PAGE頁碼頁碼工會活動計(jì)劃收藏版20____工會活動計(jì)劃工會活動安排3篇時間過得可真快，從來都不等人，又迎來了一個全新的起點(diǎn)，是時候抽出時間寫寫安排了。想學(xué)習(xí)擬定安排卻不知道該請教誰？下面是我為大家整理的工會活動安排3篇，與保藏。工會活動安排篇1一月份：1、困難職工慰問2、制定全年工作安排二月份：1、春節(jié)文化系列活動2、節(jié)前美化清潔工作3、工會啟動大會三月份：1、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元2、為創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊做打算工作，凸現(xiàn)一個載體——《**人》以《**人》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教化引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、激昂精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。一是提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴(kuò)大員工參加度，形式多樣化。讓員工參加其中，開展探討、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計(jì)策、做貢獻(xiàn)”的大探討，將園地向深度廣度推動。二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合，既做到各施其責(zé)，又注意協(xié)調(diào)協(xié)作。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的改變，通過《**人》這個學(xué)習(xí)溝通的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座相互溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參加權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。四是做實(shí)事，演好“三心”角色。把“解____、知實(shí)情、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn)，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點(diǎn)及信號剛好在《**人》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。四月份：1、全廠職工聯(lián)誼座談會2、開展職工滿足度調(diào)查五月份：1、“五一”卡拉ok競賽2、五四青年節(jié)召集公司全部80年后誕生的青年組織活動。詳細(xì)活好聽取員工的看法3、職工體育活動宣揚(yáng)4、羽毛球等運(yùn)動競賽六月份：1、職工合理化建議征集和評比2、開展勞動競賽認(rèn)清形勢，以開展勞動競賽為契機(jī)，引導(dǎo)廣闊員工轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)決信念，激昂精神，確立“企業(yè)興盛發(fā)展是員工生存之本”的思想，以高度的主子翁精神，主動建言獻(xiàn)策，樹立一心一意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務(wù)不計(jì)得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神，以努力完成全年生產(chǎn)任務(wù)，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標(biāo)。開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，抓住本公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽賽成本，賽產(chǎn)量，賽質(zhì)量，賽平安，賽紀(jì)律，賽精神”為主題的勞動競賽活動，發(fā)動員工主動開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，以求活動取得實(shí)效。3、職工讀書征文競賽七月份：1、督促簽訂書面勞動合同。2、督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險(xiǎn)；3、依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動平安衛(wèi)生、休息。休假、教化培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益；4、關(guān)切簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要汲取他們參與公司工會組織的各項(xiàng)活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評比先進(jìn)等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。八月份：1、高溫慰問企業(yè)職工。2、搞一次文體活動隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加。組織參加總廠組織開展的各種文體活動，可以充分體現(xiàn)公司主動向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。細(xì)心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和熬煉的機(jī)會，用活動來吸引人、鼓舞人。九月份：1、針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送暖和工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注意效果。重點(diǎn)關(guān)切大病員工。對經(jīng)濟(jì)上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對脆弱，很須要工會組織關(guān)切呵護(hù)的員工，進(jìn)行探望，讓員工感受到黨的暖和、企業(yè)的關(guān)切、工會組織的關(guān)懷。2、開其次次員工聯(lián)誼座談會十月份：1、組織全體員工外出旅游2、工會換屆選舉十一月：1、組織員工體檢2、調(diào)查員工對工會工作的滿足度及吸取改進(jìn)建議十二月：1、組織員工寫年末總結(jié)2、召開工會年末總結(jié)會議工會活動安排篇2一、指導(dǎo)思想：以精神，在學(xué)?！啊迸c上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市教化工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會建設(shè)、參加、教化與維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期教化發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改與教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力氣，全面提升工會工作實(shí)力與水平，為構(gòu)建與諧校內(nèi)作出工會應(yīng)有的努力。二、工作思路與措施：（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的____思想素養(yǎng)。1、抓好教職工的職業(yè)道德教化與____學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教化法》、《老師法》等相關(guān)法律法規(guī)，仔細(xì)落實(shí)上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教化法制建設(shè)，增加廣闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教化觀念，實(shí)踐素養(yǎng)教化，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀與價值觀。增加愛校如家，愛生如子的責(zé)隨意識與質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的.良好氛圍。2、接著強(qiáng)化依法治校與依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識與服務(wù)意識，激勵教職工鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問與現(xiàn)代教化思想、教化手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“與諧”，為了壇廠中學(xué)的發(fā)展與將來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)，充溢朝氣與活力的老師隊(duì)伍。3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對老師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教化工會。4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好“三八節(jié)”、“老師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增加廣闊教職工的責(zé)任感與事業(yè)心。（二）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平。1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣闊教職工以主子翁精神在教化改中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素養(yǎng)入手，堅(jiān)持工會工作服務(wù)于黨建工作2、促進(jìn)校內(nèi)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)，滿意教職工精神文明生活的須要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)與軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校內(nèi)中的作用與在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的味道。3、工會激勵教職工主動支持、協(xié)作學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個人利益聽從國家與集體利益，局部利益聽從整體利益，眼前利益聽從長遠(yuǎn)利益。4、關(guān)切女教職工的工作與生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工服務(wù)與各項(xiàng)活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工與學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的溝通渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。（三）開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主____建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益。1、進(jìn)一步完善教職工____制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。2、加強(qiáng)工會會員與代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會員與代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素養(yǎng)，提升教代會代表參政議政的實(shí)力，提高教代會質(zhì)量。3、擦亮省級校務(wù)公開先進(jìn)集體這塊牌子，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督制度，實(shí)行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進(jìn)____民主建設(shè)，強(qiáng)化校務(wù)公開工作。落實(shí)教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參加權(quán)。（四）常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。1、接著堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。2、激勵老師接著學(xué)習(xí)與進(jìn)修，努力提高老師教化教學(xué)工作水平與個人修養(yǎng)，參加學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。3、圍繞學(xué)校的教化教學(xué)工作，實(shí)行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教化工會的工作布置，剛好上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。4、接著開展“送暖和”工程，關(guān)切職工生活，仔細(xì)開展“五必訪”，利用特別節(jié)日關(guān)切慰問特困職工、優(yōu)秀老師、退休老師，主動為職工辦實(shí)事、解難事。5、接著做好工會經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿足的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工與離退休教職工及相關(guān)文體活動的須要，把組織的暖和剛好送到職工群眾的心窩里。6、主動響應(yīng)上級工會組織的各項(xiàng)老師活動，落實(shí)上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。工會活動安排篇3公司屬各單位工會：“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)即將來臨，為了增加節(jié)日氣氛，豐富女職工的文化生活，增加女職工的凝合力，公司工會確定，在“三八”節(jié)期間開展系列文體活動。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、活動時間、內(nèi)容、地點(diǎn)及負(fù)責(zé)人時間內(nèi)容地點(diǎn)負(fù)責(zé)人月月日日下午跳繩辦公樓前馬×靳×麻×自行車慢騎劉×王×雙腳跳遠(yuǎn)謝二、報(bào)名時間、地點(diǎn)報(bào)名時間：年月日報(bào)名地點(diǎn)：公司工會辦公室：×三、競賽方法及規(guī)則1、跳繩競賽方法：五人一組競賽，分鐘內(nèi)跳的多者進(jìn)入第下輪競賽，競賽實(shí)行淘汰制，取前六名進(jìn)行嘉獎；2、自行車慢騎競賽方法：參賽者自己打算女式坤車，在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行騎車行進(jìn)中不得停車、定車、腳踏地。如從車上掉下來或出線，均為失敗。最終到達(dá)終點(diǎn)者為贏。競賽實(shí)行淘汰制，取前六名