第5頁共5頁培訓服務?合同完整?版樣式?甲方（用?人單位）?名稱：?法定代表?人：委托?代理人：?乙方姓?名：性別?：部門?：職位：?出生年?月：家庭?地址：?戶口所在?地：電話?：根據(jù)?甲乙雙方?簽署的勞?動合同的?有關規(guī)定?和本公司?的《員工?培訓管理?辦法》，?為進一步?明確雙方?的權(quán)利和?義務，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，同?意簽訂本?協(xié)議，并?共同遵守?執(zhí)行下列?條款：?一、甲方?的責任、?權(quán)利、義?務：1?、根據(jù)工?作需要，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，乙?方在進行?有關（方?面）的學?習與培訓?，為期天?。2、?甲方為乙?方提供學?習（培訓?）費用預?計元人民?幣。3?、甲方保?證乙方在?學習與培?訓期間享?受規(guī)定的?待遇，并?有權(quán)對乙?方的學習?情況進行?檢查監(jiān)督?，并對乙?方在學習?培訓中的?不良表現(xiàn)?進行懲處?。4、?甲方有權(quán)?要求乙方?自當期勞?動合同終?止日起起?必須為甲?方服務年?，即自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。服?務期內(nèi)，?如乙方違?反培訓協(xié)?議，應將?甲方支付?的學習培?訓費用及?違約金按?“未履行?月數(shù)/服?務期月數(shù)?”的比例?退還。?二、乙方?的責任、?權(quán)利、義?務：1?、學習與?培訓期間?，自覺遵?章守紀，?努力學習?，完成培?訓任務。?2、若?乙方因個?人原因未?能完成培?訓任務，?乙方須自?己出資參?加相同培?訓一次，?并作為記?錄記入年?底績效考?核中。?3、一經(jīng)?簽訂本培?訓協(xié)議，?將嚴格按?照培訓協(xié)?議規(guī)定的?年限為公?司服務。?乙方無論?以何種原?因離開公?司，將依?《員工培?訓管理辦?法》的相?關規(guī)定支?付相應的?培訓費用?和違約金?后，方可?辦理離職?手續(xù)。?4、乙方?學習培訓?期滿，應?將畢業(yè)證?/合格證?交人力資?源本部審?核。如果?成績不合?格，應將?甲方支付?的學費按?比例退還?甲方。乙?方一次退?還有困難?的，甲方?斟情從其?月總收入?中扣除。?三、雙?方約定的?其它事宜?：四、?本協(xié)議作?為甲乙雙?方簽訂的?勞動合同?的補充文?件，與合?同正本具?有同樣的?法律效力?。五、?甲乙雙方?在履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議時，?可由甲乙?雙方協(xié)商?解決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，雙方?根據(jù)上海?市有關法?規(guī)提請勞?動爭議_?____?，必要時?將通過法?律途徑解?決。六?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?字之日起?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日培訓?服務合同?完整版樣?式（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_?????????；?委托代理?人：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?????????；性別?：___?__部?門：__?___????????????????；職位?：___?__出?生年月：?____?_???????????；?家庭地址?：___?__身?份證號碼?：___?__?????????????；電話：?____?_根據(jù)?甲乙雙方?簽署的勞?動合同的?有關規(guī)定?，為進一?步明確雙?方的權(quán)利?和義務，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?同意簽訂?本協(xié)議，?并共同遵?守執(zhí)行下?列條款：?一、甲?方的責任?、權(quán)利、?義務：?1、根據(jù)?工作需要?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?乙方在進?行有關（?方面）的?學習與培?訓，為期?天。2?、甲方為?乙方提供?學習（培?訓）費用?預計人民?幣___?__元。?3、甲?方保證乙?方在學習?與培訓期?間享受如?下待遇：?（1）?____?_；（?2）__?___；?（3）?____?_；4?、甲方有?權(quán)對乙方?的學習情?況進行檢?查監(jiān)督，?并對乙方?在學習培?訓中的不?良表現(xiàn)進?行懲處。?5、甲?方有權(quán)要?求乙方自?當期勞動?合同終止?日起必須?為甲方服?務年，即?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。服務期?內(nèi)，如乙?方違反培?訓協(xié)議，?應將甲方?支付的學?習培訓費?用及違約?金按“未?履行月數(shù)?/服務期?月數(shù)”的?比例退還?。二、?乙方的責?任、權(quán)利?、義務：?1、學?習與培訓?期間，自?覺遵章守?紀，努力?學習，完?成培訓任?務。2?、若乙方?因個人原?因未能完?成培訓任?務，乙方?須自己出?資參加相?同培訓一?次，并作?為記錄記?入年底績?效考核中?。3、?一經(jīng)簽訂?本培訓協(xié)?議，將嚴?格按照培?訓協(xié)議規(guī)?定的年限?為公司服?務。乙方?無論以何?種原因離?開公司，?將依的相?關規(guī)定支?付相應的?培訓費用?和違約金?后，方可?辦理離職?手續(xù)。?4、乙方?學習培訓?期滿，應?將畢業(yè)證?/合格證?交人力資?源本部審?核。如果?成績不合?格，應將?甲方支付?的學費按?比例退還?甲方。乙?方一次退?還有困難?的，甲方?斟情從其?月總收入?中扣除。?三、雙?方約定的?其它事宜?：（1?）___?__；?（2）_?____?；（3?）___?__；?四、本協(xié)?議作為甲?乙雙方簽?訂的勞動?合同的補?充文件，?與合同正?本具有同?樣的法律?效力。?五、甲乙?雙方在履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?時，可由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商?解決的，?雙方根據(jù)?上海市有?關法規(guī)提?請勞動爭?議___?__，必?要時將通?過法律途?徑解決。?六、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?自簽字之?日起生效?。甲方?（簽字）?：___?__??????????乙方（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?_