學習領悟2023年全國組織部長會議精神心得體會1月17日，中組部部長陳希在全國組織部長會議上強調，著眼建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，堅持德配其位、才配其位選準用好干部，加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督，進一步激勵干部擔當作為，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性?！皽婧M流顯砥柱，萬山磅礴看主峰?！毙抡鞒淌浅錆M光榮和夢想的遠征，黨員干部肩負光榮使命。能否選育一支高素質干部隊伍，事關黨和國家事業(yè)興衰成敗。各級組織部門及其領導干部要不忘初心、牢記使命、善作善為，燃起“選”“育”“管”三昧真火，淬煉“德才配位”的高素質干部。燃起“選”的烈火，以堅定信念，涵養(yǎng)“德才配位”的干部之“源”?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金?！绷暯娇倳洀娬{，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，肩負著為黨和國家事業(yè)發(fā)展選干部、聚人才、促擔當的重要職責，組工干部要切實肩負起歷史使命，以德才兼?zhèn)涞摹坝哺芨堋比ナ彺孑迹瑢⒛切┱嗡刭|過硬、工作能力突出、勇于擔當作為的好干部選出來，把他們放到重要位置，讓他們充分施展理想抱負，在干事創(chuàng)業(yè)的時代舞臺上大施拳腳，干出更大成績、成就出彩人生。燃起“育”的文火，以靈活機制，堅固“德才配位”的干部之“本”?！叭瞬抛怨乓B(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨?！比瞬挪皇菑奶於档模切枰ㄟ^后天培育。育才是一項“精細活”，不能希冀于一蹴而就、一勞永逸，而要以“烹小鮮”的細致把握“育”的火候和節(jié)奏，久久為功、持之以恒。要善于發(fā)現干部隊伍中可塑性強、成長潛力大的“好苗子”，為他們匹配合適的鍛煉崗位，教育和引導他們積極投身鄉(xiāng)村振興、經濟發(fā)展、社會治理等“主戰(zhàn)場”，讓他們在基層一線經風雨、見世面、長才干，成為堪當大任、能干大事的棟梁之才，在關鍵時刻能夠撐起一片天，真正打通干部隊伍發(fā)展壯大的“源頭活水”。燃起“管”的猛火，以長遠目光，鍛造“德才配位”的干部之“魂”?！盁o規(guī)矩不成方圓，有敬畏才知行止?！苯M織部門作為黨管干部的核心部門，肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責，既要肩負起“選育”職責，也要承擔起“管理”職責。要堅持“能上能下”的選人用人導向，堅決打破“只能上不能下”的用人窠臼，堅持能者上庸者下。對于那些品行不端、缺乏擔當、“四風”附體的干部，要堅決按照組織紀律予以相應處理，對于那些能力欠缺的干部，要及時進行“回爐再造”，防止個別干部“跑偏掉隊”。這樣