2/2辦公室主任工作計劃怎么寫報告【導(dǎo)語】做任何工作都應(yīng)有方案，以明確目的，避開盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。同樣一個工作崗位，別人做的緊湊有序，而你卻丟三落四？為什么有時候你感覺自己每天在勞碌，而似乎沒有任何成果，工作總是裹足不前呢？為什么有時候感覺有許多事要做，但卻不知道從哪件事開頭做呢？在工作中，這些問題或許總是困擾著你，而且久而久之假如總是效率低下還會影響到你的工作業(yè)績。究其緣由就是沒有一個合理的工作方案。這篇關(guān)于《辦公室主任工作方案怎么寫報告》的文章，是為大家整理的，希望對大家有所關(guān)懷！

【篇一】辦公室主任工作方案怎么寫報告

律回春暉漸，萬象始更新。轉(zhuǎn)瞬間又要進(jìn)入新的一年20xx年了，新的一年是一個布滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開頭的一年。在實(shí)現(xiàn)人生價值方面，對我來說，也是特殊重要的一年。鑒于公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。通過以往的工作閱歷，結(jié)合實(shí)際的工作狀況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：

一、完善公司規(guī)章制度的建設(shè)工作

制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，全部工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成親熱協(xié)作使整個公司在運(yùn)作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。結(jié)合20xx年的制度完成狀況，20xx年在公司獎懲方面、辦公用品選購方面、車輛維護(hù)方面、來人接待簽單方面、文件發(fā)放傳閱等方面也要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，以便員工工作的時候有章可循，有“法”可依。

二、健全檔案管理工作

實(shí)現(xiàn)檔案管理工作規(guī)范化。建立公司專業(yè)的檔案室，并對文件實(shí)行專人管理，屆時，要求對公司檔案進(jìn)行分級、分類、編號登記管理。對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及連續(xù)性。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認(rèn)真做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，

使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的準(zhǔn)時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的平安性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。

三、強(qiáng)化細(xì)節(jié)工作

1、依據(jù)公司目前進(jìn)展規(guī)劃，在20xx年，公司將遷至與新廠區(qū)進(jìn)行辦公。針對這一狀況，做好遷址前的預(yù)備工作，遷址中的服務(wù)工作，遷址后的管理工作。對現(xiàn)用的及將來的辦公場所加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保樓道衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。加強(qiáng)公司的安保工作，對各部門的辦公室的鑰匙進(jìn)行統(tǒng)一保管，同物業(yè)公司協(xié)作做好三防工作。

2、在其他細(xì)節(jié)方面，如依據(jù)公司的實(shí)際狀況，強(qiáng)化車輛管理，對公司車輛的日常駕駛、維護(hù)保養(yǎng)、加油等方面做出明確的額規(guī)定，確保公司業(yè)務(wù)正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車平安;在沒有成立正式的選購中心之前，對需選購的物品，嚴(yán)格依據(jù)審批流程，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，對辦公用品進(jìn)行登記、選購、發(fā)放;支配好節(jié)假日的人員值班工作等。

總之，一個好的辦公環(huán)境要靠我們的共同努力去締造，作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我將以熱忱的服務(wù)，端正的態(tài)度去完成下一年的工作任務(wù)，希望能為安徽勤上的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的錦帛之力。

【篇二】辦公室主任工作方案怎么寫報告

一、指導(dǎo)思想

深入到到學(xué)習(xí)《幼兒園訓(xùn)練指導(dǎo)綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心進(jìn)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，結(jié)實(shí)樹立以人為本的管理理念，將最科學(xué)的思想理念滲透到幼兒訓(xùn)練日常管理的各個環(huán)節(jié)。

二、具體工作要點(diǎn)

(一)、建合格教職工隊伍，促進(jìn)專業(yè)之成長。

1、進(jìn)行每周一次的集體學(xué)習(xí)與相互溝通。規(guī)范老師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務(wù)關(guān)系，與幼兒建立公正的同伴關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立合作伙伴關(guān)系，營造主動、親切和諧的育人環(huán)境。

2、加強(qiáng)新老師的基本功訓(xùn)練，提高新老師組織訓(xùn)練教學(xué)活動力氣和評價力氣;嘗試“師徒結(jié)對”活動，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高。

3、開展園內(nèi)邀請課活動，通過觀摩上課、相互溝通爭辯、競賽活動等，使全體保教人員清楚地感到責(zé)任感和緊迫感嗎，從而更加遵章守記，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，寬于待人，嚴(yán)格履行，做到人到崗位心到崗，工作更到位。

(二)、認(rèn)真抓好常規(guī)管理，提高保教之質(zhì)量。

1、加強(qiáng)日常活動管理，進(jìn)一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容，留意活動的整體性和系統(tǒng)性。加強(qiáng)備課管理，針對老師的實(shí)際教學(xué)水平，對備課方式作出要求，因人而異，因材施教，教學(xué)預(yù)備要在課前一天完成。

2、重視教研活動的質(zhì)量。依據(jù)老師在教學(xué)活動中所遇到問題作為教研組爭辯的專題，并能運(yùn)用集體的才智解決問題，共同商討。連續(xù)規(guī)范班級方案、周方案的制訂，并檢查方案在實(shí)施過程中的落實(shí)狀況，使一日活動有序、有效。在保教結(jié)合原則的基礎(chǔ)上，提升保育員的保育水平，關(guān)心老師做好一日生活管理。

(三)、平安工作常抓不懈，確康之成長。

落實(shí)平安管理，重點(diǎn)把好食堂、點(diǎn)心的衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒飲食平安衛(wèi)生。加強(qiáng)，主動向幼兒、老師、家長宣布傳達(dá)平安常識，加強(qiáng)幼兒園平安管理工作，完善和落實(shí)各項平安措施，工作人員要嚴(yán)格遵守各項平安制度，做到熟識到人，操作到位，把不利于幼兒平安的事故防范于未然，確保幼兒健康成長。

(四)、整合訓(xùn)練資源，實(shí)現(xiàn)家園共育。

1、通過家訪電訪、家園聯(lián)系冊、、家長半日活動開放等形式，不斷推廣家教新理念、指導(dǎo)新技能，使家園聯(lián)系更通暢，家教指導(dǎo)更具先進(jìn)性，科學(xué)性，快捷性。

2、充分發(fā)揮家委會代表的作用，在幼兒園和家長間搭建起堅實(shí)的橋梁，起到良好的溝通作用，并能以提議等方式，主動參預(yù)到幼兒園管理中來，為幼兒園的進(jìn)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

3、開展家園共育系列活動，以具體的問題引發(fā)家長訓(xùn)練理念和訓(xùn)練方法的碰撞，從而提高家長的家教力氣和水平，以更好地實(shí)現(xiàn)幼兒園與家庭的同步訓(xùn)練。

三、具體日程支配

二月：

1、做好開學(xué)報名、幼兒查驗(yàn)工作、做好事業(yè)統(tǒng)計。

2、召開家委會、各班開展家長會。

3、老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、制定班級方案、環(huán)境創(chuàng)設(shè)，豐富幼兒活動材料。

4、20xx年重點(diǎn)目標(biāo)簽訂。

5、開學(xué)主任工作方案第一周平安應(yīng)急演練

三月：

1、組織幼兒參預(yù)與角逐。

2、各班開展學(xué)雷鋒系列活動。

3、慶祝“三八”婦女節(jié)系列活動

4、園本培訓(xùn)，請專家來園講座《潛能閱讀》

5、迎接期初工作檢查。

6、迎接民辦園年檢。

7、平安訓(xùn)練日、平安訓(xùn)練周系列活動，舉制講座

四月：

1、大班段向家長開放半日活動

2、開展青年老師手工角逐活動。

3、進(jìn)行平安演練

4、開展祭掃革命烈士陵園等革命傳統(tǒng)訓(xùn)練活動。

5、組織幼兒參預(yù)校內(nèi)歌手卡拉OK角逐

6、加強(qiáng)食堂管理工作，迎接幼兒園食堂食品衛(wèi)生檢查。

7、組織老師參預(yù)晉江市民辦園“區(qū)域活動的規(guī)劃與設(shè)置”專題研討活動

8、組織老師參預(yù)苗苗中心園表演開放活動。

五月份：

1、中班段運(yùn)動呈現(xiàn)周活動

2、園本培訓(xùn)《潛能閱讀》

3、平安宣布傳達(dá)訓(xùn)練講座

4、組織老師參預(yù)“安海鎮(zhèn)幼兒園青年老師六項技能角逐?！?/p>

5、慶祝“五一”活動

6、開張助殘扶弱獻(xiàn)愛心活動。

六月：

1、慶“六一”系列活動

2、平安預(yù)案演習(xí)和演練

3、小班家長開放半日活動

4、各類方案的總結(jié)、歸檔工作

5、做好財產(chǎn)清點(diǎn)工作

6、總結(jié)與整理一學(xué)期的爭論

七八月份：

1、預(yù)備秋季招生工作

2、一年一度的幼兒教職工體檢。

3、老師參預(yù)幼兒園老師基本功技能培訓(xùn)。

【篇三】辦公室主任工作方案怎么寫報告

辦公室工作在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)學(xué)校工作總體要求，堅持“以人為本、服務(wù)育人”的宗旨，以為學(xué)校、為老師、為同學(xué)服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足本職工作，以人為本，服務(wù)一線，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)師生，完善管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好學(xué)校辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定20xx-20xx學(xué)年度辦公室工作方案如下：

一、工作目標(biāo)

1、強(qiáng)化、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范辦公室管理，營造團(tuán)結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。

2、重點(diǎn)關(guān)心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及學(xué)校工作程序運(yùn)行等工作，督察工作落實(shí)狀況。

3、關(guān)心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好宣布傳達(dá)、人事等工作。

4、關(guān)心各部門完成學(xué)校支配的其他工作。

5、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

7、迎接各項檢查，包括目標(biāo)管理、精神禮貌、綜合治理，平安校內(nèi)等各項檢查，做好預(yù)備工作。

二、重點(diǎn)工作

(一)嚴(yán)格依據(jù)檔案管理制度，認(rèn)真做好檔案管理工作

1、加強(qiáng)對教職工人事檔案的管理。用心做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。做好教職工的調(diào)入調(diào)出、離退休、轉(zhuǎn)正定級、晉級、職稱評定、職務(wù)聘任、考核、考勤和獎懲等工作。

2、加強(qiáng)對文書檔案的管理。做好上級文件、學(xué)校文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。

3、依據(jù)《檔案法》的具體要求，負(fù)責(zé)管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料準(zhǔn)時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學(xué)化。依據(jù)工作需要，即使向校長及有關(guān)部門帶給需查閱的文檔資料。進(jìn)一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù);要準(zhǔn)時做好各類材料的預(yù)備和歸檔工作;要認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準(zhǔn)時報送，統(tǒng)一存檔。

(二)加強(qiáng)學(xué)校精神禮貌建立活動

進(jìn)一步提高寬闊師生員工的思想道德素養(yǎng)為核心，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，鞏固和提高建立精神禮貌、方案生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，用心開展群眾性精神禮貌建立活動，做好精神禮貌建立活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。

(三)支配會議，作好記錄

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示下，認(rèn)真做好行政例會和教職工大會的組織工作，做好學(xué)校行政會議、老師會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的預(yù)備工作和組織工作，準(zhǔn)時出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知，記好考勤，作好總結(jié)。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1、做好理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。準(zhǔn)時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校領(lǐng)導(dǎo)批閱，依據(jù)批閱看法，準(zhǔn)時轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)老師。各項文件材料，力求準(zhǔn)時、精確、高效。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校文字材料的起草工作，通知、方案、總結(jié)、匯報等，依據(jù)上級要求和工作需要，編寫有關(guān)行政文件、表格，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關(guān)工作，文件準(zhǔn)時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

(五)做好教職工考勤工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作，考勤狀況做到每周一公示、每月一匯總。

2、嚴(yán)格請假制度。務(wù)必持假條請假，半天以上務(wù)必得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

三、常規(guī)工作

(一)深入到到開展校務(wù)公開工作

1、進(jìn)一步完善“校務(wù)公開宣布傳達(dá)欄”，對涉及教職工及同學(xué)切身利益的事項準(zhǔn)時予以公示。

2、用心參預(yù)學(xué)校的各種會議，采集教職工寶貴看法，并準(zhǔn)時上報校領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)校與職工之間的思想溝通。

3、用心利用校內(nèi)廣播、宣布傳達(dá)欄等媒體，加大宣布傳達(dá)和監(jiān)督力度。

(二)嚴(yán)格依據(jù)上級政策做好人事、勞資管理工作

1、學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動、教職工的退休、職稱評審、聘任、年度考核等工作，這些工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點(diǎn)也不能馬虎，我們務(wù)必學(xué)好政策，生疏業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

2、一年一度的職稱評聘是老師們關(guān)注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為老師職評服好務(wù)。連續(xù)做好教職工年度考核、年終總結(jié)、評比先進(jìn)等組織工作。

3、依據(jù)州編委有關(guān)文件精神，嚴(yán)格依據(jù)文件規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制方案管理編制冊，按時辦理新入編、退休人員的手續(xù)。

(三)法制工作

做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”，以“建設(shè)法治蒙小，構(gòu)建和諧校內(nèi)”為主題，進(jìn)一步加大我校法制建設(shè)的步伐。以宣布傳達(dá)新《義務(wù)訓(xùn)練法》為切入點(diǎn)，以“六五”普法宣布傳達(dá)為契機(jī)，深入到到爭論普法工作，推動普法、依法治教工作的新進(jìn)展。完善各項規(guī)章制度，強(qiáng)化校內(nèi)法制建設(shè)，依法管理各項事務(wù);充分發(fā)揮校內(nèi)廣播站、櫥窗、學(xué)校網(wǎng)站等宣布傳達(dá)*工具的作用，大力宣布傳達(dá)法律法規(guī)，連續(xù)辦好法制