本文格式為Word版，下載可任意編輯——大學(xué)生求職禮儀須知

一、時(shí)間禮儀

提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是分外必要的。無(wú)論在什么處境下，都不要讓考官等我們。去面試時(shí)至少要給自己留出2半個(gè)鐘的豐饒時(shí)間，這樣即使迷路或塞車也能按時(shí)到達(dá)。假設(shè)一切順?biāo)?，我們可以利用這半個(gè)鐘的時(shí)間，待在車內(nèi)或接待室里穩(wěn)定心緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，作一些簡(jiǎn)樸的打定，制止倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。

我是一個(gè)沒(méi)有方向感的人，所以面試前我會(huì)提前到面試地點(diǎn)去一趟，以制止面試當(dāng)天迷路。假設(shè)面試途中遇到什么預(yù)想不道的麻煩事，也會(huì)給主考官打電話，把遲到的理由解釋領(lǐng)會(huì)并征求自己是否可晚些到達(dá)或能否重新安置一次面試機(jī)遇。

以友善的態(tài)度對(duì)待接待人員，不要貿(mào)然與之閑聊，以防影響他們的工作。接待人員對(duì)我們有好評(píng)自然無(wú)害，但一個(gè)差的評(píng)價(jià)將損害無(wú)窮。這種評(píng)價(jià)一般會(huì)在我們走后向主考官提出。有人曾面試勞績(jī)不錯(cuò)，但由于冒犯了一位秘書，工作便泡了湯。因此，我會(huì)引以為戒。

二、服飾禮儀

常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動(dòng)中恰當(dāng)?shù)姆棔?huì)給人留下良好的第一印象。

在服飾打扮上，我們務(wù)必根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)和目的來(lái)舉行選擇。在時(shí)間上，我們要依據(jù)時(shí)令、季節(jié)來(lái)選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點(diǎn)上，我們的服裝打扮要與所處的場(chǎng)所和職位相協(xié)調(diào)。在目的上，我們要領(lǐng)會(huì)自己畢竟要給對(duì)方留下一個(gè)什么印象，然后才抉擇服飾的選擇。我們要知道，在對(duì)方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而展現(xiàn)的。

作為一名女大學(xué)生，我認(rèn)為面試服裝以感激美觀、穩(wěn)重大方、高雅為總原那么。服飾色調(diào)、款式、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和雇用的職業(yè)相協(xié)調(diào)一致。我們好多女士會(huì)以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實(shí)女士穿太緊、太透、太露的衣服會(huì)給人輕佻之感。所以我會(huì)選擇西裝套裙，由于它既大體又優(yōu)雅而自信，這樣就會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。

在穿鞋方面也有講究，總的原那么是和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋。中跟鞋是最正確選擇，既堅(jiān)固又能表達(dá)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。

在面試時(shí)，我們女士要留神，無(wú)論你的腿有多么美麗，都穿長(zhǎng)筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要留神適合的色，如肉色等。為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，應(yīng)在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時(shí)能實(shí)時(shí)更換。

三、其他禮儀

（一）入座的禮儀

進(jìn)入主考官的辦公室，確定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。假設(shè)有指定的座位，坐在指定的座位上即可。假設(shè)沒(méi)有指定的座位，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下，這樣便當(dāng)與主考官面對(duì)面的交談。千萬(wàn)別反客為主，面談還沒(méi)有開(kāi)頭就先丟一分。

（二）自我介紹的分寸

當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍，那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說(shuō)明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。用干脆有力的話回復(fù)主考官的提問(wèn)，效果會(huì)很好。

（三）回復(fù)問(wèn)題的禮節(jié)

面談時(shí)，一般處境下，理應(yīng)有問(wèn)必答。當(dāng)主考官提出的問(wèn)題令我感到受冒犯或者與工作無(wú)關(guān)時(shí)，我會(huì)有禮貌地回問(wèn)為什么問(wèn)這樣的問(wèn)題，或者委婉地回復(fù)：“對(duì)不起，我不知道這個(gè)問(wèn)題與我應(yīng)聘的職位有什么關(guān)系，我能不能暫時(shí)先不回復(fù)這個(gè)問(wèn)題呢？。”決不會(huì)很生硬地拒絕：“我不能回復(fù)這樣不禮貌的問(wèn)題?！被蛘摺霸趺磫?wèn)這么不禮貌的問(wèn)題。”終究對(duì)方是主考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被入選了，在日后的工作中也會(huì)有所不便。此時(shí)此刻，不能意氣用事，或者表現(xiàn)的不禮貌、不冷靜。拒絕時(shí)可以的，但口氣和態(tài)度確定要悠揚(yáng)、溫柔。

（四）表情的運(yùn)用

“眼睛是心靈的窗戶”。求職面試時(shí)，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種處境。一是“一對(duì)一”的關(guān)系，即面對(duì)一個(gè)主試者；二是“一對(duì)多”的關(guān)系，即面對(duì)多位主試者。這兩種處境，試者的目語(yǔ)運(yùn)用是不一樣的。

在一對(duì)一”的處境下，作為應(yīng)試者的我們的目光要留神的是：第一，凝望對(duì)方，目光要自然、和藹、親切、真誠(chéng)，不要死盯對(duì)方的眼睛，搞得對(duì)方極不自由，也不要在局部?jī)?nèi)上下翻飛，使得對(duì)方感到莫名其妙。不要東張西望，左顧右盼，顯得心不在焉；不要高振奮起頭，兩眼望天，顯得傲氣凌人，這些都是不好的表現(xiàn)。其次，凝望對(duì)方時(shí)要留神刺眼的時(shí)間和次數(shù)，不宜過(guò)長(zhǎng)也不宜過(guò)多。刺眼時(shí)間超過(guò)一秒鐘就變成閉眼，給對(duì)方感覺(jué)對(duì)他不感興趣。刺眼次數(shù)過(guò)多，會(huì)讓對(duì)方質(zhì)疑你對(duì)他講話的真實(shí)性。第三，在談話過(guò)程中難免會(huì)碰見(jiàn)雙方目光相遇，這時(shí)留神不要慌亂移開(kāi)，順其自然地對(duì)視幾秒鐘，再緩緩移開(kāi)，這樣顯得心地坦蕩，輕易取得對(duì)方的信任。否那么，一遇到對(duì)方目光就慌亂移開(kāi)的人，會(huì)引起對(duì)方的猜疑。

在“一對(duì)多”的處境下，我們求職者的目光不能只凝望中間一位主試者，而要兼顧到在場(chǎng)的全體主試者，讓每個(gè)人都感到我們?cè)谀８爬ǚ椒ㄊ?，以正視主試者為主，并適時(shí)地把視線從左至右，又從右至左地移動(dòng)，達(dá)成與全體雇用人同時(shí)交流，制止冷