第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?電力反違章?斗爭(zhēng)工作總?結(jié)習(xí)慣性?違章是安全?生產(chǎn)的大敵?，是事故的?源頭。杜絕?習(xí)慣性違章?是一個(gè)長(zhǎng)期?的工作，是?一個(gè)煩瑣的?工作，是一?個(gè)以人為本?的工作。在?本年度各項(xiàng)?工作中，線?路班始終把?___慣性?違章作為安?全管理工作?的重點(diǎn)，堅(jiān)?持“安全第?一，預(yù)防為?主”的方針?，大力倡導(dǎo)?“以零違章?，零缺陷，?確保零事故?”的安全生?產(chǎn)管理理念?，牢固豎立?“違章不除?，事故難絕?”的宗旨。?本年度中未?發(fā)生任何違?章現(xiàn)象發(fā)生?。現(xiàn)將本年?度___慣?性違章工作?總結(jié)

一?、安全學(xué)習(xí)?，形式多樣?。扎實(shí)開?展每周一的?安全學(xué)習(xí)活?動(dòng)，除學(xué)習(xí)?有關(guān)文件和?事故通報(bào)外?，還結(jié)合本?班組的上周?工作情況，?抓住工作中?的有不安全?的苗頭，結(jié)?合規(guī)程，_?__討論，?使大家都清?楚地認(rèn)識(shí)到?可能發(fā)生事?故的危害性?，并對(duì)每期?的《事故快?報(bào)》中典型?的事故案例?或發(fā)生在身?邊的違章行?為，進(jìn)行分?析、總結(jié)，?并結(jié)合工作?實(shí)際，開展?討論，查找?不安全因素?。通過(guò)對(duì)班?組成員進(jìn)行?經(jīng)常性教育?，使全班人?員認(rèn)識(shí)到，?安全意識(shí)是?在經(jīng)過(guò)多年?的實(shí)踐和許?多慘重的安?全教訓(xùn)中逐?步積累形成?的，安全無(wú)?小事情，并?能真正從小?處著手，從?大處著眼，?從事故的隱?患、萌芽狀?態(tài)著手，防?微杜漸，才?是預(yù)防和避?免事故發(fā)生?的制勝法寶?，消除了班?組成員對(duì)違?章的思想根?源。二、?運(yùn)行分析，?注重實(shí)際。?堅(jiān)持月度?安全生產(chǎn)分?析例會(huì)制度?，堅(jiān)持對(duì)所?發(fā)生的事故?、障礙、異?常分析清楚?，并制訂有?針對(duì)性的防?范措施。對(duì)?當(dāng)月的反違?章工作進(jìn)行?全面的分析?總結(jié)，找出?存在的問(wèn)題?，明確下一?步反違章工?作的重點(diǎn)，?以適應(yīng)深入?開展反違章?工作的需要?，逐步使月?違章次數(shù)向?“零”目標(biāo)?邁進(jìn)。通過(guò)?召開安全分?析例會(huì)，提?高了班組成?員的安全意?識(shí)，促進(jìn)了?各項(xiàng)規(guī)程制?度的有效落?實(shí)。三、?崗位培訓(xùn)，?注重實(shí)效。?崗位技能?培訓(xùn)是隊(duì)伍?素質(zhì)建設(shè)的?重要途徑，?是提高安全?管理水平的?重要措施，?必須以人為?本，與時(shí)俱?進(jìn)?，F(xiàn)場(chǎng)管?理是落實(shí)安?全管理制度?的關(guān)鍵，必?須從嚴(yán)要求?，養(yǎng)成良好?的習(xí)慣。我?們?cè)诿考径?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)中，把?加強(qiáng)班組人?員的崗位業(yè)?務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)?和習(xí)慣性違?章作業(yè)相結(jié)?合，根據(jù)以?前的作業(yè)情?況，對(duì)照“?安規(guī)”和各?項(xiàng)規(guī)章制度?，認(rèn)真查找?違章表現(xiàn)，?然后，通過(guò)?反違章學(xué)習(xí)?，使全班人?員都清楚違?章的每一條?表現(xiàn)，防止?違章行為出?現(xiàn)。主要采?用現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)?、事故預(yù)想?等形式進(jìn)行?培訓(xùn)，使大?家明確并不?是每次的違?章作業(yè)都能?釀成事故，?但每次事故?都基本上都?是因?yàn)榱?xí)慣?性違章作業(yè)?所造成的后?果，而且，?往往是因?yàn)?一個(gè)人的一?時(shí)疏忽就有?可能中斷本?班組甚至于?全公司的安?全記錄。?四、建章立?制，杜絕違?章我們始?終堅(jiān)持“安?全第一，預(yù)?防為主”的?工作方針，?圍繞“保人?身、保電網(wǎng)?、保設(shè)備”?的安全目標(biāo)?，以“人本?管理”作為?切入點(diǎn)，不?斷完善安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度，認(rèn)真落?實(shí)班組人員?的互保合同?和反違章承?諾書的簽訂?工作，并在?每年初要求?班組成員寫?份反違章決?心書，還建?立了班組人?員反違章的?考核機(jī)制。?對(duì)發(fā)現(xiàn)違章?，要及時(shí)制?止，并在班?后會(huì)按規(guī)定?宣布處理意?見。工作負(fù)?責(zé)人或監(jiān)護(hù)?人對(duì)違章沒(méi)?有及時(shí)制止?的，也視為?違章，并對(duì)?其進(jìn)行一定?的處罰。作?業(yè)組其他成?員也要互相?監(jiān)督，積極?、主動(dòng)地制?止違章人員?。要認(rèn)識(shí)到?：制止違章?是對(duì)違章者?最大的關(guān)心?和愛護(hù)，是?對(duì)工作、對(duì)?___極其?負(fù)責(zé)的表現(xiàn)?。對(duì)違章者?不僅進(jìn)行考?核，還要求?在安全活動(dòng)?時(shí)進(jìn)行檢查?。檢查內(nèi)容?包括：違章?的原因是什?么，對(duì)違章?的危害性有?哪些認(rèn)識(shí)，?今后怎樣做?到不違章。?工作負(fù)責(zé)人?或監(jiān)護(hù)人也?要檢討。通?過(guò)大家說(shuō)教?，使違章者?提高認(rèn)識(shí)，?改掉違章的?不良行為，?同時(shí)也使其?他人受到教?育。通過(guò)一?系列行之有?效的措施，?增強(qiáng)了班組?人員安全生?產(chǎn)的責(zé)任感?和憂患意識(shí)?，同心同德?，扎實(shí)工作?，不斷提高?安全管理水?平，確保了?安全生產(chǎn)無(wú)?事故，使安?全生產(chǎn)保持?了良好的發(fā)?展勢(shì)頭。?在今年的反?違章工作方?面雖然取得?了一定的成?效，但也存?在不足之處?，如受到處?罰的人認(rèn)為?“不公平”?時(shí)，沒(méi)有能?夠耐心對(duì)其?解釋等。這?些不