第9頁共9頁勞動(dòng)聘用?合同通用?版合同?編號(hào)：_?____?甲方：?____?_法定?住址：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_委托?代理人：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_通訊?地址：_?____?___?__編碼?：___?__電?話：__?___?電掛：_?____?傳真：?____?_帳號(hào)?：___?__電?子信箱：?____?_乙方?：___?__住?所地：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?委托代?理人：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?通訊地?址：__?___?____?_編碼：?____?_電話?：___?__手?機(jī)：__?___?傳真：_?____?帳號(hào)：?____?_電子?信箱：_?____?鑒于：?1、甲?方是依法?注冊(cè)成立?并取得合?法從事電?影(電視?劇)制作?資格的法?人單位，?正在計(jì)劃?攝制電影?(電視劇?)《__?___》?(下稱電?影(電視?劇));?乙方是具?有相關(guān)資?質(zhì)的影視?導(dǎo)演，并?成功執(zhí)導(dǎo)?了多部電?影(電視?劇);?2、甲方?決定聘用?乙方擔(dān)任?其拍攝的?電影(電?視劇)的?導(dǎo)演，乙?方同意接?受甲方聘?用。鑒?于此，雙?方本著自?愿、平等?、互惠互?利、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，經(jīng)充?分友好協(xié)?商，訂立?如下合同?條款，以?資共同恪?守履行：?第一條?工作期限?乙方應(yīng)?于___?__年_?____?月___?__日前?到達(dá)甲方?指定地點(diǎn)?，向甲方?報(bào)到。乙?方工作正?式開始。?乙方工?作結(jié)束的?時(shí)間按下?列第__?___種?方式確定?：1、?電影(電?視劇)的?后期制作?完成，工?作即告結(jié)?束;2?、制作完?成后的電?影(電視?劇)依法?經(jīng)相應(yīng)的?電影(電?視劇)審?查機(jī)構(gòu)審?查合格并?取得《電?影(電視?劇)發(fā)行?許可證》?后，乙方?的全部工?作結(jié)束;?3、_?____?。第二?條工作要?求乙方?應(yīng)接受甲?方的管理?和指導(dǎo)，?但甲方不?得干預(yù)乙?方的正當(dāng)?權(quán)限或違?反行業(yè)慣?例。甲方?有權(quán)隨時(shí)?檢查乙方?的工作，?但不得影?響乙方的?正常工作?，乙方應(yīng)?予以配合?。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?拍攝預(yù)算?和拍攝計(jì)?劃，審慎?、經(jīng)濟(jì)、?高效、負(fù)?責(zé)地完成?電影(電?視劇)的?拍攝工作?。甲方也?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙?方的工作?予以配合?。第三?條工作內(nèi)?容乙方?工作分為?拍攝籌備?期、實(shí)拍?期和后期?制作三個(gè)?階段，其?中：1?、乙方拍?攝籌備期?的工作包?括：(?1)研究?文學(xué)劇本?，統(tǒng)一創(chuàng)?作意圖;?(2)?組成創(chuàng)作?班子，寫?出分鏡頭?劇本;?(3)擬?定攝制計(jì)?劃和導(dǎo)演?闡述;?(4)初?選全片外?景;(?5)選擇?演員，提?出候選名?單，組織?確定的演?員體驗(yàn)生?活;(?6)與演?員商討并?確定對(duì)于?劇中相關(guān)?角色的要?求;(?7)與攝?影和美術(shù)?部門討論?、確定，?繪制布景?氣氛草圖?和平面草?圖;(?8)審定?制景、化?妝、服裝?、道具等?部門的設(shè)?計(jì)和制作?結(jié)果;?(9)選?定全部演?員，并進(jìn)?行重場(chǎng)戲?的排練，?確定人物?造型，拍?攝必要的?試鏡頭片?;(1?0)其他?需要導(dǎo)演?參與的籌?備期的工?作勞動(dòng)?聘用合同?通用版（?二）甲?方(聘用?方)：_?____??????????乙方?(受聘方?)：__?___?身份證：?____?_??????????????身?份證：_?____?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和__?___市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：_?____?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止(?其中__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?見習(xí)期/?試用期)?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?.聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國(guó)家?規(guī)定的退?離休時(shí)間?，國(guó)家和?____?_市另有?規(guī)定可以?延長(zhǎng)(推?遲)退休?年齡(時(shí)?間)的，?可在乙方?達(dá)到法定?離退休年?齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?.本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。第二?條試用期?限試用?期限為_?____?天，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第三條?工作崗位?1.甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2.甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)1?.甲方實(shí)?行每周工?作___?__小時(shí)?，每天工?作___?__小時(shí)?的工作制?度。2?.甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。3?.甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?4.甲方?可根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第五條工?作報(bào)酬?1.根據(jù)?國(guó)家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?____?元人民幣?。2.?甲方根據(jù)?國(guó)家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3.乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?.乙方享?受國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計(jì)?劃生育等?假期。?5.甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保?險(xiǎn)金。?第六條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1.?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?.乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3.甲?方按市政?府和單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4.乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?市政府和?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條?病假和事?假1.?乙方請(qǐng)病?假，須憑?甲方指定?的醫(yī)生證?明，乙方?在一個(gè)合?同期(_?____?年或__?___學(xué)?年)內(nèi)，?累計(jì)病假?不滿__?___天?，工資按?照___?__%發(fā)?給;超過?____?_天后，?甲方有權(quán)?解除聘用?合同;若?未解除合?同，工資?將按__?___%?發(fā)給，直?至恢復(fù)正?常工作為?止。在合?同期內(nèi)乙?方因公出?差，在當(dāng)?地政府指?定的醫(yī)院?就診的醫(yī)?療費(fèi)用，?由甲方支?付;因私?外出就診?的醫(yī)療費(fèi)?用自理。?2.乙?方請(qǐng)事假?須經(jīng)甲方?同意，甲?方將按日?扣發(fā)工資?，在合同?期(__?___年?或___?__學(xué)年?)內(nèi)，事?假累計(jì)不?得超過_?____?天，連續(xù)?事假不得?超過__?___天?：___?__超過?____?_天，將?扣發(fā)__?___天?工資。未?經(jīng)甲方同?意而擅離?職守的，?曠職__?___天?，扣發(fā)_?____?天工資，?情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方?有權(quán)解除?合同，并?追究乙方?的違約責(zé)?任。第?八條聘用?合同的變?更、終止?和解除?1.聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?2.聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3.?甲方單位?被撤消，?聘用合同?自行終止?。4.?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?5.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;(?4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(5)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知受?聘方。?(1)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?(2)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(3)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;(4?)乙方不?履行聘用?合同的。?7.有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同(1?)乙方患?病或負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?2)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?3)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?8.有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知聘用單?位解除聘?用合同。?(1)?在試用期?內(nèi)的;?(2)甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報(bào)酬?或者提供?工作條件?的。9?.乙方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第九?條違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘?用合同當(dāng)?事人協(xié)商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的(不包?括在見習(xí)?期)，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最?多不超過?十二個(gè)月?。2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應(yīng)按?其在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿?一年，發(fā)?給相當(dāng)于?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?最多不超?過十二個(gè)?月。3?.聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?受聘方員?在本單位?工作年限?，工作時(shí)?間每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。4.?甲方單位?被撤銷的?，甲方應(yīng)?在被撤銷?前按乙方?在本單位?工作年限?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?工作時(shí)間?每滿一年?，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?工資計(jì)算?數(shù)為乙方?被解除聘?用合同的?上一年月?平均工資?)。5?.聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應(yīng)按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?支付當(dāng)月?基本工資?作為的違?約金給甲?方。6?.乙方因?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報(bào)酬而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)按合?同約定結(jié)?算并解除?聘用合同?的同時(shí)支?付欠發(fā)的?工作報(bào)酬?。第十?條其它事?項(xiàng)1.?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生人事爭(zhēng)?議，按法?律規(guī)定應(yīng)?先申請(qǐng)仲?裁，如一?方對(duì)仲裁?裁決不服?，可以向?人民法院?提起訴訟?。2.?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?.本合同?條款如與?國(guó)家法律?、法規(guī)相?抵觸時(shí)，?以國(guó)家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?甲方(蓋?章)