———企業(yè)安全管理制度在社會(huì)進(jìn)展不斷提速的今日，制度的使用頻率漸漸增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？下面是由我給大家?guī)淼钠髽I(yè)平安管理制度范本7篇，讓我們一起來看看！企業(yè)平安管理制度篇11、平安生產(chǎn)規(guī)章制度建立的依據(jù)1）平安生產(chǎn)規(guī)章制度是以平安生產(chǎn)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方政府的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。2）平安生產(chǎn)規(guī)章制度的建立，其核心就是緊急有害因素的辨識(shí)和把握。3）以國際、國內(nèi)先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理方法為依據(jù)2、平安生產(chǎn)規(guī)章制度建立的原則1）必需堅(jiān)持“平安第一、防備為主、綜合整治”的原則2）重要負(fù)責(zé)人原則：建立健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制，組織訂立本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是重要負(fù)責(zé)人的職責(zé)。3）系統(tǒng)性原則：生產(chǎn)經(jīng)營單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度的建立，應(yīng)依據(jù)平安系統(tǒng)工程的原理，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、全員、全方位。4）規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化原則：規(guī)章制度的建立應(yīng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，以確保平安生產(chǎn)規(guī)章制度建立的嚴(yán)密性、整體性、有序性。3、規(guī)章制度體系的建立1）綜合平安管理制度（平安生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)和總體原則；平安生產(chǎn)責(zé)任制；平安管理定期例行工作制度；承包與發(fā)包工程平安管理制度；重點(diǎn)緊急源管理制度；緊急物品使用管理制度）2）人員平安管理制度（平安教育培訓(xùn)制度；勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用和管理制度；平安工具的使用管理制度；特種作業(yè)及特種緊急作業(yè)管理制度；崗位平安規(guī)范；職業(yè)健康檢查制度；現(xiàn)場作業(yè)平安管理制度）3）設(shè)備設(shè)施平安管理制度（三同時(shí)制度；定期巡查檢查制度；定期維護(hù)檢修制度；定期檢測、檢驗(yàn)制度；平安操作規(guī)程）4）環(huán)境平安管理制度（平安標(biāo)志管理制度；作業(yè)環(huán)境管理制度；職業(yè)衛(wèi)生管理制度）4、規(guī)章制度建立的管理1）起草。依據(jù)本單位生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)管理部門或相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)起草2）會(huì)簽或公開征求看法。起草規(guī)章制度，應(yīng)通過正式途徑征得相關(guān)職能部門或員工的看法和建議，以利于規(guī)章制度頒布后的貫徹落實(shí)。3）審核。規(guī)章制度簽發(fā)前，應(yīng)進(jìn)行審核。由負(fù)責(zé)法律事務(wù)的部門進(jìn)行合規(guī)性審查；應(yīng)邀請相關(guān)專業(yè)技術(shù)性專家進(jìn)行審核。4）簽發(fā)。技術(shù)規(guī)程、平安操作規(guī)程等技術(shù)性較強(qiáng)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，一般由生產(chǎn)經(jīng)營單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)或總工程師簽發(fā)；涉及全局性的綜合管理制度應(yīng)由生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。5）發(fā)布。生產(chǎn)仰慕單位的規(guī)章制度，應(yīng)接受固定的方式進(jìn)行發(fā)布，如紅頭文件形式、內(nèi)部辦公網(wǎng)等；發(fā)布的范圍應(yīng)涵蓋執(zhí)行的部門、人員；有些特別的制度還正式送達(dá)相關(guān)人員、并由接收人員簽字。6）培訓(xùn)。新頒布的平安生產(chǎn)制度、修訂的平安生產(chǎn)規(guī)章制度，應(yīng)組織進(jìn)行培訓(xùn)，平安操作規(guī)程類規(guī)章制度還應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行考試。7）反饋。定期檢查平安生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題，或建立信息反饋此道，按時(shí)把握平安生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行效果。8）持續(xù)改進(jìn)。單位應(yīng)每年訂立規(guī)章制度的訂立、修訂方案，并應(yīng)公布現(xiàn)行有效的平安生產(chǎn)規(guī)章制度清單。對平安操作規(guī)程類規(guī)章制度，除每年進(jìn)行審查和修訂外，每3-5年應(yīng)進(jìn)行一次全面修訂，并重新發(fā)布，確保規(guī)章制度的建立和管理有序進(jìn)行。企業(yè)平安管理制度篇2在“平安第一，防備為主”的平安生產(chǎn)方針引導(dǎo)下，為加強(qiáng)企業(yè)員工的平安防范意識(shí)，提高企業(yè)防備交通事故的整體氣力，結(jié)合本公司實(shí)際，特訂立本制度。第一條平安培訓(xùn)教育的目的：提高企業(yè)員工平安意識(shí)，確保平安生產(chǎn)經(jīng)營順當(dāng)進(jìn)行。其次條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓(xùn)教育。第三條平安培訓(xùn)教育原則“依據(jù)上級(jí)要求和公司平安生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，注意針對性、有用性、實(shí)效性的培訓(xùn)教育原則，開展對員工的平安培訓(xùn)教育。第四條職責(zé)㈠由公司各科室負(fù)責(zé)人構(gòu)成員工平安生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司員工的平安培訓(xùn)教育。㈡平安管理科負(fù)責(zé)經(jīng)營者、駕駛員、乘務(wù)員的平安培訓(xùn)教育。第五條員工平安生產(chǎn)培訓(xùn)教育的形式和內(nèi)容㈠公司級(jí)平安培訓(xùn)教育。其重點(diǎn)是進(jìn)行平安思想教育和法紀(jì)教育，平安生產(chǎn)方針，管理技能培訓(xùn)，國家有關(guān)的政策法令、法規(guī)、公司平安管理規(guī)定和崗位職能培訓(xùn)等。㈡各科室平安培訓(xùn)教育，其重點(diǎn)是平安生產(chǎn)管理技能培訓(xùn)和防火、防盜學(xué)問培訓(xùn)，崗位責(zé)任制培訓(xùn)及學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)平安、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司平安生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的引導(dǎo)下，每月對所屬平安生產(chǎn)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。㈢駕乘人員平安培訓(xùn)教育，重點(diǎn)是教育駕乘人員遵章守紀(jì)，牢記平安行車守則，講解平安行車操作要領(lǐng)，車輛設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及對事故平安進(jìn)行分析，如何實(shí)行防備事故措施和做好平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由平安管理科結(jié)合平安學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對駕乘人員進(jìn)行一次平安生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條常常性的平安培訓(xùn)教育，對象是全司員工，由公司或各部門負(fù)責(zé)常常性的平安培訓(xùn)教育，重要培訓(xùn)教育方式：平安活動(dòng)日、平安會(huì)議、板報(bào)、事故現(xiàn)場會(huì)、平安圖片展覽、組織看平安電視片、電影、打口頭平安招呼等。第七條勞動(dòng)珍惜培訓(xùn)教育，對象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門定期組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)珍惜法規(guī)文件、勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)問等。要常常教育員工自發(fā)遵守勞動(dòng)珍惜規(guī)定，講究勞動(dòng)衛(wèi)生，注意珍惜身體平安健康，防備工傷、職業(yè)病的發(fā)生。企業(yè)平安管理制度篇3為了進(jìn)一步搞好平安生產(chǎn)工作，強(qiáng)化平安生產(chǎn)意識(shí)，特訂立本制度。一、本制度適用于公司及各項(xiàng)目部。二、每次例會(huì)各科室和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和專職平安生產(chǎn)管理人員必需參加，無故不參加者，將依據(jù)公司有關(guān)制度賜予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標(biāo)。三、會(huì)議內(nèi)容1、由公司平安經(jīng)理主持會(huì)議，宣讀當(dāng)次會(huì)議的重要內(nèi)容。2、傳達(dá)上級(jí)部門有關(guān)文件及會(huì)議精神。3、針對生產(chǎn)情形，學(xué)習(xí)有關(guān)平安規(guī)程和平安技術(shù)等。4、各科室和項(xiàng)目部介紹本月的平安生產(chǎn)情形及事故情形，每次大型活動(dòng)后溝通閱歷。5、布置下月平安工作及平安活動(dòng)內(nèi)容。四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工平安有關(guān)文件、技術(shù)刊物、平安簡報(bào)、各類報(bào)表等。五、每月30日上午3：00時(shí)為平安生產(chǎn)例會(huì)時(shí)間。例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由公司平安科負(fù)責(zé)提前通知。企業(yè)平安管理制度篇41、依據(jù)《建筑法》和《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“平安第一，防備為主”的方針，切實(shí)落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，訂立本制度。2、考核內(nèi)容（1）各級(jí)各部門管理人員平安生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情形。（2）職工因工傷亡把握指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。（3）現(xiàn)場平安達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100％；優(yōu)良率按公司要求）。（4）創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。3、管理目標(biāo)（1）建立健全平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職平安管理人員。（2）公司要訂立年度平安管理目標(biāo)，并制度認(rèn)真措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（3）項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要訂立平安管理目標(biāo)（傷亡把握指標(biāo)和平安達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），并將平安責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。（4）施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行平安培訓(xùn)，持證上崗。（5）做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。4、平安責(zé)任（1）企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的平安管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。（2）各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)平安管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（3）各級(jí)各部門的管理人員按各自的平安職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)平安管理目標(biāo)努力工作。（4）項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中平安生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必需嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)目平安生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保平安生產(chǎn)。5、考核方法（1）實(shí)行逐級(jí)考核的方法，公司接受上級(jí)考核；項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。（2）各級(jí)要訂立認(rèn)真考核方法，考核成果和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的重要內(nèi)容。（3）考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)之一。（4）公司每月對各項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行一次平安生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情形考評，在考評中達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不獎(jiǎng)不懲，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的懲當(dāng)月工資的10％，達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)月工資的10％，平安生產(chǎn)月考評成果做為項(xiàng)目部年終評先工作的緊要依據(jù)（占年終評先比例的60％）。6、凡在平安生產(chǎn)中成果突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司賜予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等嘉獎(jiǎng)。（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在平安生產(chǎn)工作中取得顯著成果的。（2）在勞動(dòng)珍惜平安生產(chǎn)方面有較大制造、技術(shù)改進(jìn)或者提出重點(diǎn)合理化建議的。（3）防止和避開了重點(diǎn)傷亡事故，或在事故搶救中有功的。7、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成果，獲得省、市級(jí)文明工地稱號(hào)的，公司予以成本補(bǔ)貼嘉獎(jiǎng)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。（1）公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進(jìn)行嘉獎(jiǎng)：創(chuàng)省級(jí)文明樣板工地的獎(jiǎng)4元/M2；創(chuàng)省級(jí)文明工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)3元/M2；對創(chuàng)市級(jí)文明樣板工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)２元/M2；對創(chuàng)市級(jí)文明工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)1元/M2；對未能完成平安生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)的項(xiàng)目部，公司依據(jù)創(chuàng)建文明工地嘉獎(jiǎng)方法，對責(zé)任項(xiàng)目部進(jìn)行相應(yīng)的懲處。（2）公司竣工的單位工程，平安生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達(dá)標(biāo)的，公司將對該工程的項(xiàng)目部處1元/M2的罰款。罰款方法由公司平安處出平安生產(chǎn)、文明施工不達(dá)標(biāo)證據(jù)，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)交公司財(cái)務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲處資料入檔。8、對于有下列行為之一的人員，賜予處分（1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（2）玩忽職守，違反平安生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；（3）發(fā)覺險(xiǎn)情，既不實(shí)行防范措施又不按時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的。（4）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和平安部門限期整改的要求，造成事故的；（5）發(fā)生事故后，不樂觀組織搶救，不吸取教訓(xùn)實(shí)行措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。9、經(jīng)濟(jì)懲罰的規(guī)定（1）施工設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。a．生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有平安防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)峻缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)峻缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨便確定拆毀平安防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。b．已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無平安技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。c．存有重點(diǎn)事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。d．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。e．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未供應(yīng)引導(dǎo)和幫忙解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。f．被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并懲罰，由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。（2）現(xiàn)場管理及檢查a．職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴平安帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛平安帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)覺10個(gè)違紀(jì)人員，懲罰工地重要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另懲罰100-300元，分包隊(duì)伍等同。b．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。c．塔吊、施工電梯、龍門架（井字架）腳手架、施工用電、施工機(jī)具、平安網(wǎng)等的搭設(shè)沒有平安技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未閱歷收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。d．對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操視情節(jié)輕重罰款20-50元。e．對于無視平安檢查，攔阻平安人員工視情節(jié)輕重罰款20-200元。f．對于施工現(xiàn)場混亂，材料鋪張嚴(yán)峻，影響平安生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。g．公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）中合格等級(jí)工地，處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。h．市級(jí)以上部門檢查，對達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款。受到通報(bào)批判的工地對工地負(fù)責(zé)人加倍懲罰。k．在檢查或平常抽查中，對必備的平安管理資料管理混亂或嚴(yán)峻缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人，罰款20-200元。l．違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并懲罰。（3）工傷事故a．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支出，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30％，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。b．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支出20-30％，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支出，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30％，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。c．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支出20-30％，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支出，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。d．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。e．發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及有意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。（4）設(shè)備事故和隱患a．對私自拆毀平安設(shè)施造成事故隱患者，依據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。b．對于發(fā)生氣械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10％的罰款。（不少于100元）。c．發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10％的罰款。（5）火災(zāi)事故及隱患a、火災(zāi)隱患①、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元懲罰責(zé)任人員。②、重點(diǎn)隱患要求限期消退，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100-500元罰款。③、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，賜予適當(dāng)罰款。b、火警①、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并賜予批判教育。②、對于火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10％的罰款。③、對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20％的罰款。④、對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。⑤、對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，實(shí)行措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍懲罰。⑥、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，依據(jù)情節(jié)輕重賜予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)峻后果的責(zé)任者，要嚴(yán)格?處理。⑦、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并懲罰。10、對有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。（1）對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。（2）對于違章指揮造成事故者。（3）發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情形，破壞現(xiàn)場，攔阻事故調(diào)查者。（4）單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，實(shí)行措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生仿佛事故。（5）“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。11、因不行抗拒的自然災(zāi)禍而造成的事故，單位和個(gè)人免予懲罰企業(yè)平安管理制度篇5為使廣闊員工不斷提高對平安生產(chǎn)重點(diǎn)意義的諳習(xí)，加添遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自發(fā)性，避開事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順當(dāng)進(jìn)行，必需對員工普遍、深化、常常地進(jìn)行平安生產(chǎn)思想、平安技術(shù)學(xué)問、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特訂立本制度。一、三級(jí)教育：1、新進(jìn)員工必需經(jīng)過從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的平安生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。2、新進(jìn)員工必需接受的一級(jí)平安教育（公司級(jí)）內(nèi)容有：建筑業(yè)的平安生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)；各項(xiàng)平安生產(chǎn)操作規(guī)程；平安生產(chǎn)正反兩方面的閱歷教訓(xùn)；公司平安通則和消防、急救常識(shí)等。3、經(jīng)一級(jí)教育平安學(xué)問考試合格者，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育（項(xiàng)目級(jí)）。內(nèi)容有：本工程項(xiàng)目特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、事故防備方法；平安技術(shù)規(guī)程、制度及平安留意事項(xiàng)等。4、經(jīng)二級(jí)平安生產(chǎn)學(xué)問考試合格后，布置到班組進(jìn)行三級(jí)教育（班組級(jí)）。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及平安裝置；工器具與個(gè)人防護(hù)用品及使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等。5、經(jīng)三級(jí)平安生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。二、特別工種教育：從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特別工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班，進(jìn)行專業(yè)平安技術(shù)學(xué)問的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。三、日常教育：1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平常要自發(fā)學(xué)習(xí)貫徹平安生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持“五同時(shí)”，特別要加強(qiáng)對工人進(jìn)行常常性教育，教育員工遵章守紀(jì)，履行平安職責(zé)。2、各班組要依據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長或班組平安員，進(jìn)行班前平安講話、班中平安喊話、班后平安講評，抓好典型，加強(qiáng)閱歷溝通，組織技術(shù)示范表演等。3、各項(xiàng)目部要堅(jiān)持至少雙周一次平安活動(dòng)，做到有方案、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內(nèi)容有：A、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示、通報(bào)及有關(guān)平安生產(chǎn)文件。B、檢查有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情形。C、分析討論事故發(fā)生情形，接受教育，提出防范措施。D、對員工進(jìn)行有關(guān)平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問的教育。E、溝通推廣先進(jìn)的平安操作閱歷，進(jìn)行技術(shù)示范表演。F、開展反事故斗爭，進(jìn)行事故演習(xí)。G、參觀平安生產(chǎn)展覽，開展平安生產(chǎn)競賽。H、發(fā)動(dòng)全員，爭辯提出解決平安缺陷的合理化建議。I、總結(jié)平安生產(chǎn)規(guī)律，表揚(yáng)好人好事，批判各種錯(cuò)誤傾向。四、平安考試：1、員工每年度進(jìn)行平安技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成果必需記錄存檔。2、凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行特地平安生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要依據(jù)情形調(diào)換工種及崗位。3、平安考試成果要作為員工晉級(jí)評獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)平安管理制度篇6一、目的為貫徹落實(shí)“平安第一,防備為主”的平安方針,強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理,不斷提高職工的平安學(xué)問和平安技能,珍惜職工在生產(chǎn)過程中的平安和健康,實(shí)現(xiàn)“橫向到邊,縱向到位”的全員平安生產(chǎn)責(zé)任制,確保平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特訂立此制度;二、范圍生產(chǎn)部全體員工;三、時(shí)間、地點(diǎn)例會(huì)時(shí)間于每周三下午2:30,例會(huì)地點(diǎn)在生產(chǎn)班辦公室;四、內(nèi)容1、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)部門的文件精神及對平安生產(chǎn)的認(rèn)真要求;2、學(xué)習(xí)有關(guān)國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)、平安環(huán)保專業(yè)學(xué)問及本公司的各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度;3、各班組匯報(bào)一周的平安生產(chǎn)情形;4、分析平安生產(chǎn)形勢,溝通閱歷、溝通工作信息;5、結(jié)合工作實(shí)際,提出下一步平安工生產(chǎn)點(diǎn);五、會(huì)議要求1、全部與會(huì)人員不得缺席、遲到、早退;2、主持人須在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等,不能毫無準(zhǔn)備的召開會(huì)議;3、每一次會(huì)議內(nèi)容要進(jìn)行會(huì)議記錄,會(huì)議紀(jì)要包含:會(huì)議時(shí)間、議題、主持人、記錄員、與會(huì)人員、缺勤人員、實(shí)在會(huì)議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果等;全部參加會(huì)議的人員應(yīng)將移動(dòng)電話設(shè)置在無聲或震動(dòng)狀態(tài)下;六、懲罰1、參加會(huì)議人員無故遲到、早退懲處50元/次;2、參加會(huì)議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲處100元/次;3、不嚴(yán)格?會(huì)議紀(jì)律者懲處20元/次;4會(huì)議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲處100元/次,情節(jié)嚴(yán)的上報(bào)公司;企業(yè)平安管理制度篇7第一章總則第一條為貫徹落實(shí)“平安第一、防備為主、綜合整治”的平安生產(chǎn)方針，防止和削減生產(chǎn)平安事故，消退、減輕職業(yè)危害，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化平安工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》等法律法規(guī)及《首鋼總公司平安生產(chǎn)檢查制度》，訂立本制度。其次條本制度所稱平安生產(chǎn)檢查（以下簡稱平安檢查）是指為了防止和削減生產(chǎn)平安事故、消退、減輕職業(yè)危害而進(jìn)行的各種檢查活動(dòng)。特種設(shè)備的檢測是一種特別的平安檢查，其檢測要求按國家有關(guān)要求辦理，但特種設(shè)備的使用單位對特種設(shè)備的日常檢查應(yīng)按本制度進(jìn)行。第三條平安檢查的范圍包括生產(chǎn)經(jīng)營過程中物的掛念全因素、從業(yè)人員的掛念全行為、管理上的漏洞、相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格、生產(chǎn)經(jīng)營單位的執(zhí)業(yè)資質(zhì)等。第四條平安檢查應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)程、緊急源（點(diǎn)）及事故隱患的監(jiān)控措施、崗位特點(diǎn)以及生產(chǎn)要求進(jìn)行。其次章平安檢查的組織、監(jiān)督檢查第五條各單位重要負(fù)責(zé)人、部門重要負(fù)責(zé)人在從事各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)，要組織開展日常平安檢查、專項(xiàng)平安檢查、定期平安檢查。負(fù)責(zé)人對本單位平安檢查工作的績效負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人對本單位平安檢查工作績效負(fù)責(zé),從業(yè)人員對所從事的平安檢查負(fù)責(zé)。第六條在日常工作中，各級(jí)平安部門負(fù)責(zé)對本單位的日常平安檢查工作的開展情形進(jìn)行監(jiān)督檢查,平安環(huán)保處作為公司平安監(jiān)督檢查職能管理機(jī)構(gòu)，對全公司全部單位和個(gè)人的平安檢查開展情形進(jìn)行抽查。第七條公司各單位、部門、人員要依據(jù)崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制的要求，按時(shí)組織開展有針對性的平安檢查工作。第三章平安檢查與隱患處理第一節(jié)各級(jí)從業(yè)人員日常平安檢查第八條全部從業(yè)人員必需隨時(shí)對本身所處的環(huán)境進(jìn)行檢查確認(rèn)，確保不損害本身、不損害他人、不被他人損害。第九條崗位操作人員應(yīng)對所管區(qū)域、所管設(shè)備按班進(jìn)行平安檢查工作，班前、班中和班后都必需進(jìn)行平安檢查。對易發(fā)生事故或留下隱患的部位要隨時(shí)檢查，對重控設(shè)備要隨時(shí)監(jiān)機(jī)監(jiān)盤，重點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保平安運(yùn)行。檢查出的問題應(yīng)按時(shí)向相關(guān)人員溝通處理并向班組長或平安員匯報(bào)，有關(guān)情形要記入班組平安日志。第十條班組長要組織班組人員進(jìn)行班前、班中、班后平安檢查。每班對本班組人員貫徹落實(shí)各項(xiàng)平安生產(chǎn)制度和執(zhí)行規(guī)程情形、生產(chǎn)現(xiàn)場平安情形進(jìn)行檢查，對查出的問題記錄在班組平安日志中。要保證每周對本單位區(qū)域做到普檢，不留死角。非車間級(jí)的工段長、大班長、工長參照班長檢查要求執(zhí)行，對抽考情形和發(fā)覺的問題做好記錄，并對相應(yīng)問題進(jìn)行處理。第十一條作業(yè)區(qū)（車間級(jí)）平安員（含兼職）應(yīng)對所管區(qū)域進(jìn)行不少于每天一次的巡檢，每周至少對一個(gè)班組平安管理情形進(jìn)行檢查簽認(rèn)，每周至少抽考兩名崗位操作人員平安規(guī)程或班組長平安生產(chǎn)職責(zé)，檢查結(jié)果填入平安檢查記錄。平安員因故不能參加檢查時(shí)，由作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)（車間主任級(jí)）支配他人代行職責(zé)。作業(yè)區(qū)（車間級(jí)）其它專業(yè)人員在檢查本專業(yè)工作時(shí)應(yīng)同時(shí)檢查本專業(yè)所負(fù)責(zé)的平安工作，并做好相應(yīng)記錄。第十二條作業(yè)區(qū)（車間級(jí)）單位正副職在檢查生產(chǎn)（施工等）工作的同時(shí)應(yīng)檢查平安工作。每周至少要組織一次平安專題檢查并記錄，每月要組織不少于一次的平安生產(chǎn)大檢查。檢查情形記錄在車間平安檢查記錄中或自備的平安專題記錄本，每月至少對一個(gè)班組（工段）平安管理情形進(jìn)行檢查簽認(rèn)。第十三條廠礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（含廠級(jí)助理）每月要組織不少于一次的平安生產(chǎn)檢查。每季至少組織一次平安生產(chǎn)大檢查。應(yīng)分別建立以車間級(jí)單位為基礎(chǔ)的聯(lián)系單位，每月至少檢查兩次聯(lián)系單位的平安工作或分管專業(yè)的平安工作。第十四條公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)分別建立以廠級(jí)單位為基礎(chǔ)的聯(lián)系單位，每月至少檢查一次聯(lián)系單位的平安工作或分管專業(yè)的平安工作。第十五條各級(jí)平安檢查人員及生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在碰到險(xiǎn)情時(shí)，有在第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。其次節(jié)專業(yè)（職能部門）平安檢查第十六條生產(chǎn)管理部門要定期組織文明生產(chǎn)檢查，確保生產(chǎn)現(xiàn)場平安有序，各類物品按定置要求碼放，保持現(xiàn)場平安通道和人員巡檢路線的暢通，發(fā)生各類意外事故導(dǎo)致停產(chǎn)時(shí)，必需組織對現(xiàn)場進(jìn)行平安檢查，確保平安后，方可恢復(fù)生產(chǎn)，每年汛期來臨前，要組織一次防汛大檢查，在檢查交接班制度時(shí)，認(rèn)真檢查平安工作交接情形。能源管理部門要對平安用電、燃?xì)馄胶膺M(jìn)行常常檢查，確保不發(fā)生事故。第十七條設(shè)備管理部門在對設(shè)備進(jìn)行檢查時(shí)，應(yīng)同時(shí)檢查設(shè)備的平安裝置；在對設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程進(jìn)行檢查時(shí)，要同時(shí)檢查平安使用要求完善情形、崗位人員熟知情形以及落實(shí)情形。每年五月前后應(yīng)組織工業(yè)建筑物平安大檢查工作，檢查必需有記錄。日常工作中要加強(qiáng)對電氣設(shè)備、線路、煤氣設(shè)施、特種設(shè)備的情形進(jìn)行檢查。第十八條人力資源部門要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查，杜絕離崗、睡崗、酒后上崗現(xiàn)象發(fā)生;對平安專業(yè)提出的考核、獎(jiǎng)懲落實(shí)情形要進(jìn)行抽查；對特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)、復(fù)審及配置情形要按時(shí)進(jìn)行檢查，不能消失特種作業(yè)人員短缺的情形；在進(jìn)行勞動(dòng)組織檢查時(shí)，要檢查人員配備情形是否符合平安工作要求。第十九條衛(wèi)生部門應(yīng)常常組織對職業(yè)危害情形的檢查，并加強(qiáng)對飲食平安管理的檢查。其次十條保衛(wèi)部門要定期對要害部位進(jìn)行檢查，確保無關(guān)人員不得進(jìn)入，日常工作中要對防火情形進(jìn)行檢查，對易燃易爆場所進(jìn)行檢修動(dòng)火的，要檢查防火措施落實(shí)情形。其次十一條技術(shù)質(zhì)量部門在接受新