公司用工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本7篇

公司用工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（精選篇1）

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件：

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)問教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

1、乙方的工資采納時(shí)薪計(jì)算，每小時(shí)元/時(shí)，

2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

3、合同終止時(shí)甲方為乙方供應(yīng)的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

五、福利待遇：

1、福利待遇根據(jù)甲方的福利制度執(zhí)行;

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列狀況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)覺乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)牧?、能源，造成重大?jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事懲罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

2.符合下列狀況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害身體健康的;

(二)用工單位不能根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司用工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（精選篇2）

甲乙雙方經(jīng)公平自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守：

第一條合同期限:從年月日起至年月止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方同意擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點(diǎn)在

或。

第三條乙方的工作時(shí)間為：每周工作日，每日工作小時(shí)。

第四條工資按如下方式：

第五條每月／周為工資支付日。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行辦理并擔(dān)當(dāng)全部繳費(fèi)。

第七條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同的狀況告知甲方。

第八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。

第九條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十條乙方確認(rèn)，甲方已照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

第十一條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照?qǐng)?zhí)行。

第十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的狀況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等狀況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第十三條本合同一式兩份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日年月日

公司用工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（精選篇3）

甲方(單位)全稱：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳?員工)姓名：身份證號(hào)碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）戶口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話：家庭固定電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，共同商定遵守以下條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自年月日起，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營(yíng)所在地。

2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作；乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。

3、甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的力量、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)

行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司進(jìn)展做出敏捷支配。

2、超出甲方工作時(shí)間要求，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單/加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

3、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特別工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)脑敿?xì)崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。

四、勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)福利

1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特別狀況甲方可以敏捷調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或托付銀行代發(fā)。2、月工資（含個(gè)人所得稅）：日考勤薪點(diǎn)為每天元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。

4、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已準(zhǔn)時(shí)足額支付工資。

5、甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。因乙方未準(zhǔn)時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方供應(yīng)相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的員工，甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放肯定金額的年終獎(jiǎng)金。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護(hù)的規(guī)定。

3、乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必需全面履行勞動(dòng)合同。假如乙方提出解除合同，乙方必需在法律法規(guī)商定的時(shí)間向乙方

所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在聘請(qǐng)乙方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來的損失。

2、在合同商定范圍內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的支配。

3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更合同，甲方也可以依據(jù)合同商定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。

4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，和其它非雨潤(rùn)集團(tuán)用人單位沒有任何勞動(dòng)關(guān)系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營(yíng)、兼職其

他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)（或勞務(wù)）關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴(yán)峻違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）乙方不聽從甲方的合理工作支配的；

（2）乙方未根據(jù)甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日（含以上），或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同，擅自離開工作崗位的；

（3）任何性質(zhì)的偷盜行為；

（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；

（5）違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議商定的；

政處分或者5次（含）以上嚴(yán)峻警告行政處分；

（7）未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人（親戚、伴侶、同學(xué)）進(jìn)公司；

（8）打架、斗毆、滋生事端者；

(9)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者；

（10）甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。

除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)消失以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無須擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的；

（2）月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的；

（3）曠工1天及以上的；

（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的；

（5）偽造或供應(yīng)虛假應(yīng)聘信息的。

6、若乙方存在以下嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無須擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)峻失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計(jì)損失5000元（含）以上的；

（2）嚴(yán)峻失職或玩忽職守，造成媒體負(fù)面曝光的；

（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；

（4）偽造或供應(yīng)虛假信息，篡改公司文件記錄的。

7、解除或終止本合同，乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方的離職管理方法辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在雙方商定的時(shí)間內(nèi)將其使用的全部甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或掌握的甲方機(jī)密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)峻，追究責(zé)任。乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再擔(dān)當(dāng)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。

8、本合同期滿，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終（6）乙方一年內(nèi)存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。

七、其他商定事項(xiàng)

1、除本合同外，乙方已認(rèn)真閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

2、乙方向甲方供應(yīng)的全部信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)受、教育背景、通訊地址、聯(lián)

系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實(shí)有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方供應(yīng)的通訊地址為甲方今后送達(dá)全部文件的地址。此地址如有任何變動(dòng)，乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往乙方所供應(yīng)的地址，則可視為送達(dá)。因乙方供應(yīng)的錯(cuò)誤信息或過時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

八、違約責(zé)任

1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)服務(wù)期有商定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。

（2）乙方透露甲方商業(yè)隱秘或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際狀況賜予懲罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失無法估量的，將按下列公式進(jìn)行計(jì)算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計(jì)算）×20000元人民幣。若雙方另有商定的，按商定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。

十、其他

在本合同簽訂前，甲方已照實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞以及乙方要求了解的其他狀況，乙方已理解并接受本合同全部?jī)?nèi)容。

本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方公平協(xié)商解決。本合同必需是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務(wù)必清晰，不得潦草，不得隨便涂改。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名或者蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人

或托付代理人（簽名）

年月日年月日

公司用工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（精選篇4）

甲方:

乙方:

性別:

身份證號(hào):

家庭住址:

聯(lián)系電話：

依據(jù)國家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商全都,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方從事的詳細(xì)工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化，乙方應(yīng)當(dāng)樂觀完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)酬勞

1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資支付方法為：每月預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi)、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號(hào)直接發(fā)放到乙方供應(yīng)的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)，甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。

五、勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

2、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。

3、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六、工作時(shí)間

依據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方商定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方因工作需要，敏捷支配乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請(qǐng)假制度，病、事假均須出具假條（病假須供應(yīng)項(xiàng)目所在地二級(jí)以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條），必需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。

3、乙方應(yīng)留意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)峻后果的，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。

八、合同解除、終止

（一）符合下列條件之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同

1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)峻失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)峻違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的，不能滿意崗位技能要求的。

3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天不上班的。

4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。

5、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應(yīng)集體生活，對(duì)其他員工有影響的。

7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生方案外生育的。

8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能連續(xù)履行合同的。

9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。

（二）甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能供應(yīng)安全的勞動(dòng)條件或不能根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的，乙方可以解除本合同。

（三）勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。

八、爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、雙方商定的其它事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

負(fù)責(zé)人

年月日

乙方（簽字）

年月日

公司用工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（精選篇5）

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1位詳細(xì)職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要支配的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作需要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月____日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他商定：

五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：________年____月____日

公司用工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（精選篇6）

甲方：乙方：

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開頭，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為元。乙方工作未滿合同期者，扣除工資的40%為違約金。

第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí)，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加班工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資；

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。依據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。

第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。