臨床醫(yī)學檢驗技術質量管理常見問題及措施論文臨床醫(yī)學檢驗技術質量管理常見問題及措施論文引言隨著電子學、臨床醫(yī)學等學科的不斷進步與發(fā)展，自動化儀器及先進檢驗技術得到了廣泛的應用，提高了臨床醫(yī)學檢驗工作的可靠性及便利性，但是現(xiàn)時的質量管理往往與技術的發(fā)展不相適應從而使質呈管理在某些方面還存在著漏洞，為社會及人們帶來了較大的困擾。因此,做好臨床醫(yī)學檢驗技術的質星管理工作非常有必要不僅能夠使人們的身體素質有所提高還能夠為該院醫(yī)字的發(fā)展起到良好的促進作用。1臨床醫(yī)學檢驗技術質星管理常見的問題1.1臨床醫(yī)學檢驗技術的質星管理意識較差對臨床醫(yī)學檢驗技術進行質雖管理的意識較差是目前普遍存在的基礎性問題.，在實際的工作中，甶于質屋管理的恚識較為薄弱通常會忽視其質星問題因而造成不必要的安全隱惡’內鄉(xiāng)縣婦幼保健院臨床醫(yī)學檢驗技術的質呈營理意識較為缺乏,通常表現(xiàn)為以下兩個方面:檢驗技術人員的質呈菅理意識缺乏。臨床醫(yī)字檢驗技術的質呈菅理工作是由相關的工作人員負賚執(zhí)行的若其工作人員的質星笤理意識不髙患。容易在工作中出現(xiàn)敷衍了帀的現(xiàn)象，從而對臨床醫(yī)學檢驗技術質雖管理造成消極的彭響，有關部門領導的質雖管理意識淡薄。通常領導負責對工作進行統(tǒng)籌安排，如果在安排工作的過程中，缺乏管理恚識,就不會對質雖理的一系列工作進行有計劃的重點安排。1.2檢駘人員與臨床醫(yī)師之間缺乏有效的溝通目前胞床醫(yī)學檢驗技術人員與臨床醫(yī)師缺乏有效的交流與溝通也是存在的主要問題之一。對于檢驗科室而言,分工咅不相同，有些分工必須要與臨床醫(yī)師之間逬行有效的溝通檢驗科技師不僅需要負責對專業(yè)的儀器設備進行調試、鑒定、操作、維修等一系列工作還要負責檢舀和儲備血液質居等工作還要參與發(fā)血、交叉配血及成分制備等工作，這一系列工作都必須與臨床醫(yī)師逬行溝通與交流。在實際的檢驗工作中金驗工作人員希望臨床醫(yī)師能夠與檢驗新技術推出的步伐相協(xié)調，但是大多數(shù)的臨床醫(yī)師都不愿去積極的嘗試,使醫(yī)療合作的關系進一步惡化，從而使醫(yī)療箏故的發(fā)生率有所提離.1.3醫(yī)院檢駘科室的條件不夠完善患者臨床的安排不夠合理，醫(yī)院的檢査料室甶于檢査設備與技術發(fā)展的需求不相適應,使其_助作用不能得到充分發(fā)揮闥此具檢甭得到的數(shù)據(jù)及結果不能滿足臨床診斷的相關要求...醫(yī)院實驗室的布局及硬件設施都與標準的安全需求不相符合相關的設備也不能得到及時的更新，從而阻礙猹臨床檢驗技術的進步與發(fā)展。在對患者進行臨床醫(yī)字檢驗的過程中也存在著很多問題，有些醫(yī)生依據(jù)患者的病憤作出的送檢甲請并不正確而且檢驗的操作也不夠規(guī)范從而使臨床診斷旳誤差增大.有些檢驗項目并沒有對臨床起到真正的輔助作用，只是簡單的對患者逬行形式化旳檢驗從而為惡者及其家屬增加醫(yī)療費用。另外在該醫(yī)院還存在蓿床位緊張旳問題，由于醫(yī)院不能對患者進行合理旳臨床安排激使多數(shù)患者及其家屬對其產生嚴重的不滿，從而使之后臨床檢驗工作順利逬行的難度增加這一系列問題都會對臨床醫(yī)學檢驗技術的質雖營理產生不利彭響，從而制約貓本院的進步與發(fā)展。1.4臨床醫(yī)字檢驗質蚩管理機制的執(zhí)行能力較差質星管理機制的執(zhí)行力不強也是其存在的關鍵性問題在大多數(shù)醫(yī)院的檢驗科室中都設匿有質雖管理機制，用于制約檢驗人員的工作流程及崗位職責.但是在實際的.檢驗工作中相關的質雖管理制度并沒有得到S正的落實、，在對血液及其成分進行化驗檢査的過程中八目關技術人員需要對其進行檢査和監(jiān)督并準確旳記錄其結果,但有些技術人員的記錄結果有誤差..相關制度明確規(guī)定，所有人在進入實驗室時都必須著工作裝,但是仍然存在種部分的工作人員不遵守這一規(guī)定而直接進入實驗室.1.5臨床醫(yī)學檢驗技術質屋管理的考核比較少幵展良好的質屋管理考核工作，才能對工作人員起到良好的督促作用。在實際旳工作中，多數(shù)醫(yī)院更多旳重視檢驗技術于相關的考核工作卻很少開展.目前,該醫(yī)院旳考核制度并不完莕還存在一定程度的弊端其考核結吳與工作人員的職稱、薪資等都不相關。2解決臨床醫(yī)孚檢驗技術質雖管理問題的對策培養(yǎng)臨床醫(yī)學檢驗技術質星管理意識臨床醫(yī)學檢驗技術質呈管理意識的培養(yǎng)是有效解決其質呈菅理問題的基礎和前提。在日常的工作中，只有充分意識到這項工作的甫要性，才能做好質墾籬理等方面的工作并使其順利幵展。作為檢驗科的工作人員，只有不斷培養(yǎng)自己的質星管理意識，才能對工作起到良好的督促作用，從而促進工作的顚利幵展.不僅要重視檢驗技術，更要注重其質留管理作為領導更要增強自身的學習意識。以檢驗工作的本職為依據(jù)，進行急救醫(yī)學及技術知識等方面的培訓，只有提離其質星管理的意識，才能進一步提升工作人員應對突發(fā)軍件的處理能力，還要對儀器的操作步驟及原理、新知識等逬行重點的培訓,進一步為檢驗人員的醫(yī)學知識作充足的樸充加強臨床醫(yī)學檢驗人員與臨床醫(yī)師之間旳溝通與交流檢驗人員與臨床醫(yī)師之間的溝通是非常有必要的。檢驗科的相關工作人員黑要與其他臨床科室加強溝通，進一步了解咅種疾病的診斷標準等問題不僅能夠積累臨床的工作經驗,還能夠使專業(yè)的技能水平得到提升..從臨床醫(yī)學的角度而言驗科工作人員的主要工作就是為臨床醫(yī)師提供檢驗數(shù)據(jù)，從而為決定診斷、適明病因等工作提供望要的參考依據(jù)臨床醫(yī)師的建議對于改進檢驗科工作非常匿要因此,加強兩者之間的交流與溝通,才能使醫(yī)療水平得到充分發(fā)揮。2.3對科室內的環(huán)境條件進行完善需要加強對設備的管理,使科室內的環(huán)境條件得到改莕。需要以相關技術的要求為依據(jù)配備合適的檢測儀器,使其與先進技術的發(fā)展腳步相互協(xié)調-對各項儀器的筲理及維護進行完善，嚴格的對檢驗人員的操作步驟進行規(guī)范,還要對儀器設備的購買、操作、維護及管理等作出明確規(guī)定在確保儀器完整性的基礎上，使檢測的準確率有所提升。2.4加強臨床醫(yī)學檢驗技術質呈茛理機制的執(zhí)行力檢驗科黑要建立和完善檢驗技術質堡保降機制及醫(yī)療質S管理體系u相關的工作人員必須依照制度辦事，管理組的人員黑要依據(jù)菅理制度對檢驗人員的工作質雖逬行監(jiān)控以確保其