesday,December28,202213、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2221:31:4121:31:41December28,202214、意志堅強(qiáng)強(qiáng)的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。28十二二月20229:31:41下下午21:31:4112月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月229:31下下午12月-2221:31December28,202216、少年十五五二十時，，步行奪得得胡馬騎。。。2022/12/2821:31:4121:31:4128December202217、空空山山新新雨雨后后，，天天氣氣晚晚來來秋秋。。。。9:31:41下下午午9:31下下午午21:31:4112月月-229、楊柳散散和風(fēng)，，青山澹澹吾慮。。。12月-2212月-22Wednesday,December28,202210、閱讀一一切好書書如同和和過去最最杰出的的人談話話。21:31:4121:31:4121:3112/28/20229:31:41PM11、越是沒有有本領(lǐng)的就就越加自命命不凡。12月-2221:31:4121:31Dec-2228-Dec-2212、越越是是無無能能的的人人，，越越喜喜歡歡挑挑剔剔別別人人的的錯錯兒兒。。21:31:4121:31:4121: