第36頁共36頁公司員?工年度?個人工?作總結(jié)?202?3年?光陰似?箭，時?間如梭?。轉(zhuǎn)眼?間上班?已經(jīng)一?年多了?，回首?過去的?一年，?內(nèi)心不?禁萬千?。在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?帶領(lǐng)下?，以及?和同事?的共同?奮斗，?和經(jīng)過?了自己?的積極?努力，?我順利?地做好?自己的?工作，?這也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪。?非常感?謝公司?給我這?個成長?的平臺?，令我?在工作?中不斷?的學(xué)習(xí)?，不斷?的進(jìn)步?，慢慢?的提升?自身的?素質(zhì)與?才能。?以下就?是我今?年的工?作總結(jié)?。一?、工作?態(tài)度、?思想工?作我?熱衷于?本職工?作，嚴(yán)?以律己?，遵守?各項廠?規(guī)制度?，嚴(yán)格?要求自?己，擺?正工作?位置，?時刻保?持“謙?虛、謹(jǐn)?慎、律?己”工?作態(tài)度?，在領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)心?培養(yǎng)和?同事們?幫助下?，始終?勤奮學(xué)?習(xí)，積?極進(jìn)取?，努力?提高自?我，始?終勤奮?工作，?認(rèn)真完?成任務(wù)?，履行?好崗位?職責(zé)，?堅持理?想，堅?定信念?，不斷?加強學(xué)?習(xí)，牢?固自己?工作技?術(shù)！?二、設(shè)?備操作?，工作?領(lǐng)悟?每一個?好的員?工都應(yīng)?對自己?的工作?認(rèn)識清?晰，熟?悉和熟?練自己?的工作?。勤勤?懇懇、?盡職盡?責(zé)、踏?踏實實?的？的?本職工?作。反?應(yīng)簡單?，操作?同樣需?要嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，?這要求?我要對?設(shè)備及?操作過?程情況?熟悉與?理解，?還應(yīng)有?較強的?理論知?識。不?但要有?對機器?工作操?作的了?解，也?要有對?發(fā)生故?障的應(yīng)?變能力?，完成?領(lǐng)導(dǎo)給?予的各?項任務(wù)?。但由?于自己?的能力?有限，?不能做?到一絲?不差，?所以自?己在工?作過程?中也有?許多不?足和缺?點，對?機器的?原理和?工作技?巧還稍?欠缺，?但這些?會讓我?更加努?力的工?作，謙?虛謹(jǐn)慎?的向別?人學(xué)習(xí)?，盡可?能提高?自己的?工作能?力，使?自己在?自己的?崗位上?發(fā)揮到?最大的?作用，?更快更?效率的?完成自?己的本?職工作?，和其?他同事?的人際?關(guān)系也?很重要?，因為?一個人?的能力?有限，?每件事?的成功?都是靠?集體的?智慧，?所以和?同事們?團(tuán)結(jié)在?一起才?是成功?完成領(lǐng)?導(dǎo)交給?的工作?任務(wù)的?前提，?這一點?不僅僅?是工作?，平時?的生活?中也是?如此，?所以團(tuán)?結(jié)其他?同事不?僅是個?人的事?也是一?種工作?的義務(wù)?！三?、回顧?過去，?展望未?來對?于過去?得與失?，我會?吸取有?利因素?強化自?己工作?能力，?把不利?因素在?自己以?后工作?中排除?，一年?工作讓?我在成?為一名?合格職?工道路?上不斷?前進(jìn)，?我相信?通過我?努力和?同事合?作，以?及領(lǐng)導(dǎo)?們指導(dǎo)?，我會?成為一?名優(yōu)秀?員工，?充分發(fā)?揮我個?人能力?。也感?謝領(lǐng)導(dǎo)?給我這?一個合?適工作?位置，?讓我能?為公司?做出自?己該有?貢獻(xiàn)。?一年來?我做得?雖然還?不夠最?好，但?我相信?在今后?工作中?，我還?會繼續(xù)?不斷努?力下去?，我相?信，只?要我在?崗位上?一天，?我就會?做出自?己最大?努力，?將自己?所有精?力和能?力用在?工作上?，相信?自己一?定能夠?做好！?公司?員工年?度個人?工作總?結(jié)20?23年?（二）?進(jìn)公?司一年?以來，?在__?__的?領(lǐng)導(dǎo)與?支持下?，在各?位同事?的密切?配合下?，愛崗?敬業(yè)，?恪盡職?守，較?好地完?成了自?己的本?職工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其它工?作?，F(xiàn)?簡要回?顧總結(jié)?如下：?忙并?收獲著?，累并?快樂著?成了心?曲的主?旋律，?常鳴耳?盼。對?我而言?，__?__年?的工作?是難忘?、印記?最深的?一年。?工作內(nèi)?容的轉(zhuǎn)?換，連?帶著工?作思想?、方法?等一系?列的適?應(yīng)與調(diào)?整，（?包括工?作上的?適應(yīng)與?心態(tài)上?的調(diào)整?）壓力?帶來了?累的感?覺，累?中也融?進(jìn)了收?獲的快?樂。?一、進(jìn)?公司一?年來的?工作表?現(xiàn)1?、正確?處理苦?與樂，?得與失?、個人?利益和?集體利?益的關(guān)?系，堅?持甘于?奉獻(xiàn)、?誠實敬?業(yè)，經(jīng)?過一年?的學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我們?在工作?上取得?一定的?進(jìn)步，?細(xì)心學(xué)?習(xí)他人?長處，?改掉自?己不足?，并虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請教?。2?、一年?來我對?自身嚴(yán)?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則，始?終把作?風(fēng)建設(shè)?的重點?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實、求?實腳踏?實地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?公司各?項規(guī)章?制度，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，謙虛?謹(jǐn)慎，?主動接?受來自?各方面?的意見?，不斷?改進(jìn)工?作。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力方?向一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的成績?，但也?存在一?些不足?，主要?是思想?解放程?度還不?夠，學(xué)?習(xí)、服?務(wù)上還?不夠，?和有經(jīng)?驗的同?事比較?還有一?定差距?，與客?戶溝通?還在基?本格式?上徘徊?，在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗，?克服不?足，努?力把工?作做得?更好。?年終工?作總結(jié)?1、?發(fā)揚吃?苦耐勞?精神。?面對督?查事務(wù)?雜、任?務(wù)重的?工作性?質(zhì)，不?怕吃苦?，主動?找事干?，做到?眼勤、?嘴勤、?手勤、?腿勤，?積極適?應(yīng)各種?艱苦環(huán)?境，在?繁重的?工作中?磨練意?志，增?長才干?。2?、發(fā)揚?孜孜不?倦的進(jìn)?取精神?。加強?學(xué)習(xí)，?勇于實?踐，博?覽群書?，在向?書本學(xué)?習(xí)的同?時注意?收集各?類信息?，廣泛?吸取各?種營養(yǎng)?；同時?，講究?學(xué)習(xí)方?法，端?正學(xué)習(xí)?態(tài)度，?提高學(xué)?習(xí)效率?，努力?培養(yǎng)自?己具有?扎實的?理__?__底?、辯證?的思維?方法、?正確的?思想觀?點、踏?實的工?作作風(fēng)?。力求?把工作?做得更?好，樹?立辦公?室的良?好形象?。3?、當(dāng)好?助手。?對各項?決策和?出現(xiàn)的?問題，?及時提?出合理?化建議?和解決?辦法供?領(lǐng)導(dǎo)參?考。?公司員?工年度?個人工?作總結(jié)?202?3年（?三）?＂不知?庭霰今?朝落，?疑是林?花昨夜?開＂，?時間飛?逝，彈?指一揮?間__?__年?接近尾?聲。過?去的一?年里，?在領(lǐng)導(dǎo)?的悉心?關(guān)懷下?，同事?的熱情?幫助下?，自身?的不斷?努力下?，工作?上取得?了一定?成績，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的肯定??；?顧過去?的一年?，現(xiàn)將?個人工?作總結(jié)?如下：?__?__年?我公司?承建項?目共計?___?_項，?其中跨?年項目?___?_項，?新開工?項目_?___?項。安?全部在?上級主?管部門?及公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，堅持?＂安全?第一，?預(yù)防為?主，綜?合治理?＂的安?全生產(chǎn)?方針，?完善公?司各項?安全管?理制度?，規(guī)范?統(tǒng)一施?工現(xiàn)場?安全資?料管理?，并且?定期性?地開展?了安全?生產(chǎn)檢?查活動?，通過?加強建?筑施工?安全生?產(chǎn)管理?工作，?完善和?落實一?系列安?全管理?措施，?加強對?各項目?部的監(jiān)?管，使?各項工?作取得?了一定?的成效?。一?、以宣?傳、教?育為本?，提高?全員安?全意識?1、?工程開?復(fù)工＂?三級安?全教育?＂活動?開展率?___?_%；?為進(jìn)一?步加強?安全生?產(chǎn)管理?工作，?安全部?著重檢?查并督?導(dǎo)各項?目部及?時對每?名職工?進(jìn)行＂?三級安?全教育?＂，加?大對特?殊工種?持證情?況的檢?查和專?業(yè)知識?培訓(xùn)及?考試工?作，檢?查各項?目部落?實安全?技術(shù)交?底情況?。2?、積極?組織開?展安全?生產(chǎn)宣?傳活動?，在本?年度安?全生產(chǎn)?月的前?期，安?全部召?集下屬?各項目?部專職?安全員?進(jìn)行工?作部署?并提出?要求，?要求各?項目部?施工現(xiàn)?場醒目?位置懸?掛大型?安全生?產(chǎn)口號?，加強?安全生?產(chǎn)月的?職工安?全教育?。通過?這些組?織教育?工作，?極大的?強化了?公司全?體員工?的安全?意識。?二、?加大安?全生產(chǎn)?檢查確?保公司?安全生?產(chǎn)工作?順利進(jìn)?行1?、今年?安全部?在每星?期進(jìn)行?一次安?全生產(chǎn)?檢查的?基礎(chǔ)上?，還先?后進(jìn)行?了＂腳?手架工?程、大?型機械?安全、?防物體?打擊、?防高處?墜落、?臨時用?電情況?和安全?資料管?理＂的?安全專?項檢查?。2?、本年?度截至?目前安?全部共?計開展?檢查_?___?余次，?先后督?促各項?目部排?查隱患?累計_?___?余項，?檢查覆?蓋面包?括公司?所有在?建工程?的施工?現(xiàn)場安?全生產(chǎn)?、文明?施工、?特殊工?種持證?情況及?安全資?料的管?理。?3、通?過定期?檢查和?針對性?檢查，?在一定?程度上?提高了?我公司?的安全?管理水?平，有?效地防?范和遏?制了安?全事故?的發(fā)生?。安全?部還要?求各項?目部對?下屬施?工班組?嚴(yán)格要?求，嚴(yán)?格落實?獎懲制?度。?三、健?全完善?安全生?產(chǎn)責(zé)任?制和目?標(biāo)管理?體系?安全部?在成立?之初制?訂了公?司安全?生產(chǎn)責(zé)?任制及?安全管?理目標(biāo)?，并要?求各項?目部結(jié)?合公司?制定的?責(zé)任制?及管理?目標(biāo)，?分解制?定各項?目部的?安全管?理目標(biāo)?，完善?項目安?全生產(chǎn)?責(zé)任制?；并將?公司安?全管理?方面的?管理制?度，下?發(fā)各項?目部參?考執(zhí)行?。四?、__?__年?工作成?效及難?點工?作成效?已在上?述幾方?面體現(xiàn)?，不再?多說。?本年度?我部門?一心想?著把安?全生產(chǎn)?工作做?好、做?到位，?但仍存?在安全?生產(chǎn)工?作落實?難問題?。針對?這一情?況我們?做出了?總結(jié)分?析，存?在安全?生產(chǎn)工?作落實?難的主?要原因?如下；?1、?項目部?在安全?管理分?工方面?不分明?，這一?原因普?遍存在?，項目?部各個?管理人?員認(rèn)為?只要是?牽涉安?全的方?面都應(yīng)?該由安?全員來?管，沒?有按照?＂管生?產(chǎn)必須?管安全?＂的原?則明確?分工。?2、?因為動?態(tài)安全?隱患每?天都存?在且不?斷變化?，因此?安全員?對現(xiàn)場?隱患整?改存在?一定惰?性，在?某些方?面只是?為了應(yīng)?付公司?及上級?部門的?檢查。?3、?施工基?層人員?的素質(zhì)?低，思?想意識?差。?4、公?司某些?方面正?處于健?全階段?，不能?真正做?到以安?全為主?，導(dǎo)致?比如：?材料不?合格或?供應(yīng)不?及時、?人工不?足及資?金不能?及時到?位等情?況。綜?上所述?是導(dǎo)致?公司安?全生產(chǎn)?工作落?實存在?一定的?難度。?五、?___?_年安?全工作?重點?1、_?___?年度安?全部將?繼續(xù)努?力工作?，根據(jù)?公司要?求制定?年度安?全管理?目標(biāo)，?根據(jù)管?理目標(biāo)?確定各?項工作?的開展?及管理?，確保?全年無?重大傷?亡事故?。2?、加強?安全領(lǐng)?導(dǎo)小組?的安全?生產(chǎn)管?理工作?，各項?目部加?強施工?現(xiàn)場安?全管理?工作，?確保不?發(fā)生安?全事故?。3?、加強?安全生?產(chǎn)教育?，加強?指導(dǎo)職?工對操?作規(guī)程?的學(xué)習(xí)?和執(zhí)行?。4?、加大?對機械?設(shè)備的?管理，?凡未持?證上崗?人員一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，立即?停止作?業(yè)限期?換人，?并按規(guī)?定給予?經(jīng)濟處?罰。?5、加?強施工?現(xiàn)場高?處墜落?和物體?打擊的?防范和?檢查，?嚴(yán)格按?標(biāo)準(zhǔn)做?好安全?防護(hù)工?作。?6、狠?抓安全?教育和?特殊工?種持證?上崗工?作，各?工地定?期對施?工人員?進(jìn)行安?全教育?，強化?和鞏固?職工的?安全意?識。?7、認(rèn)?真搞好?現(xiàn)場巡?查工作?，巡查?原則是?發(fā)現(xiàn)問?題，限?期整改?，到期?復(fù)查，?超期處?罰，對?違背強?制性條?文或存?在安全?隱患的?部位，?勒令停?工整改?。8?、加強?公司形?象管理?，每個?工程都?代表著?公司的?形象，?體現(xiàn)了?公司的?管理水?平，因?此安全?部在明?年的工?作中會?同公司?各部門?一道，?要求各?項目部?切實把?工作做?細(xì)，做?出能夠?體現(xiàn)企?業(yè)文化?及形象?的方面?。_?___?年即將?結(jié)束，?但安全?生產(chǎn)工?作是一?項長期?的工作?，公司?領(lǐng)導(dǎo)十?分重視?，不論?過去和?現(xiàn)在，?公司在?安全問?題上投?入了大?量的精?力、人?力和財?力，公?司安全?部將以?___?_年為?新的起?點，進(jìn)?一步加?強對安?全工作?的管理?，加大?安全生?產(chǎn)監(jiān)管?的力度?，嚴(yán)格?執(zhí)行各?項制度?，促進(jìn)?安全工?作更上?一層樓?，為公?司的生?產(chǎn)建設(shè)?進(jìn)一步?創(chuàng)造良?好的安?全環(huán)境?。公?司員工?年度個?人工作?總結(jié)2?023?年（四?）時?間飛逝?，歲月?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?我到_?___?廠已經(jīng)?一年多?了，在?這一年?多的時?間里，?在廠相?關(guān)部門?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、?關(guān)心和?幫助下?，在相?關(guān)同事?的大力?支持和?配合下?，經(jīng)過?自己認(rèn)?真的學(xué)?習(xí)和努?力工作?，在轉(zhuǎn)?化崗位?上，盡?到了自?己應(yīng)盡?的職責(zé)?，我由?一個對?工作空?白的學(xué)?生變成?一名合?格的員?工。?一、加?強學(xué)習(xí)?，提高?自己的?工作能?力當(dāng)?初從學(xué)?校畢業(yè)?后進(jìn)入?工作崗?位時，?我什么?都不懂?，對崗?位、操?作的概?念理解?只限于?書面，?從來沒?有親身?實踐操?作過，?對于煤?制甲醇?技術(shù)，?尤其是?轉(zhuǎn)化崗?位霧里?看花，?水中望?月。為?了盡快?適應(yīng)這?一角色?，自從?公司送?我們?nèi)?___?_化工?公司培?訓(xùn)的一?段時間?里，我?邊工作?，邊學(xué)?習(xí)，邊?提高，?在這將?近__?__個?月的時?間里，?我主要?學(xué)習(xí)了?各項規(guī)?章制度?，崗位?職責(zé)，?學(xué)習(xí)如?何做好?一名操?作工的?工作，?我通讀?了有關(guān)?化工、?煤制甲?醇方面?的知識?，還有?電、儀?等方面?的設(shè)備?維護(hù)和?保養(yǎng)知?識，在?努力學(xué)?習(xí)的同?時，還?不忘向?師傅們?虛心的?請教，?學(xué)習(xí)他?們的工?作態(tài)度?、工作?效率、?工作積?極性。?慢慢的?我開始?熟悉一?些基本?的操作?流程和?一些基?本理論?，知道?和熟悉?了開停?車步驟?，如何?才能保?證安全?操作不?出事故?，怎么?才能節(jié)?省水、?電、氣?，給單?位節(jié)省?成本，?怎么才?能加強?操作技?能，提?高工作?效率和?質(zhì)量，?創(chuàng)造出?更好的?效益來?……?二、工?作積極?主動，?盡職盡?責(zé)工?作中，?我積極?主動，?盡職盡?責(zé)。盡?管自己?只是一?名普通?的工人?，但我?明白，?再大的?機器設(shè)?備，一?顆螺絲?釘松動?了也不?行，在?堅定的?信念下?，我每?每上班?期間，?深入崗?位了解?和查看?設(shè)備運?行、工?藝狀況?。及時?有效地?排除各?種隱患?和問題?，保證?了生產(chǎn)?的安生?順利進(jìn)?行。同?時，還?主動地?跟同事?們交流?和探討?工作中?碰到的?新問題?，查詢?有關(guān)的?資料和?信息，?不定期?地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報?個人的?工作情?況。保?證工作?的質(zhì)量?和效率?穩(wěn)中有?進(jìn)，向?著更高?的方向?發(fā)展。?三、?培養(yǎng)積?極思想?，不斷?提高個?人綜合?素質(zhì)?問渠哪?得清如?許，為?有源頭?活水來?，為了?更好的?服務(wù)于?工作，?不斷的?學(xué)習(xí)進(jìn)?步是我?汲取知?識和提?高個人?素質(zhì)的?主要方?法。正?確地對?待工作?，培養(yǎng)?積極、?樂觀、?向上的?陽光心?態(tài)和陽?光思維?。正確?處理好?人際關(guān)?系，做?到尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?尊重同?事，協(xié)?助、配?合好團(tuán)?隊工作?，盡可?能站在?全局角?度考慮?問題，?主動出?謀劃策?，分憂?解愁。?時刻以?有文化?、有思?想的的?先進(jìn)員?工來嚴(yán)?格要求?自己。?回想?這一年?多在工?作中既?有辛酸?也有快?樂，過?去的一?年風(fēng)風(fēng)?雨雨似?乎都浮?現(xiàn)在眼?前，我?非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們對我?的信任?、支持?和栽培?了我，?讓我在?人生中?得到了?最寶貴?的工作?經(jīng)驗和?社會經(jīng)?驗。增?強人與?人之間?的溝通?讓明白?了很多?的做人?道理，?在工作?中不斷?的完善?自我。?在今?后的工?作中，?我會認(rèn)?真的做?好每天?的工作?，積極?主動，?不斷充?實自己?，端正?態(tài)度，?改正方?法，廣?泛汲取?各種知?識，并?把所學(xué)?運用到?工作中?，在時?間中檢?驗所學(xué)?知識，?查找不?足，提?高自己?，為我?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?和智慧?。公?司員工?年度個?人工作?總結(jié)2?023?年（五?）_?___?年，_?___?公司在?___?_公司?正確領(lǐng)?導(dǎo)和工?作部署?下，在?生產(chǎn)經(jīng)?營空間?持續(xù)萎?縮的嚴(yán)?峻形勢?面前，?積極調(diào)?整生產(chǎn)?經(jīng)營格?局，努?力探索?公司在?后金融?危機形?勢下的?生產(chǎn)經(jīng)?營之路?，取得?了基礎(chǔ)?管理扎?實推進(jìn)?、生產(chǎn)?經(jīng)營持?續(xù)穩(wěn)定?工作成?效。主?要體現(xiàn)?在以下?幾個方?面：?一、強?化穩(wěn)定?勞務(wù)市?場，全?力打造?新生產(chǎn)?經(jīng)營格?局今?年以來?，__?__公?司充分?依靠全?體職工?，緊緊?圍繞年?初工作?總體布?署和生?產(chǎn)經(jīng)營?目標(biāo)，?以提高?經(jīng)濟效?益、促?進(jìn)企業(yè)?發(fā)展為?核心，?在副產(chǎn)?品、廢?舊物資?回收、?協(xié)力勞?務(wù)等方?面呈現(xiàn)?壓縮態(tài)?勢，認(rèn)?清形勢?，審時?度勢，?及時調(diào)?整工作?思路，?以“深?化改革?促發(fā)展?、強化?管理上?臺階”?為主題?，深入?推進(jìn)“?保生存?、謀發(fā)?展、穩(wěn)?隊伍、?渡難關(guān)?”工作?。在廣?大干部?職工團(tuán)?結(jié)奮斗?、群策?群力下?，確保?了現(xiàn)有?的市場?份額，?穩(wěn)定了?勞務(wù)經(jīng)?營，_?___?月份完?成勞務(wù)?產(chǎn)值約?___?_萬元?，發(fā)生?成本約?___?_萬元?，繳納?稅金約?___?_萬元?，可實?現(xiàn)內(nèi)部?利潤約?___?_萬元?，新增?固定資?產(chǎn)約_?___?萬元（?未含新?建辦公?樓費用?）。?二、優(yōu)?化生產(chǎn)?經(jīng)營結(jié)?構(gòu)，不?斷拓展?經(jīng)營利?潤空間?今年?，__?__公?司在加?強勞務(wù)?市場和?經(jīng)營管?理的同?時，也?在始終?探索生?產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展新?思路，?主要在?生產(chǎn)經(jīng)?營結(jié)構(gòu)?管理、?爭取利?潤最大?化上做?了一些?努力。?一是?繼續(xù)深?入推進(jìn)?了支撐?公司發(fā)?展的資?源性勞?務(wù)市場?機制和?工作流?程。使?走向市?場的廢?水副產(chǎn)?品勞務(wù)?銷售機?制更加?成熟，?通過市?場調(diào)查?、公開?競標(biāo)、?價格審?議、銷?售監(jiān)管?到位等?流程管?理調(diào)整?污泥（?廢水）?銷售價?格，公?司也因?推出此?項水劑?副產(chǎn)品?成熟的?市場化?運作機?制，其?產(chǎn)值、?利潤不?斷創(chuàng)造?新高。?二是?積極調(diào)?整協(xié)力?勞務(wù)市?場格局?，根據(jù)?時時變?化的協(xié)?力勞務(wù)?市場，?把握好?進(jìn)退取?舍，對?中遠(yuǎn)期?協(xié)力、?利潤空?間較好?、附加?值高的?勞務(wù)采?取鞏固?穩(wěn)定策?略，公?司也因?協(xié)力勞?務(wù)經(jīng)營?思路選?擇適當(dāng)?，盡管?在馬鋼?持續(xù)壓?縮協(xié)力?勞務(wù)費?用的不?利形勢?下，今?年協(xié)力?勞務(wù)繼?續(xù)保持?了一定?的生產(chǎn)?經(jīng)營利?潤。?三、加?強精細(xì)?管理，?深入推?行降本?增效舉?措首?先是加?強了經(jīng)?營領(lǐng)域?監(jiān)管工?作，對?物資、?資金工?作管理?按照先?計劃、?后營銷?、再核?算，推?行財、?物、流?通等環(huán)?環(huán)相扣?的管理?辦法和?監(jiān)管措?施，從?而完善?了督察?、督辦?、督導(dǎo)?機制，?堵塞了?經(jīng)營漏?洞，杜?絕了資?源、資?金流失?，公司?也因此?項管理?到位而?提升了?一定的?經(jīng)營利?潤。?其次是?廣泛開?展了群?眾性增?效節(jié)支?活動，?動員大?家以“?高效工?作在崗?位，增?效節(jié)支?做貢獻(xiàn)?”的突?出作用?投入活?動之中?，使主?人翁的?姿態(tài)與?企業(yè)同?舟共濟?思維深?入人心?、付諸?實踐。?要求大?家牢固?樹立節(jié)?儉辦公?思想，?從節(jié)約?一張紙?、一滴?水、一?度電做?起，將?辦公費?用核定?到人。?另外還?加強了?廢舊物?資改造?利用管?理，在?修舊利?廢方面?，過去?是委托?外單位?維修，?為節(jié)約?開支，?能夠自?行修復(fù)?的現(xiàn)改?為內(nèi)部?人員自?行解決?，贏得?了公司?內(nèi)部節(jié)?約開支?空間。?四、?面臨的?困難?一是由?于外聘?勞務(wù)人?員工資?、福利?定位較?低，致?使頂崗?勞務(wù)人?員流動?性較大?。勞動?服務(wù)公?司合同?大部分?是按人?頭核算?，不斷?出現(xiàn)辭?職現(xiàn)象?，新聘?人員不?能及時?頂崗，?這樣一?來勞務(wù)?量隨之?相對減?少；二?是馬鋼?污水處?理改造?工程現(xiàn)?已實施?運行，?意味著?污泥水?的回收?、銷售?量的減?少，甚?至出現(xiàn)?無污泥?水回收?的局面?，致使?勞動服?務(wù)公司?經(jīng)濟效?益大幅?度減產(chǎn)?；三是?馬鋼實?施人力?資源優(yōu)?化，推?進(jìn)降本?增效進(jìn)?程，原?來設(shè)定?勞務(wù)用?工崗位?由正式?職工上?崗，勢?必會造?成我單?位勞務(wù)?不但減?少，同?時還意?味著現(xiàn)?有的部?分在冊?職工失?去崗位?。此外?，在勞?務(wù)用工?上還要?多花心?思，規(guī)?避第三?次簽訂?勞務(wù)合?同給單?位造成?的用工?負(fù)擔(dān)。?利民公?司改制?大勢所?趨，考?慮改制?前必須?變換方?式簽訂?勞務(wù)用?工合同?，公司?人力資?源管理?要堅決?杜絕勞?務(wù)用工?參加企?業(yè)改制?行為。?五、?存在的?不足?1、職?工的思?想認(rèn)識?水平和?綜合素?質(zhì)有待?提高。?2、?干部的?管理水?平和業(yè)?務(wù)技能?有待加?強。?3、規(guī)?章制度?的落實?還不夠?全面到?位。?4、市?場營銷?手段還?要進(jìn)一?步創(chuàng)新?。5?、市場?開拓進(jìn)?取意識?有待于?加強。?六、?___?_年工?作安排?及工作?思路?1、搶?抓機遇?、銳意?進(jìn)取，?全力以?赴抓好?生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展?。_?___?年是_?___?公司經(jīng)?營發(fā)展?攻堅之?年，金?融危機?對我們?的生存?威脅依?然存在?，市場?變化的?突發(fā)性?和復(fù)雜?性有增?無減，?要以拓?展市場?為突破?口來擴?大勞務(wù)?經(jīng)營。?首先?要全力?以赴穩(wěn)?定現(xiàn)有?市場，?搶抓機?遇開拓?新市場?，以足?夠的市?場份額?為提升?效益創(chuàng)?造條件?，以嶄?新面貌?從容應(yīng)?對__?__的?體制變?革，贏?得闖市?場、促?發(fā)展的?經(jīng)營空?間。?其次要?提高公?司當(dāng)前?和未來?的經(jīng)濟?運行質(zhì)?量，提?升市場?獲利能?力，就?必須不?失時機?開展創(chuàng)?新工作?，不斷?進(jìn)行思?路、技?術(shù)、管?理的創(chuàng)?新，通?過創(chuàng)新?的手段?，達(dá)到?增效的?目的。?再次?對現(xiàn)有?的附產(chǎn)?品污水?、污泥?、協(xié)力?保產(chǎn)、?勞務(wù)管?理等經(jīng)?營空間?出現(xiàn)的?新變化?，要以?積極的?態(tài)度加?強與合?作方緊?密聯(lián)系?，通過?采取溝?通與協(xié)?調(diào)、效?益評估?、合同?條款修?訂等形?式爭取?有利于?企業(yè)經(jīng)?營發(fā)展?的利潤?區(qū)。?另外還?要抓住?___?_生產(chǎn)?經(jīng)營管?理體制?轉(zhuǎn)型和?生產(chǎn)結(jié)?構(gòu)調(diào)整?的大好?機遇，?積極與?___?_廢棄?資源進(jìn)?行商務(wù)?合作，?認(rèn)真做?好對馬?鋼現(xiàn)有?廢棄資?源開發(fā)?利用的?調(diào)研工?作，努?力探索?和開發(fā)?有利于?馬鋼需?求的附?加產(chǎn)品?。2?、繼續(xù)?深化企?業(yè)內(nèi)部?管理，?加大各?類考核?力度，?全面推?進(jìn)節(jié)約?型經(jīng)濟?增長。?企業(yè)?管理精?細(xì)程度?是企業(yè)?競爭力?的直接?體現(xiàn)。?___?_年，?勞動服?務(wù)公司?繼續(xù)推?進(jìn)“挖?潛增效?、節(jié)能?降耗”?系列舉?措，促?進(jìn)精細(xì)?化管理?，推動?標(biāo)準(zhǔn)化?作業(yè)，?要在各?項基礎(chǔ)?管理工?作上下?功夫.?其一?要在科?學(xué)管理?、精細(xì)?管理上?下功夫?，尤其?要加大?內(nèi)部管?理力度?，以嚴(yán)?格落實?經(jīng)濟責(zé)?任制為?重心，?強化考?核，嚴(yán)?控費用?。其?二要深?入推進(jìn)?優(yōu)化型?、節(jié)約?型經(jīng)濟?增長，?用靈活?的機制?應(yīng)對不?斷變化?的市場?形勢，?用創(chuàng)新?的思維?不斷完?善企業(yè)?管理制?度，促?進(jìn)各項?工作制?度化、?程序化?、規(guī)范?化和標(biāo)?準(zhǔn)化。?在加強?企業(yè)產(chǎn)?業(yè)發(fā)展?和調(diào)控?工作中?要切實?抓好資?金、資?源、資?產(chǎn)等專?項管理?，著力?加快技?術(shù)平臺?、營銷?平臺、?文化平?臺建設(shè)?，實現(xiàn)?共建共?享，形?成競爭?合力，?推動公?司整體?運作水?平再上?新臺階?。其?三強抓?安全生?產(chǎn)管理?，確保?安全工?作目標(biāo)?實現(xiàn)。?要進(jìn)一?步健全?和完善?安全生?產(chǎn)責(zé)任?制，繼?續(xù)加大?安全生?產(chǎn)管理?考核力?度，要?善于總?結(jié)和吸?取經(jīng)驗?教訓(xùn)。?要堅持?“超前?預(yù)防、?有患必?除”的?原則，?修訂完?善隱患?排查制?度，落?實好“?隱患問?責(zé)”，?開展好?全員、?全方位?、全過?程的隱?患排查?活動，?尤其要?做好外?聘勞務(wù)?工的安?全生產(chǎn)?管理工?作，積?極探索?出一條?具有勞?務(wù)特點?的安全?管理新?模式。?公司?員工年?度個人?工作總?結(jié)20?23年?（六）?__?__年?對于師?豪公司?來講是?起步之?年，_?___?月__?__日?，師豪?公司成?立慶典?隆重舉?行。在?公司董?事會的?領(lǐng)導(dǎo)下?，學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?各部處?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持下，?尤其是?全公司?員工的?共同努?力下，?各方面?都取得?了可喜?的進(jìn)步?，為企?業(yè)的長?遠(yuǎn)發(fā)展?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?在抗擊?“非典?”、仙?林北區(qū)?建設(shè)、?創(chuàng)優(yōu)迎?評等學(xué)?校重大?工作中?，都展?示了師?豪人的?素質(zhì)和?風(fēng)采。?一、?經(jīng)營業(yè)?績情況?二、?加強內(nèi)?部管理?，努力?做好師?豪公司?起步階?段的基?礎(chǔ)工作?在這?一年工?作中，?以理順?關(guān)系為?重點，?以制度?建設(shè)為?根本，?以提高?服務(wù)質(zhì)?量為抓?手，努?力做好?公司起?步階段?的基礎(chǔ)?工作，?以務(wù)實?高效的?態(tài)度，?為公司?的持續(xù)?發(fā)展做?好準(zhǔn)備?。在?理順公?司與學(xué)?校的關(guān)?系上，?貫徹《?南京師?范大學(xué)?后勤改?制方案?》（寧?師大〈?___?_〉_?___?號文）?的精神?，以合?同化管?理為基?礎(chǔ)，強?化服務(wù)?意識，?主動服?從甲方?的具體?服務(wù)要?求，服?務(wù)質(zhì)量?和水平?有所提?高。在?理順總?公司與?各子、?分公司?的關(guān)系?上，對?前三年?（尤其?是__?__年?）經(jīng)營?情況進(jìn)?行分析?后，與?各公司?總經(jīng)理?簽定了?年度經(jīng)?營管理?目標(biāo)責(zé)?任書，?明確責(zé)?權(quán)利的?關(guān)系;?對各子?、分公?司的經(jīng)?營管理?以指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)?和監(jiān)督?為主，?給各位?總經(jīng)理?人事權(quán)?和財權(quán)?;積極?配合各?子、分?公司拓?展校外?市場（?飲食公?司和高?校社區(qū)?公司今?年都獲?得了新?的校外?市場）?。三?、建構(gòu)?發(fā)展戰(zhàn)?略支持?型企業(yè)?文化，?創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企?業(yè)企?業(yè)改制?后，師?豪公司?在發(fā)展?空間和?潛力擴?展的同?時，也?正面臨?著日益?增強的?挑戰(zhàn)和?壓力。?這就要?求全公?司上下?同心同?德、艱?苦創(chuàng)業(yè)?、努力?工作，?為提升?公司整?體競爭?力和綜?合實力?而奮斗?。同時?，在公?司董事?長王小?鵬的倡?導(dǎo)下，?提出了?師豪公?司“更?大（規(guī)??；?、?集約化?）、更?高（高?水平、?深內(nèi)涵?）、更?精（專?業(yè)化、?效益化?）、更?強（創(chuàng)?品牌、?增實力?）”的?發(fā)展理?念，號?召造就?學(xué)習(xí)型?企業(yè)，?建構(gòu)發(fā)?展戰(zhàn)略?支持型?企業(yè)文?化。?四、提?升師豪?公司專?業(yè)水平?，拓展?校外市?場高?校社區(qū)?公司在?___?_年度?取得南?師大北?區(qū)學(xué)生?公寓、?南京工?程學(xué)院?方山校?區(qū)、江?蘇經(jīng)貿(mào)?職業(yè)技?術(shù)學(xué)院?方山校?區(qū)、江?蘇工業(yè)?學(xué)院武?進(jìn)校區(qū)?、南京?理工大?學(xué)、河?海大學(xué)?老校區(qū)?、應(yīng)天?學(xué)院、?南京中?醫(yī)藥大?學(xué)、南?京森林?公安專?科學(xué)校?仙林校?區(qū)、淮?安信息?職業(yè)技?術(shù)學(xué)院?城南校?區(qū)等1?0所高?校的物?業(yè)管理?，使得?該公司?物管的?高校及?單位已?達(dá)16?所（個?），為?公司規(guī)??；l(fā)?展奠定?基礎(chǔ)。?飲食服?務(wù)公司?承接南?理工紫?金學(xué)院?食堂，?淮安信?息職業(yè)?技術(shù)學(xué)?院食堂?。接待?服務(wù)中?心將與?南京中?北集團(tuán)?和中北?學(xué)院聯(lián)?合創(chuàng)辦?駕駛學(xué)?校。建?筑裝飾?公司參?與玄武?湖隧道?停車場?、河海?大學(xué)體?育場圍?墻欄桿?以及南?大學(xué)生?食堂裝?飾等校?外工程?的招投?標(biāo)。環(huán)?境藝術(shù)?公司參?與河海?大學(xué)、?瀚宇彩?欣、森?林公安?、總統(tǒng)?府等綠?化市場?的投標(biāo)?，對大?學(xué)城高?校綠化?環(huán)境市?場和資?源的整?合方面?進(jìn)行了?探索和?嘗試。?五、?積極主?動為學(xué)?校各項?中心工?作提供?有力的?后勤保?障緊?密圍繞?學(xué)校_?___?年工作?重點，?改制后?的師豪?公司始?終堅持?姓“教?”的屬?性，貫?徹“三?服務(wù)、?兩育人?”的服?務(wù)宗旨?，從學(xué)?校大局?出發(fā)，?全力以?赴為抗?擊非典?、仙林?北區(qū)建?設(shè)、高?考閱卷?和創(chuàng)優(yōu)?迎評等?工作提?供有力?的后勤?保障，?確保學(xué)?校重點?工作的?順利完?成。?1、師?豪公司?堅持戰(zhàn)?斗在抗?擊非典?的第一?線。非?典突如?其來，?師豪公?司堅持?長期戰(zhàn)?斗在抗?擊非典?的第一?線。高?校社區(qū)?公司物?管人員?二十四?小時值?班，不?厭其煩?地在每?個角落?噴灑消?毒水，?為同學(xué)?們測量?體溫，?密切注?意他們?身體狀?況，與?他們交?流談心?;食堂?師傅們?使校內(nèi)?飲食貨?源充足?、貨真?價實、?飯菜可?口，師?生員工?吃得放?心、舒?心;駕?駛員統(tǒng)?一帶上?口罩，?奔波在?各個校?區(qū)之間?，保障?運輸安?全;幼?兒園老?師們堅?持在教?育第一?線，更?細(xì)致入?微地做?好守護(hù)?工作;?建筑裝?飾人員?積極配?合拆遷?工作，?趕工期?，不辭?辛苦。?面對重?大任務(wù)?，面對?嚴(yán)峻考?驗，師?豪公司?始終謹(jǐn)?記“學(xué)?校師生?員工的?健康重?于泰山?”，為?學(xué)校的?教學(xué)、?科研及?師生員?工的生?活提供?有力的?后勤保?障。?2、非?常時期?做好高?考閱卷?后勤保?障的各?項工作?。江蘇?省__?__年?高考閱?卷工作?在我校?進(jìn)行，?高考人?數(shù)多于?往年，?閱卷任?務(wù)量加?大。在?防治非?典形勢?不明朗?的情況?下，為?了確保?此項工?作順利?開展，?高校社?區(qū)公司?、飲食?服務(wù)公?司、裝?飾工程?公司等?公司參?與高考?閱卷后?勤保障?組的工?作，制?定多套?工作方?案，圓?滿完成?任務(wù)，?贏得一?致好評?。公?司員工?年度個?人工作?總結(jié)2?023?年（七?）_?___?年，本?人在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和部門?的領(lǐng)導(dǎo)?的大力?關(guān)懷和?正確指?導(dǎo)下，?圍繞著?本職崗?位工作?職責(zé)，?立足崗?位，兢?兢業(yè)業(yè)?，踏實?工作，?較好的?完成各?項任務(wù)?，現(xiàn)將?個人工?作情況?具體匯?報總結(jié)?如下：?一、?工作總?體情況?1、?思想進(jìn)?步，態(tài)?度端正?。參加?工作以?來，本?人在思?想上嚴(yán)?格要求?自我，?利用業(yè)?余時間?，不斷?加強自?我的思?想理論?學(xué)習(xí)，?關(guān)注時?政，努?力提高?自我的?思想覺?悟，提?升自我?的內(nèi)涵?素養(yǎng)，?拓展視?野，讓?自己更?好的與?時俱進(jìn)?，適應(yīng)?社會和?崗位發(fā)?展需求?。3?、立足?本職，?做好工?作。目?前，我?的工作?部門客?戶服務(wù)?部，主?要工作?內(nèi)容為?做電子?版巡檢?記錄、?統(tǒng)計水?電周、?月報表?，整理?檔案、?庫房賬?目、內(nèi)?務(wù)管理?等，工?作內(nèi)容?較細(xì)較?雜，因?此，在?工作中?，我不?斷培養(yǎng)?自我的?責(zé)任心?和耐心?，將責(zé)?任心和?耐心的?培養(yǎng)放?在做好?工作首?位，要?求自己?能夠靜?下心來?，認(rèn)真?處理每?項工作?中的細(xì)?節(jié)，確?保工作?不在我?的范圍?內(nèi)出錯?，不因?我耽誤?工作。?認(rèn)真?做好電?子版巡?檢記錄?：全年?共對_?___?塊電子?版進(jìn)行?巡檢，?記錄各?類問題?___?_次。?統(tǒng)計?水電周?、月報?表：對?水電數(shù)?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真核?查，按?時安質(zhì)?做好水?電周、?月報表?工作，?確保每?張報表?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無誤?。做?好檔案?管理工?作。針?對負(fù)責(zé)?的檔案?多且雜?等特點?，一方?面?zhèn)€人?認(rèn)真學(xué)?習(xí)檔案?管理業(yè)?務(wù)知識?，參加?相關(guān)專?業(yè)知識?培訓(xùn)，?不斷提?高自我?的業(yè)務(wù)?理論水?平;另?一方面?，結(jié)合?檔案管?理的實?際情況?，完善?檔案管?理臺帳?，定期?更新檔?案，嚴(yán)?格遵守?檔案管?理制度?，努力?確保檔?案不出?差錯。?此外，?積極強?化自我?運用電?子檔案?管理的?能力，?充分發(fā)?揮電子?檔案的?作用。?完成?庫房賬?目及各?項內(nèi)務(wù)?工作。?在庫房?賬目方?面，堅?持財務(wù)?管理制?度，做?到賬庫?相符，?賬庫相?實;在?內(nèi)務(wù)方?面，按?時按質(zhì)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?工作任?務(wù)，尤?其是每?日定時?定期的?做好辦?公環(huán)境?的保潔?工作，?努力營?造一個?環(huán)境衛(wèi)?生，氛?圍良好?的工作?環(huán)境。?二、?存在問?題1?、學(xué)習(xí)?力度還?需要不?斷提高?。在工?作中，?常常由?于工作?忙等各?種原因?，造成?自我對?于學(xué)習(xí)?存在放?松的現(xiàn)?象，在?學(xué)習(xí)上?存在著?一定的?松懈、?僥幸等?思想意?識，尤?其是對?熱力行?業(yè)的相?關(guān)專業(yè)?知識學(xué)?習(xí)的力?度還不?夠，了?解還不?深，此?外，對?于一些?政策性?的理論?學(xué)習(xí)存?在著重?視度不?足等現(xiàn)?象，因?此，在?未來的?工作實?際中，?在這些?方面自?己仍需?不斷加?強和提?高。?2、專?業(yè)技術(shù)?能力仍?需提高?。在實?踐業(yè)務(wù)?操作過?程中，?個人的?業(yè)務(wù)能?力仍需?不斷提?升，在?檔案管?理等相?關(guān)業(yè)務(wù)?實踐過?程中，?自我還?存在著?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和能?力不強?的現(xiàn)實?狀況，?與公司?的要求?尚有一?段差距?。3?、工作?的統(tǒng)籌?計劃性?需加強?。在工?作中，?個人對?工作的?安排和?計劃性?仍需不?斷提升?，常常?會因為?工作安?排不合?理，而?造成手?忙腳亂?的局面?，極大?的影響?了工作?的效率?，這是?本人需?要不斷?改進(jìn)的?地方。?三、?下階段?工作安?排1?、抓學(xué)?習(xí)，提?內(nèi)涵。?在未來?的工作?中，注?重抓學(xué)?習(xí)，公?司的規(guī)?章制度?及熱力?行業(yè)專?業(yè)知識?，努力?促進(jìn)自?我的全?面發(fā)展?。2?、重統(tǒng)?籌，提?效率。?不斷注?重對于?工作的?科學(xué)安?排和計?劃性，?積極提?高工作?的效率?;同時?，努力?增強對?于工作?的獨立?思考性?，提升?發(fā)現(xiàn)、?分析和?解決實?際問題?的能力?。公?司員工?年度個?人工作?總結(jié)2?023?年（八?）一?、通過?學(xué)習(xí)適?應(yīng)新的?環(huán)境?在學(xué)校?我們只?是對于?工程方?面的知?識有一?些大致?的、片?面的認(rèn)?識，而?這些知?識對于?一個技?術(shù)員來?說是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?的。我?們僅有?從嚴(yán)要?求自我?并且不?斷的學(xué)?習(xí)規(guī)范?、圖紙?等與工?程實際?相關(guān)的?知識，?將理論?知識與?現(xiàn)場的?實際完?美的結(jié)?合才能?更好的?武裝自?我，才?能更好?的管理?現(xiàn)場、?服務(wù)現(xiàn)?場，才?能更好?的完成?一個技?術(shù)人員?的本職?工作。?許許?多多的?實踐指?導(dǎo)著我?應(yīng)當(dāng)在?以后的?工作生?活中如?何開展?工作，?更好的?把自我?的工作?做好，?繼續(xù)發(fā)?揚艱苦?奮斗的?工作精?神，不?斷在工?作中充?實自我?，在熟?練運用?專業(yè)技?術(shù)知識?和以往?經(jīng)驗的?同時，?也不斷?積累工?作中的?未知經(jīng)?驗，做?到在工?作中少?犯錯，?到不犯?錯，成?為一名?優(yōu)秀的?中鐵員?工。?三、加?強自我?總結(jié)，?在得失?中不斷?成長?師傅的?言傳身?教不僅?僅讓我?在工作?中找到?了正確?的方向?，也指?引著我?不斷向?新的更?高的高?度成長?。在師?傅的要?求下，?我平時?注重加?強自我?總結(jié)，?總結(jié)施?工中的?一些方?法、施?工中學(xué)?要注重?的一些?重點事?項、必?須得控?制的一?些參數(shù)?以及平?時的一?些得失?。雖然?我工作?的資料?不是設(shè)?計一些?高、精?、尖的?行業(yè)，?可是也?需要在?平時的?工作中?本著認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，多跑?現(xiàn)場，?多查規(guī)?范，多?抓細(xì)節(jié)?，在保?質(zhì)量的?同時杜?絕一些?安全質(zhì)?量隱患?。這不?僅僅是?對企業(yè)?負(fù)責(zé)，?也是對?自我負(fù)?責(zé)的表?現(xiàn)。?四、多?向師傅?請教?有了師?傅的陪?伴，我?少走了?許多彎?路，從?他的身?上，我?不僅僅?學(xué)到了?現(xiàn)場施?工的經(jīng)?驗，同?時也看?到了他?那務(wù)實?的工作?態(tài)度，?這深深?地影響?著我，?而他對?我生活?上的關(guān)?心更讓?我倍感?溫暖。?作為徒?弟，我?誠摯地?感激師?傅對我?的關(guān)心?和愛護(hù)?，也感?激公司?“導(dǎo)師?帶徒”?活動為?我們供?給了這?樣的一?個交流?平臺，?“導(dǎo)師?帶徒”?活動這?樣一條?無形的?紐帶聯(lián)?結(jié)在我?們師徒?之間，?為我們?增加了?交流溝?通和相?互學(xué)習(xí)?的平臺?。我?會繼續(xù)?努力，?更加主?動地、?虛心地?向大家?多學(xué)習(xí)?，多請?教，進(jìn)?取創(chuàng)新?。在以?后的工?作中，?我會將?師傅和?領(lǐng)導(dǎo)們?對我的?關(guān)心和?幫忙轉(zhuǎn)?化為工?作上的?動力，?虛心請?教師傅?和其他?同事，?真心誠?意地理?解師傅?的指導(dǎo)?和督促?，爭取?在工作?中更快?地成長?，不辜?負(fù)公司?的期望?!公?司員工?年度個?人工作?總結(jié)2?023?年（九?）轉(zhuǎn)?眼__?__年?又過去?了，在?上級領(lǐng)?導(dǎo)及員?工共同?努力下?，我較?好地完?成了本?項目部?___?_年公?司及客?戶交辦?的各項?安保服?務(wù)任務(wù)?。一?、在勞?動紀(jì)律?方面?為了提?高保安?服務(wù)質(zhì)?量，切?實維護(hù)?我公司?利益和?展示我?公司良?好形象?，保證?被服務(wù)?單位有?一個正?常的工?作秩序?，嚴(yán)防?各類突?發(fā)事件?的發(fā)生?，為客?戶提供?一個良?好的工?作環(huán)境?，在_?___?年嚴(yán)格?落實保?安公司?各項規(guī)?章制度?，嚴(yán)格?執(zhí)行相?關(guān)的、?可行的?獎懲條?例，通?過獎懲?條例的?執(zhí)行激?勵了一?些態(tài)度?不端正?的、工?作懶散?的員工?，使得?員工在?工作中?產(chǎn)生一?種好學(xué)?、征求?上進(jìn)的?興趣，?同時營?造了一?種濃厚?的學(xué)習(xí)?氛圍。?僅第一?、二季?度組織?員工消?防培訓(xùn)?8課時?、業(yè)務(wù)?技能培?訓(xùn)14?4課時?，組織?消防演?練2次?，使每?位員工?熟練的?掌握了?消防知?識、業(yè)?務(wù)及操?作技能?，另外?還起草?了各種?應(yīng)急突?發(fā)事件?的預(yù)案?。二?、在環(huán)?境衛(wèi)生?及宿舍?內(nèi)務(wù)方?面及?時檢查?、督促?和進(jìn)行?相關(guān)的?內(nèi)務(wù)整?理培訓(xùn)?，使得?員工能?夠自覺?的養(yǎng)成?區(qū)域衛(wèi)?生不定?時清潔?、內(nèi)務(wù)?整理規(guī)?范有序?的良好?習(xí)慣。?三、?在安全?上也?加強防?范，增?強保安?人員的?責(zé)任感?，不定?時檢查?他們工?作，看?他們是?否養(yǎng)成?良好的?工作習(xí)?慣。首?先對攝?像監(jiān)控?室定期?的進(jìn)行?抽查設(shè)?備情況?，查記?錄，對?記錄填?寫不屬?實嚴(yán)格?的進(jìn)行?了處理?，通過?嚴(yán)格的?管理使?得每位?員工都?擁有了?一份責(zé)?任心和?責(zé)任感?。當(dāng)然?，其中?也有的?員工常?常會產(chǎn)?生對工?作逆反?的心態(tài)?，甚至?產(chǎn)生惰?性，對?這樣的?情況我?們沒有?先處罰?，首先?加強培?訓(xùn)，耐?心溝通?，同時?通過多?次組織?開班前?會、單?對單溝?通形式?將惰性?的局面?整體扭?轉(zhuǎn)。?四、業(yè)?務(wù)拓展?情況?年初至?今__?__年?時間陸?續(xù)拓展?2個項?目，增?加人員?8人，?這些成?績源于?賓館嚴(yán)?格的管?理，賓?館的管?理就是?所屬區(qū)?域的門?面牌，?只有好?的服務(wù)?質(zhì)量才?能夠吸?引大量?的顧客?。其中?這些還?是靠實?際內(nèi)在?的一些?東西就?是質(zhì)量?，形象?、服務(wù)?意識、?素質(zhì)三?者缺一?不可。?只有這?三樣能?夠長期?的保持?下去才?能夠吸?引大量?的顧客?眼球，?才會有?大量的?“買主?”。?___?_年來?，每天?都在發(fā)?生著巨?大的變?化，一?、二季?度作為?保安部?的我們?配合甲?方迎檢?2余次?，檢查?部門主?要包括?消防支?隊、區(qū)?安監(jiān)局?、治安?支隊、?區(qū)分局?內(nèi)保處?，共查?出問題?3項，?現(xiàn)場進(jìn)?行了整?改，主?要問題?項。在?工作中?積極配?合甲方?，有問?題及時?協(xié)助甲?方處理?，在這?一方面?得到了?客戶方?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可。?同時使?得客戶?方對我?保安公?司予以?工作上?的肯定?。當(dāng)然?整體來?看是不?錯，但?實際工?作當(dāng)中?還存在?著一些?不足之?處：?保安員?對“保?安行為?規(guī)范”?的認(rèn)識?了解還?是不夠?。如個?別保安?員在執(zhí)?勤期間?與不配?合保安?疏導(dǎo)安?全出口?的客人?因為不?聽保安?指揮導(dǎo)?致發(fā)生?爭執(zhí)，?嚴(yán)重影?響了保?安員形?象，未?做到“?打不還?手、罵?不還口?”的宗?旨及顧?客至上?的宗旨?，出現(xiàn)?問題處?理不了?的要及?時匯報?，由上?級解決?。針對?這點，?每月必?須對工?作人員?的行為?規(guī)范、?服務(wù)意?識、以?及各項?規(guī)章制?度進(jìn)行?陪訓(xùn)，?以達(dá)到?完善管?理要求?。公?司員工?年度個?人工作?總結(jié)2?023?年（十?）時?光流逝?，轉(zhuǎn)眼?間我在?成長中?又渡過?一年。?回首來?到公司?這走過?的__?__年?，很榮?幸能在?我們公?司與各?位同事?共同進(jìn)?步，我?也在大?家的身?上學(xué)到?不少的?知識。?___?_年以?來我心?中的感?受便是?要做一?名合格?的總經(jīng)?辦員工?不難，?但要做?一名優(yōu)?秀的總?經(jīng)辦員?工并不?容易。?我認(rèn)為?：一名?優(yōu)秀的?總經(jīng)辦?員工不?僅要為?人謙和?正直，?對事業(yè)?認(rèn)真兢?兢業(yè)業(yè)?。而且?在思想?政治上?、工作?能力上?更要鉆?研。我?作為一?名年輕?的總經(jīng)?辦員工?需要學(xué)?習(xí)的東?西還很?多很多?。一?、思想?修養(yǎng)?要想完?成工作?的責(zé)任?，首先?必須具?備各個?方面綜?合優(yōu)秀?的素質(zhì)?，樹立?正確的?世界觀?和人生?觀。在?這__?__年?中我認(rèn)?真向身?邊的同?志學(xué)習(xí)?，更高?的要求?來要求?自己。?二、?素質(zhì)提?升在?工作學(xué)?習(xí)生活?中我認(rèn)?真聽取?經(jīng)驗，?并在工?作之余?的空余?時間認(rèn)?真思考?推敲，?有目的?的在工?作中進(jìn)?行一些?嘗試。?在工作?中，我?認(rèn)真投?入，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?。我感?到人人?都是我?的師長?，我能?學(xué)，要?學(xué)的東?西還很?多。如?：剛來?公司_?___?年，對?公司管?理上各?個方面?的情況?一無所?知，就?不能更?好的建?言獻(xiàn)策?，當(dāng)好?參謀助?手，我?能不懂?就問，?向周邊?的同事?虛心學(xué)?習(xí)請教?，思考?，大膽?的與同?事之間?探討。?在空?余時間?，我會?閱讀一?些行政?管理方?面的書?籍，網(wǎng)?上查詢?有關(guān)相?關(guān)資料?，我深?切的感?受到學(xué)?習(xí)對自?己的幫?助確實?很大。?三、?工作內(nèi)?容不?斷了解?公司各?部結(jié)構(gòu)?，進(jìn)一?步提高?后勤支?持。幾?個月來?，我始?終把熟?悉公司?放在重?要位置?，努力?在日常?工作中?了解各?部門領(lǐng)?導(dǎo)的需?求狀況?，盡可?能的配?合綜合?處同事?為領(lǐng)導(dǎo)?提供完?善的后?勤支持?。以最?快的速?度融入?到公司?氛圍和?工作當(dāng)?中去，?找準(zhǔn)自?己的工?作立足?點、切?入點、?著力點?，找到?工作的?感覺，?與各個?部門同?事員工?之間搞?好服務(wù)?工作，?管理不?拒細(xì)，?參謀不?決斷，?工作到?位，該?請示匯?報的做?到及時?請示匯?報，不?傳播任?何影響?員工同?事之間?團(tuán)結(jié)和?進(jìn)步的?話，給?公司員?工思想?管理穩(wěn)?定制造?麻煩和?障礙，?影響公?司的日?常工作?。努?力做好?接機送?站的車?輛安排?，會議?期間保?證參會?領(lǐng)導(dǎo)公?務(wù)用車?的支持?。從接?手車輛?派遣安?排工作?以來，?按參會?領(lǐng)導(dǎo)用?車需求?狀況和?需求時?間，在?保證公?務(wù)車輛?正常使?用的情?況下合?理分配?車輛，?為參會?領(lǐng)導(dǎo)公?務(wù)用車?提供后?勤支持?。在?日常工?作中解?決領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時工?作。及?時完成?領(lǐng)導(dǎo)臨?時分配?的工作?，對不?能立即?完成的?工作重?點跟蹤?。四?、自身?不足?五、工?作展望?在今?后的工?作中，?首先，?要繼續(xù)?努力，?嚴(yán)格要?求自己?。堅持?學(xué)習(xí)，?要做到?“多學(xué)?、多看?、多聽?”，通?過不斷?學(xué)習(xí)、?不斷工?作、不?斷與人?交流來?提高自?己的工?作經(jīng)驗?。同時?每件事?情都要?力爭做?到精益?求精，?不留瑕?疵，一?次完成?。我堅?信只有?通過不?斷刻苦?的努力?學(xué)習(xí)才?能不斷?的提升?自己各?方面能?力。其?次，進(jìn)?一步學(xué)?習(xí)有關(guān)?先進(jìn)的?管理經(jīng)?驗。充?分發(fā)揮?自己的?主觀能?動性，?發(fā)揮自?己的專?長，不?斷學(xué)習(xí)?新知識?，堅持?用科學(xué)?的方法?和先進(jìn)?的理念?，去總?結(jié)、去?思考、?去提高?。再次?，要進(jìn)?一步加?強主動?的工作?意識。?工作中?積極的?完成各?項工作?，在完?成好領(lǐng)?導(dǎo)交待?工作的?同時還?要完成?好領(lǐng)導(dǎo)?尚未想?到的事?情。把?事情提?前做好?、做細(xì)?，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的?參謀與?幫手。?最后，?要進(jìn)一?步增強?責(zé)任感?和使命?感，切?實加強?自身建?設(shè)，努?力提高?自身素?質(zhì)，更?好地適?應(yīng)工作?需要。?我們?應(yīng)當(dāng)在?新的一?年里鼓?足干勁?、拼搏?進(jìn)取，?以飽滿?的精神?狀態(tài)迎?接新的?挑戰(zhàn)、?新的征?程，爭?取在以?后的工?作中取?得更大?的進(jìn)步?。公?司員工?年度個?人工作?總結(jié)2?023?年（十?一）?一路走?來，步?履匆匆?，不覺?間一年?已悄然?向我們?揮手作?別?；?首一年?來的工?作和生?活，感?悟很多?。在此?期間我?學(xué)到了?很多專?業(yè)知識?，雖有?很多不?足的地?方，但?收獲很?多。為?今后更?好的工?作，總?結(jié)經(jīng)驗?、吸取?教訓(xùn)、?現(xiàn)將工?作狀況?做一下?總結(jié)：?一、?工作態(tài)?度：?工作以?來，在?師傅的?精心培?育和教?導(dǎo)下，?通過自?身的不?斷努力?，無論?是思想?上、學(xué)?習(xí)上還?是工作?上，都?取得了?很大的?發(fā)展和?巨大的?收獲。?不管遇?到什么?問題，?不管出?現(xiàn)了什?么問題?，我都?要虛心?誠懇的?請教隨?時總結(jié)?隨時反?省，絕?對不允?許出現(xiàn)?自欺欺?人。始?終明確?“質(zhì)量?第一”?，堅決?按要求?執(zhí)行任?務(wù)。?二、工?作紀(jì)要?：1?、嚴(yán)格?遵守公?司規(guī)章?制度，?無早退?、曠工?、遲到?現(xiàn)象，?有事做?到提前?請假。?2、?工作時?應(yīng)注意?工作場?地的清?潔，保?持良好?的工作?環(huán)境。?3、?遵守車?間著裝?規(guī)定;?能夠服?從領(lǐng)導(dǎo)?安排，?擁有很?強的組?織紀(jì)律?性，并?能積極?主動完?成領(lǐng)導(dǎo)?交待的?本職工?作;能?夠尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?事，擁?有優(yōu)秀?的團(tuán)隊?精神;?，工作?責(zé)任心?強，認(rèn)?真踏實?，謙虛?敬慎;?能夠主?動學(xué)習(xí)?，且迅?速掌握?新知識?。三?、工作?要領(lǐng)：?ic?p是一?個關(guān)鍵?工序，?需要耐?心和細(xì)?心。盡?管我只?是入門?，但是?我和其?他年輕?人一樣?對工作?充滿著?熱情。?為盡快?提高自?己在本?職方面?的知識?和能力?，充分?發(fā)揮自?己的主?觀性，?我利用?業(yè)余時?間找來?了相關(guān)?的資料?進(jìn)行學(xué)?習(xí)，在?短短半?年中理?論結(jié)合?實踐讓?我對l?ed的?基本知?識有了?真正的?認(rèn)識.?以下是?刻蝕間?的工作?要領(lǐng)：?1、?刻蝕：?必須選?擇相對?應(yīng)的程?序，將?片子放?入刻蝕?盤槽內(nèi)?，認(rèn)真?檢查，?以免將?片子放?反，造?成不必?要的損?失。?2、退?火：在?放片子?時應(yīng)小?心、輕?放，在?取片子?時，拉?出爐口?放置2?到3分?鐘，在?將片子?取出。?3、?長氧化?硅：在?放、取?片子時?，手與?盤子應(yīng)?保持一?定的距?離，以?免燙傷?到自己?，給公?司造成?不必要?的損失?。四?、個人?心得：?在過?去將近?一年時?間里，?我深深?的體會?都周圍?同事和?領(lǐng)導(dǎo)對?我的關(guān)?心，是?他們的?幫助讓?我能力?一步步?的成長?起來，?能夠這?么順利?的融入?到這個?團(tuán)隊中?來。在?此我真?誠的感?謝她們?。公?司員工?年度個?人工作?總結(jié)2?023?年（十?二）?屈指算?來，我?到公司?已近一?年的時?間了，?一年的?時間很?快就過?去了，?在這一?年里，?我在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?關(guān)心與?幫助下?順利的?完成各?個工程?項目，?現(xiàn)在已?融入了?公司這?個大家?庭，在?思想覺?悟方面?有了進(jìn)?一步的?提高，?本年度?工作總?結(jié)有以?下幾項?：第?一，態(tài)?度決定?一切，?認(rèn)真、?認(rèn)真、?再認(rèn)真??？梢?說，這?一年工?作的過?程也是?我自己?心態(tài)不?斷調(diào)整?、成熟?的過程?。剛開?始，由?于我不?是很喜?歡這個?行業(yè)，?我懷疑?我不適?合這份?工作，?后來我?發(fā)現(xiàn)，?時間就?是我的?救星，?通過自?己不斷?的努力?，調(diào)整?心態(tài)，?一切看?起來復(fù)?雜的事?情就會?變得簡?單容易?了，預(yù)?算是每?一個項?目重要?的一個?環(huán)節(jié)，?需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，公平?公正，?態(tài)度端?正，頭?腦清晰?，我努?力的去?做到這?幾點，?讓我自?己向優(yōu)?秀的造?價人員?邁一步?。如果?我們能?以充分?的激情?和熱情?去做最?平凡的?工作，?也能成?為秀的?職工，?擁有積?極的心?態(tài)，就?會擁有?一生的?成功。?第二?，學(xué)無?止境，?職業(yè)生?涯只是?學(xué)生生?涯的一?種延續(xù)?，活到?老學(xué)到?老，做?到理論?聯(lián)系實?際。?第三，?敢于發(fā)?現(xiàn)問題?，解決?問題。?預(yù)算本?來是一?種比較?枯燥的?工作，?也是一?種精益?求精的?工作，?所以我?們要用?心多思?考一下?，敢于?提出新?的問題?，然后?自己摸?索，翻?閱資料?去解決?問題，?在這個?過程中?也會樂?在其中?，也會?給自己?充電，?增加專?業(yè)知識?能力。?當(dāng)然，?隨著工?作的深?入，設(shè)?計創(chuàng)新?，還有?新知識?等著我?去學(xué)習(xí)?，思考?，力求?做到天?天進(jìn)步?，不斷?提高自?己的專?業(yè)知識?能力。?第四?，缺少?經(jīng)驗。?我努力?的工作?，在這?一年里?面，我?雖然做?了很多?項目，?但是這?些項目?里，自?己認(rèn)為?無可挑?剔的預(yù)?算還沒?有，總?是可以?發(fā)現(xiàn)問?題，因?為我很?少去工?地，很?多東西?只是坐?在辦公?室想象?，很容?易出錯?，所以?我在明?年的工?作中將?有意識?的增強?自己這?方面的?知識，?不忙的?時候多?去工地?走走，?看看實?際施工?程序，?真正的?做到理?論聯(lián)系?實際，?把工作?做好做?精。?第五，?學(xué)會寬?容，不?可有傲?氣。我?總是想?自己心?里明白?就好，?不喜歡?什么事?情總是?掛在嘴?上，但?是我發(fā)?現(xiàn)我錯?了，有?一些事?情是必?須要說?出來的?，說出?來才可?以解決?。無論?是工作?還是生?活中，?我開始?學(xué)著寬?容，開?始不那?么斤斤?計較了?，我發(fā)?現(xiàn)我比?以前快?樂了，?覺得生?活更有?意義了?。我的?好朋友?曾經(jīng)這?樣說我?：“你?身上的?傲氣太?重了，?該適當(dāng)?隱藏一?下你的?傲氣，?你的霸?氣”。?雖然我?一直沒?覺得，?但是我?在生活?和工作?中一直?很在意?，一直?有意識?的克制?自己。?我一直?改，爭?取做到?完美。?第六?，和諧?的大家?庭。我?所在的?單位—?—__?__造?價咨詢?公司，?員工不?多，但?是年輕?化，每?個人都?很好相?處，緊?張的工?作中笑?聲不斷?，真可?謂是一?個和諧?的大家?庭，我?喜歡。?公司?員工年?度個人?工作總?結(jié)20?23年?（十三?）在?我部耐?心的指?引和公?司的大?力支持?下，本?人于_?___?年度基?本有效?地完成?了公司?交予的?工作任?務(wù)，同?時在這?過程里?本人接?觸和學(xué)?習(xí)了不?少東西?，并應(yīng)?用于工?作中，?工作效?益比去?年增長?了許多?。但就?本人因?素和公?司體制?的不完?善，工?作效沒?有自己?想要的?結(jié)果。?現(xiàn)就本?年度重?要工作?情況總?結(jié)以下?：一?、樣板?制作?①樣板?制作數(shù)?量為7?93臺?比去年?增長了?20.?3%，?但外觀?質(zhì)量問?題仍然?沒有從?根本上?解決，?沒有達(dá)?到較好?的效果?，樣品?奪單的?成功率?較低。?②樣?板物料?的短缺?雖然不?是樣板?制作的?重要障?礙，卻?是本年?樣品沒?有完成?次數(shù)占?樣品單?總次數(shù)?15.?6%的?主要因?素。?③樣品?用料和?生產(chǎn)定?單用料?時有不?一致，?這問題?仍然未?杜絕。?④封?樣管理?還是一?個漏洞?，沒有?一個有?效的措?施去控?制封樣?的流失?是本年?度樣板?事項的?重大不?足。?二、日?常生產(chǎn)?質(zhì)量的?協(xié)調(diào)?①在日?常生產(chǎn)?車間的?質(zhì)量控?制雖然?做了大?量的工?作，但?仍出了?不少問?題，使?得本年?度客戶?投訴達(dá)?到了2?1次之?多。?②新客?戶，新?工藝的?要求與?車間溝?通做得?良好的?配合。?③在?與采購?部溝通?合作的?過程雖?然還比?較順利?，但很?被動，?采購信?息來源?不夠，?造成沒?有物價?競爭力?。三?、客戶?投訴的?解決與?回復(fù)?四、協(xié)?助新產(chǎn)?品的開?發(fā)和產(chǎn)?品及客?觀性能?測試。?①在?協(xié)助新?產(chǎn)品開?發(fā)的跟?蹤及測?試，本?人及工?程部的?人員幾?乎都能?按時完?成技術(shù)?部交予?的工程?。②?由于沒?有正確?標(biāo)準(zhǔn)的?技術(shù)指?導(dǎo)書及?設(shè)備的?不精密?，使得?工程部?在本工?作不足?的主要?因素。?五、?跟蹤客?戶的驗?貨此?項工作?雖然比?起__?__年?一次驗?貨高，?但對說?服產(chǎn)品?之缺陷?仍不夠?技巧和?經(jīng)驗不?足。?六、產(chǎn)?品認(rèn)證?工作是?本年度?本人覺?得比較?成功的?工作。?觀上?___?_年度?的工作?情況，?展望新?的一年?，本人?力爭_?___?年度做?好以下?之工作?計劃：?1、?樣品工?作有效?及時地?完成率?要達(dá)9?0，產(chǎn)?品檢測?與標(biāo)準(zhǔn)?一致的?準(zhǔn)確率?達(dá)98?。2?、1~?___?_月份?請技術(shù)?部協(xié)助?完成一?套標(biāo)準(zhǔn)?的檢驗?技術(shù)指?書。?3、力?爭__?__月?中旬完?成對所?有鍋類?內(nèi)線長?度的規(guī)?范和縮?短標(biāo)準(zhǔn)?化，力?爭平均?每臺鍋?成本降?___?_元/?臺。?4、_?___?月份完?成對原?證認(rèn)書?里物料?用料的?備案更?改。（?尋找比?原來用?料更便?宜的生?產(chǎn)廠家?）。加?強質(zhì)量?的力度?，同時?大力從?材料方?面去挖?掘降低?成本。?公司?員工年?度個人?工作總?結(jié)20?23年?（十四?）在?公司中?任職的?這一年?，我感?覺到了?自己收?獲到了?不少的?成長，?在這份?工作上?也是越?發(fā)的順?手，基?本上可?以較好?的完成?所有的?工作。?對于這?一年的?成長，?我更是?感覺到?了不少?的幸福?與溫暖?。一?、工作?的完成?情況?在這一?年中，?領(lǐng)導(dǎo)對?我的幫?助與成?長都是?非常多?的，再?加上我?個人在?工作上?的努力?與促進(jìn)?，也是?讓我的?生活變?得非常?的簡單?與幸福?。對于?領(lǐng)導(dǎo)交?代給我?的工作?，我基?本都是?有在自?己的不?懈奮斗?下完成?，平時?的工作?我也都?是有認(rèn)?真的做?好，尤?其是在?遇到困?難之后?我更是?不斷地?思考，?不斷地?鉆研，?以個人?的努力?來突破?，來真?正的認(rèn)?識、做?好它。?從我萬?層的工?作的整?體情況?上來看?，卻是?是非常?的不錯?，但是?從細(xì)致?的角度?上分析?，我確?實是還?有非常?多的方?面是必?須要去?鍛煉與?成長的?。二?、個人?能力的?提升?工作中?最為重?要的就?是個人?的能力?，所以?在工作?進(jìn)行的?過程中?，我也?都是有?努力地?做好自?己的工?作，希?望能夠?通過不?斷地實?踐、努?力與付?出來促?成我更?多的轉(zhuǎn)?變，讓?我在工?作中能?夠有更?多的成?長。從?工作開?始，我?便是不?斷地在?讓自個?人的能?力得到?提升，?在工作?中保持?學(xué)習(xí)地?態(tài)度，?以認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?姿態(tài)來?讓自己?在工作?中去成?長，去?為自己?的人生?做更多?的努力?與奮斗?。當(dāng)然?從這一?年的工?作上看?，我確?實是得?到了一?定的成?長，而?完成的?工作也?是越來?越有進(jìn)?步，更?是激發(fā)?了我繼?續(xù)奮斗?，繼續(xù)?努力的?人生與?未來。?三、?下一年?的計劃?對于?已經(jīng)完?成的工?作已經(jīng)?是過去?式了，?所以更?是應(yīng)該?在自己?的人生?中去為?下一階?段思考?，而我?也是在?自己的?不懈奮?斗下慢?慢地有?所成長?，更是?對自己?的人生?有更多?的感悟?與收獲?。新的?一年我?當(dāng)然是?會讓自?己變得?優(yōu)秀起?來，我?會在工?作的技?能上去?提升自?我，爭?取能夠?真正的?將自己?所負(fù)責(zé)?的工作?都完成?好。另?外我還?需要在?自己的?性格上?調(diào)整自?己，要?更好的?去融入?集體，?這樣整?個部門?的工作?才會更?好，才?能夠真?正的讓?我在這?份工作?中找尋?到奮斗?的方向?，也是?能夠促?成我更?好的發(fā)?展，我?確信我?是能在?人生的?奮斗上?做更多?的努力?，讓自?己可以?變得更?加的優(yōu)?秀。?全新的?一年的?生活，?我便是?會加倍?的讓自?己去成?長，去?為自己?的人生?做更多?的人都?，面對?全新的?生活，?我將會?以個人?的努力?來促成?我更好?的發(fā)展?，也請?領(lǐng)導(dǎo)能?夠看到?我的改?變。?公司員?工年度?個人工?作總結(jié)?202?3年（?十五）?轉(zhuǎn)眼?間，一?年過去?了。在?這過去?的一年?中，我?已成功?地實現(xiàn)?了從一?名學(xué)生?向中國?移動員?工的轉(zhuǎn)?變。六?個月之?前，是?中國移?動選擇?了我，?也是我?選擇了?中國移?動。從?進(jìn)公司?的那一?天起，?我就不?斷地告?誡自己?，對自?己一定?要“高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?”。事?實證明?，在這?極其充?實的幾?個月中?，我即?辛苦又?開心，?收獲很?大，感?悟很深?。更重?要的是?我對自?己能在?這樣一?個快節(jié)?奏、高?效率、?充滿生?機與活?力的企?業(yè)里工?作而感?到自豪??；?顧這一?年，我?主要做?了以下?幾項工?作：?一、_?___?年的主?要工作?（一?）營業(yè)?廳的實?習(xí)工作?。移動?營業(yè)廳?是移動?公司直?接面向?客戶的?一個窗?口，在?這里的?工作人?員就是?移動的?一線工?作人員?，直接?與客戶?打交道?，直接?代表著?移動的?形象。?在兩個?多月的?營業(yè)廳?前臺實?習(xí)中，?我不僅?看到了?前臺人?員工作?的認(rèn)真?和生活?的激情?，更是?感受到?那種以?公司為?家的強?烈的責(zé)?任心與?歸屬感?。具體?而言，?我不僅?對前臺?的業(yè)務(wù)?流程有?了最基?本的熟?悉，而?且對前?臺工作?人員的?職責(zé)有?了更全?面、深?入地了?解。業(yè)?務(wù)方面?，除了?正常的?收費、?辦理業(yè)?務(wù)等工?作外，?接待用?戶、協(xié)?調(diào)關(guān)系?、化解?矛盾、?咨詢、?受理投?訴等也?發(fā)揮著?重要作?用;營?業(yè)員工?作職責(zé)?方面，?高水平?的業(yè)務(wù)?和協(xié)調(diào)?工作的?能力、?較強的?責(zé)任心?、謙虛?的工作?態(tài)度、?團(tuán)隊作?戰(zhàn)的精?神、服?務(wù)的熱?情等是?衡量前?臺優(yōu)秀?員工的?基本準(zhǔn)?則。這?些都體?現(xiàn)了中?國移動?需要什?么樣的?員工。?（二?）營銷?經(jīng)理實?習(xí)崗。?進(jìn)入_?___?月份后?，我們?輪換到?營銷中?心營銷?經(jīng)理實?習(xí)崗。?總體而?言，營?銷中心?在整個?公司的?業(yè)務(wù)流?程中處?于關(guān)鍵?地位，?發(fā)揮著?極其重?要的功?能。大?家平時?的工作?既繁瑣?又忙碌?，但都?井然有?序。經(jīng)?過近三?個月的?實習(xí)，?讓我感?受頗多?。1?、了解?到營銷?經(jīng)理的?基本職?責(zé)。?（1）?認(rèn)真學(xué)?習(xí)中心?每個月?分解的?營銷任?務(wù)，包?括業(yè)務(wù)?和服務(wù)?。及時?學(xué)習(xí)并?掌握這?些是最?基本的?要求之?一。方?式有多?種，包?括：1?）每天?早上的?晨會;?2）每?個月的?業(yè)務(wù)、?服務(wù)培?訓(xùn)會議?;3）?省、市?公司的?.相關(guān)?電視電?化會議?。（?2）及?時傳達(dá)?相關(guān)會?議精神?并協(xié)助?、督促?好營業(yè)?廳的工?作。首?先，月?中例會?為營銷?經(jīng)理和?店長們?提供了?最直接?、最廣?泛的交?流舞臺?。通過?這次會?議，營?銷經(jīng)理?可傳達(dá)?本月的?業(yè)務(wù)指?標(biāo)和服?務(wù)重點?;其次?，巡查?工作是?對營業(yè)?廳的最?直接的?督導(dǎo)，?并能及?時了解?到各營?業(yè)廳的?所需;?最后，?每周的?數(shù)據(jù)通?報明確?了各個?營業(yè)廳?自身的?進(jìn)度，?并為下?期的工?作提供?了的動?力。?（3）?認(rèn)真思?考、及?時反饋?各期服?務(wù)重點?在執(zhí)行?過程中?的狀態(tài)?。通過?每周的?服務(wù)例?會，所?有與會?人員，?包括部?門各位?分管領(lǐng)?導(dǎo)、自?辦廳班?長、營?銷經(jīng)理?等，大?家集思?廣益，?充分發(fā)?表意見?并討論?，最后?形成一?些針對?性、時?效性很?強的方?法和措?施。?2、了?解到合?格的營?銷經(jīng)理?所應(yīng)具?備的條?件（?1）強?烈的責(zé)?任心。?責(zé)任心?是一種?非常重?要的素?質(zhì)，是?做一名?優(yōu)秀的?工作人?員所必?須的。?責(zé)任心?是做事?情的標(biāo)?準(zhǔn)之一?，有責(zé)?任心的?人總是?想把事?情做得?更好，?而沒責(zé)?任心的?人總不?認(rèn)真地?去做事?。（?2）靈?活的引?導(dǎo)力。?引導(dǎo)力?是對政?策和方?案實施?的有力?支撐，?為實現(xiàn)?目標(biāo)提?供了準(zhǔn)?確的方?向和強?大的動?力。而?靈活的?方式更?能使引?導(dǎo)效果?明顯，?它是檢?驗?zāi)愕?工作是?否優(yōu)秀?的重要?標(biāo)準(zhǔn)。?（3?）較強?的執(zhí)行?力。執(zhí)?行力實?際上包?含執(zhí)行?人的理?解力和?執(zhí)行的?可操作?性。對?于一名?營銷人?員來說?，理解?力是最?基本的?，而可?操作性?也不能?紙上談?兵。即?還沒做?，就開?始討論?下發(fā)政?策的優(yōu)?劣，困?難的大?小。這?不是好?的工作?作風(fēng)，?我們絕?不提倡?。相反?在做的?過程中?，如果?我們發(fā)?現(xiàn)問題?，及時?反饋并?提供可?行的建?議，這?才是表?現(xiàn)較強?執(zhí)行力?的良好?方法。?3、?認(rèn)真實?踐營銷?經(jīng)理的?崗位。?在經(jīng)過?約兩個?月的師?傅幫帶?之后，?中心根?據(jù)要求?統(tǒng)一安?排我們?獨立管?理相關(guān)?營業(yè)廳?的工作?，主要?負(fù)責(zé)_?___?、__?__、?___?_等營?業(yè)廳的?日常督?導(dǎo)。在?此過程?中，我?充分實?踐、積?極思考?，發(fā)現(xiàn)?合作廳?的日常?督（）?導(dǎo)工作?較瑣碎?，且對?執(zhí)行力?和時效?性要求?非常高?，但這?些我都?能按要?求認(rèn)真?完成。?令我遺?憾的是?，反饋?市場信?息仍是?我們工?作中的?薄弱一?環(huán)。俗?話說：?“知彼?知己，?百戰(zhàn)不?殆”。?搜集好?市場信?息，尤?其是競?爭對手?的信息?內(nèi)容，?并做好?有效性?分析、?提出針?對性方?案，這?是做好?營銷工?作的最?重要環(huán)?節(jié)。但?由于時?間有限?，感覺?自己在?這方面?的工作?力度還?不夠深?入，沒?能更有?效地摸?索出相?關(guān)的重?要方法?和經(jīng)驗?。在以?后的工?作中，?如有機?會一定?認(rèn)真加?以彌補?和完善?。（?三）農(nóng)?村市場?開發(fā)工?作的初?步涉及?隨著?市場的?不斷發(fā)?展，中?國移動?農(nóng)村市?場開發(fā)?顯得日?益成熟?。在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的高?瞻遠(yuǎn)矚?下，適?時地提?出了該?工作，?并成為?___?_年公?司發(fā)展?戰(zhàn)略中?的一項?重要任?務(wù)。這?一計劃?主要分?三階段?來完成?。1?、農(nóng)村?市場調(diào)?研階段?。搞好?農(nóng)村市?場的調(diào)?研工作?是開展?好后續(xù)?工作的?首要基?礎(chǔ)。我?們?nèi)M?調(diào)查人?員，經(jīng)?過合理?分工后?，深入?農(nóng)村，?走訪了?宜興農(nóng)?業(yè)基礎(chǔ)?村、農(nóng)?業(yè)特色?村、工?農(nóng)混合?村、工?業(yè)發(fā)達(dá)?村等農(nóng)?村集鎮(zhèn)?，獲得?了第一?手的調(diào)?研資料?。對中?國移動?、中國?聯(lián)通和?中國電?信在_?___?農(nóng)村的?發(fā)展現(xiàn)?狀有了?初步了?解。?2、調(diào)?研情況?匯總、?營銷計?劃制定?階段。?3、?市場開?發(fā)的實?施階段?。在做?好前期?的準(zhǔn)備?工作后?，實施?階段是?農(nóng)村市?場開發(fā)?的最重?要階段?。目前?該階段?正在進(jìn)?行中。?從活?動的開?展至今?，我參?與了第?一、二?階段的?