私人董事會(huì)簡(jiǎn)介神奇的力量長(zhǎng)治長(zhǎng)清私人董事會(huì)第一章

私人董事會(huì)介紹長(zhǎng)治長(zhǎng)清私人董事會(huì)

“私人董事會(huì)”是一個(gè)由8到16位成員組成的優(yōu)秀企業(yè)家小組，不定時(shí)進(jìn)行深入討論，針對(duì)個(gè)別企業(yè)及個(gè)人，提出合理性建議，幫助其發(fā)現(xiàn)并解決問題。前言：何為私人董事會(huì)？“私人董事會(huì)”誕生的偉大意義：從優(yōu)秀企業(yè)家身上學(xué)到實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)和智慧；對(duì)自己工作面臨的問題，挑戰(zhàn)和決策都有更深層次的了解；降低自己的決策壓力和風(fēng)險(xiǎn)；捕捉到企業(yè)發(fā)展中的新機(jī)會(huì)和資源。私人董事會(huì)

>>>成立目的

>>>主題思想

>>>優(yōu)勢(shì)以及流程

>>>入會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

>>>卓越效果目錄

>>>私人董事會(huì)章程與保密協(xié)議第一節(jié)私人董事會(huì)成立目的私人董事會(huì)成立目的用我們的智慧和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)你生活和工作中存在的問題，幫助你解決所有困擾的問題，并提升你自身解決問題的能力。第二節(jié)私人董事會(huì)主題思想私人董事會(huì)主題思想一、成全別人：DT是世界趨勢(shì)，人類正在從IT走向DT，IT是以我為中心，方便我管理，而DT是以別人為主，強(qiáng)化別人，支持別人，DT思想只有讓別人成功的你才會(huì)成功。這是一個(gè)巨大的思想轉(zhuǎn)變，由這個(gè)思想轉(zhuǎn)變產(chǎn)生技術(shù)的轉(zhuǎn)變、技術(shù)的轉(zhuǎn)型。私人董事會(huì)主題思想二、掌握自身建立完整的個(gè)人潛能開發(fā)體系：加深人們對(duì)生命的感悟，掌控自身，長(zhǎng)葆健康；增強(qiáng)人的記憶力，提高人的洞察力；在任何情境下對(duì)機(jī)遇和困難都洞若觀火，使人有能力把握住近在咫尺的大好時(shí)機(jī)。私人董事會(huì)主題思想三、享受生活：我們最迫切做的事就是教你識(shí)別機(jī)遇，加強(qiáng)你的推理能力，堅(jiān)定你的意志，賦予你選擇的智慧，理性的同情，擁有主動(dòng)進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔的精神，并且教你如何盡情地享受高質(zhì)量的生活。第三節(jié)私人董事會(huì)優(yōu)勢(shì)以及流程私人董事會(huì)具體操作流程

私人董事會(huì)（英語：PivateBoard或CEOGROUP），私人董事會(huì)起源于美國(guó)。早在1957年，RobertNourse，美國(guó)割草機(jī)公司總裁在美國(guó)威斯康新州創(chuàng)辦第一個(gè)總裁圓桌（私人董事會(huì)前身）。50多年間，這種形式逐步發(fā)展成為一項(xiàng)成熟的專業(yè)服務(wù)，遍布全美各州，以致北美、歐洲、澳洲等許多發(fā)達(dá)國(guó)家，成為YPO（美國(guó)青年總裁協(xié)會(huì)）等著名世界CEO機(jī)構(gòu)最流行最受歡迎的總裁服務(wù)。據(jù)世界權(quán)威機(jī)構(gòu)鄧白氏（D&B）的一項(xiàng)調(diào)查顯示，這種服務(wù)模式可以有效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，擁有私人董事會(huì)的企業(yè)成長(zhǎng)速度是其他企業(yè)的2.5倍。介紹私人董事會(huì)具體操作流程

“私人董事會(huì)”是一個(gè)由8到16位成員組成的企業(yè)家小組。每個(gè)月都進(jìn)行一次討論，每個(gè)“私人董事會(huì)”都分別配有“私人董事會(huì)主持人”和“私人董事會(huì)秘書（教練）”。“私人董事會(huì)主持人”負(fù)責(zé)幫助老總梳理和聚焦需要討論的議題，增強(qiáng)會(huì)議的價(jià)值；“私人董事會(huì)秘書”負(fù)責(zé)小組成員的聯(lián)絡(luò)。組織私人董事會(huì)具體操作流程1、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐；

2、解決問題。優(yōu)勢(shì)一、優(yōu)勢(shì)私人董事會(huì)具體操作流程1、強(qiáng)制每個(gè)參與者進(jìn)行互動(dòng)，充分的參與活動(dòng)；

2、碰撞與交流。二、互動(dòng)私人董事會(huì)具體操作流程

1、問題聚焦，針對(duì)問題，不偏題，不跑題；

2、利用優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮員工的特長(zhǎng)；

3、控制時(shí)間，提高效率。三、分析私人董事會(huì)具體操作流程

私董小組成員的身份全部一樣，都是其他企業(yè)的老總。而且他們所領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展階段相似，都是在企業(yè)剛度過初創(chuàng)期，處在快速發(fā)展的階段。這種身份的相似性使小組成員很容易理解你作為企業(yè)家的獨(dú)特需要和你面對(duì)的挑戰(zhàn)，小組成員之間可以自然的形成共鳴。特點(diǎn)身份共鳴私人董事會(huì)具體操作流程

多樣性讓老總們總能遇到各種問題的”過來人“。多樣性讓各位老總能從不同角度思考問題并帶來創(chuàng)新性的解決方案和想法。私董成員多來自不同的年齡、性別、行業(yè)和經(jīng)歷。多樣性私人董事會(huì)具體操作流程

獨(dú)立性讓老總能說出真實(shí)的意見。私董的企業(yè)家成員需要是處于不同細(xì)分領(lǐng)域或企業(yè)定位，沒有利益沖突的。這種相互平等、沒有利害的關(guān)系讓成員們?cè)诜浅Ｃ舾泻退矫艿膯栴}上也能夠坦誠(chéng)、開放地交換意見。通?？偛脗兩磉叺耐顿Y人，公司董事，員工，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或付費(fèi)的咨詢顧問們，很難做到完全坦誠(chéng)的溝通。獨(dú)立性私人董事會(huì)具體操作流程

私密性原則是“私人董事會(huì)”的基本原則。保證成員總裁的深度交流，每個(gè)會(huì)議不會(huì)有“外人”參加，每個(gè)會(huì)議的交流內(nèi)容只限于小組內(nèi)的成員了解。私密性原則私人董事會(huì)具體操作八流程流程第四節(jié)私人董事會(huì)入會(huì)標(biāo)準(zhǔn)私人董事會(huì)入會(huì)標(biāo)注一、擁有積極、健康、負(fù)責(zé)人的價(jià)值觀；二、是所在企業(yè)的創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、董事或合伙人；三、所在企業(yè)為依法注冊(cè)，且依法經(jīng)營(yíng)；四、思想開放、熱愛學(xué)習(xí)、樂于分享、積極互利；五、四個(gè)條件：申請(qǐng)者的年齡一般在35-50周歲之間；會(huì)員僅限于個(gè)人且是公司的實(shí)際控制人；公司不得處于凈負(fù)債狀態(tài)；50名以上正式員工，或者年銷售不得少于1000萬元，并愿意按期繳納會(huì)費(fèi)。入會(huì)資格私人董事會(huì)入會(huì)標(biāo)注一、理性判斷，友好表達(dá)；二、兼容并包，求同存異；三、遵守承諾，言而有信；四、重視商業(yè)機(jī)密，不泄露、不傳播；五、不灌水、不閑聊、不用語音輸入私董會(huì)守則1、誠(chéng)實(shí)守信不食言；2、尊重包容不失態(tài)；3、原則底線不越界；4、良知良心不泄密；5、重情重義不獨(dú)享；6、善行善為不虛偽；7、互幫互助不吝嗇；8、遵章守時(shí)不違規(guī)。會(huì)員公約私人董事會(huì)入會(huì)標(biāo)注會(huì)員注冊(cè)費(fèi)學(xué)費(fèi)xx萬元/年(待定)分12次，1月一次活動(dòng)，活動(dòng)為一天。低投資，大回報(bào)會(huì)員管理私人董事會(huì)入會(huì)標(biāo)注會(huì)員有效期1、自審查通過，并進(jìn)入主群后的下一個(gè)月的1日開始計(jì)算，有效期1年。2、會(huì)員有效期前30天內(nèi)，應(yīng)補(bǔ)足下一年度會(huì)員注冊(cè)費(fèi)，會(huì)員有效期將自動(dòng)延長(zhǎng)1年。會(huì)員管理私人董事會(huì)入會(huì)標(biāo)注入會(huì)流程1、入會(huì)申請(qǐng)人通過微信公眾號(hào)或聯(lián)系小秘書提供個(gè)人相關(guān)資料；2、會(huì)員資格審查委員會(huì)經(jīng)審查后，確認(rèn)是否吸納申請(qǐng)人；3、經(jīng)過確認(rèn)同意后，向申請(qǐng)人發(fā)送審核通過確認(rèn)書；4、申請(qǐng)人繳納會(huì)費(fèi)；5、私人董事會(huì)發(fā)出確認(rèn)書6、申請(qǐng)人正式成為私人董事會(huì)私董；7、由審查委員會(huì)按照申請(qǐng)人意愿將申請(qǐng)人配入不同專業(yè)群。會(huì)員管理私人董事會(huì)入會(huì)標(biāo)注會(huì)員資格的取消如發(fā)現(xiàn)任何會(huì)員有以下故意行為之一，私人董事會(huì)將保留取消會(huì)員資格的權(quán)利，并無需做出任何賠償：1、可能造成本私人董事會(huì)平臺(tái)服務(wù)受影響、或危害本平臺(tái)的行為；2、以任何欺詐行為為獲得會(huì)員資格；3、在本平臺(tái)內(nèi)從事非法商業(yè)行為，發(fā)布涉及敏感政治、宗教或其他違反有關(guān)國(guó)家法律和政府法規(guī)的文字、圖片等信息；4、以任何非法目的而使用本平臺(tái)的行為。會(huì)員管理私人董事會(huì)第二章私人董事會(huì)章程長(zhǎng)清私人董事會(huì)章程第一章總則一、名稱長(zhǎng)清私人董事會(huì)簡(jiǎn)稱長(zhǎng)清私董會(huì)。二、宗旨長(zhǎng)清私董會(huì)是由企業(yè)家，專家精英人士組成的社群組織。以xx商學(xué)院及xx咨詢合作伙伴為依托，旨在解決實(shí)際問題，以長(zhǎng)清私董會(huì)的方式參與互助服務(wù)。長(zhǎng)清私董會(huì)高效聚合智慧、資源和資本，通過面對(duì)面交流的分享與溝通，搭建業(yè)界精英的交流平臺(tái)。通過彼此之間的深度互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值判斷力、領(lǐng)袖力、決策力的提升。入會(huì)規(guī)則長(zhǎng)清私董會(huì)實(shí)行實(shí)名制、會(huì)員制、收費(fèi)制、自愿制，在全市范圍內(nèi)接納會(huì)員。長(zhǎng)清私董會(huì)對(duì)符合本章程規(guī)定條件的所有人士開放，申請(qǐng)人通過本章程規(guī)定的方式報(bào)名，經(jīng)過審核程序后，方可加入。

第二章入會(huì)資格及權(quán)利與義務(wù)一、入會(huì)資格1、愛黨愛國(guó)，品德端正，擁有積極、健康、負(fù)責(zé)任的價(jià)值觀；2、得到xx推薦及參加長(zhǎng)清班學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)家；3、所在企業(yè)的創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、董事或合伙人且年?duì)I收1000-3000萬元人民幣以上；4、所在企業(yè)為依法注冊(cè)，且依法經(jīng)營(yíng)；5、申請(qǐng)人所在企業(yè)在最近3年內(nèi)，均無違法記錄；6、思想開放、熱愛學(xué)習(xí)、樂于分享、積極互利；7、認(rèn)可并嚴(yán)格遵守本章程。二、權(quán)利1、基本權(quán)利1.1成員有權(quán)利在主辦方指定的時(shí)間與地點(diǎn)參與私董會(huì)活動(dòng)(每個(gè)月一期)，并交流討論。1.2成員有權(quán)利加入長(zhǎng)清私董會(huì)微信群，參與日常線上交流討論；1.3成員有權(quán)利參加主辦方舉辦的論壇、課程、參觀訪問等其他線下活動(dòng)，期間所需費(fèi)用，由成員自行承擔(dān)；1.4成員可免費(fèi)贈(zèng)閱主辦方出版發(fā)行的期刊；1.5其他基本權(quán)利以主辦方公布為準(zhǔn)。2、優(yōu)先權(quán)利（xxx合作客戶）2.1一次性躉繳項(xiàng)目全額（即50,000元），即可成為終身制會(huì)員；2.2優(yōu)先獲得參宴機(jī)會(huì)；2.3優(yōu)先參加定期舉辦知名企業(yè)家交流分享活動(dòng)（目前150人滿額）；2.4優(yōu)先獲得私董會(huì)線上、線下分享的主講機(jī)會(huì)；2.5優(yōu)先獲得私董會(huì)公眾賬號(hào)、期刊、報(bào)紙等的采訪報(bào)道；2.6優(yōu)先獲得xx資格；2.7優(yōu)先獲得來自私董提供的各種福利（董事長(zhǎng)折扣，大型演藝節(jié)目入場(chǎng)券，專家講座等）。三、義務(wù)1、會(huì)員須積極傳播私董會(huì)精神，宣傳推廣私董會(huì)；2、會(huì)員須遵守私董會(huì)的各類活動(dòng)規(guī)則；3、會(huì)員須維護(hù)私董會(huì)的正面形象；4、會(huì)員須積極參與私董會(huì)的各類分享；5、會(huì)員須按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)；6、會(huì)員信息發(fā)生變動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)通知私董會(huì)管理處。第三章

會(huì)員管理

一、會(huì)員注冊(cè)費(fèi)會(huì)員公約理性判斷，友好表達(dá)兼容并包，求同存異遵守承諾，言而有信互相尊重，有禮有節(jié)重視商業(yè)機(jī)密，不泄露、不傳播不灌水、不閑聊、不發(fā)布廣告垃圾信息18,000元/人·年，一次性躉繳三年會(huì)費(fèi)，可成為終身制會(huì)員。二、會(huì)員有效期1、自審查通過，接到官方通告的次月1日開始計(jì)算，有效期一年；2、會(huì)員身份到期前30天內(nèi)，應(yīng)補(bǔ)足下一年度會(huì)費(fèi)；三、入會(huì)流程1、入會(huì)申請(qǐng)人可通過官方網(wǎng)站、微信公眾賬號(hào)或向主辦方直接提交個(gè)人相關(guān)資料；2、由資格審查委員會(huì)審查后，確認(rèn)是否通過申請(qǐng)；3、經(jīng)過確認(rèn)同意后，向申請(qǐng)人發(fā)送審核通過確認(rèn)書；4、申請(qǐng)人繳納會(huì)費(fèi)；5、私董會(huì)發(fā)出確認(rèn)書；6、申請(qǐng)人正式成為長(zhǎng)清私董會(huì)私董；四、會(huì)員資格的取消如發(fā)現(xiàn)會(huì)員有以下故意行為之一，長(zhǎng)清私董會(huì)有權(quán)保留取消其會(huì)員資格，并無需做出任何補(bǔ)償；1、發(fā)布辱罵、誹謗、惡意攻擊私董會(huì)名譽(yù)的，或因此觸犯法律責(zé)任的行為；2、破壞長(zhǎng)清私董會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、后臺(tái)服務(wù)器的行為；3、以任何欺詐行為獲得會(huì)員資格的行為；4、在本平臺(tái)內(nèi)從事非法商業(yè)行為，發(fā)布涉及敏感政治、宗教或其它違反有關(guān)國(guó)家法律和政府法規(guī)的文字、圖片等信息的行為；5、以任何非法目的而使用本平臺(tái)的行為。

第五章

會(huì)員管理一、長(zhǎng)清董會(huì)依照各類規(guī)則，對(duì)注冊(cè)會(huì)員進(jìn)行管理、引導(dǎo)，維護(hù)長(zhǎng)清私董會(huì)的正常營(yíng)運(yùn)。二、長(zhǎng)清私董會(huì)有權(quán)審核、接受或拒絕會(huì)員的入會(huì)申請(qǐng)，有權(quán)撤銷或停止會(huì)員的全部或部分服務(wù)內(nèi)容。三、長(zhǎng)清私董會(huì)有權(quán)修訂會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，有權(quán)修改或調(diào)整長(zhǎng)清私董會(huì)的服務(wù)內(nèi)容。四、長(zhǎng)清私董會(huì)有權(quán)將修訂的會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，并以E-mail、微信平臺(tái)、官網(wǎng)等形式通知會(huì)員，會(huì)員收到通知后仍繼續(xù)參與長(zhǎng)清私董會(huì)的，即表示同意并遵守新修訂內(nèi)容。五、長(zhǎng)清私董會(huì)應(yīng)認(rèn)真做好擔(dān)當(dāng)者私董會(huì)各模塊的服務(wù)，并不斷提升擴(kuò)展服務(wù)水平。六、長(zhǎng)清私董會(huì)應(yīng)該應(yīng)會(huì)員要求，對(duì)長(zhǎng)清私董會(huì)服務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整。七、長(zhǎng)清私董會(huì)除不可抗因素導(dǎo)致暫停服務(wù)外，應(yīng)該保證營(yíng)運(yùn)期間的正常服務(wù)。第五章指導(dǎo)老師長(zhǎng)清私董會(huì)活動(dòng)中我們會(huì)邀請(qǐng)指導(dǎo)老師（部分、擬邀）均為課程授講大師：排名不分先后（待定）……

第六章長(zhǎng)清私董會(huì)運(yùn)作主要原則

長(zhǎng)清私董會(huì)的運(yùn)作需要堅(jiān)持并遵循一些基本原則，這些基本原則系長(zhǎng)清私董會(huì)良好運(yùn)作的基石。（一）總裁/企業(yè)一把手原則

長(zhǎng)清私董會(huì)只向企業(yè)一把手開放。這是基于私董會(huì)要解決和處理的問題是企業(yè)面臨的最全面、最尖銳、最核心、最綜合的問題，而非某一方面的、專業(yè)性的問題；我們會(huì)在每次會(huì)上幫助企業(yè)解決一個(gè)問題，持續(xù)不斷，為此長(zhǎng)清私董會(huì)并不僅是一個(gè)能夠?qū)W到東西的地方，更是一個(gè)致力于解決問題，一個(gè)能夠凝聚行動(dòng)力的地方。（二）非利益沖突原則/跨行業(yè)原則

長(zhǎng)清私董會(huì)的運(yùn)作涉及到大量商業(yè)秘密，因此必須保證長(zhǎng)清私董會(huì)的成員之間不存在利益沖突。為了盡可能地避免利益沖突，私董會(huì)的成員應(yīng)當(dāng)來自不同的行業(yè)，同時(shí)又有著類似的行業(yè)地位、發(fā)展階段。（三）保密原則/信任原則

長(zhǎng)清私董會(huì)的交流不可避免涉及到披露大量的商業(yè)秘密，這些商業(yè)秘密具有重大價(jià)值。長(zhǎng)清私董會(huì)成員、長(zhǎng)清私董會(huì)顧問和專家都必須簽署保密協(xié)議，并承諾不利用這些商業(yè)秘密為自己或第三方牟利。（四）民主原則/議事規(guī)則原則

長(zhǎng)清私董會(huì)的成員之間地位是平等的，在長(zhǎng)清私董會(huì)的活動(dòng)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)遵循公認(rèn)的議事準(zhǔn)則，以求得最廣泛坦誠(chéng)的意見和最高的議事效率。長(zhǎng)清私董會(huì)成員應(yīng)該有退會(huì)的自由；通過民主投票，長(zhǎng)清私董會(huì)小組也應(yīng)當(dāng)有開除小組成員的自由。（五）教練/主持人原則

長(zhǎng)清私董會(huì)的運(yùn)作需要一名資深的專業(yè)人士擔(dān)任教練或者會(huì)議主持的角色，保證議事的進(jìn)程流暢。教練還負(fù)擔(dān)著引導(dǎo)xx私董會(huì)成員交流、思考、學(xué)習(xí)和解決問題的責(zé)任，幫助他們快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的成長(zhǎng)。（六）高價(jià)值顧問原則

長(zhǎng)清私董會(huì)可根據(jù)成員的集體決策，共同聘請(qǐng)高價(jià)值的專家作為解答長(zhǎng)清私董會(huì)相關(guān)問題的顧問。一來長(zhǎng)清私董會(huì)可以以較高價(jià)格聘請(qǐng)更好的專家，而費(fèi)用由多名長(zhǎng)清私董會(huì)成員分擔(dān)；二來專家將接受多名有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家的交叉詢問，咨詢的深度和價(jià)值將大大提升，專家的意見也可以在長(zhǎng)清私董會(huì)的運(yùn)作當(dāng)中得到更好的檢驗(yàn)和印證。（七）案例教學(xué)原則/蘇格拉底式教學(xué)

長(zhǎng)清私董會(huì)關(guān)注的是實(shí)踐當(dāng)中的問題，以及如何解決實(shí)際當(dāng)中的問題。成員討論的是實(shí)際問題，分享的是實(shí)際問題，最后要解決的也是實(shí)際問題。對(duì)于實(shí)際問題，沒有比蘇格拉底式的對(duì)話更能夠?qū)栴}的關(guān)鍵和細(xì)節(jié)展現(xiàn)出來了。蘇格拉底教學(xué)并不追求一個(gè)“正確”的理論概念并要求學(xué)員記住它，而是引導(dǎo)學(xué)員尋找正確的問題；在這個(gè)過程中學(xué)員的能力才能得到鍛煉，真相和解決方法才能顯露出來；與永遠(yuǎn)在變動(dòng)的真實(shí)生活一樣，問題的最終結(jié)論永遠(yuǎn)是開放式的，永遠(yuǎn)還有值得進(jìn)一步總結(jié)和探討的空間。第三章

長(zhǎng)清私人董事會(huì)保密協(xié)議

私人董事會(huì)保密協(xié)議甲方：法定代表人：身份證號(hào)碼：

乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：因甲乙雙方協(xié)議成立私人董事會(huì)，雙方在合作的過程中一方已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉另一方的商業(yè)秘密。為了明確雙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被對(duì)方公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和山西省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和雙方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。雙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為雙方均已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、技術(shù)信息指雙方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、銷售流程、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。4、財(cái)務(wù)信息是指以貨幣形式的數(shù)據(jù)資料為主，結(jié)合其他資料，用來表明企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的狀況及其特征的經(jīng)濟(jì)信息。5、雙方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。第二條：保密義務(wù)人雙方均為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為對(duì)方提供相關(guān)服務(wù)而知悉對(duì)方商業(yè)秘密的人員。保密義務(wù)人同意為對(duì)方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用對(duì)方公司商業(yè)秘密的行為。第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)1、保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證公司商業(yè)秘密不被披露或使用，包括意外或過失而知悉的商業(yè)秘密。即使這些商業(yè)秘密可能是由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露對(duì)方的商業(yè)秘密；不得允許出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分對(duì)方商業(yè)秘密的行為，或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用對(duì)方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)對(duì)方許可不得超出工作范圍使用。3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向?qū)Ψ綀?bào)告。4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還對(duì)方。5、鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括財(cái)務(wù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）對(duì)公司在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資、支付勞動(dòng)報(bào)酬而對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意對(duì)方按下列方式執(zhí)行：即，保密義務(wù)人因各種原因離開私人董事會(huì)，自離開私人董事會(huì)之日起兩年內(nèi)不得加入其他同類性質(zhì)的私人董事會(huì)，并對(duì)其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。任何一方如違反本項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。第四條：保密義務(wù)的終止1、一方授權(quán)另一方同意披露或使用商業(yè)秘密。2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已非對(duì)方原因進(jìn)入公共領(lǐng)域。3、任何一方是否仍在本私人董事會(huì)內(nèi)任職，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。第五條：違約責(zé)任1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2、任何一方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使對(duì)方遭受損失的，應(yīng)對(duì)另一方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給對(duì)方帶來的直接和間接損失，。3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：①損失賠償為其中一方因另一方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因一方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致另一方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；②如果一方的損失按照方法①所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為另一方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤(rùn)。計(jì)算方法是另一方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于一方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額。③一方因調(diào)查另一方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。④因一方的違約或侵權(quán)行為侵犯了對(duì)方的商業(yè)秘密權(quán)利的，一方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求違約方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4、因一方惡意泄露商業(yè)秘密給另一方公司造成嚴(yán)重后果的，另一方公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。第六條：爭(zhēng)議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)議將提交太原仲裁委員會(huì)，按該委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對(duì)雙方均有約束力。第七條：雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。第八條：協(xié)議的效力和變更1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有相同效力。甲方：乙方：蓋章：第五節(jié)私人董事會(huì)卓越效果私人董事會(huì)卓越效果

加入這里，您能從中得到什么？私人董事會(huì)能給您帶來什么？私人董事會(huì)卓越效果全套使用了潛意識(shí)巨人，你至少可以得到以下十大喜悅（效果）：★運(yùn)用潛意識(shí)巨人，你的智商、情商、財(cái)商都會(huì)得到有效提升?！锬銓Ⅲw驗(yàn)到內(nèi)在積極正面信息不斷的強(qiáng)化，積極正面的種子將在你的潛意識(shí)中生根發(fā)芽、生長(zhǎng)壯大?！锬X內(nèi)積極正面的神經(jīng)鏈將變得粗壯，你的行為習(xí)慣、思緒模式都在一天天的改善進(jìn)入一種良性的循環(huán)系統(tǒng)，一種發(fā)自內(nèi)在的喜悅由然而生，每一天的清晨你將會(huì)是微笑著醒來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每一天都是生命中最美好的時(shí)刻！★你對(duì)過去的回憶將發(fā)生改變，你會(huì)發(fā)現(xiàn)更多過去值得感恩的人、事、物，對(duì)過去的傷感、抱怨、悔恨、罪惡感等負(fù)面信息將煙消云散，過去的改變將同步反映在我們的現(xiàn)在，而對(duì)未來將充滿信心和期盼，未來將以我們夢(mèng)想的方式和方向發(fā)展未來的福恩甚至超過我們的所求所想。私人董事會(huì)卓越效果★你會(huì)發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系逐步或是突然的變得更和諧更積極更融洽，你或許還沒有意識(shí)到自己有多么“翻天覆地”的改變，但你身邊的人卻不期然的為你的人格魅力所吸引，你將成為吸引力和凝聚力的核心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生命中的貴人將接連出現(xiàn)，你所做的事將越來越順，甚至你才動(dòng)下念頭，美好的愿望就呈現(xiàn)為事實(shí)、現(xiàn)實(shí)