安全管理制度30.目標考核制度_第1頁
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文檔簡介

安全目標考核制度二〇一〇年一月一、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99二、本辦法適用于公司各工程項目及作業(yè)班組安全管理目標的考核。三、安全管理目標考核實行分級考核制度，即公司經(jīng)理負責對工程項目四、安全管理目標的考核采用日常考核與定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司每季度、工程項目每月、班組每周進行一次考核，考核結(jié)果實行逐級，五、考核結(jié)果分為：1 傷亡指標：低于指標，超過指標二個等級2 安全達標文明施工目標考核分為優(yōu)良合格不合格三個等（"建筑施工安全檢查標準"七、獎罰：1、年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標，低于指標、安全達標、文明施工目2、第一次考核不合格的工程項目及作業(yè)班組，要限期整改并達到目標3、第二次考核仍然不合格的工程項目經(jīng)理、作業(yè)班組長視情節(jié)輕重給予、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或增倍罰款等。八、在限期整改期內(nèi)或由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直至刑事責任。九、本辦法與安全生產(chǎn)責任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行，本辦法自

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