年會策劃書方案范文【導(dǎo)語】為你整理了范文，盼望對你有參考作用。

年會策劃書方案范文1

舉辦年會的勝利要素

最好成立一個特地的臨時小組來詳細(xì)的負(fù)責(zé)。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。

首先：要確定所舉辦年會的主題，然后圍圍著主題進(jìn)行一系列的策劃。

然后：確定時間、地點、人物、活動、流程等具體的寫在策劃書上。

最終經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后，付諸實施和后期規(guī)劃指揮。

年會通常會依據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點以及成本預(yù)算等，來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會，例如答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終嘉獎、公司聚餐等。

在策劃過程中大家肯定要明確策劃流程先后挨次的幾個要素

1.年會目的

全部年會無論是答謝客戶也好嘉獎員工也好公司總結(jié)也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：

公司領(lǐng)導(dǎo)方：講話講好、活動做好、年會效果好

員工方：吃好、喝好、玩好

2.年會主題

全部公司年會主題基本全都，任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字：回顧過去、展望將來?？梢阅陼I備組進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)意，也可以全員有獎?wù)髑?，帶動年會前期的氛圍?/p>

主題最好以口號形式消失，例如：愛我(公司)，分散進(jìn)取，共創(chuàng)將來，襄盛舉、繪藍(lán)圖、新跨越，整合、共享、共贏等等，結(jié)合公司狀況創(chuàng)意。

3.年會流程

年會進(jìn)行的時間，場地的選擇建議，年會流程的時間支配。

舉辦時間盡可能選擇周末或其次天休息日。年會流程，要包含預(yù)備工作時間支配，年會當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)講話，各部門展現(xiàn)，頒獎等時間支配，節(jié)目宴會時間支配等，預(yù)留時間，以防環(huán)節(jié)拖沓，影響后續(xù)環(huán)節(jié)進(jìn)展。

場地選擇上，依據(jù)年會形式，提報兩種以上場地的建議，費用凹凸不等，通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。

這里大家要做出斟酌的是：

(1)場地選擇酒店，酒店通常會有小型的外包會場，活動做完直接吃飯，一切都可以由酒店支配，但是承載人數(shù)較少。

(2)場地選擇公司，公司假如合適的話活動在公司舉辦即經(jīng)濟又實惠，但是布置會場和最終收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特殊支配，或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)酒店。

(3)外包會場針對規(guī)模比較大的公司，可以特地租賃大型會議場地或者嬉戲活動場地，但是會餐時同樣需要轉(zhuǎn)移陣地。有些大型場所可以一起擔(dān)當(dāng)酒席布置，將活動和聚餐很好結(jié)合。

4.年會形式

年會的形式通常會選擇如下幾種：

(1)全員大會節(jié)目表演

這種組合基本上一天，上午比較嚴(yán)厲?的進(jìn)行全員大會，領(lǐng)導(dǎo)講話，團(tuán)隊精英展現(xiàn)，領(lǐng)取軍令狀或新一年工作任務(wù)，調(diào)整新架構(gòu)，頒布新任命通知等。對于表彰員工和優(yōu)秀團(tuán)隊大多選擇穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。

(2)聚餐節(jié)目表演

節(jié)目表演由各部門分別上報節(jié)目，審核、彩排。至于場地選擇也較為簡潔，各大飯店均有舞臺搭建的服務(wù)，各位僅需要組織下布置會場，獎品等細(xì)節(jié)就可以完成策劃。

選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節(jié)目流程，外加一個領(lǐng)導(dǎo)層惡搞表演的節(jié)目。這類活動壓力比較大的是主持人，需要貫穿全場，具備較強的敏捷控場力量;同時DJ也需要留意力高度集中來協(xié)作節(jié)目。

節(jié)目通過員工評比，在年會結(jié)束時，公布獲獎節(jié)目，頒發(fā)紀(jì)念獎品或獎金。也可以聘請專業(yè)的表演團(tuán)隊，將整場氣氛推向高潮后結(jié)束活動開頭就餐。

(3)旅游

只要經(jīng)費允許，旅游外包給旅游公司的這類年會也比較簡潔，并且布滿了樂趣。到了這個季節(jié)，遠(yuǎn)一點的旅游地點可以選擇：陽光絢爛海南游、哈爾濱冰雪風(fēng)情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且艷羨的旅游活動，而這些也是旅游公司比較大的旅游項目，各種活動都比較豐富且價格合適。

近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農(nóng)家樂、山莊休閑、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。假如公司經(jīng)費富裕，甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅游的好選擇，價格方面視人數(shù)而定，大致在3000-6000左右。

舉辦國外游留意組織好大家辦理護(hù)照。外出旅游的一切附加項目均可以和旅游公司洽談，這類活動也是布滿話題性的選擇。

依據(jù)公司規(guī)模，小的公司多以聚餐為主，規(guī)模越大的公司，年會的豐富程度，活動環(huán)節(jié)也越多，充分體現(xiàn)人多創(chuàng)意多的特色。當(dāng)然每年被人艷羨的年會，還有一些金融，房產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)大鱷行業(yè)，會消失發(fā)放大額年終獎金，扛著一袋袋毛爺爺回家過年;又或者海南游，出國游，主題酒會大party，足以羨煞旁人。

此部分將年會流程支配已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議全員大會節(jié)目表演，上午全員大會播放公司紀(jì)錄片，董事長發(fā)表公司全年業(yè)績狀況總結(jié)，分發(fā)各部門新一年任務(wù)，精英團(tuán)隊展現(xiàn)。下午各部門提報節(jié)目表演，穿插優(yōu)秀員工，優(yōu)秀團(tuán)隊頒獎環(huán)節(jié)。中午在會場進(jìn)行自助式冷餐會。

5.年會會務(wù)

會務(wù)組成員的選擇很重要，最起碼是有責(zé)任心、有協(xié)調(diào)力量的人。

而會務(wù)組的工作主要有這幾個：

1、洽談場地、酒店;

2、選購物資;

3、DJ、主持;

4、下發(fā)通知;

5、引領(lǐng)接待;

6、組織活動;

7、布置會場;

8、活動環(huán)節(jié)時間把控;

9、物資制作;

10、突發(fā)狀況應(yīng)急處理。

要做到事無巨細(xì)，全部工作提前做好支配和預(yù)備，為整個年會順當(dāng)進(jìn)行做好鋪墊。會務(wù)組人員名單提報，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)了，通過各部門選擇的會務(wù)組人員才好聽令支配。

6.年會預(yù)算

預(yù)算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節(jié)目獎金，抽獎獎金，年會道具制作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清晰的將分成各項支出小類，數(shù)量，單價，小計等，預(yù)算表制作越清楚明白，越簡單獲得批準(zhǔn)，同時依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算節(jié)省的指示，也能夠在修改預(yù)算時，快速查找出可節(jié)省的事項。

年會獎品選擇盡可能有用的物品，或者健康類的體驗感受，如健身卡，足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎，會每人發(fā)一注2元彩票，也是非常好玩的體驗，年會結(jié)束，總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。

7.備選方案

1、美食廣場：員工中不乏身懷絕藝的大廚，讓大家充分呈現(xiàn)自己生活中最細(xì)膩的一面吧，每人現(xiàn)場做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起共享，相互學(xué)習(xí)。連會餐環(huán)節(jié)都省了。

2、相親會：世界上最郁悶的就是單相思，最最郁悶的就是相互單相思。臉皮薄怎么辦?幫他們捅破這層窗戶紙吧——為他們設(shè)計表白橋段，成人之美是不是很有意義呢?這個活動和美食廣場相結(jié)合會起到意想不到的效果哦，單身人士呈現(xiàn)自己的時候到了。

3、游園會：大型年會備選，讓每個人深膚淺浸在嬉戲的歡樂和尋寶之旅的.緊急中，喧鬧非凡。

4、懸疑年會：玩過密室逃脫沒?玩過解密破案嬉戲沒?設(shè)計給力劇本，讓每個人在新穎緊急刺激中彰顯自己的才智吧。

5、創(chuàng)意晚會：公司人人都是創(chuàng)意小王子?那我們來個創(chuàng)意節(jié)目大比拼好了，看看誰才是真正的創(chuàng)意之星。

類似的年會方案還有許多，條件允許的話例如真人大富翁、城市CS對抗、迷你運動會、化妝舞會等等都可供選擇，但這些方案都需要一群活潑給力的伙伴哦，各位依據(jù)自己的實際狀況做出備選，也同樣可以完成好玩的年會。

到這里全部的策劃環(huán)節(jié)全部結(jié)束了，各位依據(jù)自己的需求對號入座，選擇自己合適的活動來完成自己的策劃即可。最終再叮囑大家?guī)拙渑叮?/p>

(1)無論任何活動首要目標(biāo)要防火防盜、保證平安!

(2)任何時候要避開沖突!

(3)少喝酒!

年會策劃書方案范文2

企業(yè)年會，是指每一年接近尾聲時，企業(yè)將舉辦的總結(jié)慶賀嘉獎活動，形式一般包含一年事情總結(jié)和下一年籌劃、良好員工表揚、吃大團(tuán)聚飯、聯(lián)歡會和抽獎活動等。

每當(dāng)辭舊迎新時，企業(yè)總要對一年來的經(jīng)營狀態(tài)進(jìn)行總結(jié)，并訂定新年籌劃，同時對一年來勤懇踏實、連合合作、敢于立異、踴躍朝上進(jìn)步、辛苦事情中消失進(jìn)取的良好員工進(jìn)行評比表揚和嘉獎，并借助中國傳統(tǒng)的春節(jié)氣氛，吃團(tuán)聚飯，進(jìn)行迎春晚會或聯(lián)歡會，抽獎送大禮等慶賀活動。這是企業(yè)文明建設(shè)中的一項重要事情之一，許多企業(yè)對這項活動都很是看重的，以至于不惜花重金而籌辦之。

年末，如何策動好一年一次的企業(yè)年會，讓辛苦事情了一年的員工高歡快興、快歡樂樂地渡過一個難忘之夜，把企業(yè)文明的精神傳達(dá)到每一名員工的心中，這是企業(yè)文明建設(shè)中一項不容輕視的重要形式之一。一次好的企業(yè)年會活動，可以從以下方面進(jìn)行斟酌：

一、年會主題

一次企業(yè)年會活動，主題很是重要，假如主題不明白，必將影響到具體的策劃與執(zhí)行。主題的策劃，理當(dāng)根據(jù)公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營計謀、經(jīng)營狀態(tài)，同時斟酌企業(yè)文明和內(nèi)部市場等身分來確定。如：北京某企業(yè)年度企業(yè)年會的主題是：鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。策劃這一主題的思緒是：

1、企業(yè)面臨市場合作猛烈的情勢，在公司高層辦理團(tuán)隊成員的決議方案和帶領(lǐng)下，對外增加市場推行、品牌鼓吹，進(jìn)一步晉升公司產(chǎn)物與辦事的著名度;對內(nèi)強化外部辦理，以績效為方針，向辦理要聽從，推廣鼎新與立異，使公司上下連合同等，同心合力，環(huán)繞一個協(xié)作的計謀方針，完成了大事穩(wěn)步的增加。對應(yīng)當(dāng)企業(yè)來講，是企業(yè)合作中求生存，妥當(dāng)中求成長的一年。

2、在這一年里，企業(yè)外部消失出了許多謹(jǐn)小慎微、敢于立異、樂于貢獻(xiàn)、尋求杰出，并獲得突出表現(xiàn)的員工。該企業(yè)文明提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。應(yīng)付這些員工的事跡和他們在尋求事跡進(jìn)程所表現(xiàn)進(jìn)去的那種企業(yè)文明精神的表現(xiàn)是值得鼎力鼓吹的。

3、成長才是硬道理，對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑戰(zhàn)、沖破常規(guī)，敢于立異，對與成長不相適的企業(yè)外部辦理及流程應(yīng)進(jìn)行斗膽地鼎新和立異，從而不竭晉升企業(yè)合作力。一年來，企業(yè)經(jīng)由過程外部優(yōu)化和鼎新，獲得了一些沖破性地變革和成長;同時，懇求員工要長于進(jìn)修，向市場進(jìn)修、向合作敵手進(jìn)修、向客戶進(jìn)修，向本身身旁的同事進(jìn)修，興奮晉升個人職業(yè)技能和綜合本質(zhì)，才氣不竭地跟著企業(yè)的成長而成長。

基于上述三方面的考量，最終年會主題確定為：鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。

二、年會形式及操縱流程

根據(jù)年會主題，方案出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

1、回首與猜測

這個關(guān)鍵顯現(xiàn)的情勢通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言，即對以往和將來市場情勢的展望回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題進(jìn)行展望，將來向企業(yè)全部員工猜測下一年或近期方針與籌劃。

2、帶領(lǐng)高管致辭

一般來講，企業(yè)年會每每會約請幾個主部分帶領(lǐng)或高管，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其方面臨企業(yè)的壓力，并以此發(fā)生一種傲慢感。

3、良好員工表揚

這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚形式。表揚形式可以按如下流程進(jìn)行：

1)分類表揚。如：企業(yè)評比出良好員工、良好銷售員、金牌銷售獎等，在表揚時一個種別一個種別地分隔進(jìn)行表揚。

2)分類頒獎。針對分歧表揚種別，約請分歧級此外帶領(lǐng)或高朋頒獎。

以上兩道流程的具體操縱可以如期進(jìn)行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

A、指定頒獎帶領(lǐng)或高管下臺，宣讀表揚名單;

B、受表揚員工分種別逐一下臺，擔(dān)當(dāng)帶領(lǐng)或高朋頒獎;

C、頒獎帶領(lǐng)或高朋與受表揚員工合影紀(jì)念;

D、臺前開釋禮炮(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙禮炮)。

3)良好員工代表講話。這個不需要多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表下臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，共享他們樂成的興奮，鼓舞更多的員工向他們進(jìn)修，并成為來年的良好者。

4、嬉戲環(huán)節(jié)

在年會上，除了吃飯，最重要的環(huán)節(jié)就是嬉戲，不僅增加年會氣氛的同時，也拉進(jìn)了員工之間的距離。

誰是臥底

嬉戲人數(shù)：7名，其中1名為臥底。

嬉戲規(guī)章：

1)選定類似的兩個詞語，6名嬉戲人拿同樣的詞語，1名臥底拿另一個類似詞語。

2)每個人對自己手上的詞語進(jìn)行描述，但不行直接說出來。向同胞示意自己手中的詞語，但又不行以讓臥底猜出正確的詞語。

3)每輪描述完畢后，7名嬉戲人投票選出臥底，得票最多的人出局。若臥底堅持到最終三個人的時候，臥底獲勝，反之，臥底出局。

蘿卜蹲

嬉戲人數(shù)：四人以上

嬉戲規(guī)章：

1)對每一個人以顏色進(jìn)行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開頭下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。

2)念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進(jìn)行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有準(zhǔn)時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

數(shù)7嬉戲

嬉戲人數(shù)：5人以上，人越多越好。

嬉戲規(guī)章：

任意一人開頭從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必需跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。假如有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸。

吃貨大聯(lián)盟

嬉戲人數(shù)：8人以上，形成小組

嬉戲規(guī)章：

1)在嬉戲者面前放上任意食物，最好是不易下咽需要拒絕的食物，譬如喜蛋、香腸等，也可以搭配飲料等。

2)當(dāng)一個人吃完面前的食物時，需當(dāng)場吹一個響哨，表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而連續(xù)吃的嬉戲者則接受懲處，整個團(tuán)隊出局。

國王嬉戲

嬉戲人數(shù)：5人以上

嬉戲規(guī)章：

1)抽選一人做國王，國王可以命令做任何事情，譬如讓兩個男人接吻，假如不情愿，則出局，需接受懲處。

2)國王的選擇可以由成功者當(dāng)選，最終進(jìn)行報復(fù)，會有比較多的搞笑點。

呼拉圈連連看

嬉戲人數(shù)：20人

嬉戲規(guī)章：

1)實行淘汰賽制。兩隊兩隊比。

2)同組隊員手拉手，不許松手，讓呼拉圈從最右側(cè)的隊員右手開頭，靠身體蠕動將呼拉圈傳遞到最左側(cè)隊員的左手。中途不松手，時間最短的代表隊獲勝。

手舞足蹈

嬉戲人數(shù)：12個人

嬉戲規(guī)章：

12人站成一橫排，面對觀眾，統(tǒng)一聽主持人口令。做錯動作或反應(yīng)最慢者淘汰，最終剩下3名隊員為勝者。

口令：

左手舉起來啊右手舉起來左手放下去阿左腳抬起來右手放下去阿左手舉起來左腳放下去阿右手右腳舉起來右手放下去阿右腳放下去左腳右手同時舉起來左手左腳同時放下去右手放下去阿左腳舉起來左手右手同時舉起來右手放下去阿左腳放下去......

數(shù)鈔票

嬉戲人數(shù)：5個

嬉戲規(guī)章：

1)由參與人員用最快的方式數(shù)鈔票，在克服干擾的狀況下，正確說出總數(shù)，則勝出，賜予禮品嘉獎(也可直接將鈔票發(fā)給最快數(shù)完數(shù)對的人，甚至可以換大額鈔票);

2)在開頭數(shù)鈔票時，主持人開頭問問題，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的對嗎?等等。

真假難辨

嬉戲人數(shù)：8人

嬉戲規(guī)章：

1)A組3名組員依次將面前杯內(nèi)的飲品喝掉，全部喝光。

2)B隊一名隊員來猜，誰喝到的是白酒。(留意，喝到水的人有可能表現(xiàn)得很難過，喝到酒的人可能裝作若無其事。)猜對為贏。

3)以此類推，B隊表演喝酒，C隊派人來猜，D隊表演喝酒，A隊來猜。

瞎子穿拖鞋

嬉戲人數(shù)：5人

嬉戲規(guī)章：

各隊輪番派出1人。把拖鞋放在起點前方5步的地方?；氐狡瘘c蒙眼旋轉(zhuǎn)三次以后動身。能夠精確?????前進(jìn)5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。

5、吃團(tuán)聚飯

會餐，是一項大城市的名牌，在此沒必要多言，總的準(zhǔn)繩吃好、吃得興奮，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個歡快時刻。敬酒是這個關(guān)鍵的一項活動形式，員工們肯定會在這類場所下助興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領(lǐng)、本身的下屬、部屬和共事的相處之情和友情。

6、抽獎送大禮

這是最沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎，獎品可分為一部門現(xiàn)金(紅包)，一部門物品，如彩電、冰箱、手機和其余日常常使用品等。

具體操縱流程如下：

1)分類分時間段抽獎。

A、獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎末了抽取，以連結(jié)員工致個晚會的昂揚感情。

B、獎品分時間段抽取。根據(jù)晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。

2)指定抽獎帶領(lǐng)或高管。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和缺席帶領(lǐng)或高管的級別指定帶領(lǐng)或高管抽取。具體操縱以下：

A、指定帶領(lǐng)或高朋下臺，為員工抽取三等獎;

B、中獎的員工下臺，支付中獎禮物或現(xiàn)金(紅包);

C、抽獎帶領(lǐng)或高管與中獎員工合影紀(jì)念;

D、臺前開釋禮炮(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙禮炮)。

二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個關(guān)鍵重要是針對得到一等獎和特等獎的員工方案的，讓他們把得到大獎的興奮共享給晚會現(xiàn)場的每個人。

7、員工合影紀(jì)念

這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特殊是分公司與總部的員工更是如斯?，F(xiàn)在大師相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間相互合影紀(jì)念是很是有需要的。

三、年會形式

年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進(jìn)行，也可以分部進(jìn)行。所謂整體進(jìn)行，是指工作總結(jié)與方案、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團(tuán)聚飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連續(xù)進(jìn)行，但要考慮時間的合理支配，這樣做可能會需要很長的時間。

分部進(jìn)行，是指總結(jié)與方案和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團(tuán)聚飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進(jìn)行，這樣可能效果會更抱負(fù)一些。由于總結(jié)與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和共享，氣氛相對嚴(yán)厲?緊急;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松開心。大家在對一年來的工作進(jìn)行了仔細(xì)地總結(jié)，并設(shè)計好了來年的方案，接下來就可以放松自己盡情地開快樂心地觀賞或展現(xiàn)才藝了，而且還有機會獲得大獎。

四、年會實施

一個好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。企業(yè)年會的詳細(xì)實施可以從以下方面著手：

1、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須依據(jù)參與年會的詳細(xì)人數(shù)和內(nèi)容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。

場地的布置應(yīng)考慮的因素有：春節(jié)接近時間、年會主題和內(nèi)容?？傮w來說，年會場地的布置應(yīng)當(dāng)喜慶、賞心悅目，令人興奮。

2、聚餐菜譜與酒水支配。

菜譜的選擇，應(yīng)考慮大多數(shù)員工的籍貫和當(dāng)?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。酒水則考慮詳細(xì)的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問題。

3、抽獎獎品選擇與選購。

抽獎獎品的選擇和選購應(yīng)考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的有用性和紀(jì)念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問題了。

獎品除了企業(yè)自身選購?fù)?，還可以依據(jù)平常的業(yè)務(wù)開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時，也可以節(jié)約年會的費用開支。

4、晚會節(jié)目組織與篩選。

節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構(gòu)去落實。比如，每個部門，包括分支機構(gòu)出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容可以依據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定。

節(jié)目出來以后，須組織采排，對全部節(jié)目從形式到內(nèi)容上進(jìn)行審核，最終篩選出參與年會表演的節(jié)目。

為了提高排練員工的樂觀性，可以對全部參與年會表演的節(jié)目進(jìn)行評獎，并賜予獲獎節(jié)目人員肯定的嘉獎。

假如支配了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評比標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計。

5、領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓確定與邀請。

一般企業(yè)年會都會適當(dāng)?shù)匮堃恍┫嚓P(guān)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓前來助興，以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請哪些領(lǐng)導(dǎo)、哪些嘉賓，邀請多少，應(yīng)當(dāng)依據(jù)年會的規(guī)模、主題和內(nèi)容以及費用來考慮，同時，需要與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)去確定。

邀請領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓時，別忘了設(shè)計好美麗的邀請函，最好把年會相關(guān)的信息告知對方。

6、主持人確定與培訓(xùn)。

年會主持人的選擇特別重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標(biāo)準(zhǔn)：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有肯定表演力量，聲音甜蜜，擅長扇情，能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的心情。男主持英俊瀟灑，女主持