季度工會(huì)工?作總結(jié)人?保財(cái)險(xiǎn)葫蘆?島市三季度?工會(huì)工作小?結(jié)我公司工?會(huì)在省公司?工會(huì)及市公?司___領(lǐng)?導(dǎo)下，緊緊?圍繞公司的?各項(xiàng)工作，?大力開展企?業(yè)文化宣傳?，扎扎實(shí)實(shí)?開展技能大?比武活動(dòng)，?關(guān)心員工生?活，全面開?展員工__?_活動(dòng)，為?公司完成各?項(xiàng)任務(wù)注入?了文化活力?，樹立了“?司興我榮，?司衰我恥”?的理念，充?分調(diào)動(dòng)了員?工的積極性?，發(fā)揮好了?工會(huì)的作用??，F(xiàn)將第三?季度工會(huì)工?作小結(jié)如下?：一、主?要工作（?一）開展愛?心活動(dòng)，建?設(shè)“員工關(guān)?愛工程”。?葫蘆島市?分公司關(guān)心?員工的工作?和生活。制?定員工生日?表，在員工?生日時(shí)候贈(zèng)?送禮品，祝?賀生日；六?一兒童節(jié)為?不滿___?歲的員工子?女發(fā)放節(jié)日?禮品；__?_月份為考?入大學(xué)子?女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)?金；對(duì)退休?的老員工和?在崗員工及?其家屬（父?母及配偶）?生病住院及?時(shí)探望慰問?；員工的父?母去世前往?悼念慰問。?（二）搞?好員工福利?待遇，提升?員工幸福感?。公司真?心關(guān)愛員工?的健康與安?全，每逢重?大節(jié)日，及?時(shí)___安?排好節(jié)日物?資的采購(gòu)和?發(fā)放。在“?八一”建軍?節(jié)和“重陽(yáng)?節(jié)”，葫蘆?島市分公司?召開了復(fù)轉(zhuǎn)?軍人代表座?談會(huì)和老干?部座談會(huì)，?向轉(zhuǎn)___?軍人和老同?志們致以了?節(jié)日的問候?，發(fā)放了慰?問品，增強(qiáng)?了公司的凝?聚力和員工?的幸福感指?數(shù)，為企業(yè)?發(fā)展注入了?動(dòng)力。（?三）開展崗?位技能大比?武，提升員?工競(jìng)爭(zhēng)力。?為繼續(xù)加?強(qiáng)基本知識(shí)?學(xué)習(xí)，經(jīng)受?新考驗(yàn)。提?高服務(wù)意識(shí)?，強(qiáng)化服務(wù)?新標(biāo)準(zhǔn)。積?極適應(yīng)崗位?新要求，樹?立公司新形?象。葫蘆島?市分公司工?會(huì)___開?展了崗位技?能大比武活?動(dòng)，活動(dòng)激?發(fā)了全轄員?工崗位大練?兵的極積?性、自覺性?、參與性，?形成了比、?學(xué)、趕、超?的良好氛圍?，發(fā)現(xiàn)選拔?了一批業(yè)務(wù)?精、能力強(qiáng)?、素質(zhì)高的?骨干員工。?達(dá)到進(jìn)一步?扎實(shí)業(yè)務(wù)及?技能基本功?，提高綜合?素質(zhì)的以賽?促學(xué)和以賽?選優(yōu)的目的?。（四）?開展___?活動(dòng)，增強(qiáng)?凝聚力和向?心力。_?__員工“?登水上長(zhǎng)城?，展人保風(fēng)?采”以及“?vip客戶?西部之旅”?考察等一系?列的活動(dòng)，?把___活?動(dòng)同業(yè)務(wù)競(jìng)?賽緊密的聯(lián)?系起來(lái)，通?過(guò)這些活動(dòng)?豐富了員工?的業(yè)余生活?，溝通與客?戶之間的聯(lián)?系。加強(qiáng)了?員工之間、?客戶之間、?領(lǐng)導(dǎo)之間的?溝通與聯(lián)系?。同時(shí)積極?參加行業(yè)協(xié)?會(huì)___的?籃球比賽，?并取得了第?一名的好成?績(jī)。（五?）加強(qiáng)企業(yè)?文化建設(shè)，?激勵(lì)員工發(fā)?奮圖強(qiáng)。?公司工會(huì)的?圖書室、活?動(dòng)室豐富職?工業(yè)余文化?生活，公司?一樓大廳電?子大屏幕，?每周定時(shí)更?換宣傳內(nèi)容?，就員工的?典范榜樣行?為予以宣傳?。在公司內(nèi)?部打造積極?向上，學(xué)習(xí)?比拼氛圍。?提高了企業(yè)?整體競(jìng)爭(zhēng)力?。二、存?在的問題?1.工會(huì)工?作人員為兼?職，工作相?對(duì)繁雜，難?以較好的完?成工會(huì)工作?。2.員?工對(duì)工會(huì)的?認(rèn)識(shí)有限，?認(rèn)為工會(huì)就?是搞福利，?發(fā)東西，在?工會(huì)工作涉?及到自己時(shí)?，有利靠前?，無(wú)就靠后?的現(xiàn)象偶有?存在。三?、四季度工?作安排1?.做好公司?工會(huì)和上級(jí)?黨___部?署的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?2.制訂方?案，召開工?會(huì)會(huì)員大會(huì)?。3._?__開展元?旦、春節(jié)送?溫暖活動(dòng)。?4.__?_籌備員工?健康體檢活?動(dòng)。5.?認(rèn)真進(jìn)行回?頭看，查找?機(jī)制和制度?上的不足，?搞好今年收?尾和明年籌?劃工作。?特此匯報(bào)。?人保財(cái)險(xiǎn)?葫蘆島市分?公司___?年___月?___日?篇二：__?_年工會(huì)工?作總結(jié)_?__年工會(huì)?工作總結(jié)?___年以?來(lái)，二公司?工會(huì)在集團(tuán)?公司工會(huì)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?支持下，緊?緊圍繞集團(tuán)?公司工委的?工作要點(diǎn)，?深入學(xué)習(xí)貫?徹___屆?___，充?分發(fā)揮工會(huì)?維護(hù)職工合?法權(quán)益的基?本職能和“?橋梁紐帶”?作用，發(fā)揮?工會(huì)思想政?治工作宣傳?教育的導(dǎo)向?功能、團(tuán)結(jié)?鼓勵(lì)的激勵(lì)?功能及穩(wěn)定?人心的保證?功能，以思?想教育為切?入點(diǎn)，深入?開展企業(yè)安?全文化建設(shè)?，積極配合?集團(tuán)公司開?展的各項(xiàng)勞?動(dòng)競(jìng)賽、崗?位練兵和職?工技術(shù)比武?和職工文化?體育活動(dòng)，?努力加強(qiáng)工?會(huì)自身建設(shè)?，不斷提高?工會(huì)工作水?平，在各項(xiàng)?工作中取得?了明顯成績(jī)?。為全面完?成集團(tuán)公司?的各項(xiàng)工作?任務(wù)做出了?重要貢獻(xiàn)。?一、加強(qiáng)?“職工之家?”、“職工?之小家”建?設(shè)活動(dòng)。?一是加大資?金投入，規(guī)?范工會(huì)各項(xiàng)?臺(tái)賬，健全?會(huì)員檔案，?完善各項(xiàng)制?度，訂閱報(bào)?紙、書刊，?制作學(xué)習(xí)園?地、陽(yáng)光司?務(wù)公開欄等?，保證建家?工作健康有?序開展。二?是健全__?_，加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)。工會(huì)成?立了創(chuàng)建職?工之家工作?的領(lǐng)導(dǎo)小組?，由領(lǐng)導(dǎo)小?組統(tǒng)一__?_開展創(chuàng)建?“職工之家?”和“職工?之小家”的?工作。三是?落實(shí)責(zé)任，?明確分工。?為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)?建“職工之?家”和“職?工之小家”?工作的__?_領(lǐng)導(dǎo)，建?立了工作責(zé)?任制，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)小組成員?進(jìn)行了分工?，明確了各?成員的職責(zé)?和任務(wù)；四?是積極爭(zhēng)取?集團(tuán)公司工?會(huì)的重視和?支持。在工?作中堅(jiān)持定?期向集團(tuán)公?司匯報(bào)工作?，將工會(huì)工?作納入公司?的目標(biāo)管理?責(zé)任制管理?的范圍，與?公司各項(xiàng)管?理工作、業(yè)?務(wù)工作同計(jì)?劃、同部署?、同考核，?形成了齊抓?共管的局面?，使工會(huì)的?建家活動(dòng)得?以順利開展?。二、健?全企業(yè)民主?，積極維護(hù)?職工的合法?利益。一?是加強(qiáng)民主?管理，發(fā)揮?工會(huì)___?的作用。工?會(huì)從___?建設(shè)入手，?在堅(jiān)持實(shí)施?各項(xiàng)企業(yè)民?主管理制度?的同時(shí)，認(rèn)?真履行工會(huì)?基本職責(zé)，?并就職工關(guān)?心的熱點(diǎn)難?點(diǎn)問題，積?極搜集職工?反映的問題?及合理化建?議，反映職?工的意愿，?維護(hù)職工的?合法利益，?充分調(diào)動(dòng)了?職工的生?產(chǎn)積極性。?二是為繼續(xù)?認(rèn)真貫徹落?實(shí)好員工公?休假有關(guān)文?件精神要求?，由專人負(fù)?責(zé)該項(xiàng)工作?，認(rèn)真核實(shí)?新進(jìn)員工特?別是新進(jìn)外?聘員工的參?加工作時(shí)間?，使外聘員?工同樣能享?受實(shí)際公休?假天數(shù)；三?是落實(shí)和健?全司公開制?度。我們按?照管理規(guī)范?化的要求和?司務(wù)公開制?度的有關(guān)規(guī)?定，建立和?健全司務(wù)公?開制度，確?定公開的內(nèi)?容和形式，?實(shí)行定期、?定向公開。?把職工反映?強(qiáng)烈的熱點(diǎn)?、焦點(diǎn)、及?經(jīng)營(yíng)管理和?改革發(fā)展的?難點(diǎn)予以公?開，接受職?工的監(jiān)督。?四是建立和?健全了“五?必談”工作?制度，及時(shí)?了解和掌握?員工思想動(dòng)?態(tài)（范本）?采取靈活多?樣的形式，?緩解員工工?作和生活壓?力，并建立?和健全了領(lǐng)?導(dǎo)接待日制?度，將每周?六、日定為?公司領(lǐng)導(dǎo)接?待日及時(shí)接?待職工來(lái)信?來(lái)訪搞好隊(duì)?伍穩(wěn)定。五?是健全職代?會(huì)制度，促?進(jìn)民主管理?健全職代會(huì)?制度是加強(qiáng)?企業(yè)民主管?理的有效手?段。今年?以來(lái)，二公?司工會(huì)以加?強(qiáng)制度化、?規(guī)范化建設(shè)?入手，充分?發(fā)揮職代會(huì)?民主管理、?民主監(jiān)督職?能，建立上?情下達(dá)、下?情上遞的信?息管理機(jī)制?。以職代會(huì)?為載體，拓?寬民主參與?渠道，及時(shí)?反映職工心?聲，調(diào)動(dòng)職?工的積極性?和創(chuàng)造性，?為領(lǐng)導(dǎo)了解?民情、職工?參與企業(yè)管?理、集中職?工___智?慧搭建堅(jiān)實(shí)?平臺(tái)。今年?___月，?我司工會(huì)按?照職工代表?大會(huì)和工會(huì)?會(huì)員代表大?會(huì)規(guī)定的程?序和要求，?___召開?了___年?度職工代表?大會(huì)和工會(huì)?會(huì)員代表大?會(huì)。會(huì)議聽?取和審議了?公司工作報(bào)?告及其公司?財(cái)務(wù)收支情?況報(bào)告、工?會(huì)工作報(bào)告?及其工會(huì)財(cái)?務(wù)收支情況?報(bào)告。會(huì)議?期間收集和?解答了職工?提案，通過(guò)?健全職代會(huì)?制度，進(jìn)一?步促進(jìn)了公?司的民主管?理。三、?在實(shí)際工作?中，我司工?會(huì)積極__?_職工大力?開展崗位練?兵、創(chuàng)建工?人先鋒號(hào)、?青年文明號(hào)?、安全競(jìng)賽?等活動(dòng)，_?__職工學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?和業(yè)務(wù)操作?技能，同時(shí)?開展業(yè)務(wù)技?能競(jìng)賽和爭(zhēng)?創(chuàng)業(yè)務(wù)能手?活動(dòng)。高?度重視集團(tuán)?公司開展的?職工技術(shù)運(yùn)?動(dòng)會(huì)及職工?文化藝術(shù)節(jié)?活動(dòng)，對(duì)其?進(jìn)行了廣泛?宣傳動(dòng)員，?同時(shí)配合集?團(tuán)公司__?_退休職工?開展各項(xiàng)問?題活動(dòng)，并?層層選拔出?具有高水準(zhǔn)?的作品參加?集團(tuán)公司的?評(píng)比，并取?得了較好的?成績(jī)；同時(shí)?狠抓班組制?度建設(shè)，并?將其作為一?項(xiàng)基礎(chǔ)性?工作貫徹于?安全、服務(wù)?工作的各個(gè)?環(huán)節(jié)，使安?全、服務(wù)工?作標(biāo)準(zhǔn)化和?規(guī)范化。建?立了以服務(wù)?質(zhì)量、安全?質(zhì)量、機(jī)務(wù)?節(jié)能降耗、?班組管理四?大內(nèi)容為主?體的綜合考?評(píng)體系，始?終堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要求?，從細(xì)節(jié)入?手，從小事?做起，強(qiáng)化?員工用心、?用腦、用情?，服務(wù)企業(yè)?、服務(wù)乘客?。四、關(guān)?心職工的生?活，增強(qiáng)企?業(yè)的凝聚力?和向心力。?一是堅(jiān)持?定期___?職工進(jìn)行體?驗(yàn)，使職工?能及時(shí)了解?自己的健康?狀況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)醫(yī)治，保?障職工的身?體健康。二?是___職?工參加各種?有益的文體?活動(dòng)，如歌?星、舞星、?演講比賽等?活動(dòng)，豐富?職工的業(yè)余?生活，陶冶?情操，促進(jìn)?職工的身心?健康。三是?搞好職工的?福利。我司?在繼續(xù)職工?后勤保障的?同時(shí)，積極?想方設(shè)法完?善各種文體?活動(dòng)設(shè)施，?方便了職工?開展各種文?體活動(dòng)。四?是關(guān)心職工?的疾苦，做?到“三必訪?”，即遇職?工辦喪事必?訪、職工生?病住院必訪?、家庭出現(xiàn)?矛盾糾紛必?訪，使職工?切實(shí)感到_?__的關(guān)懷?和溫暖。今?年以來(lái)，我?司工會(huì)走訪?慰問離退及?困難職工十?余人次，給?生活困難的?職工發(fā)放了?慰問品、慰?問金，使職?工切實(shí)感受?到___的?溫暖，增強(qiáng)?了工會(huì)的凝?聚力。二?公司工會(huì)將?不斷探索新?路子，不斷?完善自身建?設(shè)，全面貫?徹集團(tuán)公司?工會(huì)各項(xiàng)方?針，切實(shí)履?行工會(huì)基本?職責(zé)，促進(jìn)?各項(xiàng)工作，?為更好地發(fā)?揮工會(huì)職能?起到積極重?要的作用。?五、存在?的問題在?全年的工會(huì)?工作中，我?們?nèi)〉昧艘?些成績(jī)，但?也存在著很?多有待解決?的問題和不?足之處：?1、少部分?職工對(duì)建家?工作重視不?夠；2、?部分職工安?于現(xiàn)狀，未?雨綢繆的意?識(shí)不強(qiáng)；?3、有的職?工參加活動(dòng)?缺少積極性?。六、改?進(jìn)措施在?今后的工作?中，為更好?地做好工會(huì)?工作，我們?將以深刻領(lǐng)?會(huì)___屆?___與全?司重點(diǎn)工作?相結(jié)合，在?企業(yè)發(fā)展中?進(jìn)一步發(fā)揮?工會(huì)___?凝聚力作用?，帶領(lǐng)全體?職工為建設(shè)?和諧公交做?出貢獻(xiàn)。?1、牢牢把?握發(fā)展第一?要?jiǎng)?wù)，始終?堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)?建設(shè)為中心?，服從服務(wù)?于我司發(fā)展?穩(wěn)定的需要?，___動(dòng)?員廣大職工?為實(shí)現(xiàn)企業(yè)?發(fā)展目標(biāo)建?功立業(yè)。?2、不斷改?進(jìn)和創(chuàng)新工?會(huì)工作，拓?寬工作渠道?、豐富工會(huì)?工作內(nèi)容、?增強(qiáng)工作實(shí)?效，永葆工?會(huì)工作的生?機(jī)和活力。?3、深入?職工，傾聽?職工呼聲，?把廣大職工?關(guān)心的熱點(diǎn)?問題、熱切?企盼解決的?難點(diǎn)問題作?為重點(diǎn)，真?正把求真務(wù)?實(shí)精神貫徹?于工作之中?。4、以?建家工作為?落腳點(diǎn)，加?大工會(huì)工作?力度。5?、加強(qiáng)工會(huì)?干部職工的?培訓(xùn)工作，?重點(diǎn)對(duì)職工?進(jìn)行技能培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。6、?創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)?境，齊心協(xié)?力做好安全?、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，以公交的?優(yōu)秀推動(dòng)公?交的優(yōu)先發(fā)?展。7、?關(guān)心退休職?工的健康和?生活，重大?節(jié)假日做好?他們的慰問?工作。8?、維護(hù)女工?生育保健等?特殊權(quán)益。?9、做好?工會(huì)經(jīng)費(fèi)的?收繳工作，?做到管好用?好，賬目清?楚。篇三?：工會(huì)季度?工作匯報(bào)?___鎮(zhèn)總?工會(huì)向鎮(zhèn)黨?__關(guān)于一?季度工作匯?報(bào)工會(huì)是黨?聯(lián)系職工群?眾的橋梁和?紐帶，是會(huì)?員和職工利?益的代表。?一季度以來(lái)?，___鎮(zhèn)?總工會(huì)在縣?總工會(huì)和鎮(zhèn)?黨委政府的?正確領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持下?，按照縣總?工會(huì)的統(tǒng)一?部署和我鎮(zhèn)?黨委政府中?心工作要求?，緊緊圍繞?工會(huì)___?建設(shè)工作要?點(diǎn)，以促進(jìn)?我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)穩(wěn)定、健?康、快速發(fā)?展為目標(biāo)，?切實(shí)履行工?會(huì)維護(hù)職工?合法權(quán)益的?基本職能，?各項(xiàng)工作有?條不紊順利?開展，并取?得一定成效?，現(xiàn)作如下?總結(jié)：一?、欠薪預(yù)警?，維護(hù)職工?合法權(quán)益?隨著社會(huì)的?轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)?結(jié)構(gòu)的調(diào)整?，___鎮(zhèn)?社會(huì)經(jīng)濟(jì)得?到快速發(fā)展?，同時(shí)部分?生產(chǎn)企業(yè)及?在建項(xiàng)目因?欠薪引發(fā)的?群體性糾紛?數(shù)量也在逐?年增加。農(nóng)?民工___?、圍堵工廠?、堵塞交通?、甚至沖擊?園區(qū)及政府?的事件屢有?發(fā)生，對(duì)我?鎮(zhèn)的和諧、?穩(wěn)定與發(fā)展?造成了不良?影響。為此?，如何預(yù)防?和處理欠薪?問題特別是?___人以?上群體性欠?薪事件已成?為我鎮(zhèn)總工?會(huì)值得高度?重視的工作?之一。一季?度，在欠薪?事件的預(yù)防?和處理方面?我鎮(zhèn)總工會(huì)?做了如下工?作：（一?）及時(shí)參與?處理欠薪引?發(fā)的矛盾糾?紛，維護(hù)我?鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)?穩(wěn)定。__?_年我鎮(zhèn)園?區(qū)共發(fā)生群?體性欠薪_?__起，涉?及金額約_?__萬(wàn)元，?涉及人數(shù)_?__人次，?其中生產(chǎn)企?業(yè)欠薪__?_起，項(xiàng)目?工地欠薪_?__起。經(jīng)?過(guò)我鎮(zhèn)總工?會(huì)、勞動(dòng)保?障等部門的?相互配合和?共同努力，?截止到一季?度，共為_?__余人討?回所欠工資?約___萬(wàn)?元。為我鎮(zhèn)?經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)?定發(fā)展提供?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?保障，特別?是對(duì)我鎮(zhèn)在?春節(jié)前后的?社會(huì)維穩(wěn)?工作做出很?大貢獻(xiàn)。到?目前為止，?除安吉祖名?豆制食品有?限公司、_?__森旺精?密鑄造有限?公司兩家企?業(yè)尚有部分?問題未處理?完結(jié)外，其?余均已妥善?處置。（?二）積極走?訪調(diào)查，深?入開展欠薪?方面的課題?研究。按照?鎮(zhèn)黨委政府?的工作部署?，結(jié)合我鎮(zhèn)?實(shí)際，一季?度鎮(zhèn)總工會(huì)?、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?局等部門通?過(guò)對(duì)我鎮(zhèn)生?產(chǎn)企業(yè)和在?建企業(yè)的走?訪調(diào)查以及?對(duì)___年?我鎮(zhèn)發(fā)生的?群體性欠薪?事件的梳理?，認(rèn)真開展?與欠薪相關(guān)?的課題研究?，深入分析?本園區(qū)群體?性欠薪糾紛?的特點(diǎn)、現(xiàn)?狀及存在的?問題原因，?提出預(yù)防和?處置群體性?欠薪的若干?建議和對(duì)策?。目前研究?報(bào)告已初步?完成，待有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議?之后做進(jìn)一?步完善。?（三）對(duì)我?鎮(zhèn)租賃企業(yè)?進(jìn)行排查摸?底，防范欠?薪于未然。?因?yàn)樽赓U企?業(yè)沒有相對(duì)?固定的土地?所有權(quán)和廠?房所有權(quán)，?較一般生產(chǎn)?企業(yè)而言存?在特殊性，?一旦經(jīng)營(yíng)虧?損業(yè)主逃匿?或無(wú)支付欠?薪能力時(shí)，?處理的難度?相當(dāng)大。因?此，我鎮(zhèn)總?工會(huì)配合我?鎮(zhèn)勞動(dòng)保障?部門對(duì)我鎮(zhèn)?___家此?類企業(yè)的工?資發(fā)放情況?進(jìn)行了排查?摸底，及時(shí)?監(jiān)督企業(yè)工?資發(fā)放情況?，防止發(fā)生?欠薪事件。?二、幫扶?救困，關(guān)愛?職工基本生?活___?年，我鎮(zhèn)總?工會(huì)按照縣?總工會(huì)《_?__開展_?__年度全?縣困難職工?家庭情況調(diào)?查___》?文件要求，?及時(shí)通知我?鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各?企業(yè)工會(huì)，?積極協(xié)助企?業(yè)工會(huì)對(duì)符?合條件的困?難職工進(jìn)行?申報(bào)和證明?材料收集，?經(jīng)過(guò)我鎮(zhèn)總?工會(huì)對(duì)各企?業(yè)工___?上報(bào)困難職?工的走訪調(diào)?查與核實(shí)，?最終成功上?報(bào)困難職工?___人，?其中特困職?工___人?，中央財(cái)政?幫扶__?_人，省財(cái)?政幫扶__?_人，縣幫?扶___人?，并于__?_年___?月___日?（陰歷臘月?二十一）前?將所有幫扶?款物發(fā)放到?位。三、?文化進(jìn)企，?提升職工精?神素養(yǎng)在?縣總工會(huì)的?___下，?通過(guò)我鎮(zhèn)總?工會(huì)與__?_有限公司?及時(shí)對(duì)接及?精心安排。?___年_?__月__?_日上午，?___位安?吉書法協(xié)會(huì)?的知名書畫?家到___?園區(qū)企業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)即興揮筆?創(chuàng)作，__?_董事長(zhǎng)馬?榮也親自到?場(chǎng)觀摩。本?次送文化活?動(dòng)，給職工?送去大量十?分珍貴的書?畫作品，其?中書畫作品?___余件?，春聯(lián)__?_多幅。為?美能公司職?工文化建設(shè)?創(chuàng)造了契機(jī)?，讓職工享?受到藝術(shù)的?熏陶，感受?到縣總工會(huì)?帶給他們的?溫暖。四?、健全機(jī)制?，規(guī)范基層?工會(huì)工作?根據(jù)原定的?___年我?鎮(zhèn)工會(huì)計(jì)劃?，已將單建?工會(huì)___?的企業(yè)及村?劃分為了_?__個(gè)類型?，即規(guī)模企?業(yè)工會(huì)、一?般企業(yè)工會(huì)?和村聯(lián)合工?會(huì)。依據(jù)不?同類別，開?展相應(yīng)的工?會(huì)服務(wù)引導(dǎo)?工作，制定?不同層次的?考評(píng)辦法。?通過(guò)對(duì)《_?__年__?_鎮(zhèn)規(guī)模企?業(yè)工會(huì)工作?考評(píng)辦法》?的實(shí)施情況?來(lái)看，規(guī)模?企業(yè)工會(huì)工?作更加標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)?；?，取得了預(yù)?期效果。一?季度，我鎮(zhèn)?總會(huì)又制定?實(shí)施了《_?__年__?_鎮(zhèn)村級(jí)聯(lián)?合工會(huì)考評(píng)?辦法》，使?村聯(lián)合工會(huì)?工作側(cè)重于?制定維穩(wěn)安?保，加強(qiáng)其?維護(hù)社會(huì)穩(wěn)?定、推進(jìn)法?制化建設(shè)的?作用。一?季度，我鎮(zhèn)?工會(huì)積極完?成縣總工會(huì)?下達(dá)的各項(xiàng)?工作任務(wù)及?開展其他日?常工會(huì)工作?，主要為以?上四個(gè)方面?。雖然取得?了一些成效?，但也存在?很多不足，?離縣總工會(huì)?和廣大職工?的要求還有?差距，接下?來(lái)，我們將?繼續(xù)按照縣?總工會(huì)的工?作部署，學(xué)?習(xí)借鑒先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，不斷?加大工作?力度，扎實(shí)?工作，推動(dòng)?我鎮(zhèn)工會(huì)工?作再上一個(gè)?新臺(tái)階，為?我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展做出?更大貢獻(xiàn)。?二季度工?作計(jì)劃1?、積極開展?企業(yè)技能比?武和崗位練?兵活動(dòng)。?為進(jìn)一步推?進(jìn)企業(yè)技術(shù)?進(jìn)步，提高?職工的技術(shù)?素質(zhì)和技能?水平，促進(jìn)?企業(yè)轉(zhuǎn)型升?級(jí)，充分發(fā)?揮工人階級(jí)?主力軍作用?，調(diào)動(dòng)公司?職工的積極?性和主動(dòng)性?，我鎮(zhèn)總工?會(huì)初步計(jì)劃?在___月?份___企?業(yè)開展一次?具有行業(yè)性?、代表性的?技術(shù)比武和?崗位練兵活?動(dòng)，目前正?在進(jìn)行活動(dòng)?前期的相關(guān)?籌備工作?2、深入開?展“快樂車?間”創(chuàng)建工?作。__?_有限公司?和___有?限公司為_?__年我鎮(zhèn)?“快樂車間?”創(chuàng)建試點(diǎn)?單位，這兩?家企業(yè)