第21頁共21頁做好路政管理工作心得體會(huì)應(yīng)急管理工作心得體會(huì)篇1為了進(jìn)步應(yīng)對突發(fā)事件的才能和應(yīng)急管理干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升應(yīng)急管理工作程度，公司舉辦了為期5天的培訓(xùn)班。下面談?wù)剛€(gè)人體會(huì)。一、認(rèn)清突發(fā)事件的內(nèi)涵。突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)惹事件和社會(huì)平安事件。突發(fā)事件包涵核心要素為：一是具有明顯的公共性或社會(huì)性。突發(fā)事件應(yīng)對法所要解決和應(yīng)對的是公共危機(jī)，具有明顯的公共性。國家制定突發(fā)事件應(yīng)對法的核心目的是為了應(yīng)對突發(fā)公共危機(jī)。二是具有突發(fā)性和緊迫性。突發(fā)事件的發(fā)生往往是突如其來，假如不能及時(shí)采取應(yīng)對措施，危機(jī)就會(huì)迅速擴(kuò)大和晉級，會(huì)造成更大的危害和損害。三是具有危害性和破壞性。危害性和破壞性是突發(fā)事件的本質(zhì)特征，一旦發(fā)生本法所稱的突發(fā)事件，就會(huì)對生命財(cái)產(chǎn)、社會(huì)秩序、公共平安構(gòu)成嚴(yán)重威脅，如應(yīng)對不當(dāng)就會(huì)造成宏大的生命、財(cái)產(chǎn)損失或社會(huì)秩序的嚴(yán)重動(dòng)亂。四是必須借助于公2權(quán)利的介入和動(dòng)用社會(huì)人力、物力才能解決。公權(quán)利在突發(fā)事件應(yīng)對過程中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)等功能，公權(quán)利介入突發(fā)事件的應(yīng)對。二、積極應(yīng)對突發(fā)事件。應(yīng)對突發(fā)事件，把預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備放在優(yōu)先位置，真正做到防患于未然。只有結(jié)實(shí)樹立居安思危、常備不懈意識，逐步把握規(guī)律，主動(dòng)采取防范措施，才能從根本上減少突發(fā)事件的發(fā)生。同時(shí)，在無法完全防止突發(fā)事件發(fā)生的情況下，要總結(jié)探究如何制度化、科學(xué)化、專業(yè)化應(yīng)對各類突發(fā)事件。第一，建立健全應(yīng)急管理制度。政府部門應(yīng)建立健全分類管理、分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地管理為主的應(yīng)急管理體制，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反響靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機(jī)制。加快應(yīng)急管理的法制建立，形成有效應(yīng)急管理法制體系，把應(yīng)急管理工作納入標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、法制化軌道。第二，制定完善應(yīng)急預(yù)案機(jī)制。認(rèn)真制定應(yīng)急預(yù)案，健全監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)警和快速反響系統(tǒng)，加強(qiáng)專業(yè)救災(zāi)搶險(xiǎn)隊(duì)伍建立，健全搶險(xiǎn)救災(zāi)物資儲(chǔ)藏制度，搞好培訓(xùn)和預(yù)案演練，全面進(jìn)步抗風(fēng)險(xiǎn)才能。第三，加快建立科技應(yīng)急體系。高度重視運(yùn)用科技進(jìn)步應(yīng)對突發(fā)事件的才能，加強(qiáng)應(yīng)急管理科學(xué)研究，進(jìn)步應(yīng)急裝備和技術(shù)程度，加快應(yīng)急管理信息平臺建立，形成公共平安和應(yīng)急管理的科技支撐體系。第四，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)應(yīng)急管理。加強(qiáng)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)各自承當(dāng)?shù)膶ｍ?xiàng)預(yù)案，要按照總體應(yīng)急預(yù)案的要求，做好縱向和橫向的協(xié)同配合工作。健全應(yīng)對突發(fā)公共事件的組織體系，明確各方面職責(zé)，確保一旦有事，可以有效組織，快速反響，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，遇事不亂。第五，積極開展應(yīng)急宣傳培訓(xùn)。利用多種方式，廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案，特別是預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等知識，增強(qiáng)公眾的危機(jī)意識、社會(huì)責(zé)任意識，進(jìn)步自救、互救才能;深化開展應(yīng)急專題培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)對公務(wù)員進(jìn)展專題教育及應(yīng)對和處置突發(fā)事件的培訓(xùn)，全面提升應(yīng)對管理程度。三、進(jìn)步處置突發(fā)事件的才能。應(yīng)對突發(fā)事件是一項(xiàng)全新的工作，無論政府還是公眾，都需要學(xué)習(xí)、探究，進(jìn)步應(yīng)對的才能。培養(yǎng)危機(jī)意識。危機(jī)意識是突發(fā)事件預(yù)警的起點(diǎn)。在和平時(shí)期，人們往往缺乏危機(jī)意識。通過模擬危機(jī)情勢，不斷完善危機(jī)發(fā)生的預(yù)警與監(jiān)控系統(tǒng)，培養(yǎng)危機(jī)意識。應(yīng)急管理工作心得體會(huì)篇2通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對應(yīng)急管理工作有了更全面的理解，對應(yīng)急預(yù)案在街道工作中的認(rèn)識得到了進(jìn)一步進(jìn)步，現(xiàn)就如何做好應(yīng)急管理工作，我的認(rèn)識是：首先要落實(shí)應(yīng)急管理工作的各項(xiàng)責(zé)任。街道應(yīng)制定詳細(xì)的可操作性強(qiáng)的創(chuàng)立施行方案，將應(yīng)急管理工作的每一項(xiàng)都落實(shí)到每個(gè)部門和責(zé)任人。其次營造應(yīng)急管理工作氣氛。街道應(yīng)制定應(yīng)急演練方案，經(jīng)常組織維穩(wěn)工作人員開展練兵。大力進(jìn)步應(yīng)急管理工作意識、責(zé)任意識，推動(dòng)應(yīng)急管理工作深化開展。再者就是制定應(yīng)急管理工作預(yù)案，加大防范措施。一是對當(dāng)前應(yīng)急管理工作進(jìn)展深化認(rèn)真的分析^p，結(jié)合本街道實(shí)際情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急管理工作預(yù)案。二是進(jìn)一步建立、健全應(yīng)急管理工作規(guī)章制度，特別是貫徹落實(shí)好24小時(shí)值班、帶班制度。三是以防為主，加強(qiáng)管理，確保應(yīng)急管理工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。針對突發(fā)公共事件，麗園街道成立了突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦公室，并成立了應(yīng)急預(yù)案編制領(lǐng)導(dǎo)小組，履行值守應(yīng)急、預(yù)案管理、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮街道應(yīng)急管理工作的運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用，建立建全了覆蓋街道各社區(qū)、各行業(yè)、各單位的預(yù)案體系。在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)部署下，麗園街道高度重視應(yīng)急管理工作，嚴(yán)密圍繞街道工作大局，結(jié)合各社區(qū)實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹應(yīng)急管理工作的決策部署，卓有成效地開展了大量的根底性工作，妥善處置，把突發(fā)事件控制在掌握之中，較好的完成了應(yīng)急管理工作任務(wù)，確保了社區(qū)居民的平安。詳細(xì)做法是：(一)完善應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化工作責(zé)任。(二)逐步完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案體系，明確工作措施。(三)建立健全值班值守機(jī)制，完善應(yīng)急信息報(bào)送工作制度。(四)強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍建立，組織應(yīng)急救援演練。為加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍力量，建立了一支一專多能、一隊(duì)多用的綜合隊(duì)伍。這支隊(duì)伍大多分布在街道和基層社區(qū)，裝備了一定數(shù)量各種搶救裝備，具有一定綜合救援才能，在關(guān)鍵時(shí)刻能拉得出、救得上、搶得來，目前已成為麗園街道應(yīng)急救援的重要力量。為此還建立24小時(shí)應(yīng)急信息報(bào)送制度，各應(yīng)急管理信息聯(lián)絡(luò)員必須保持24小時(shí)通訊暢通，并按要求在第一時(shí)間報(bào)送各類突發(fā)事件信息，在雙休日、節(jié)假日及政治敏感期等重要時(shí)間段，必須每天上報(bào)當(dāng)天情況，堅(jiān)決杜絕重要信息遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、謊報(bào)和不及時(shí)續(xù)報(bào)等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)信息報(bào)送的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、及時(shí)化運(yùn)作。在應(yīng)急管理宣傳工作中，麗園街道還通過信息平臺、麗園街道接到預(yù)警信息后，迅速核實(shí)情況，對情況屬實(shí)的，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。隨后根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動(dòng)各部門應(yīng)急預(yù)案，立即擬訂相應(yīng)工作措施。及時(shí)、有效地開展先期處置、控制及事態(tài)開展，將事件消除在萌芽狀態(tài)。并根據(jù)防控情況及時(shí)調(diào)整措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。為保障各社區(qū)居民平安，長期以來堅(jiān)持開展平安隱患排查活動(dòng)。明確平安責(zé)任，堅(jiān)持以平安第一，預(yù)防為主為方針，堅(jiān)決反對重消費(fèi)，輕平安的思想，加強(qiáng)平安監(jiān)管。對轄區(qū)內(nèi)住街網(wǎng)點(diǎn)、居民區(qū)進(jìn)展排查，重點(diǎn)檢查火災(zāi)隱患，對存在不平安因素的場所及時(shí)清理。同時(shí)，還定期查看小區(qū)各處的下水井蓋，以此來確保社區(qū)居民的出行平安。麗園街道在平時(shí)及敏感時(shí)期、重大節(jié)慶期間所采取的措施如下:一、進(jìn)一步完善平安社區(qū)建立工作機(jī)制，促進(jìn)平安社區(qū)向預(yù)防為主、條塊結(jié)合、綜合治理的工作運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變。二、穩(wěn)固平安社區(qū)建立成果，持續(xù)進(jìn)步平安社區(qū)運(yùn)行績效。三、提升層次，優(yōu)化平安社區(qū)構(gòu)造，積極推進(jìn)各級各類平安社區(qū)建立。四、以平安社區(qū)創(chuàng)立為載體，推動(dòng)平安消費(fèi)長效機(jī)制建立。麗園街道在接到群眾糾紛及街道派出所、社區(qū)警務(wù)室、街道辦公室處理群眾及轄區(qū)范圍內(nèi)緊急突發(fā)事件時(shí)的做法如下：1、及時(shí)地組織維穩(wěn)人員趕到現(xiàn)場，安排現(xiàn)場搶救和戒備，調(diào)度、妥當(dāng)、科學(xué)、合理地安排維穩(wěn)人員化解矛盾及進(jìn)展現(xiàn)場施救。2、適時(shí)增派搶救隊(duì)伍，有效遏制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，妥當(dāng)處理善后處理工作。3、組織事件調(diào)查，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)向上級主管部門匯報(bào)事件的處置情況。事件平息后，麗園街道會(huì)盡快做好善后處理工作，查清受損情況(人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失)，催促和組織開展修復(fù)工作，盡快恢復(fù)正常消費(fèi)秩序，并進(jìn)入實(shí)地觀察、核實(shí)災(zāi)情，安置受災(zāi)群眾。積極采取相應(yīng)補(bǔ)救措施，協(xié)助有關(guān)部門解決搶救、醫(yī)治、轉(zhuǎn)移傷病員及死者善后處理及家屬撫恤工作，盡量把損失降到最低限度。在應(yīng)急管理工作雖然做出了突出的成績，但離上級主管部門的嚴(yán)格要求還相差甚遠(yuǎn)，因此，在日后的工作中，麗園街道堅(jiān)持深化基層貼近實(shí)際進(jìn)展調(diào)查研究。只有深化實(shí)際，才能深化認(rèn)識;只有廣泛聽取社區(qū)居民的意見，才能拓寬認(rèn)識;只有積累總結(jié)各種意見，才能進(jìn)步認(rèn)識。應(yīng)該把問政于民、問計(jì)于民、問需于民經(jīng)?；?、制度化，應(yīng)急管理工作才能得到長足進(jìn)步。培訓(xùn)回去后，我們應(yīng)以嶄新的姿態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，為促進(jìn)哈密平安和諧作出自己的奉獻(xiàn)。應(yīng)急管理工作心得體會(huì)篇3本月15日到18日，我有幸參加了20xx年陜西省骨干老師平安與應(yīng)急管理培訓(xùn)，在四天培訓(xùn)中，我認(rèn)真聆聽了省教育廳領(lǐng)導(dǎo)陳國棟、寶雞文理教授蘇振武、陜西新紀(jì)律師事務(wù)所律師張艷芝等的講座，內(nèi)容涉及《教職工應(yīng)對意外突》《學(xué)校平安管理與應(yīng)急處理》、《學(xué)校平安事故防控與處理》、《中小幼校園平安管理的思路與對策》、《班級平安管理的考慮與建議》、《學(xué)生不良行為的預(yù)防和矯正》等多個(gè)方面的內(nèi)容。在講座中專家用一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的案例，一串串觸目驚心的數(shù)字，使我深化感受到加強(qiáng)中小學(xué)學(xué)生平安工作刻不容緩。以血淋淋的事實(shí)讓我再一次審視了自己的作為一名教育工作者的本質(zhì)，一次次血的教訓(xùn)讓我再一次深化地理解了平安對于我們每一個(gè)人的重要意義。通過本次培訓(xùn)，分享了專家關(guān)于平安工作的見解，收獲頗多，經(jīng)過整理，我將自己的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：一、學(xué)校要加強(qiáng)平安管理，從嚴(yán)管理、落實(shí)責(zé)任，做到防患于未然學(xué)校平安問題已成為當(dāng)前學(xué)校工作的重中之重，全社會(huì)共同關(guān)心的熱點(diǎn)話題，據(jù)調(diào)查家長擔(dān)憂孩子受傷害的地方的調(diào)查顯示：學(xué)校占52%，自然占10%，公共場所占36%，家庭2%，這就決定了加強(qiáng)校園平安管理是中小學(xué)生平安管理的重中之重的地位。因此，把平安工作放在學(xué)校工作中的首位，成為一項(xiàng)常抓不懈的工作。在每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校日常工作的重點(diǎn)是要通過播送、板報(bào)、上好開學(xué)初平安教育第一課等宣傳教育，使廣闊師生增強(qiáng)平安意識，經(jīng)常學(xué)習(xí)平安知識，逐步進(jìn)步自護(hù)應(yīng)急的才能。要制定實(shí)在可行的平安教育工作方案，建立健全平安工作責(zé)任制，定期對校園及校園周邊環(huán)境進(jìn)展平安隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)消除隱患。將平安工作抓實(shí)、抓牢，幫助學(xué)生及時(shí)理解相關(guān)的學(xué)校平安制度和平安規(guī)定，將平安教育納入教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)生開展平安教育，培養(yǎng)學(xué)生的平安意識，進(jìn)步學(xué)生的自我防護(hù)才能。學(xué)生的平安和安康成長涉及到千萬個(gè)家庭的幸福，平安工作決不能掉以輕心，決不能麻木松懈，學(xué)校平安工作必須重視再重視、盡心再盡心，必須從嚴(yán)管理、落實(shí)責(zé)任，要進(jìn)一步形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)集中抓，同時(shí)每位老師也要樹立人人都是平安員的意識，把平安工作落實(shí)到各個(gè)工作環(huán)節(jié)中去。二、加強(qiáng)家校合作、明確各自責(zé)任，讓平安教育工作落到實(shí)處如今我們學(xué)生大都是獨(dú)生子女，在家受到家長的寵愛，養(yǎng)成任性且唯我獨(dú)尊的個(gè)性，而我們的家長認(rèn)為一旦將學(xué)生送入學(xué)校，學(xué)生的平安就成了學(xué)校和老師的責(zé)任，家長就和學(xué)生平安沒有什么瓜葛了，而中小學(xué)生正處于身心還為成熟的階段，有時(shí)缺乏一些必要的平安知識，出于逞能、好強(qiáng)等心理弱點(diǎn)造成一些平安事故的發(fā)生，這些都極有可能給我們學(xué)校和家長造成損失。所以作為教育工作者的我們，不但在自己給孩子講好一些平安知識的同時(shí)，還要催促學(xué)生家長也要給孩子負(fù)起平安的責(zé)任，讓他們知道孩子是學(xué)校的平安關(guān)注體，更是家庭的平安關(guān)注體，時(shí)刻提醒家長高度重視孩子們的生命平安，進(jìn)一步明晰未成人在自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校、外出期間的管理責(zé)任，實(shí)在落實(shí)好對未成年子女的監(jiān)護(hù)、教育責(zé)任，并懇請家長積極配合學(xué)校做好對學(xué)生的防溺水、食品平安、交通平安教育，教給他們防雷擊、電擊、火災(zāi)等方面的自救知識。三、加大宣傳，強(qiáng)化平安意識，進(jìn)步學(xué)生的平安自救才能當(dāng)前學(xué)生的平安，已引起各級政府部門的高度重視，進(jìn)步學(xué)生的平安意識、自我保護(hù)意識、保護(hù)學(xué)生身心安康成長，已成為學(xué)校、家庭及社會(huì)的當(dāng)務(wù)大事，學(xué)校要利用集會(huì)時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)展平安教育，各班級要利用班會(huì)活動(dòng)開展以平安為主題的教育活動(dòng)，特別要從進(jìn)步學(xué)生的自我保護(hù)才能方面入手;同時(shí)還要利用板報(bào)、標(biāo)語宣傳平安的重要性，增強(qiáng)師生防范意識，營造校園平安環(huán)境。要進(jìn)一步加強(qiáng)青少年學(xué)生的法制教育，有效預(yù)防校園周邊和校內(nèi)暴力、傷害事件的發(fā)生，預(yù)防未成年人犯罪事件的發(fā)生，老師要關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)、情緒變化，對校園周邊發(fā)生的及學(xué)生中間發(fā)生的各種暴力欺負(fù)行為要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，對心理上出現(xiàn)的問題要給予更多的關(guān)愛、積極疏導(dǎo)化解，要重點(diǎn)關(guān)注單親家庭子女、留守子女以及有缺點(diǎn)錯(cuò)誤的學(xué)生的身心安康成長。同志們，平安無小事，重在抓落實(shí)，常抓是保證，預(yù)防最重要。我們要力爭做到人人講平安、事事講平安、時(shí)時(shí)講平安。讓平安意識、平安責(zé)任深化人心。一個(gè)學(xué)校，肩負(fù)著千鈞重?fù)?dān)，如何做好學(xué)校的平安工作，讓學(xué)生滿意，讓家長滿意，讓社會(huì)滿意，作為一名教育工作者，更是責(zé)任重大，容不得半點(diǎn)疏漏和大意，務(wù)必把工作抓實(shí)做細(xì)，確保萬無一失。我的匯報(bào)完畢，最后祝各位同仁平安安康，工作順利！謝謝大家。平安管理工作心得體會(huì)近期，通過對《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安消費(fèi)工作的通知》的學(xué)習(xí)，我的心中深受觸動(dòng)，回首XX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，深知“一切為了工程，為了工程的一切”，作為工程的管理人員就更應(yīng)該重視平安管理工作，結(jié)合我個(gè)的心得,我總結(jié)了八個(gè)字“旨在落實(shí),貴在堅(jiān)持”。我個(gè)人結(jié)合企業(yè)開展和工程管理說一下心得：我認(rèn)為平安責(zé)任是第一要?jiǎng)?wù)，是第一位的，現(xiàn)實(shí)的消費(fèi)中，幾乎所有的平安管理都是強(qiáng)調(diào)上級控制，只是告訴職工哪些標(biāo)準(zhǔn)、哪些條條框框你應(yīng)該遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了，從要我平安，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù)，我要去平安，這才是我們在企業(yè)消費(fèi)中所提倡的，為適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進(jìn)自我約束，實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)的第一準(zhǔn)那么。平安管理要求一個(gè)良好的政策制定與落實(shí)的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境需要廣闊職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護(hù)，在我們現(xiàn)實(shí)的管理中，遇到的一大障礙就是我們的平安意識還沒有完全轉(zhuǎn)變。所以實(shí)現(xiàn)消費(fèi)平安化管理的施行不能一蹴而就，而是要靠著長遠(yuǎn)的開展目光制定方案，并按部就班地進(jìn)展嚴(yán)格管理，針對平安消費(fèi)，總結(jié)出這樣幾個(gè)觀點(diǎn)：一、責(zé)任是第一素質(zhì)，隨著平安管理程度的進(jìn)步，英勇已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了，在企業(yè)中，員工的英勇往往會(huì)斷送了個(gè)人和企業(yè)的前程，科學(xué)的平安管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕。員工的素質(zhì)對于平安的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，平安思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低，自我保護(hù)才能和防護(hù)意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艱辛讓高薪的誘惑更加強(qiáng)烈，違章作業(yè)，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了。不怕死就一定會(huì)出事故，反過來，怕死，警覺性就高，事故就一定會(huì)少，甚至可以防止事故。在工作中，怕死怕被傷害，會(huì)使工人進(jìn)步警覺，也會(huì)提早識別危害，更會(huì)主動(dòng)避險(xiǎn)。怕死不僅是怕自己死，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險(xiǎn)的恐懼，才會(huì)面對平安責(zé)任知道懼怕，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但僅僅害怕是做不好平安消費(fèi)的，需要的是科學(xué)，需要的是管理。員工的素質(zhì)是企業(yè)的珍貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和開展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故原因90%以上的事實(shí)，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅(jiān)守規(guī)那么、懂得平安的人，把有意外傾向、平安意識較差的人杜絕掉，可以降低事故發(fā)生率，降低平安消費(fèi)的管理本錢，對企業(yè)的將來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)。立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì)、隊(duì)伍構(gòu)造，確定培訓(xùn)方案，同時(shí)改良崗位設(shè)計(jì)。比方擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù)，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭反感，增大平安的系數(shù)。二、平安責(zé)任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任，那么在工作中平安同樣是您的技能和責(zé)任，進(jìn)步您的平安責(zé)任和進(jìn)步您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的。所以在工程施工平安管理中人、技能、意識等方面都應(yīng)該納入平安管理之中。員工素質(zhì)是企業(yè)的珍貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和開展的人力資。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工、敬業(yè)的職工、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù)。平安管理部門的責(zé)任是對整個(gè)施工過程監(jiān)視、判斷整個(gè)流程是否處于平安狀態(tài)，平安管理不能沒有考評、平安管理部門要對每個(gè)人、每個(gè)崗位進(jìn)展考評，平安管理部門要做到制度完善、流程改良、獎(jiǎng)罰清楚。制度完善了措施到位了平安工作就可以在有良好素質(zhì)的職工的共同才能下做好、做到位?？傊巳硕际瞧桨矄T，人人都是平安責(zé)任人。三、平安職業(yè)底線—知道害怕，平安的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。有一句話士兵不能怕死，員工一定要怕死，怕死的才是好員工。科學(xué)的平安管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知道害怕。假如都不怕死，事故還能防止嗎？可想而知。在企業(yè)中，誰來負(fù)責(zé)？崗位只能承當(dāng)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé)。那么，負(fù)責(zé)者肯定是崗位上詳細(xì)的人，所以平安管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向。只有素質(zhì)進(jìn)步了，人為因素事故才能減少。員工素質(zhì)是企業(yè)的珍貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和開展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)。隨著平安管理程度的進(jìn)步，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，減少傷亡和損傷，不給士兵英勇的時(shí)機(jī)。英勇的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求。相比而言，紀(jì)律性和文化科學(xué)素質(zhì)，已成為士兵需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重，以免害了別人，也害了自己。要選擇那些堅(jiān)守規(guī)那么、懂得平安的人。職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進(jìn)步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作，幫助員工制定生涯規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進(jìn)步的體驗(yàn)中，保持積極向上的工作態(tài)度。平安是每一個(gè)人的事，質(zhì)量也是每一個(gè)人的事?？梢圆还芷渌氖拢@兩件事人人都有責(zé)任，人人都逃脫不了！對我而言，上，要對業(yè)主和公司負(fù)責(zé)；中，要對工程部所有員工包括我自己的前途和飯碗負(fù)責(zé)；下，還要對所有參建的施工隊(duì)負(fù)責(zé)！xx中心平安部延志忠XX年01月01日勞模管理工作心得體會(huì)勞模管理工作心得體會(huì)“五一”前夕，同志在全國勞動(dòng)模范代表座談會(huì)上發(fā)表重要講話，深化闡述了勞動(dòng)對于實(shí)現(xiàn)中國夢的重要意義，熱情贊揚(yáng)了我國工人階級的歷史功績和勞動(dòng)模范的卓越奉獻(xiàn)。并號召“全國各族人民都要向勞模學(xué)習(xí)，發(fā)揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉事業(yè)?！惫?huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)絡(luò)職工群眾的橋梁紐帶，擔(dān)負(fù)著勞模管理工作的重要職責(zé)。按照____講話精神做好勞模管理工作，對于弘揚(yáng)“勞動(dòng)榮耀，工人偉大”主旋律，煥發(fā)廣闊職工勞動(dòng)熱情，釋放創(chuàng)造潛能，在經(jīng)濟(jì)建立中發(fā)揮主力軍作用，具有非常重要的意義。一、扎扎實(shí)實(shí)做好勞模評選工作做好勞模評選工作，是勞模管理工作的根底。只有勞模評選工作抓得實(shí)，評選出的勞模響鐺鐺，廣闊職工心服口服，才能使勞模起到典范和表率作用。因此，各級工會(huì)組織必須把勞模評選工作抓實(shí)抓好。一要?jiǎng)?wù)實(shí)勞模評選的根底。那就是要深化開展以“當(dāng)好主力軍，建功十二五”為主題的勞動(dòng)競賽，認(rèn)真施行工會(huì)的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，為廣闊職工提供發(fā)揮勞模精神的主戰(zhàn)場。并要根據(jù)新時(shí)期的新任務(wù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽和“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”的內(nèi)容，使廣闊職工明確施展聰明才智的目的。二要?jiǎng)?chuàng)新勞模評選條件。過去，評選勞模大都以職工的勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)成果為根據(jù)，將那些肯干、實(shí)干、超定額、破紀(jì)錄的職工評為勞模，這是應(yīng)當(dāng)肯定的。新時(shí)期的勞模評選應(yīng)當(dāng)向那些勇于改革創(chuàng)新，擅長創(chuàng)造創(chuàng)造，對經(jīng)濟(jì)開展做出重大奉獻(xiàn)者傾斜。三要把握勞模評選重點(diǎn)。同志強(qiáng)調(diào)指出：“勞動(dòng)是財(cái)富的泉。”“必須結(jié)實(shí)樹立勞動(dòng)最榮耀、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念。”因此，評選勞模要以一線職工為重點(diǎn)。這樣的勞?！敖拥貧狻?影響力最強(qiáng)。四要拓寬勞模評選領(lǐng)域。一方面，工、商、建、運(yùn)、服各業(yè)都要樹典型；一方面，對非公職工、農(nóng)民工和農(nóng)民也要樹典范，真正表達(dá)行行出狀元。五要嚴(yán)格評審程序。評選勞模必須堅(jiān)持公正、公平、公開原那么，實(shí)在表達(dá)職工群眾的意愿，并經(jīng)職代會(huì)討論通過。上級工會(huì)組織要嚴(yán)格審核把關(guān)，對被評出來的勞模一定要經(jīng)過公示，增強(qiáng)透明度。尤其是對被評出來的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)經(jīng)營者的審核把關(guān)更得嚴(yán)上加嚴(yán)，一定要讓他們站得住、立得穩(wěn)。二、加大勞模先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡的宣傳力度勞模精神是民族精神和時(shí)代精神。為了鼓勵(lì)廣闊職工向勞模學(xué)習(xí)，以勞模為典范，弘揚(yáng)勞模愛崗敬業(yè)、立功奉獻(xiàn)精神，形成學(xué)習(xí)勞模、趕超勞模、爭當(dāng)勞模的氣氛，各級黨委、政府和工會(huì)組織必須加大勞模先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡的宣傳力度。要向建國后宣傳王進(jìn)喜、時(shí)傳祥，改革開放時(shí)宣傳蔣筑英、鄧稼先，新時(shí)期宣傳袁隆平、郭明義等先進(jìn)人物那樣，使勞模事跡家喻戶曉、人人皆知，使勞模精神鼓舞人心、激發(fā)斗志。〔一〕宣傳聲勢要大。各級黨委、政府要定期或不定期地隆重地召開勞模表彰大會(huì)，為他們披紅戴花，頒發(fā)勞模證書，以此大造聲勢，擴(kuò)大影響，起到轟動(dòng)效應(yīng)。要使廣闊職工樹立起勞動(dòng)榮耀、當(dāng)勞模榮耀的榮譽(yù)感?！捕承麄餍问揭?。一是各級黨委、政府對本級評選出來的勞模，要認(rèn)真總結(jié)他們的先進(jìn)事跡材料和經(jīng)歷，并組成勞模事跡宣講團(tuán)，深化各地進(jìn)展宣講或報(bào)告，用勞模的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡感化廣闊職工，充分發(fā)揮勞模的典范作用和典型引路作用。二是要加大新聞媒體的宣傳力度。各級報(bào)紙、刊物、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，都要開設(shè)專欄，定期或不定期地宣傳勞模先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮言論引導(dǎo)作用。三是注重抓好企業(yè)內(nèi)部宣傳。規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)對本單位評選的勞模，除召開會(huì)議進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，還要通過榮耀榜、廠報(bào)、廠刊、黑板報(bào)、播送等多種形式進(jìn)展直觀宣傳，還可以按照“接地氣”的要求，組織勞模進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)宿舍，面對面地與職工進(jìn)展交流?！踩承麄鞣椒ㄒ?。一是宣傳勞模精神與社會(huì)核