行政人員個?人的工作總?結(jié)工作總?結(jié)范文1今?年___月?，我通過人?才招聘，在?___公司?得到了自己?的第一份工?作，帶著對?事業(yè)的__?_和對新生?活懵懂的情?愫，我走上?了公司行政?人事部的工?作崗位。作?為一名尚未?走出大學校?門、專業(yè)并?不十分對口?，且沒有任?何工作經(jīng)驗?大學生來講?，一切都是?陌生而新鮮?的。工作中?，我一直虛?心求教，恪?盡職守，努?力做好本職?工作。在過?去的一年里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪，?對于每一個?追求進步的?人來說，都?免不了會在?年終歲未對?自己進行一?番“盤點”?，也算是對?自己的一種?鞭策?，F(xiàn)將?上半年個人?工作總結(jié)如?下：一、?人事管理方?面1、做?好人事年度?工作計劃，?制定并落實?相關(guān)人事管?理制度初?到公司，適?逢結(jié)構(gòu)重組?，___結(jié)?合自身環(huán)境?制定了與公?司發(fā)展及執(zhí)?行相匹配的?一系列人事?管理制度，?并由我負責?公司的考勤?統(tǒng)計工作。?在執(zhí)行過程?中，我能夠?盡快適應(yīng)公?司的政策安?排，盡可能?做到實事求?是地統(tǒng)計考?勤，每月初?以統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)，及?時為員工飯?卡進行充值?，為大家做?好后勤保障?工作。2?、歸檔人事?檔案我知?道，及時更?新各兄弟公?司及相關(guān)往?來單位的通?訊資料對于?公司的業(yè)務(wù)?發(fā)展有著至?關(guān)重要的作?用，因此我?從未把人事?檔案詳盡、?準確的歸檔?整理工作當?成一般的人?事工作來對?待。我能夠?做到分別以?紙板和電子?版?zhèn)浞?，?格___全?體員工檔案?，對資料不?齊全的一律?補齊，并及?時將最新的?信息復(fù)印并?分發(fā)給__?_公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦事?員備查使用?。3、為?員工繳納社?保費及住房?公積金，管?理人才、社?保及公積金?帳戶由于?我本人也是?剛剛參加工?作，對社會?保險、住房?公積金以及?___局人?才檔案管理?工作的具體?政策和執(zhí)行?程序可以說?完全不熟悉?。面對每個?月的報表和?一年里頻繁?的人事增減?變動，我知?道只有做到?勤問、勤學?、勤動腦、?勤動手才能?勝任這項工?作。社會保?險、住房公?積金和人事?檔案工作完?成的好壞直?接關(guān)系到每?一位員工切?身利益的得?失，關(guān)系到?企業(yè)信譽的?優(yōu)劣以及企?業(yè)與員工之?間關(guān)系的和?諧與否。公?司領(lǐng)導(dǎo)將這?樣舉足輕重?的工作交給?我，是對我?工作能力的?信任和考驗?。為了不辜?負這份信任?，我大膽工?作，不懂就?問，得到了?多位負責人?事管理工作?和財務(wù)管理?工作前輩們?的指導(dǎo)和幫?助。此外，?我自己也常?常瀏覽政府?服務(wù)部門的?___的網(wǎng)?站或通過現(xiàn)?場請教政府?辦事員的方?式學習提高?，得以進一?步開展工作?。如今，我?已經(jīng)能獨立?并熟練地完?成社會保險?、住房公積?金和人才這?三部分人事?任務(wù)的常規(guī)?性工作。這?是與每位同?事地積極配?合和熱心幫?助分不開的?。4、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)部?的實際需要?，人事部在?___月伊?始有針對性?地、合理地?進行了員工?招聘工作。?回想起半年?前的求職經(jīng)?歷，我認為?自己有義務(wù)?尊重每一位?求職者，以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點，以公?開、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關(guān)?。我能夠做?到對每一位?應(yīng)聘者的簡?歷進行認真?的篩選，對?每一位有機?會前來面試?的應(yīng)聘者報?以最熱情的?對待，為公?司領(lǐng)導(dǎo)進一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。二、?行政工作方?面1、辦?理企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審及?工商備案資?料變更等相?關(guān)事宜和?辦理社保、?公積金、人?才等人事工?作一樣，辦?理與企業(yè)有?關(guān)的工商行?政事務(wù)也是?與政府府打?交道的一項?工作。然而?，工商行政?辦公大廳的?設(shè)置雖然人?性化，但其?工作態(tài)度和?工作方式實?在不敢恭維?。這對于“?初來乍到”?的我來講，?在工作之初?的確造成了?不少困難。?好在___?公司領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持和?其他負責行?政同仁的鼎?力協(xié)助，才?讓我有機會?在一次次鍛?煉中逐漸成?熟，辦事效?率也越來越?高。現(xiàn)在我?已經(jīng)可以獨?自完成企業(yè)?變更的全部?流程，并能?積極配合財?務(wù)部、業(yè)務(wù)?部等其他部?門辦理與工?商有關(guān)的行?政事宜。?2、為公司?領(lǐng)導(dǎo)辦理出?國簽證領(lǐng)?導(dǎo)們常因業(yè)?務(wù)需要辦理?出國簽證，?從剛接手這?項工作開始?的一頭霧水?，到成為公?司其他行政?工作人員為?領(lǐng)導(dǎo)辦理簽?證的“顧問?”，這里凝?聚了廣大同?事們對我的?悉心指教與?自己的勤奮?努力。在她?們的提點下?，我先后為?領(lǐng)導(dǎo)們辦理?赴新加坡、?英國、美國?等國簽證近?十份。填表?、翻譯原始?文件、準備?照片及費用?、備份資料?、遞交資料?、驗證指紋?、面試、領(lǐng)?取簽證……?每個國家都?有著不同的?申請條件和?政策、都有?著各自不同?的申請表格?和申請程序?;相同的是?，完成這項?工作需要良?好的英語基?礎(chǔ)和自我更?新知識的能?力。在為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理簽?證的過程中?，我學習了?很多相關(guān)的?知識，認識?到學習英語?和盡可能涉?獵更廣泛領(lǐng)?域常識的重?要性與必要?性。因此，?也只有永不?倦怠地提高?自己，才能?勝任看似簡?單的行政事?務(wù)工作。?3、匯總石?油價格，整?理能源報道?信息，進行?月終、年終?價格趨勢分?析。我始?終沒有將這?項工作單純?地列為一項?涉及業(yè)務(wù)的?工作而劃分?在行政事務(wù)?部的工作之?外，因為每?個人都有為?公司發(fā)展貢?獻智慧和能?力的機會，?因為行政工?作歸根到底?是服務(wù)于公?司發(fā)展的。?也許我的想?法毫無創(chuàng)意?，也許我的?方法欠妥，?也許我的能?力甚微，甚?至在無人問?津時，這只?不過是一件?無足輕重的?小事，畢竟?這項簡單的?工作不會像?專業(yè)的網(wǎng)站?和資訊__?_公司做得?那樣完善和?權(quán)威，但當?有一天業(yè)務(wù)?需要其中的?某個數(shù)據(jù)時?，它卻是及?時而必需的?----這?就是積累的?價值，也許?每天只堅持?做一點點，?一定會有為?此收獲的時?候。4、?其他行政工?作行政工?作是繁瑣的?，小到復(fù)印?、掃描、傳?真、訂餐、?租花、發(fā)快?件、印制名?片、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱報?刊雜志、車?輛文件的保?管、簡單的?計算機維護?，大到結(jié)算?、訂房、訂?機票、辦理?員工報銷、?與裝修公司?就辦公家具?協(xié)商價格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為?希望工程捐?款、采購辦?公用品及對?其領(lǐng)用情況?進行備案…?…每一項工?作的完__?_是對責任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?現(xiàn)代企業(yè)從?事業(yè)務(wù)工作?人員的要求?了，對行政?工作人員也?同時適用。?作為行政?人事部的工?作人員，我?充分認識到?自己既是一?個管理者，?更是一個執(zhí)?行者。正所?謂“天下難?事始于易，?天下大事始?于細”.要?想?yún)f(xié)調(diào)好一?個團隊每一?件瑣碎的小?事以保證業(yè)?務(wù)的正常有?序發(fā)展，首?先要抱以一?個正確的心?態(tài)，踏踏實?實、任勞任?怨地完成上?級交派的工?作;其次，?要不斷提高?自己、抓住?每一次讓自?己學習和成?長的機會，?努力提高業(yè)?務(wù)水平，在?業(yè)余時間善?于發(fā)現(xiàn)與工?作有關(guān)的新?事物新知識?;最后，以?主人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所長?，為公司分?擔更多力所?能及的工作?。以上是?我的個人工?作總結(jié)，在?接下來的工?作中，我會?做好___?年下半年工?作計劃，最?后，感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我這?份工作，使?我有機會和?大家共同提?高、共同進?步;感謝每?位同事在這?一年來對我?工作的熱情?幫助和悉心?關(guān)照。廣?告公司工作?廣告并不?是一個容易?的行業(yè)，其?實廣告人是?孤獨而被遺?忘的。在針?對哈佛大學?生所做的實?驗錄像帶中?我們可以發(fā)?現(xiàn)，其實我?們所做的廣?告，有__?_%的人是?忽略的，所?以如何運用?技巧喚醒人?們對廣告的?注意，是廣?告人必須要?注意的。?一、廣告有?基本必須的?元素1.?由美術(shù)構(gòu)成?并且有一定?的水準。?2.文字方?面朗朗上口?，簡潔有利?。3.必?須要能表達?出來，并在?恰好的時間?點上。4?.ad要做?一個最好的?sales?man，a?d絕對不是?一個藝術(shù)，?它是一門生?意，只是用?比較美術(shù)的?方式呈現(xiàn)。?而這其中也?包含了：要?有策略;要?有系統(tǒng)結(jié)構(gòu)?：要有風格?。而這也是?令廣告人最?興奮的地方?。像nik?e的風格相?當強烈而吸?引人;目前?手機廣告風?格只能說是?一個簡單的?銷售訊息。?二、可口?可樂案例?1.可口可?樂在___?該做的廣告?都做了，然?后開始進行?推廣通路：?如何讓每一?個地方，想?喝可樂時就?有可樂喝。?2.可口?可樂根據(jù)不?同的渠道去?調(diào)整配送方?法。當渠道?都有了，該?如何去做和?消費者有意?義的相關(guān)廣?告活動或節(jié)?目。像是在?圣誕節(jié)時，?可口可樂把?圣誕老公公?的衣服從原?來的黃色，?轉(zhuǎn)變成大家?熟悉的紅色?，這才是品?牌創(chuàng)意在生?活上所帶來?的意義。?之前奧美作?飛利浦刮胡?刀的廣告，?便將刮胡刀?和父親節(jié)聯(lián)?想在一起，?以至于現(xiàn)在?的父親節(jié)便?和刮胡刀結(jié)?合在一起。?所以作廣告?時，不是在?說明其產(chǎn)品?的特性，而?是在做一個?策略，并賦?予一個st?yle，也?就是品牌在?生活上的感?覺。1.?最重要的是?獲得注意。?否則，__?_%的廣告?沒有人會去?注意。而且?，這也是廣?告最原始的?意義。2?.邀請閱聽?人進入廣告?世界。在現(xiàn)?今多媒體發(fā)?達，網(wǎng)絡(luò)發(fā)?展快速，需?要更多手法?。例如送贈?品等。3?.要有結(jié)構(gòu)?內(nèi)容，否則?無法成立。?投入廣告?，它所帶來?的超乎你的?想象。廣告?并非獨立于?創(chuàng)意邊緣，?它是客戶重?要的行銷伙?伴。廣告在?為一個目的?工作，訊息?要引人入勝?，內(nèi)容要可?信。當然，?品牌為基本?考量。__?_%的哈_?__生沒注?意，在一般?人也許高達?___%所?以我們要如?何能beo?utsta?nding?.三、廣?告的目標?1.消費者?：解決消費?者問題2?.產(chǎn)品本身?。消費者記?的是消費經(jīng)?驗，使用的?好處和壞處?，它是否改?變了生活的?某部分。?3.競爭對?手。在市場?上的同類競?爭。要多?和消費者溝?通和調(diào)查，?做好廣告工?作計劃，了?解市場狀況?，廣告是個?問題產(chǎn)業(yè)，?要解決問題?建知名度、?個性、價格?、通路…等?。人是廣告?最重要的因?素，分析問?題、原因，?針對問題并?且響應(yīng)，要?做一個廣告?。廣告要說?服誰（目標?消費群），?產(chǎn)品將給你?什幺好處，?賦予sty?le，而作?廣告，最難?的便是賦予?brand?style?.在廣