2023年人力資源管理師考試四級(jí)考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)(8)??二、勞動(dòng)定額的種類(lèi)???

?由于勞動(dòng)定額涉及的范圍很廣，為了全面反殃勞動(dòng)定額的內(nèi)容和形式可從不同的角度和層次,對(duì)勞動(dòng)定額做出以下區(qū)分:

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（一)按勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分類(lèi)

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１.時(shí)間定額。亦稱(chēng)工時(shí)定額,它是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完畢一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。例如，某公司規(guī)定加工某一零件的工時(shí)消耗為2個(gè)工時(shí),即２工時(shí)/件；表達(dá)產(chǎn)品工時(shí)定額時(shí)，通常采用雙重單位,

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如：工時(shí)/件、工時(shí)／臺(tái)、工時(shí)／公斤。?

???2.產(chǎn)量定額。它是指在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量或規(guī)定完畢一定的工作任務(wù)量的限額。例如，服裝廠(chǎng)規(guī)定縫紉車(chē)間工人天天加工完畢３０件襯衫，即30件/工日。產(chǎn)量定額也是采用雙重單位。

?３.看管定額。它是指對(duì)操作者（1個(gè)人或１組）在同一時(shí)間內(nèi)照管機(jī)器設(shè)備的臺(tái)數(shù)或工作崗位數(shù)所規(guī)定的限額。它是在勞動(dòng)定額不能直接用工時(shí)或產(chǎn)品產(chǎn)量表現(xiàn)時(shí)而采用的一種特殊的定額形式。看管定額具體涉及以下兩種:

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?(1)規(guī)定1名(或１組)工人在同一時(shí)間內(nèi)所應(yīng)看管機(jī)器設(shè)備的臺(tái)數(shù)。?

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其計(jì)量單位是：臺(tái)／人或人/臺(tái)。?

???(2)為生產(chǎn)線(xiàn)或聯(lián)動(dòng)機(jī)組規(guī)定的工人配備數(shù)或工人的操作崗位數(shù)。它合用于連續(xù)性生產(chǎn)或按節(jié)拍組織生產(chǎn)的單位和機(jī)組。如食品工業(yè)飲料生產(chǎn)線(xiàn)、造紙機(jī)生產(chǎn)線(xiàn)、玻璃制品生產(chǎn)線(xiàn)等。?

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4.服務(wù)定額。它是指按一定的質(zhì)量規(guī)定，對(duì)服務(wù)人員在制度時(shí)間內(nèi)提供某種服務(wù)所規(guī)定的限額。例如，1名客房服務(wù)員天天負(fù)責(zé)打掃lＯ間客房，1名餐廳服務(wù)員天天負(fù)責(zé)2張餐桌的顧客等。?

?5.工作定額。它是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類(lèi)人員完畢技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。?

??6.人員定額。亦即公司定員、勞動(dòng)定員，它是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為了保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，按一定素質(zhì)規(guī)定,對(duì)公司各類(lèi)崗位人員的配置所規(guī)定的限額。?

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７.其他形式的勞動(dòng)定額。如銷(xiāo)售定額，它規(guī)定經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)應(yīng)完畢的銷(xiāo)售金額等。

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?(二)按勞動(dòng)定額的實(shí)行范圍分類(lèi)?

??1.統(tǒng)一定額。它是某一部門(mén)、地區(qū)或行業(yè)對(duì)所屬公司的重要產(chǎn)品，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定的定額。這種定額是同行業(yè)中具有先進(jìn)水平的勞動(dòng)定額，其實(shí)行范周是本部門(mén)、本地區(qū)或本行業(yè)。??

??２.公司定額。它是公司根據(jù)自己的具體生產(chǎn)技術(shù)組織條件,參照統(tǒng)一勞動(dòng)定額，曲公司廠(chǎng)部組織制定的勞動(dòng)定額，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在本公司范圍內(nèi)執(zhí)行。

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?３.一次性定額。它是公司在特殊情況下(如設(shè)計(jì)、工藝、材質(zhì)及規(guī)格等臨時(shí)性褒更)，由定額人員會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)主管部門(mén)有關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況制定的，在一定期期、一定范圍和一定條件下實(shí)行。這種定額一般只使用一次，故稱(chēng)一次性定額。?

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?(三）按勞動(dòng)定額的用途分類(lèi)

?１．現(xiàn)行定額。即在平常生產(chǎn)和管理中具體實(shí)行的勞動(dòng)定額。它是根據(jù)生產(chǎn)的技術(shù)條件，考慮了現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備、工具、使用的原料、材料,按產(chǎn)品零件，分工序制定的。現(xiàn)行定額重要用于衡量工人的生產(chǎn)成績(jī),核算和平衡公司的生產(chǎn)能力,安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，計(jì)算計(jì)件工資和獎(jiǎng)金,核算產(chǎn)品成本等。??

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2.計(jì)劃定額。即計(jì)劃期內(nèi)預(yù)計(jì)要實(shí)行的定額。它是以現(xiàn)行定額為基礎(chǔ),充足考慮了計(jì)劃期內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)變動(dòng)的情況、組織技術(shù)措施采用的狀況、勞動(dòng)組織的改善、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣、勞動(dòng)者技術(shù)水平以及勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的也許性，通過(guò)綜合評(píng)估而最后擬定的。計(jì)劃定額重要用來(lái)制定生產(chǎn)、勞動(dòng)、成本計(jì)劃及計(jì)算產(chǎn)品價(jià)格。?

??3．設(shè)計(jì)定額。它是設(shè)計(jì)或計(jì)劃部門(mén)根據(jù)產(chǎn)品工藝資料和初步設(shè)計(jì)的年產(chǎn)量，參照技術(shù)定額標(biāo)準(zhǔn),或者通過(guò)與同類(lèi)蛩產(chǎn)品的現(xiàn)行定額進(jìn)行對(duì)比分析計(jì)算出來(lái)的定額。設(shè)計(jì)定額重要用于初步設(shè)計(jì)工廠(chǎng)的規(guī)模,組織專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，核算各種設(shè)備、占地面積及勞動(dòng)力的需要量。也可以作為新產(chǎn)品投入后??

公司逐步減少工時(shí)消耗的努力方向。??

??4.不變定額。亦稱(chēng)固定定額，它是指將某個(gè)時(shí)期(年初或年末)的現(xiàn)行定額固定下來(lái)，在幾年或一段時(shí)期內(nèi)保持不變。不變定額重要用于制定產(chǎn)品的不變價(jià)格，核算工業(yè)產(chǎn)值,下達(dá)有關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),衡量各個(gè)時(shí)期的公司勞動(dòng)生產(chǎn)率水平，以便于進(jìn)行對(duì)比分析。

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(四)按勞動(dòng)定額編制的綜合限度分類(lèi)

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1.時(shí)間定額。可具體分為:工步、工序、零件、部件(電子產(chǎn)品為元件、器件)、單位產(chǎn)品的時(shí)間定額。

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?2.產(chǎn)量定額?？删唧w分為:單項(xiàng)定額，指只涉及一道工序作業(yè)的定額;綜合定額,指涉及若干道工序作業(yè)的定額。

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(五)按勞動(dòng)定額的制定方法分類(lèi)?

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1.經(jīng)驗(yàn)估工定額。即采用經(jīng)驗(yàn)估工法制定的定額。

２.記錄定額。運(yùn)用記錄資料，通過(guò)必要的記錄整理和分析，制定出的勞動(dòng)定額。????

３．技術(shù)定額。運(yùn)用實(shí)地觀測(cè)或技術(shù)分析計(jì)算方法制定出的勞動(dòng)定額。?

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4.類(lèi)推比較定額。即采用類(lèi)推比較法制定的勞動(dòng)定額。

???（六)按勞動(dòng)定額水平的高低分類(lèi)

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按照勞動(dòng)定額所規(guī)定的高低松緊限度,可將其區(qū)分為:先進(jìn)定額、平均先進(jìn)或先進(jìn)合理的定額、落后的定額三種。?

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（七)按勞動(dòng)定額反映的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)分類(lèi)

????1．機(jī)械制造業(yè)勞動(dòng)定額;?

???2.建筑安裝業(yè)勞動(dòng)定額;???

3.煤炭、冶金、礦山業(yè)勞動(dòng)定額;

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?4.紡織、服裝、印染業(yè)勞動(dòng)定額；?????5.鐵路、港航、運(yùn)送業(yè)勞動(dòng)定額;?

6.電子、儀器、儀表業(yè)勞動(dòng)定額;????

7.玻璃、塑料、造紙業(yè)勞動(dòng)定額;

???8.制革、印刷、日用化工業(yè)勞動(dòng)定額;

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?９.其他勞動(dòng)定額，如石油化工業(yè)、商業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、食品業(yè)、修理業(yè)的勞動(dòng)定額等。?

???(八)按其他標(biāo)志分類(lèi)。如按制定、審批、發(fā)布的程序不同,按工時(shí)消耗的不同分類(lèi),按定額執(zhí)行的期限分類(lèi),按定額具體實(shí)行的限度分類(lèi)等。

三、勞動(dòng)定額的內(nèi)窖??

（一)勞動(dòng)定額的制定

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?采用適當(dāng)?shù)姆椒?，“快、?zhǔn)、全”地制定出產(chǎn)品、零件、工序的各項(xiàng)工時(shí)定額，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供基本數(shù)據(jù),這是勞動(dòng)定額管理的首要環(huán)節(jié),是搞好定額管理的基本前提。影響勞動(dòng)定額制定的因素是多方面的,既有勞動(dòng)者方面的因素，也有勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)工具方面的因素。只有從實(shí)際情況出發(fā)，按照科學(xué)的方法，對(duì)各方面因素進(jìn)行進(jìn)一步分析,在全面掌握了工時(shí)消耗的規(guī)律性以后，才干制定出既先進(jìn)又合理的勞動(dòng)定額。??

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(二）勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行

??勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行是公司勞動(dòng)定額管理的一項(xiàng)很重要的工作內(nèi)容。評(píng)價(jià)和衡量公司勞動(dòng)定額的貫徹實(shí)行的情況,可采用以下幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):?

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1.勞動(dòng)定額面的大小。例如,在可以實(shí)行定額的全體工人中，已經(jīng)執(zhí)行定額的人數(shù)是增長(zhǎng)還是減少了;所有正式投入的產(chǎn)品,有多少貫徹執(zhí)行了新修訂的定額。?

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２．公司的計(jì)劃、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、勞動(dòng)各職能部門(mén)是否按勞動(dòng)定額組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。?

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3.公司或車(chē)間、班組是否按勞動(dòng)定額對(duì)工人的勞動(dòng)量進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，做到“日清月結(jié)”。

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４.公司為了推行新定額是否采用了有效的措施。?

?(三)勞動(dòng)定額的記錄分析

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勞動(dòng)定額的記錄分析是公司勞動(dòng)定額管理的一項(xiàng)極其重要的基礎(chǔ)工作。勞動(dòng)定額貫徹執(zhí)行以后,到底能不能滿(mǎn)足公司生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織的需要;新定額在執(zhí)行中還存在哪些問(wèn)題亟待解決。這些情況只有通過(guò)收集各種信息,以及各種有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，通過(guò)記錄匯總、整理和記錄分析,才干加以說(shuō)明。???

?(四）勞動(dòng)定額的修訂

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隨著公司生產(chǎn)的發(fā)展,公司原有的定額就會(huì)落后于現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)水平。公司只有在總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷組織力量修改原有的勞動(dòng)定額,提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，才干促進(jìn)公司生產(chǎn)的發(fā)展。勞動(dòng)定額的修訂是在定額的貫徹實(shí)行、記錄分析之后，對(duì)定額的重新整頓和修改，它既是勞動(dòng)定額管理的具后一個(gè)環(huán)節(jié),又標(biāo)志著新的定額產(chǎn)生，它使公司勞動(dòng)定額水平向前推動(dòng)了一步。

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??工時(shí)定額和產(chǎn)量定額的換算?

???工時(shí)定額和產(chǎn)量定額是勞動(dòng)定額的兩種基本表現(xiàn)形式，它們?cè)跀?shù)值上互成倒數(shù)關(guān)系。工時(shí)定額越低,產(chǎn)量定額也就越高;反之亦然。其效量關(guān)系式是t式中：Q——工時(shí)定額；

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??Ｔ——產(chǎn)量定額。

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同時(shí)，個(gè)人的班產(chǎn)量定額和單件工時(shí)定額有如下關(guān)系:?????式中：QＢ——班產(chǎn)量定額;

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?TＡ——單件工時(shí)定額。

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例如:規(guī)定一個(gè)工人在一個(gè)工作班內(nèi)應(yīng)完畢20件產(chǎn)品（２0件/工日）,那么該產(chǎn)品單件工時(shí)定額為:480÷2０=24工分/件(１個(gè)工分是指一個(gè)工人工作一分鐘)。假定產(chǎn)量定額提高到３0件/工日,則工時(shí)定額則減少到４８0÷30=16工分／件。其中產(chǎn)量定額提高限度(提高率)為50%；而工時(shí)定額減少限度（減少率)為

??計(jì)算表白：當(dāng)產(chǎn)量提高時(shí)，工時(shí)定額相應(yīng)減少，但兩者增減的變化限度是不同的。????

在平常的勞動(dòng)定額管理中，經(jīng)常運(yùn)用上述的各種數(shù)量關(guān)系，進(jìn)行換算，以達(dá)成如下目的:

????１.為了比較工人的實(shí)際成果或