信用社會(huì)計(jì)?主管述職報(bào)?告（一）?我叫___?_、現(xiàn)任信?用社主管會(huì)?計(jì)。__?__年在縣?聯(lián)社的正確?領(lǐng)導(dǎo)和信用?社主任的幫?助指導(dǎo)下，?按照縣聯(lián)社?會(huì)計(jì)主管委?派制管理暫?行辦法的要?求，認(rèn)真學(xué)?習(xí)政治業(yè)務(wù)?知識(shí)和金融?法律法規(guī)，?嚴(yán)格履行崗?位職責(zé)和行?使管理與監(jiān)?督職能，以?貫徹落實(shí)聯(lián)?社的各項(xiàng)工?作為目標(biāo)，?強(qiáng)化管理，?抓落實(shí)，規(guī)?范財(cái)務(wù)核算?，完善費(fèi)用?管理，努力?實(shí)現(xiàn)全社財(cái)?務(wù)狀況在上?新臺(tái)階，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)就?主要工作述?職如下：?一、強(qiáng)化管?理，抓落實(shí)?根據(jù)年初?工作意見，?首先制定了?相關(guān)內(nèi)部管?理考核辦法?，成立領(lǐng)導(dǎo)?小組，安排?具體工作，?對(duì)內(nèi)部管理?制定了詳細(xì)?的制度規(guī)定?，為管理水?平的提高打?下了良好的?基礎(chǔ);為提?高營業(yè)部環(huán)?境建設(shè)及安?全保衛(wèi)設(shè)施?方面的管理?規(guī)范情況，?先后到其它?社參觀學(xué)習(xí)?。其次、搞?好內(nèi)部檢查?，一是對(duì)規(guī)?范中出現(xiàn)的?錯(cuò)賬組織有?關(guān)人員進(jìn)行?內(nèi)查外核，?二是以檢查?，抽查的方?法，對(duì)營業(yè)?部和各所的?庫款、憑證?及安全方面?進(jìn)行多次檢?查。二、?開展達(dá)標(biāo)規(guī)?范活動(dòng)為?了繼續(xù)提高?柜臺(tái)帳款核?算質(zhì)量，提?高營業(yè)人員?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?，開展優(yōu)質(zhì)?文明服務(wù)，?加強(qiáng)日常管?理和安全保?衛(wèi)力度，組?織開展達(dá)標(biāo)?規(guī)范活動(dòng)。?活動(dòng)范圍共?分會(huì)計(jì)基本?規(guī)定、現(xiàn)金?管理、文明?優(yōu)質(zhì)服務(wù)、?安全保衛(wèi)四?個(gè)部分，保?障各項(xiàng)業(yè)務(wù)?在一個(gè)穩(wěn)健?安全的環(huán)境?中快速健康?發(fā)展。三?、加強(qiáng)會(huì)計(jì)?檢查輔導(dǎo)工?作強(qiáng)化了?會(huì)計(jì)檢查輔?導(dǎo)工作，搞?好了對(duì)全社?內(nèi)勤人員的?管理與考核?。對(duì)全社營?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行?了庫款等專?項(xiàng)會(huì)計(jì)檢查?輔導(dǎo)，通過?檢查情況看?，各所能按?照會(huì)計(jì)基本?制度的要求?辦理各項(xiàng)業(yè)?務(wù)，庫款核?對(duì)相符，無?重大責(zé)任事?故，但也存?在有問題，?對(duì)存在問題?按照內(nèi)部管?理考核辦法?進(jìn)行了處罰?，切實(shí)做到?了檢查輔導(dǎo)?、查糾并重?的效果。通?過檢查情況?看各營業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)仍不同程?度的存在著?超庫存限額?問題，針對(duì)?輔導(dǎo)檢查存?在的問題對(duì)?各所部進(jìn)行?了不同程度?的處罰。?四、強(qiáng)化對(duì)?會(huì)計(jì)主管的?管理和監(jiān)督?為加強(qiáng)對(duì)?會(huì)計(jì)工作的?規(guī)范化管理?，使之有章?可循，有規(guī)?可依，根據(jù)?聯(lián)社會(huì)計(jì)主?管委派制管?理辦法要求?，對(duì)各項(xiàng)會(huì)?計(jì)法規(guī)及管?理制度、辦?法進(jìn)行了檢?查。如：財(cái)?務(wù)管理、會(huì)?計(jì)工作質(zhì)量?、有價(jià)單證?及重要空白?憑證管理、?結(jié)算管理、?會(huì)計(jì)擋案管?理等，成立?了會(huì)計(jì)工作?檢查監(jiān)督小?組。每月對(duì)?會(huì)計(jì)的各項(xiàng)?工作進(jìn)行一?次監(jiān)督檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)予以糾?正或者通報(bào)?批評(píng)，確保?了各項(xiàng)基本?制度、崗位?責(zé)任制和各?項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?法規(guī)制度的?貫徹落實(shí)。?由于狠抓了?會(huì)計(jì)工作的?管理，責(zé)任?心明顯增強(qiáng)?，會(huì)計(jì)職能?作用發(fā)揮明?顯。聯(lián)社在?開展內(nèi)部管?理綜合檢查?時(shí)我社在全?縣農(nóng)村信用?社中會(huì)計(jì)工?作質(zhì)量較以?前得以明顯?提高。五?、組織開展?對(duì)人民幣的?宣傳工作?一是按聯(lián)社?安排，進(jìn)行?人民幣的宣?傳，對(duì)各營?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放?宣傳資料、?懸掛橫幅，?要求達(dá)到預(yù)?期宣傳目的?。二是按上?級(jí)聯(lián)社反洗?錢犯罪的安?排，對(duì)日常?工作中現(xiàn)金?及轉(zhuǎn)帳的大?額資金及時(shí)?的統(tǒng)計(jì)上報(bào)?。六、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高質(zhì)量為?了在競(jìng)爭(zhēng)中?求得生存，?平時(shí)加強(qiáng)了?對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，不?斷提高自己?思想道德水?準(zhǔn)、專業(yè)水?平和業(yè)務(wù)技?能素質(zhì)，以?最佳業(yè)務(wù)水?平提供會(huì)計(jì)?服務(wù)。主?管會(huì)計(jì)的素?質(zhì)的提高，?這就要求具?備會(huì)計(jì)專業(yè)?資格、具有?會(huì)計(jì)專業(yè)知?識(shí)和實(shí)際工?作經(jīng)驗(yàn)、我?經(jīng)過專門培?訓(xùn)和自學(xué)全?面提升了自?身綜合素質(zhì)?，進(jìn)而有效?地推進(jìn)了高?素質(zhì)的會(huì)計(jì)?管理工作，?提高了會(huì)計(jì)?管理水平。?信用社會(huì)?計(jì)主管述職?報(bào)告（二）?在市辦事?處和聯(lián)社的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，我按照市?辦事處會(huì)計(jì)?主管委派制?管理暫行辦?法的要求，?認(rèn)真學(xué)習(xí)政?治業(yè)務(wù)知識(shí)?和金融法律?法規(guī)，嚴(yán)格?履行崗位職?責(zé)和行使管?理與監(jiān)督職?能，以貫徹?落實(shí)市辦事?處及聯(lián)社的?各項(xiàng)工作為?目標(biāo)，強(qiáng)化?管理，抓落?實(shí)，規(guī)范財(cái)?務(wù)核算，完?善費(fèi)用管理?，努力實(shí)現(xiàn)?全社財(cái)務(wù)狀?況的根本好?轉(zhuǎn)，同時(shí)并?積極做好?了當(dāng)前農(nóng)信?社改革有關(guān)?測(cè)算資料的?上報(bào)等工作?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。現(xiàn)?就第三季度?主要工作述?職如下：?一、強(qiáng)化管?理，狠抓落?實(shí)1、強(qiáng)?內(nèi)控，抓管?理。根據(jù)年?初工作意見?，于___?_月份與保?衛(wèi)科到碑廓?信用社進(jìn)行?內(nèi)部管理規(guī)?范試點(diǎn)，首?先制定了內(nèi)?部管理規(guī)范?試點(diǎn)實(shí)施方?案及相關(guān)內(nèi)?部管理考核?辦法，成立?規(guī)范試點(diǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組，安?排具體工作?，試點(diǎn)方案?中規(guī)范了內(nèi)?勤____?個(gè)崗位的崗?位職責(zé)及工?作規(guī)范以及?安全保衛(wèi)_?___個(gè)制?度規(guī)定，對(duì)?內(nèi)部管理制?定了詳細(xì)的?制度規(guī)定，?為管理水平?的提高打下?了良好的基?礎(chǔ);為提高?營業(yè)廳環(huán)境?建設(shè)及安全?保衛(wèi)設(shè)施方?面的管理規(guī)?范情況，先?后到日照、?黃島等外地?參觀學(xué)習(xí)。?其次、搞好?內(nèi)部檢查，?一是對(duì)碑廓?信用社在前?期股金規(guī)范?中出現(xiàn)的錯(cuò)?賬組織有關(guān)?人員進(jìn)行內(nèi)?查外核，?二是與保衛(wèi)?科配合搞好?對(duì)代辦站檢?查，采取抽?查、夜間查?的方法，重?點(diǎn)對(duì)各社代?辦站的庫款?、憑證及安?全方面進(jìn)行?一次檢查。?2、開展?達(dá)標(biāo)規(guī)范活?動(dòng)。為了繼?續(xù)提高柜臺(tái)?帳款核算質(zhì)?量，提高營?業(yè)人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，開?展優(yōu)質(zhì)文明?服務(wù)，加強(qiáng)?日常管理和?安全保衛(wèi)力?度，制定出?臺(tái)了“嵐山?聯(lián)社會(huì)計(jì)出?納、安全保?衛(wèi)達(dá)標(biāo)規(guī)范?實(shí)施方案”?，組織開展?達(dá)標(biāo)規(guī)范活?動(dòng)。本次活?動(dòng)計(jì)劃從_?___月_?___日起?至____?月____?日止，活動(dòng)?范圍共分會(huì)?計(jì)基本規(guī)定?、現(xiàn)金管理?、文明優(yōu)質(zhì)?服務(wù)、安全?保衛(wèi)四個(gè)部?分，保障各?項(xiàng)業(yè)務(wù)在一?個(gè)穩(wěn)健安全?的環(huán)境中快?速健康發(fā)展?。3、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)檢查?輔導(dǎo)工作。?一是強(qiáng)化了?會(huì)計(jì)檢查輔?導(dǎo)工作，搞?好了對(duì)全社?內(nèi)勤人員的?管理與考核?。三季度對(duì)?全轄營業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)進(jìn)行了庫?款等專項(xiàng)會(huì)?計(jì)檢查輔導(dǎo)?，通過檢查?情況看，各?社基本能按?照會(huì)出基本?制度的要求?辦理各項(xiàng)業(yè)?務(wù)，庫款核?對(duì)相符，無?重大責(zé)任事?故，但也存?在不少問題?，對(duì)存在問?題按照內(nèi)部?管理考核辦?法進(jìn)行了嚴(yán)?格處罰，切?實(shí)做到了檢?查輔導(dǎo)、查?糾并重的效?果。二是搞?好了會(huì)出檢?查輔導(dǎo)及現(xiàn)?金考核。于?____月?上中旬搞好?對(duì)各社、部?營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)?點(diǎn)今年以來?的會(huì)出工作?質(zhì)量和各營?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的庫?存限額進(jìn)行?了考核工作?。本次輔導(dǎo)?檢查根據(jù)“?山東省會(huì)出?輔導(dǎo)檢查實(shí)?施方案”的?有關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行，通過檢?查情況看各?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)仍?不同程度的?存在著這樣?那樣的違規(guī)?違紀(jì)和超庫?存限額問題?，針對(duì)輔導(dǎo)?檢查存在的?問題對(duì)各社?部進(jìn)行了不?同程度的處?罰，對(duì)超庫?存限額的營?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)超?額部分按照?同業(yè)往來利?率進(jìn)行處罰?，此項(xiàng)工作?于本月__?__號(hào)完成?。4、強(qiáng)?化對(duì)會(huì)計(jì)主?管的管理和?監(jiān)督。為加?強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工?作的規(guī)范化?管理，使之?有章可循，?有規(guī)可依，?根據(jù)聯(lián)社會(huì)?計(jì)主管委派?制管理辦法?要求，對(duì)各?項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)?及管理制度?、辦法進(jìn)行?了檢查。如?：財(cái)務(wù)管理?實(shí)施、委派?主管會(huì)計(jì)工?資考核、會(huì)?計(jì)工作質(zhì)量?、有價(jià)單證?及重要空白?憑證管理辦?法、結(jié)算管?理辦法、會(huì)?計(jì)擋案管理?辦法等，聯(lián)?社成立了會(huì)?計(jì)工作檢查?監(jiān)督小組。?每月對(duì)委派?會(huì)計(jì)的各項(xiàng)?工作進(jìn)行一?次監(jiān)督檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)予以糾?正或者通報(bào)?批評(píng)，確保?了各項(xiàng)基本?制度、崗位?責(zé)任制和各?項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?法規(guī)制度的?貫徹落實(shí)。?由于狠抓了?委派會(huì)計(jì)工?作的管理，?受派會(huì)計(jì)的?責(zé)任心明顯?增強(qiáng)，會(huì)計(jì)?職能作用發(fā)?揮明顯，聯(lián)?社對(duì)在上半?年開展內(nèi)部?管理綜合檢?查時(shí)發(fā)現(xiàn)，?全處農(nóng)村信?用社會(huì)計(jì)工?作質(zhì)量較以?前得以明顯?提高。5?、組織開展?對(duì)人民幣的?宣傳工作。?一是按市人?行安排，_?___月份?進(jìn)行人民幣?的宣傳，各?營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全?部發(fā)放宣傳?資料、懸掛?橫幅，達(dá)到?預(yù)期目的。?二是按央行?反洗錢局的?安排，對(duì)_?___年至?今的現(xiàn)金及?轉(zhuǎn)帳的大額?資金對(duì)行了?及時(shí)的統(tǒng)計(jì)?上報(bào)。6?、做好協(xié)調(diào)?關(guān)系。于_?___月份?陪同嵐山國?稅局對(duì)碑廓?、虎山、嵐?山、營業(yè)部?的200_?___所得?稅匯算情況?進(jìn)行檢查，?由于工作到?位，本次檢?查沒有出現(xiàn)?其他任何問?題。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高質(zhì)量?為了在競(jìng)爭(zhēng)?中求得生存?，平時(shí)加強(qiáng)?了對(duì)會(huì)計(jì)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?不斷提高自?己思想道德?水準(zhǔn)、專業(yè)?水平和業(yè)務(wù)?技能素質(zhì)，?以最佳業(yè)務(wù)?水平為分支?機(jī)構(gòu)提供會(huì)?計(jì)服務(wù)。同?時(shí)，分支機(jī)?構(gòu)對(duì)聯(lián)社委?派主管會(huì)計(jì)?的素質(zhì)要求?也不斷提高?，這就要求?對(duì)具備會(huì)計(jì)?專業(yè)資格、?具有會(huì)計(jì)專?業(yè)知識(shí)和實(shí)?際工作經(jīng)驗(yàn)?、經(jīng)過專門?培訓(xùn)、責(zé)任?心強(qiáng)的一大?批專業(yè)人員?不斷更新知?識(shí)，全面提?升自身綜合?素質(zhì)，進(jìn)而?有效地推進(jìn)?高素質(zhì)的會(huì)?計(jì)隊(duì)伍建設(shè)?，提高農(nóng)村?信用社會(huì)計(jì)?管理水平。?信用社會(huì)?計(jì)主管述職?報(bào)告（三）?____?年，對(duì)我而?言，是一個(gè)?有著特殊意?義的一年;?陳二，是一?個(gè)讓我有著?特殊感情的?地方。在這?里，我從一?名前臺(tái)柜員?，轉(zhuǎn)變成一?個(gè)沒有任何?經(jīng)驗(yàn)的主辦?會(huì)計(jì)，角色?的跨度讓我?曾彷徨過，?不知所措過?，但是在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的關(guān)心、幫?助、指導(dǎo)下?，我堅(jiān)定了?信心，通過?自身的不斷?努力，無論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到很大?提高，嚴(yán)格?執(zhí)行上級(jí)下?達(dá)的各項(xiàng)任?務(wù)，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，努力完成?本職工作。?現(xiàn)將本人這?幾個(gè)月以來?的工作、學(xué)?習(xí)情況及今?后努力方向?匯報(bào)如下：?一、主要?工作情況?回想剛剛接?手會(huì)計(jì)工作?時(shí)，面對(duì)著?財(cái)務(wù)報(bào)表及?各種賬簿，?我不知如何?下手，所謂?“三人行必?有我?guī)煛保?遇到不懂的?地方，我就?向很多前輩?及同事請(qǐng)教?。因此，第?一個(gè)月的各?種報(bào)表在請(qǐng)?教多位師傅?后按時(shí)報(bào)送?。在日常?工作中，堅(jiān)?持每周一次?盤查庫存現(xiàn)?金及重要空?白憑證，確?保帳實(shí)相符?。定期進(jìn)行?帳務(wù)核對(duì)，?及時(shí)將貸款?電子收放臺(tái)?帳與五級(jí)分?類管理系統(tǒng)?、信貸管理?系統(tǒng)進(jìn)行核?對(duì)，將所收?的每一筆本?金或利息在?借據(jù)上進(jìn)行?登記，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)查?清，防止發(fā)?生差錯(cuò)，做?好帳務(wù)“五?無六相符”?;編制、審?核會(huì)計(jì)憑證?，嚴(yán)格按“?三簽”制度?進(jìn)行報(bào)賬。?按要求登記?各種登記簿?，按照《事?后監(jiān)督管理?辦法》認(rèn)真?審核會(huì)計(jì)憑?證要素及相?關(guān)附件，落?實(shí)存款“實(shí)?名制”規(guī)定?，正確審查?支票及存單?(折)印章?掛失手續(xù)，?登記好相關(guān)?證件手續(xù)等?等。認(rèn)真填?制會(huì)計(jì)封面?及封盒，堅(jiān)?持“星期一?、星期三、?星期五”準(zhǔn)?時(shí)上交憑證?。對(duì)于事?后監(jiān)督員下?達(dá)的整改通?知書及時(shí)整?改到位。嚴(yán)?格按照縣聯(lián)?社對(duì)各社庫?存現(xiàn)金的限?額，及時(shí)做?好資金的上?繳與留存，?對(duì)于大額現(xiàn)?金的支取應(yīng)?及時(shí)向人民?銀行報(bào)備，?確保資金的?安全性。堅(jiān)?持雙人臨柜?、錢帳分管?、印證分管?、證押分管?”的會(huì)計(jì)出?納制度。堅(jiān)?持每天開好?晨會(huì)，做好?上傳下達(dá)，?總結(jié)昨日工?作，布置當(dāng)?日工作，做?好晨會(huì)登記?等等。認(rèn)?真學(xué)習(xí)“三?防一保”有?關(guān)文件精神?，不斷地增?強(qiáng)安全防范?意識(shí)，注意?關(guān)注社會(huì)上?發(fā)生的金融?案件，吸取?別人的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，防微?杜漸，當(dāng)班?期間時(shí)刻保?持警惕，嚴(yán)?格按“三?防一?！?的要求，熟?記防盜防搶?防暴預(yù)案和?報(bào)警電話，?熟練掌握、?使用好各種?防范器械。?不管是在營?業(yè)前、營業(yè)?中、還是營?業(yè)后都一樣?重視，按規(guī)?定要求執(zhí)行?值班守庫制?度，確保值?班不失控，?安全無事故?。我知道?會(huì)計(jì)工作遠(yuǎn)?不止這些，?我學(xué)到的也?只是皮毛而?已。在這?兩個(gè)月里，?我漸漸地感?覺到會(huì)計(jì)崗?位的重要性?與責(zé)任性，?也感知自己?肩上的擔(dān)子?是沉重的。?會(huì)計(jì)工作，?事無巨細(xì)，?無論大小，?都要養(yǎng)成嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?工作作風(fēng)，?嚴(yán)格按照會(huì)?計(jì)制度規(guī)章?辦事，嚴(yán)守?組織紀(jì)律，?提倡職業(yè)道?德，力求為?客戶提供最?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，真正的做?到“用心服?務(wù)，真情無?限”。同時(shí)?遵守《農(nóng)村?信用社會(huì)計(jì)?基本制度》?履行會(huì)計(jì)的?崗位職責(zé)，?真正做到愛?崗敬業(yè)。?二、學(xué)習(xí)?情況我是?一個(gè)初出茅?廬的新手，?壓力是無形?的，但我更?多的是將壓?力轉(zhuǎn)化動(dòng)力?，緊張而又?充實(shí)的工作?氛圍讓我懂?得了我在理?論知識(shí)及工?作實(shí)踐方面?的欠缺。因?此我將本著?“在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作”?的思想做好?會(huì)計(jì)工作，?只有這樣才?能不斷豐富?自己的理論?知識(shí)，才能?更好地將所?學(xué)知識(shí)正確?的指導(dǎo)工作?。任何一項(xiàng)?工作對(duì)于我?來說都是嶄?新的一頁。?每當(dāng)工作中?遇到棘手的?問題，我都?會(huì)先用筆記?本記下來，?然后虛心向?身邊的同事?、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教?。工作之余?，我會(huì)看看?《信用社會(huì)?計(jì)核算辦法?》、《會(huì)計(jì)?理論與實(shí)務(wù)?—新企業(yè)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施?手冊(cè)》、《?農(nóng)村信用社?會(huì)計(jì)基本制?度》等會(huì)計(jì)?及信用社相?關(guān)法律法規(guī)?方面的書籍?。在這里，?沒有身份的?區(qū)別，沒有?年齡的界限?，我們大家?在一起相互?學(xué)習(xí)，相互?交流，直到?弄懂弄通為?止，取別人?之長，補(bǔ)已?之短。把自?己鍛煉成一?個(gè)多面手，?勝任每一個(gè)?工作崗位。?三、存在?的問題及今?后努力方向?目前的工?作，除了自?己努力外，?更主要的是?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和同志們幫?助的結(jié)果，?這離上級(jí)的?要求還有較?大的差距，?還存在許多?不足。比如?專業(yè)知識(shí)不?夠精細(xì);遇?到困難時(shí)不?能做到臨危?不亂，人員?工作分配不?夠合理等等?。因此，?在以后的工?作中，我將?從以下幾個(gè)?方面努力：?一是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)的深度?和廣度，學(xué)?習(xí)相關(guān)的會(huì)?計(jì)知識(shí)，能?做到學(xué)以致?用，理論與?現(xiàn)實(shí)相結(jié)合?。二是充?分發(fā)揮主觀?能動(dòng)性，積?極組織、協(xié)?調(diào)內(nèi)外勤工?作，對(duì)工作?具有遠(yuǎn)見性?及創(chuàng)新能力?，提高辦事?效率。三?是與同事之?間相互學(xué)習(xí)?，相互借鑒?，這樣別人?犯的錯(cuò)自己?會(huì)避免，別?人的優(yōu)點(diǎn)自?己會(huì)吸取。?新的一年?已經(jīng)拉開序?幕，我將把?自己的“行?程”計(jì)劃寫?得更周密。?所謂“立長?志，常立志?”，希望自?己成為立長?志的人，能?堅(jiān)守自己的?想法，堅(jiān)持?自己的計(jì)劃?，懷揣著積?極向上的心?情迎接嶄新?的____?。信用社?會(huì)計(jì)主管述?職報(bào)告（四?）市分行?會(huì)計(jì)部：?____年?是我在__?__支行擔(dān)?任會(huì)計(jì)主管?的第一年。?在這一年中?，我從一個(gè)?完全沒有接?觸對(duì)公業(yè)務(wù)?的個(gè)人客戶?經(jīng)理，迅速?的轉(zhuǎn)變成為?一名會(huì)計(jì)主?管，除用心?學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)，努?力工作之外?，能夠認(rèn)真?履行工作職?責(zé)，較好的?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)，?現(xiàn)將一年來?的工作狀況?述職如下：?一、認(rèn)真?貫徹落實(shí)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)管理?精神，狠抓?會(huì)計(jì)內(nèi)控建?設(shè)。1、?堅(jiān)持按月開?展自查工作?，促進(jìn)會(huì)計(jì)?內(nèi)控管理水?平逐步提高?。自查是內(nèi)?控管理的重?要組成部分?和操作風(fēng)險(xiǎn)?的重要防線?。對(duì)這一塊?工作的重視?我一刻也沒?有放松過，?盡管面臨這?樣或那樣的?困難，我還?是堅(jiān)持按計(jì)?劃、按程序?每月對(duì)支行?全部網(wǎng)點(diǎn)開?展一次認(rèn)真?細(xì)致的檢查?。做到每次?檢查都有方?案、無通知?、有記錄、?有整改、對(duì)?職責(zé)人有處?理、有通報(bào)?。監(jiān)管的資?料也嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)監(jiān)管?制度的規(guī)定?和案件專項(xiàng)?治理的要求?逐條細(xì)化，?不敢有絲毫?的馬虎。把?實(shí)質(zhì)重于形?式作為自查?的重要原則?，透過持續(xù)?、認(rèn)真細(xì)致?的自查，支?行的會(huì)計(jì)內(nèi)?控管理比以?往年度水平?有了明顯的?進(jìn)步。2?、建立全面?的崗位職責(zé)?制，把崗位?職責(zé)落實(shí)到?每一個(gè)崗位?、每一個(gè)員?工，做到每?一項(xiàng)工作有?人管，每一?個(gè)工作有人?抓，防止出?現(xiàn)相互推托?、工作脫節(jié)?的現(xiàn)象，按?照崗位職責(zé)?制進(jìn)行嚴(yán)格?考核，使我?支行內(nèi)控制?度得到了進(jìn)?一步完善。?二、認(rèn)真?貫徹和執(zhí)行?各項(xiàng)會(huì)計(jì)、?出納制度及?操作規(guī)程，?發(fā)現(xiàn)問題，?及時(shí)整改，?促進(jìn)會(huì)計(jì)出?納工作基礎(chǔ)?規(guī)范化水平?的提高1?、在工作中?，我始終堅(jiān)?持以“提高?柜面服務(wù)質(zhì)?量”為目標(biāo)?，從工作制?度、員工素?質(zhì)入手，高?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要?求，苦練業(yè)?務(wù)技能，強(qiáng)?化管理考核?。一年來，?我認(rèn)真貫徹?和執(zhí)行總行?各項(xiàng)會(huì)計(jì)、?出納制度及?操作規(guī)程，?發(fā)現(xiàn)問題，?及時(shí)整改。?比如：對(duì)掛?失業(yè)務(wù)、全?國支票、匯?兌業(yè)務(wù)等關(guān)?鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行?了規(guī)范，改?變了以往登?記簿登記不?規(guī)范、資料?不全的問題?，對(duì)于發(fā)生?的交換差錯(cuò)?事故及時(shí)整?改，防止了?各類差錯(cuò)隱?患的再次發(fā)?生。2、?在工作中，?我堅(jiān)持日常?及時(shí)制度檢?查和事后稽?核通報(bào)，加?強(qiáng)內(nèi)控管理?。各項(xiàng)會(huì)計(jì)?出納制度是?員工做好本?職工作的基?本依據(jù)和行?為準(zhǔn)則，在?制度的貫徹?落實(shí)上，我?注重雙管齊?下、標(biāo)本兼?治。一是充?分發(fā)揮日常?內(nèi)控的監(jiān)督?和規(guī)范，利?用好實(shí)時(shí)監(jiān)?督和監(jiān)控檢?查的機(jī)會(huì)，?使我支行內(nèi)?控工作制度?化、規(guī)范化?。二是正確?處理好事后?稽核發(fā)現(xiàn)的?問題。首先?按照我行各?類文件的相?關(guān)規(guī)定，對(duì)?臨柜會(huì)計(jì)出?納業(yè)務(wù)進(jìn)行?即時(shí)、定期?、不定期的?監(jiān)督和審核?，其次做好?和事后稽核?的溝通工作?，正確處理?好事后稽核?中心發(fā)現(xiàn)的?相關(guān)差錯(cuò)，?及時(shí)做好事?后稽核差錯(cuò)?的分析反饋?工作，及時(shí)?給予出錯(cuò)柜?員通報(bào)，查?找問題原因?，及時(shí)落實(shí)?整改。從各?個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)?對(duì)柜面業(yè)務(wù)?的管理，提?高了我支行?的內(nèi)控機(jī)制?。3、注?重提高自身?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?與履職潛力?。會(huì)計(jì)主管?履職到位與?否，是會(huì)計(jì)?內(nèi)控好壞的?關(guān)鍵一環(huán)。?由于我之前?的崗位是個(gè)?人客戶經(jīng)理?，因此，如?此之大的主?角轉(zhuǎn)換對(duì)我?的業(yè)務(wù)要求?十分高，如?果自己不對(duì)?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有?必須的了解?，就無法對(duì)?支行的會(huì)計(jì)?風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把?控，因此，?我堅(jiān)持學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)，虛心?向老員工請(qǐng)?教，用心與?直管領(lǐng)導(dǎo)，?主管行長進(jìn)?行溝通，透?過自己的努?力，熟悉業(yè)?務(wù)，進(jìn)入主?角。三、?加大力度強(qiáng)?化風(fēng)險(xiǎn)管理?。1、對(duì)?公賬戶對(duì)賬?工作方面?在過去的一?年中，營業(yè)?部高度重視?對(duì)賬工作。?在一、二、?三季度對(duì)賬?工作中，營?業(yè)部重點(diǎn)賬?戶對(duì)賬率到?達(dá)了___?_%，完成?了分行對(duì)賬?工作要求。?2、定期?組織案防例?會(huì)，強(qiáng)化員?工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?營業(yè)部按?月組織全行?案件防控工?作會(huì)議，并?定期傳達(dá)總?分行業(yè)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)文件制度?;定期配合?綜合部開展?員工行為專?項(xiàng)自查、互?查工作;按?照分行要求?建立聲譽(yù)風(fēng)?險(xiǎn)防控體系?，并定期組?織演練。?3、加強(qiáng)晨?會(huì)學(xué)習(xí)，堵?截柜面風(fēng)險(xiǎn)?在每日晨?會(huì)中，營業(yè)?部開辟了風(fēng)?險(xiǎn)防控工作?專欄，組織?進(jìn)行每日風(fēng)?險(xiǎn)提示工作?。重點(diǎn)對(duì)突?發(fā)事件處理?、柜面風(fēng)險(xiǎn)?防控、案件?防控動(dòng)態(tài)、?操作風(fēng)險(xiǎn)防?范等工作環(huán)?節(jié)進(jìn)行逐個(gè)?剖析，在員?工思想上構(gòu)?筑了牢固的?風(fēng)險(xiǎn)防范平?臺(tái)。在過去?的一年中，?營業(yè)部有兩?人共兩次次?堵截了柜面?詐騙案件，?培訓(xùn)效果明?顯。4、?突發(fā)事件處?理工作方面?按照分行?文件制度要?求，營業(yè)部?梳理并建立?了多項(xiàng)突發(fā)?事件處理預(yù)?案，如防搶?劫處理預(yù)案?、防火預(yù)案?、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)?處理預(yù)案、?理財(cái)產(chǎn)品應(yīng)?急處理預(yù)案?等，并定期?配合支行綜?合部組織全?行范圍的突?發(fā)事件模擬?演練工作。?透過上述演?練工作，進(jìn)?一步強(qiáng)化了?員工突發(fā)事?件處理潛力?，為在今后?的工作中更?好的處理突?發(fā)事件打下?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。四、?存在的問題?業(yè)務(wù)指標(biāo)方?面1、_?___年支?行營業(yè)部的?中間業(yè)務(wù)相?對(duì)偏低?？?結(jié)原因，主?要存在以下?幾方面問題?。首先，支?行的地理位?置比較偏僻?，客戶的結(jié)?構(gòu)也較為單?一，部門沒?有人手能夠?外出營銷;?其次部門經(jīng)?理工作監(jiān)督?存在疏漏，?在產(chǎn)品培訓(xùn)?及員工輔導(dǎo)?工作上存在?不足;最后?，員工主動(dòng)?營銷意識(shí)薄?弱、營銷潛?力有所欠缺?，產(chǎn)品營銷?工作無論從?員工營銷開?口率還是營?銷成功率上?均為到達(dá)預(yù)?期的效果。?2、存款?業(yè)務(wù)方面，?支行的存款?____%?來自于海關(guān)?的存款，因?此海關(guān)收稅?的高低嚴(yán)重?影響支行的?存款業(yè)務(wù)，?而個(gè)人客戶?的數(shù)量又較?少，來行辦?理業(yè)務(wù)的客?戶絕大多數(shù)?都為老客戶?，所以營業(yè)?部存款余額?增長乏力。?4、對(duì)公?網(wǎng)銀對(duì)賬工?作推進(jìn)遲緩?____?年，營業(yè)部?對(duì)企業(yè)賬戶?簽約管理工?作重視度較?高，全員幾?乎都參與到?銀企對(duì)賬工?作中，但是?有極個(gè)別企?業(yè)老總在國?外治病，無?法回國，造?成支行的3?季度對(duì)賬率?未到達(dá)雙百??；A(chǔ)管?理方面_?___年支?行發(fā)生一筆?重大差錯(cuò)，?原因是在我?休假期間，?支行員工手?工修改重空?號(hào)碼，造成?嚴(yán)重的串號(hào)?使用憑證。?原因有以下?幾方面：?①我對(duì)員工?的管理不夠?嚴(yán)格。②?員工的風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)太差，?我沒有盡到?相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)?管理職責(zé)。?柜面服務(wù)?方面員工?主動(dòng)服務(wù)意?識(shí)有待提高?，柜面服務(wù)?規(guī)范性有待?加強(qiáng)。集中?體此刻，營?業(yè)大堂人員?主動(dòng)服務(wù)意?識(shí)不足，更?多時(shí)候員工?仍是被動(dòng)理?解客戶咨詢?，帶給被動(dòng)?服務(wù);柜面?規(guī)范服務(wù)的?持續(xù)性不足?，部分員工?不能保證工?作日全時(shí)段?的規(guī)范化服?務(wù)。工作執(zhí)?行力方面?在過去的一?年中，我在?工作執(zhí)行力?上尚存差距?，集中體此?刻：1、?工作計(jì)劃性?需加強(qiáng)，部?分工作計(jì)劃?思考不夠充?分;2、?制度落實(shí)不?到位，部分?業(yè)務(wù)流程為?按照制度要?求落到實(shí)處?，檢查監(jiān)督?力度不足;?3、對(duì)員?工的風(fēng)險(xiǎn)教?育需進(jìn)一步?加強(qiáng)。五?、____?年工作目標(biāo)?1、加大?員工的技能?、服務(wù)培訓(xùn)?力度部門?將以分行五?崗位考試要?求為模板、?以支行服務(wù)?檢查要求為?基準(zhǔn)，定期?、持續(xù)開展?員工操作技?能及服務(wù)培?訓(xùn)工作，并?按月進(jìn)行評(píng)?比。同時(shí)，?加強(qiáng)檢查落?實(shí)工作，全?面提升營業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)核?算水平。?2、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?，全面降低?差錯(cuò)率部?門需加強(qiáng)員?工培訓(xùn)工作?，來滿足支?行日新月異?的業(yè)務(wù)對(duì)新?員工的要求?。同時(shí)，加?大核算質(zhì)量?的考核力度?，制定支行?____年?新的考核辦?法，聯(lián)合全?部網(wǎng)點(diǎn)，共?同考核，賞?罰分明，并?與年度考核?掛鉤。最終?實(shí)現(xiàn)審計(jì)檢?查及分行會(huì)?計(jì)部差錯(cuò)考?核雙達(dá)標(biāo)的?目標(biāo)。3?、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)?培訓(xùn)由于?____年?的重大差錯(cuò)?，使我認(rèn)識(shí)?到，對(duì)于新?員工來講，?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)需?要日日灌輸?，天天培訓(xùn)?，____?年部門將大?力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)?方面的考核?，一旦發(fā)現(xiàn)?有可能出現(xiàn)?風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)誤?操作，支行?將嚴(yán)肅處理?，絕不姑息?。4、加?強(qiáng)部門員工?主動(dòng)營銷的?意識(shí)部門?將以旺季營?銷為契機(jī)，?對(duì)部門營銷?意識(shí)較好的?員工進(jìn)行大?力的表彰，?對(duì)不主動(dòng)營?銷的員工進(jìn)?行較嚴(yán)厲考?核，并構(gòu)成?制度，全年?執(zhí)行。信?用社會(huì)計(jì)主?管述職報(bào)告?（五）我?是于___?_年___?_月份到_?___公司?參加工作的?，今年按照?領(lǐng)導(dǎo)分工主?要負(fù)責(zé)公司?的對(duì)外合作?及全區(qū)經(jīng)營?工作的資費(fèi)?管理與策劃?工作。一年?來，由于有?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)和?幫忙，有全?部職工的大?力支持，再?加上自己的?不斷努力，?工作上取得?了必須的成?績。對(duì)外合?作工作成績?明顯，郵政?合作進(jìn)一步?擴(kuò)大，全年?完成郵政發(fā)?展任務(wù)占公?司總發(fā)展任?務(wù)的___?_%以上;?新興業(yè)務(wù)發(fā)?展迅速，管?理正規(guī)，發(fā)?展____?用戶___?_戶，網(wǎng)上?通話用戶比?例超過__?__%，在?省____?任務(wù)發(fā)展中?進(jìn)入前三名?。在工作?中我能夠忠?實(shí)履行職責(zé)?，不斷自查?、反省自己?，不斷開拓?進(jìn)取，把自?己全身心地?投入到各項(xiàng)?工作實(shí)踐中??？偟母械?，自己能夠?勝任本職工?作，還是稱?職的?，F(xiàn)將?____年?的主要工作?狀況述職?①止___?_年___?_月底各項(xiàng)?經(jīng)營指標(biāo)完?成狀況，?②止___?_月財(cái)務(wù)收?支狀況分析?，③預(yù)計(jì)?今年財(cái)務(wù)收?支實(shí)現(xiàn)狀況?，④預(yù)計(jì)?今年經(jīng)營指?標(biāo)完成狀況?，⑤當(dāng)前?需要解決的?問題。5?、加強(qiáng)財(cái)務(wù)?核算，規(guī)范?財(cái)務(wù)收支?根據(jù)財(cái)務(wù)管?理辦法的配?比核算原則?，在第三季?度制定了計(jì)?算正常貸款?應(yīng)收利息實(shí)?施方案及計(jì)?算工具表，?實(shí)行由原年?末結(jié)息改按?季結(jié)息的辦?法。并于_?___月_?___日組?織召開了各?社會(huì)計(jì)主管?員會(huì)議，進(jìn)?行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?，布置計(jì)算?今年1-_?___月份?各項(xiàng)正常貸?款計(jì)算應(yīng)收?利息，并納?入當(dāng)期損益?核算。四?、加強(qiáng)財(cái)紀(jì)?紀(jì)律，規(guī)范?財(cái)務(wù)管理?會(huì)計(jì)委派制?實(shí)施以后，?會(huì)計(jì)的監(jiān)督?管理職能充?分發(fā)揮出來?，從源頭上?控制了違規(guī)?開支行為。?同時(shí)根據(jù)聯(lián)?社制定的營?業(yè)費(fèi)用管理?辦法，加強(qiáng)?了費(fèi)用管理?，嚴(yán)格把關(guān)?，從嚴(yán)控制?費(fèi)用支出，?從而有效杜?絕了費(fèi)用超?支和花錢大?手大腳的現(xiàn)?象。透過加?強(qiáng)對(duì)費(fèi)用管?理和嚴(yán)格把?關(guān)，至__?__月未全?社列支費(fèi)用?總額___?_萬元，無?不合規(guī)定列?支費(fèi)用單據(jù)?，費(fèi)用開支?貼合規(guī)定要?求，保證了?業(yè)務(wù)正常費(fèi)?用的開支，?公用費(fèi)用支?出也得到了?有效控制，?營業(yè)費(fèi)用的?管理運(yùn)行良?好。1-?____月?份全處信用?社均能夠嚴(yán)?格按照以收?定支比例管?理費(fèi)用，無?一超列費(fèi)用?現(xiàn)象，同時(shí)?共制止違規(guī)?及不規(guī)范費(fèi)?用開支1_?___筆，?金額___?_萬元，為?全社扭虧為?盈奠定