下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁勞動節(jié)勞模表彰會講話稿同志們?:在“五?一”國際勞?動節(jié)到來臨?之際,我們?召開全縣勞?動模范表彰?大會,主要?是表達縣四?套班子對勞?動模范的敬?重,同時也?表達對廣大?勞動者的問?候。今天大?會表彰的_?__位縣級?勞動模范,?是經(jīng)過層層?推薦比選以?及媒體公示?、獲得社會?各界充分認?可的優(yōu)秀勞?動者,是各?行各業(yè)各個?崗位上作出?突出貢獻的?杰出代表,?在此,我代?表縣四套班?子領(lǐng)導對你?們表示崇高?的敬意!今?天大會還表?彰了___?位勇克時艱?杰出職工、?___家_?__年度勞?動關(guān)系和諧?企業(yè)和__?_項職工經(jīng)?濟技術(shù)創(chuàng)新?成果,這些?先進個人和?___為_?__應對危?機、保持經(jīng)?濟社會平穩(wěn)?較快發(fā)展做?出了突出貢?獻,讓我們?再次用熱烈?的掌聲向你?們表示衷心?的感謝!今?天大會的主?題是“勞動?”,剛才_?__位代表?都用樸實的?心聲表達了?自己對“勞?動”兩個字?的詮釋,充?分傳遞出熱?愛勞動的閃?光心靈,值?得我們由衷?的欽佩和尊?敬!下面,?我也圍繞“?勞動”兩個?字談點看法?,與大家共?勉。1、?我們每個人?都要崇尚勞?動。勞動是?萬物的基礎(chǔ)?,持續(xù)不斷?的勞動是人?生的鐵律,?也是每一個?人的終身快?樂。不僅如?此,勞動還?是一個國家?乃至整個世?界發(fā)展進步?的基石。2?___年來?,特別是去?年下半年以?來,全世界?都忙亂在應?對國際金融?危機的大戰(zhàn)?之中,到目?前,整個經(jīng)?濟形勢依然?___復雜?,仍處于不?明朗階段。?相對來說,?國際經(jīng)濟界?普遍看好中?國能夠最早?走出危機的?困境,從一?季度國家統(tǒng)?計局公布數(shù)?據(jù),中國G?DP增長_?__%,增?幅回落__?_個百分點?,也未達到?“保八”目?標,但放在?金融危機的?大背景下看?,各個方面?都認為這是?一個來之不?易、好于預?期的增長速?度。引發(fā)這?場國際性災?難的罪魁禍?首是美國次?貸危機,分?析原因有經(jīng)?濟過渡虛擬?化和自由化?的問題,有?新___經(jīng)?濟理論決策?問題,有金?融監(jiān)管問題?。但其中一?個很重要的?原因,就是?虛擬經(jīng)濟脫?離了實體經(jīng)?濟的支撐,?又沒有相應?的管制措施?,導致網(wǎng)絡?泡沫和房地?產(chǎn)泡沫的最?終破滅,說?白了,就是?沒有建立在?充分勞動基?礎(chǔ)上的投機?行為產(chǎn)生的?后果。因此?,這次美國?金融危機,?再一次向我?們證明,勞?動創(chuàng)造價值?,是國家富?強和人民富?裕的根本保?障。因此,?我們每一個?都要永遠崇?尚勞動、尊?重勞動、熱?愛勞動。?2、我們每?個人都要創(chuàng)?新勞動。創(chuàng)?新是一個民?族強盛不衰?的源泉和動?力。近年來?,無論中央?還是省市都?把創(chuàng)新擺在?了一切工作?的首位,強?調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?。國家提出?了“增強自?主創(chuàng)新能力?、建設創(chuàng)新?型國家”的?號召,省委?提出了“_?__”的戰(zhàn)?略,市委提?出了“__?_”的戰(zhàn)略?,縣委也作?出了“__?_”的部署?。去年,我?縣就新增了?一批較高經(jīng)?濟價值的職?工技術(shù)創(chuàng)新?項目,創(chuàng)新?成果達__?_項,創(chuàng)經(jīng)?濟效益__?_萬元,其?中技術(shù)改造?___萬元?,降能降耗?___萬元?,涌現(xiàn)了一?批創(chuàng)新標兵???傊?,?創(chuàng)新是時代?的主題,也?是我們每一?個人義不容?辭的責任。?現(xiàn)在看,我?們的工業(yè)企?業(yè)、旅游企?業(yè)不僅缺乏?自主研發(fā)性?技術(shù)人才,?而且連起碼?的服務職工?都比較缺乏?,成了__?_創(chuàng)新發(fā)展?的最大障礙?。上周四,?市委___?在我縣工作?情況匯報會?上,提出了?打造國際旅?游休閑城市?的新目標。?實現(xiàn)這一目?標,我們不?缺硬件設施?,無論是生?態(tài)景觀資源?、旅游綜合?體、高星級?度假酒店等?等硬件,都?基本具備相?應的基礎(chǔ),?但在管理和?服務人才等?軟件上就面?臨相當嚴重?的問題。解?決這個問題?,一方面要?加大引進培?育和使用人?才的力度,?另一方面,?也是治本之?策,就是我?們廣大的勞?動者要主動?做一個學習?型、思考型?、創(chuàng)新型的?勞動者,不?僅要熱衷于?勞動,更要?善于提高自?身的勞動技?能和創(chuàng)新水?平;就是要?在更多人員?中、更大范?圍中涌現(xiàn)出?像今天大會?表彰的創(chuàng)業(yè)?創(chuàng)新成果。?因此,我們?每一個人不?僅要崇尚勞?動,還要創(chuàng)?新勞動、智?慧勞動。?3、我們每?個人都要和?諧勞動。所?謂和諧勞動?,就是要給?與每一個有?勞動能力的?人,創(chuàng)造勞?動的機會、?提供勞動的?崗位、營造?勞動的舒心?、享受勞動?的成果。近?年來,我縣?各級工會、?各個企業(yè)以?及社會各個?部門都在推?進和諧勞動?上作出了很?多努力,像?企業(yè)職工工?資___協(xié)?商制度、創(chuàng)?建勞動關(guān)系?和諧企業(yè)等?工作都得到?了省市的充?分肯定,也?為廣大勞動?者的提供了?一個和諧勞?動的良好環(huán)?境。20_?__年,我?縣在全省率?先___開?展了勞動關(guān)?系和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動,?目前達標企?業(yè)有___?家,縣級以?上和諧企業(yè)?___家。?但受金融危?機影響,企?業(yè)往往不按?法律規(guī)定解?除勞動關(guān)系?,同時,還?有部分小企?業(yè)在勞動用?工上不太規(guī)?范,簽訂勞?動合同也不?及時,導致?勞企之間發(fā)?生了雙倍工?資、經(jīng)濟補?償金、承擔?工傷賠償?shù)?方面爭議。?今年一季度?我縣勞動社?會保障局受?理勞動爭議?案件___?件,同比增?長___%?;投訴__?_起,同比?增長___?%。這種狀?況既影響企?業(yè)的生存發(fā)?展,也影響?全縣經(jīng)濟的?發(fā)展,我們?千萬不能掉?以輕心。?因此,我們?在構(gòu)建和諧?勞動關(guān)系上?,仍需要持?之以恒、不?懈努力。首?先,要在促?進就業(yè)上下?功夫。考慮?到今年金融?危機影響下?就業(yè)的特殊?困難,年初?縣委就向各?施工建筑企?業(yè)發(fā)出號召?,倡議在工?程中,優(yōu)先?安排務工人?員,以解決?農(nóng)村勞動力?就業(yè)問題。?今天與會的?企業(yè)、工會?干部也要從?自身的最大?能力出發(fā),?盡量為勞動?者提供就業(yè)?機會。其次?,要在創(chuàng)建?勞動關(guān)系和?諧企業(yè)上下?功夫。要切?實深化勞動?關(guān)系和諧企?業(yè)創(chuàng)建活動?,既要進一?步完善職工?___機制?、幫助職工?解決生產(chǎn)生?活困難,也?要進一步深?入企業(yè)送溫?暖、幫助企?業(yè)解決實際?困難,通過?政府、企業(yè)?和職工的共?同努力,營?造一個和諧?的勞動環(huán)境?。第三,?要在大力弘?揚勞模精神?上下功夫。?勞模是__?_發(fā)展的寶?貴財富、精?神動力,也?是最令人感?動的人、最?值得尊重的?人。今天大?會表彰的_?__位勞模?,就是近年?來___勞?動群眾中涌?現(xiàn)出的優(yōu)秀?代表,是我?縣各行各業(yè)?的勞動標兵?和楷模。這?些勞模對事?業(yè)的執(zhí)著和?奉獻,完全?來自于對勞?動的信仰和?熱愛。這些?勞模的勞動?對自己是一?種快樂和享?受,對他人?是一種教育?和啟迪。我?們要進一步?挖掘___?位勞模的忘?我勞動事跡?和艱辛創(chuàng)業(yè)?歷程,并加?大宣傳報道?力度,用勞?模精神鼓勵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025湖南省演出公司公開招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2025年甘肅省甘南州碌曲縣選調(diào)工作人員和項目人員26人擇優(yōu)入編考試備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26007-2017彈性元件和接插件用銅合金帶箔材》
- 深度解析(2026)《GBT 25947-2010鋁土礦 散裝料水分含量的測定》(2026年)深度解析
- 2025特能集團審計中心工作人員招聘模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25818-2010酸性艷藍P-RL(C.I.酸性藍350)》
- 深度解析(2026)《GBT 25662-2010數(shù)控弧齒錐齒輪銑齒機 精度檢驗》(2026年)深度解析
- 2025下半年廣東肇慶市懷集縣事業(yè)單位招聘14人考試備考題庫及答案解析
- 2025廣西百色市西林縣消防救援大隊政府專職消防員招聘15人備考考試試題及答案解析
- 2025吉林白城市鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位招聘(含專項招聘高校畢業(yè)生)及基層治理專干47人備考考試題庫及答案解析
- 2025國家開放大學《公共政策概論》期末機考題庫及答案
- (2025年標準)贍養(yǎng)老人協(xié)議分攤協(xié)議書
- 交強險基本知識培訓
- 穿越機入門教學課件
- 《二次根式的混合運算》教學設計
- 地質(zhì)災害危險性評估方案報告
- 感術(shù)行動培訓課件
- DB44∕T 2552-2024 藥物臨床試驗倫理審查規(guī)范
- 血管外科第三集講解
- 跨區(qū)域文化協(xié)作-洞察及研究
- 2025 易凱資本中國健康產(chǎn)業(yè)白皮書 -生物制造篇(與茅臺基金聯(lián)合發(fā)布)
評論
0/150
提交評論