第19頁(yè)共19頁(yè)無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同正式版?甲方(?聘用企業(yè)?)：__?___?企業(yè)性質(zhì)?：___?__公?司地址：?____?_??????????????郵?編：__?___?法定代表?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(受聘?人)：_?____?性別：?____?_出生?____?_年__?___月?____?_日文?化程度?、：__?___?籍貫：_?____?身份證?號(hào)碼:_?____?戶口所?在地:_?____?聯(lián)系電?話:__?___?備注：?1.合同?內(nèi)容應(yīng)使?用電腦打?印或用藍(lán)?、黑墨水?筆填寫，?不得采用?復(fù)寫或復(fù)?印;2?.合同須?由當(dāng)事人?簽字生效?，代簽或?冒簽無(wú)效?;劃改處?應(yīng)經(jīng)當(dāng)事?人按印認(rèn)?可;3?.合同正?本必須由?甲乙雙方?按蓋騎縫?印章，以?示唯一嚴(yán)?密。合?同編號(hào)：?____?_簽約?地址：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第1?條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式?確定本合?同期限：?(一)?固定期限?：自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。(?二)無(wú)固?定期限：?自__?___年?___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。自?____?_年_?____?月___?__日至?工作任務(wù)?完成時(shí)?即行終止?。其中?試用期自?止，期?限為天?。第2?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事__?___崗?位(工種?)工作。?第3條?乙方保?證所提供?的各種與?甲方招聘?要求有關(guān)?的證件的?真實(shí)性，?如提供不?真實(shí)的證?件或偽造?簡(jiǎn)歷，則?甲方有權(quán)?單方面解?除勞動(dòng)合?同。第?4條甲?方根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)需?要，可臨?時(shí)性調(diào)整?乙方的工?作___?__崗位?，安排乙?方臨時(shí)性?工作任務(wù)?，但時(shí)間?不超過_?____?月。乙方?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)后，繼?續(xù)履行合?同約定的?工作__?___崗?位，乙方?如要求留?在新的_?____?崗位，則?必須與甲?方協(xié)商，?經(jīng)得甲方?同意后可?變更勞動(dòng)?合同。?第5條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第6?條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?從事工?作。因工?作需要，?乙方同意?甲方變更?工作地點(diǎn)?。第7?條乙方?實(shí)行以下?第種工?時(shí)制。?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，每周不?超過四十?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?或全體職?工和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長(zhǎng)。(?二)實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過4?0小時(shí)。?(三)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?8條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，加?點(diǎn)和法定?節(jié)假日應(yīng)?依法支付?加班加點(diǎn)?工資，休?息日加班?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?第9條?乙方在公?司工作期?間的職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造?的所有權(quán)?歸甲方所?有，甲方?對(duì)乙方給?予一定的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。第1?0條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和地方有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全的生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?九條甲?方安排乙?方加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間超過?本合同第?四條第2?款規(guī)定的?，按《勞?動(dòng)法》?第44條?支付工資?報(bào)酬。?第十條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費(fèi)不?低于__?___元?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十一?條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?二條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)__?___?乙方(蓋?章)__?___?代表人：?____?_??????????????代?表人：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?正式版（?二）編?號(hào)：__?___?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年?____?_月__?___日?北京市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?(聘用企?業(yè))：_?____?企業(yè)性?質(zhì)：__?___?公司地址?：___?__???????????????郵編：_?____?法定代?表人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_性別?：___?__出?生___?__年_?____?月___?__日?文化程度?、：_?____?籍貫：?____?_身份?證號(hào)碼:?____?_戶口?所在地:?____?_聯(lián)系?電話:_?____?二、勞?動(dòng)合同期?限第三?條本合?同為無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于__?___年?___?__月_?____?日生效，?其中試用?期至_?____?年__?___月?____?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?____?_崗位(?工種)作?業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為第六?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對(duì)?乙方實(shí)行?的休假制?度有五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元或?按___?__執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為__?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定第?十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?____?_元或按?執(zhí)行。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方按國(guó)?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?____?_崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十六條?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方?應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?三條本?合同的附?件如下?第二十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?字或蓋章?)：__?___???????乙方(簽?字或蓋章?):__?___?簽訂日期?：___?__年?____?_月__?___日?無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同正式?版（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?經(jīng)營(yíng)地址?____?_第二?條乙方?____?_性別_?____?戶籍類?型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?)___?__居?民身份證?號(hào)碼__?___?或者其他?有效證件?名稱__?___證?件號(hào)碼_?____?在甲方?工作起始?時(shí)間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址___?__郵政?編碼__?___?在京居住?地址__?___郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?___省?(市)_?____?區(qū)(縣)?____?_街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條?本合同?為無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?___?__崗位?(工種)?工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位(?工種)作?業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為___?__第?六條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到__?___?____?___?___標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時(shí)制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為___?__甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?八條甲?方對(duì)乙方?實(shí)行的休?假制度有?____?___?___?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___?____?_元或按?____?___?___?____?_執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為__?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定__?___?____?_第十?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費(fèi)為_?____?元或按_?____?___?__執(zhí)行?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條甲?乙雙方按?國(guó)家和北?京市的規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___?____?_支付乙?方病假工?資。第?十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國(guó)?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?___?___?____?___?___?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第十六條?甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和國(guó)家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：_?____?___?___?____?___?___?____?___?__十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?二十二條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第二?十三條?本合同的?附件如下?____?___?___?____?___?___?第二十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(公?章)??乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同正式?版（四）?甲方?：___?__乙?方：_?____?簽訂日?期：_?____?北京市?人力資源?和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條?甲方法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?委托代理?人注冊(cè)?地址經(jīng)?營(yíng)地址?第二條?乙方性?別戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居?民身份證?號(hào)碼或?者其他有?效證件名?稱證件?號(hào)碼在?甲方工作?起始時(shí)間?___?_年_?___月?___?_日家?庭住址?郵政編碼?在京居?住地址?郵政編碼?戶口所在?地省(?市)區(qū)?(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條?本合同為?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。本?合同于?____?年__?__月?____?日生效，?其中試用?期至_?___年?___?_月_?___日?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?第五條?根據(jù)甲?方的崗位?(工種)?作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的?工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?。第六?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為。?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度或者?不定時(shí)工?作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定?。第八?條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每?月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按?執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為元。?甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定。?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為元或?按執(zhí)行?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條甲?乙雙方按?國(guó)家和北?京市的規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙?方病舉工?資。第?十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國(guó)?家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?六條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家及北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：_?____?1、?乙方承諾?其與甲方?建立勞動(dòng)?合同關(guān)系?是，不與?其他任何?單位存在?勞動(dòng)關(guān)系?，亦不對(duì)?其他任何?與