人力資源個人簡歷模板4篇

人力資源個人簡歷模板篇1

基本信息

姓名：_

目前所在：白云區(qū)

年齡：21

戶口所在：海珠區(qū)

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身高：170cm

誠信徽章：未申請

體重：60kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：市場分析/調(diào)研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經(jīng)理

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：實習(xí)

可到職日期：隨時

月薪要求：1500——2000

希望工作地區(qū)：白云區(qū)，白云區(qū)，天河區(qū)

工作經(jīng)歷

中國移動通信廣州分公司

起止年月：20__-07-01～20__-09-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：咨詢導(dǎo)購、外呼、經(jīng)理助理

工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶資料，統(tǒng)計客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的！溝通就要從心開始。

離職原因：上學(xué)

東莞偉易達(dá)集團(tuán)

起止年月：20__-01-01～20__-03-01

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：工人

工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

離職原因：上學(xué)

教育背景

畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位：大專

畢業(yè)日期：20__-06-01

專業(yè)一：市場營銷

專業(yè)二：人力資源管理

受教育經(jīng)歷：

20__-09-01~20__-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過了全國計算機(jī)一級考試。

大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊副隊長、輪滑協(xié)會會長，培養(yǎng)了很好的管理能力。

20__年通過中級營銷員考試。

自我評價：

以優(yōu)異的成績完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會計基礎(chǔ)、市場調(diào)研與預(yù)測、市場營銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運(yùn)用各科所學(xué)的知識。

詳細(xì)個人自傳

我是陳_，于20__年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時間里，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養(yǎng)成一個球隊的領(lǐng)袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認(rèn)識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當(dāng)了副隊長以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。

平時在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的。社會關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營銷是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量！

人力資源個人簡歷模板篇2

個人基本簡歷

姓名：___國籍：中國

目前所在地：天河區(qū)民族：漢族

戶口所在地：湖南身材：161cmkg

婚姻狀況：未婚年齡：27

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20__——3500希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：起止年月：20__—04~20__—08廣州金榜圖書銷售有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

工作描述：

一、制定人力資源管理各項制度

1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施

2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進(jìn)行修訂與完善

二、招聘管理

1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜；

2、對面試人員進(jìn)行初試。

三、培訓(xùn)管理

1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施；

2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

四、績效考核管理

制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

五、薪酬福利管理

1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；

2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

六、勞動關(guān)系管理

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；

2、組織勞動合同的簽訂工作；

3、組織各項活動，豐富員工生活。

★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

離職原因：個人發(fā)展

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20__—07—01

所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

20__—0920__—07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

工作能力及其他專長

總結(jié)為以下3個方面：

1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強(qiáng)；熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源個人簡歷模板篇3

姓名：_

目前所在：浙江年齡：27

戶口所在：江西國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

誠信徽章：未申請身高：168cm

人才測評：未測評體重：68kg

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限：8職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：三個月

月薪要求：120__——20__0希望工作地區(qū)：浙江，廣東省，

工作經(jīng)歷

浙江集團(tuán)起止年月：20__—__~至今

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

擔(dān)任職位：培訓(xùn)經(jīng)理

工作描述：

1、對實業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn)；

2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制；

3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源，并形成戰(zhàn)略合作伙伴；

4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級；

5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍；

6、組織內(nèi)外部師資開發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程；

7、建立企業(yè)管理學(xué)院；

8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校；

9、公司人才梯隊建設(shè)及開發(fā)的項目性工作；

10、對內(nèi)外培訓(xùn)師、下屬職員進(jìn)行指導(dǎo)、考核工作；負(fù)責(zé)對部分培訓(xùn)課程進(jìn)行效果轉(zhuǎn)化工作；

12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理；

離職原因：

浙江電器科技有限公司起止年月：20__—03~20__—07

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能；

2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘；

3、設(shè)計合理有效的薪酬體系；

4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算；

5、建立公司績效考核體系；

6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作；

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會；

8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作；

離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

__集團(tuán)起止年月：20__—01~20__—03

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：人力資源主管

工作描述：工作描述：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用；

2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理；

3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；

4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊；

5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個部門的績效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實施；

6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升；

7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。

離職原因：家庭原因

教育背景

畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20__—07

專業(yè)一：計算機(jī)科學(xué)專業(yè)二：工商管理

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團(tuán)、事業(yè)部）管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力，注重團(tuán)隊合作意識，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

人力資源個人簡歷模板篇4

姓名：_

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣東省

身材：

婚姻狀況：未婚

年齡：22歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：1

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000——3500

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：深圳華利食品有限公司

起止年月：20__-12～20__-11

擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)會計

工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結(jié)算每個月各個倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

學(xué)歷：畢業(yè)日期：20__-06-01

所學(xué)專業(yè)：會計電算化

20__-09-20__-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會計電算化大專、英語二級、計算機(jī)二級、會計從業(yè)資格證

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

主修課程：基礎(chǔ)會計，財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，市場營銷，審計學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQLSERVER2000，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。

詳細(xì)個人自傳

在公司工作期間，對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強(qiáng)項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊