第7頁共7頁業(yè)務員勞?動合同通?用版根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?省的有關?規(guī)定，甲?乙雙方按?照合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?訂立本合?同。一?、勞動合?同期限?㈠合同期?限雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?1.有固?定期限：?從___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。㈡試?用期限?雙方同意?按以下方?式確定試?用期(試?用期包括?在合同期?內(nèi))：試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?㈠乙方的?崗位(工?種)為?，職務為?，從事?的工作內(nèi)?容為。?㈡乙方?的工作地?點為。?三、工?作時間和?休息休假?㈠甲、?乙雙方同?意按以下?方式確定?乙方的工?作時間：?標準工時?制，每天?8小時，?甲方因生?產(chǎn)、經(jīng)營?(工作)?需要安排?乙方加班?或延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，經(jīng)?與乙方協(xié)?商后進行?。㈡甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受法定?休假日、?年休假(?公司安排?)、婚假?、喪假、?產(chǎn)假等帶?薪假期。?四、勞?動報酬?㈠甲乙雙?方協(xié)商，?確定按計?時工資工?資形式執(zhí)?行。乙方?試用期月?正常工作?時間工資?元，試?用期滿月?正常工作?時間工資?定為元?。乙方正?常工作時?間工資不?低于本市?最低工資?標準。?㈡甲方工?資支付周?期為每?____?_月首?____?_日至?每___?__月?末___?__日(?工資支付?周期不得?超過1個?月)，定?每月__?___日?為發(fā)薪日?，如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?㈢甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間的，按?國家及省?有關規(guī)定?計發(fā)乙方?加班或延?長工作時?間工資。?㈣甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受的帶薪?假期，按?本勞動合?同約定的?正常工作?時間工資?及有關政?策法規(guī)規(guī)?定的計算?方法支付?工資。?五、社會?保險和福?利待遇?㈠甲乙雙?方應依法?參加社會?保險，甲?方應每月?從乙方工?資中代扣?代繳乙方?個人應當?繳納的各?項社會保?險費。?㈡其它福?利待遇：?按國家?相關規(guī)定?.六?、競業(yè)禁?止及商業(yè)?秘密㈠?乙方在合?同期內(nèi)不?得從事與?甲方經(jīng)營?上同或有?利益沖突?的行業(yè)。?㈡乙方?在任職期?間或離職?之后，都?應當為甲?方保守商?業(yè)秘密，?不得泄露?或私自使?用，否則?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償損?失。甲方?的客戶資?料技術(shù)資?料、產(chǎn)品?構(gòu)成、運?營方案、?人事檔案?等均屬于?甲方的商?業(yè)秘密。?七、通?知和送達?甲乙雙?方在本勞?動合同履?行過程中?相互發(fā)出?或者提供?的所有通?知、文件?、文書、?資料等，?均可以當?面交付或?以本勞動?合同所列?明的通訊?地址履行?送達義務?。一方如?果遷址或?變更電話?，應當及?時書面通?知另一方?。八、?因履行本?勞動合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法如乙方?認為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向甲方所?在地的勞?動保障行?政部門投?訴。如雙?方因履行?本勞動合?同發(fā)生爭?議，應當?先協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?可自爭議?發(fā)生之日?起___?__日內(nèi)?向甲方所?在地勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或者在_?____?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。九、?本勞動合?同的條款?與國家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?、雙方認?為需要約?定的其他?事項1?.乙方薪?酬待遇由?業(yè)務提成?其它?組成2?.乙方在?簽署本合?同時，對?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營的產(chǎn)?品的職業(yè)?危害性已?經(jīng)明知，?同時對甲?方的所有?規(guī)章制度?與崗位職?責已知悉?全文，并?愿意遵守?，如違反?按廠規(guī)處?理。3?.本合同?的解釋權(quán)?歸甲方?十一、?雙方約定?下列文件?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：有?限公司的?管理條例?、崗位說?明等所有?規(guī)章制度?.本合同?(含附件?)一式兩?份，雙方?簽字后，?甲方必須?將其中一?份交給乙?方持有，?并按規(guī)定?辦理勞動?合同簽收?手續(xù)。如?甲方不把?其中一份?交給乙方?持有的，?由甲方承?擔相應的?法律責任?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?業(yè)務員勞?動合同通?用版（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等有關法?律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本公?司和員工?簽雇傭合?同。甲?方(單位?名稱)：?____?_???????????住所地?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方(姓名?)：__?___??????性別：?____?_身份證?號碼：_?____?住所地?：___?__文?書送達地?址：__?___?第一條勞?動合同期?限1、?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期限從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、試?用期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。3、?熟練期(?培訓期、?見習期)?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安?排在__?___部?門，從事?____?_工作。?甲方可?以根據(jù)實?際情況，?調(diào)整乙方?所處的部?門、工作?任務、工?作地等，?乙方應接?受調(diào)整。?乙方須?根據(jù)甲方?規(guī)定的崗?位工作職?責和要求?，按時、?按質(zhì)、按?量完成本?職工作。?第三條?勞動報酬?及支付方?式與時間?1、甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位及工?作業(yè)績確?定工資報?酬，在本?單位內(nèi)參?照適用同?工同酬待?遇。。?2、甲方?支付給乙?方的月工?資不得低?于當?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?。3、?甲方按月?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資，不得?無故拖欠?。4、?甲方在年?終時根據(jù)?乙方的當?年實際業(yè)?績、效率?、效益、?損失、工?作態(tài)度等?因素考核?結(jié)算乙方?的獎金。?第四條?社會保險?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條勞?動紀律?甲乙雙方?應嚴格遵?守國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?乙方必須?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和勞動?紀律。?甲方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?業(yè)務員勞?動合同通?用版（三?）甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?????????????????姓名：?____?_住址?：___?__身?份證號碼?：___?__1?.甲方自?____?_年__?___月?____?_日起錄?用乙方為?兼職員工?，并依人?事管理規(guī)?章及甲方?所訂之規(guī)?則辦理。?2.甲?、乙雙方?經(jīng)共同協(xié)?議并取得?同意時，?乙方須遵?守上列第?一項之規(guī)?定。3?.雇用期?間：__?___自?____?_年__?___月?____?_日起?至___?__年_?____?月___?__日止?4.契?約期滿時?，雙方希?望繼續(xù)維?持契約關?系時，則?須另行訂?立新契約?。5.?勤務時間?：___?__上午?時分至下?午時分止?6.休?息時間：?____?_自時分?至時分止?7.薪?資：__?___時?薪、日薪?8.獎?金